1976年暮春的清晨，薄霧還未散盡，錦東工廠的紅磚樓群已在晨光中蘇醒。
縣領導蘭小柱與公社唐主任的吉普車碾過廠區碎石路，宋東方、畢邊伯早攜一眾中層幹部候在辦公樓前，他們撣了撣中山裝肩頭的露水，笑容如同廠區新栽的玉蘭般舒展。
一行人踩著木質樓梯的吱呀聲步入會議室，陽光穿透蒙著薄塵的玻璃窗，在覆著藍布的長桌上投下菱形光斑。
徐誌海將搪瓷缸裏最後一口濃茶飲盡，起身時軍綠色中山裝的衣角掃過桌麵，鋼筆與筆記本發出輕響。
他沉穩的步伐穿過走廊，握手時指節的力度讓蘭小柱微微頷首。
會議桌前，茶杯與鋼筆碰撞聲中，“三線建設戰略意義”“地方經濟協同發展”等詞匯不斷被提及。
當蘭小柱宣布“縣裏將廢品站鐵件定向供應錦東”時，宋東方輕敲桌麵的節奏戛然而止，窗外麻雀驚飛的撲棱聲清晰可聞。
次日的廠務會議上，後勤管理議題如熱油潑進冷鍋。
煙灰缸裏堆積的煙蒂與攤開的報表相映，眾人圍繞大集體、小集體管理模式爭論不休。
經過激烈的討論與分析，大家一致認為當前兼管的模式不利於集體企業的長遠發展，最終形成共識——分開成立錦東綜合加工廠。
會後，相關人員迅速撰寫申請報告，並及時上報給省三線指揮部。
很快，申請便得到批複，錦東綜合加工廠正式成立。
工廠任命劉玉兼任廠長，劉玉憑借對工作的熟悉和對同事的了解，提議鄭維岩擔任副廠長，並按正科級待遇執行。
錦東綜合加工廠成立後，迅速搭建起完善的組織架構，下設多個部門：
軋鋼加工車間裏，機器轟鳴聲預示著未來的忙碌；
汽水製品車間、冰棍加工車間、啤酒加工車間充滿了對美味飲品製作的期待；
服裝組及理發組將為職工提供貼心服務；
印刷車間、木箱加工車間承載著生產加工的重任；
還有農場，為工廠的物資供應提供堅實保障。
綜合加工廠剛成立，工廠便大力支持，分配給他們兩台嶄新的貨車。
廠裏的工作人員駕駛著貨車，浩浩蕩蕩地來到縣裏廢品站，將廢品站多年迴收積攢的廢鋼盡數拉迴。
看著堆積如山的原料，鄭維岩心中湧起擴大生產的念頭。
當天下午，他迫不及待地跑到劉玉辦公室，將自己的想法和盤托出。
劉玉聽後，眼中露出讚許的目光，當即表示認可，並決定晚上在啤酒廠設宴，邀請宋東方、佟鐵山、馮章之、財務科長、生產科長等領導一同商議此事。
夜幕降臨，啤酒廠內燈火通明，餐桌上擺滿了豐盛的菜肴和美酒。
眾人圍坐在一起，邊喝邊聊，氣氛熱烈。
在輕鬆愉快的氛圍中，大家一致決定擴建綜合加工廠。
計劃科隨即著手撰寫報告，在會議上，宋東方仔細審閱報告後，點頭表示認可。
徐誌海則眉頭微皺，反複強調資金問題的重要性。
關鍵時刻，劉玉站起身來，堅定地說道：“工廠無需投資，廠財務隻需借給綜合廠三萬元，等綜合廠盈利後，優先償還工廠！”
財務科長經過一番深思熟慮，也認為此辦法切實可行。
徐誌海權衡利弊後，覺得廠裏不會吃虧，這才點頭同意。
借到資金後，擴建任務便落到了佟鐵山肩上。
佟鐵山不敢懈怠，在請示唐立波後，迅速帶領施工隊伍來到八王溝。
在東坡靠近原址的地方，他們克服重重困難，平整了一大片山坡。
隨後，工人們齊心協力，蓋起四間寬敞明亮的平房，作為休息室及辦公室；
搭建起一個堅固的工棚；
還在機加車間定製了一台門吊，並從廠裏運來了一台報廢的化鐵爐，準備進行改造利用。
完工驗收那天，佟鐵山特意準備了兩隻肥美的羊，在新建的辦公室裏擺下豐盛的宴席，邀請徐誌海等多位領導前來品嚐。
就在大家準備入席時，馮章之問佟鐵山：“征地手續辦得怎麽樣了？”
佟鐵山撓了撓頭，有些無奈地迴答：“報過一次，可縣裏沒批。”
馮章之眉頭一皺，“為什麽沒批？”
佟鐵山解釋道：“人家說三線廠之前占了許多地，都沒辦手續，所以這次審批很嚴格。”
馮章之繼續追問：“那下一步怎麽辦？”
佟鐵山信心滿滿地說：“這事我問過王科長，他說以前也遇到過類似情況，隻要先把工程建起來，形成既定事實，手續應該就能批下來。”
馮章之聽後，說道：“但願如此吧！”
驗收結束後，工廠緊鑼密鼓地進行設備安裝調試工作。
與此同時，為了滿足生產需求，又麵向社會招聘了八男四女共十二名臨時工，其中張廣安的弟弟也幸運地得到安置，成為綜合加工廠的一員。
幾天後，小煉鋼、軋鋼車間正式開始試生產，機器的轟鳴聲在廠區內迴蕩，預示著新的發展篇章即將開啟。
不久後，木箱加工車間也宣告成立。
工廠將新建的寬敞工房分配給木箱加工車間，這間工房麵積達636平方米，內部設備齊全，配備有圓盤鋸機2台、雙頭截鋸機2台、平刨機3台、帶鋸機2台、銑床2台、開隼機1台、合裝機1台。裴同國的徒弟劉玉富憑借出色的工作能力，被調來擔任車間主任。
原本下鄉的青年也全部借調迴來，擔任臨時工。
曾經作為國村青年點的房屋，如今借給村裏，改建成了小學校的校舍，繼續發揮著重要作用。
在綜合加工廠擴建的這段時間裏，工廠裏各個車間也紛紛提交申請，希望能夠增加人員、添置設備。
隨著工廠的不斷發展，廠工農戶、趙村、西張村等附近社員的生活問題也得到了有效解決。
公社順勢成立了工業辦，專門負責管理社員到廠裏出工時的費用結算及提成工作，進一步規範了用工管理。
然而，農場的生產卻遭遇了困境。
與此同時，工廠住宅建設仍在持續推進，西張村的土地麵積逐漸減少，可耕土地已經無法滿足三線員工的生活需求。
劉玉得知情況後，第一時間向宋東方匯報。
宋東方心急如焚，多次前往市裏、縣裏溝通協調。
但縣裏農業所對三線廠私自用地的行為十分不滿，堅決要求三線廠補辦相關手續。
幾天後，縣農業所派人與馮章之、王國慶一起對土地進行複測。
隨後，工廠按照要求撰寫申請報告，提交給上級部門。
不久後，省農業局下發了土地批複證某農土字{1976}第70號 。批複證上特意備注：“此項工程（建宿舍征用土地某某某畝），未經上級批準，就擅自施工，這種做法嚴重不符合省革委會（69）9號和（73）36號文件規定，望今後杜絕此類情況再次發生！”
雖然家屬住宅的土地征用手續順利辦妥，但軋鋼項目的用地手續，縣裏始終未給予辦理，同時申請的農場土地也一直沒有得到答複。
劉玉和鄭維岩整日忙於綜合廠的各項事務，無暇顧及後勤管理工作。
於是，紀廣才召集張東強、龐丙江開會，共同研究後勤工作。
紀廣才神情嚴肅，鄭重提出三點要求：“如今單身人員數量大幅減少，單身樓該如何合理利用？我認為必須堅持八人或六人一間房的標準，絕不能讓單身樓變成個別職工享受的‘天堂’；單身人員少了，大食堂的就餐人數也相應減少，現在需要對大食堂人員進行合理壓縮；另外，園林綠化工作一直不盡如人意，徐廠長、宋廠長等領導在會議上多次提出批評，這樣下去可不行，必須盡快想辦法調整。”
按照領導要求，單身樓調整工作迅速展開。
盡管部分職工對此存在意見，但在工作人員的耐心解釋和勸導下，調整工作還算順利。
三天後，紀廣才親自檢查驗收，對調整結果表示很滿意。
對於大食堂的情況，龐丙江再熟悉不過。
他剛調入大食堂時，由於當時單身職工多，就餐人員數量龐大，所以陸續調入了不少工作人員。
然而，近幾年隨著職工結婚成家的增多，單身人員大幅減少，壓縮大食堂人員編製勢在必行。
正當張東強、龐丙江為人員安置問題絞盡腦汁時，市三線指揮部尹主任給徐誌海打來了電話，提及了液化氣的事情。
尹主任在電話裏熱情地說道：“老徐，市裏有液化石油氣指標，你們想不想爭取一下？”
徐誌海一聽，激動地迴答：“要，當然要！隻要是對廠裏職工有益的資源，我們都要！”
尹主任笑著說：“好！我一定盡全力給你爭取！”
隨後，尹飛憑借出色的協調能力，順利從市計劃部門拿到指標，為錦東爭取到350個液化氣罐，每個罐可裝液化氣15公斤。
同時，市煤氣供應社提供700個空罐，工廠隻需付給供應社相應押金，便可拉空罐到供應社充氣。
得到通知後，徐誌海卻犯了愁。
350個指標太少，該如何公平分配成了難題。
思來想去，最終決定按照工齡及崗位級別製定分配方案。
然而，文件下發後，新的問題接踵而至。
很多職工雖然符合使用液化氣的規定，卻紛紛表示不申請。
紀廣才得知情況後，深入職工群體了解原因，原來是大家覺得價格太高，每罐3.6元的費用，讓不少家庭難以承受。
但隨著時間推移，大家逐漸認識到液化氣的便利，申請人數量開始逐漸增加。
不久後，350戶職工家庭順利用上了液化氣。
為了更好地管理液化氣供應，工廠專門成立了液化氣供應組，從大食堂調過來三名工作人員，並將老學校靠邊的兩間房改造成存放液化氣罐的倉庫，還從運輸部門調配了一台貨車，專門用於拉運液化氣罐。
關於園林綠化組的調整，張東強私下裏對龐丙江說：“紀科長說得沒錯，馬月嬌總是優先考慮自己家庭的困難，對工作缺乏熱情和責任心。而且，果樹種植和花卉栽培專業性很強，咱們必須找個專業的人來負責才行。”
龐丙江心領神會，四處尋找合適的人選，卻屢屢碰壁，許多人都表示自己不懂相關技術。
一天晚上，龐丙江與李建芬閑聊時，無意中說起此事。李建芬靈機一動，說道：“這有什麽難的！種花的話，關秀燕可是一把好手，而且她還能再幹幾年，找個人跟著她學，慢慢就能上手。至於果樹種植，咱們這溝裏山上到處都是果樹，會的人肯定不少，隨便找個有經驗的就行。再說了，組長會不會技術不重要，關鍵是要會管理！”
龐丙江聽後，恍然大悟，覺得李建芬說得十分在理。
他把這一想法告訴張東強，張東強也連連點頭表示讚同：“你說得對！馬月嬌以前也不懂果樹種植，還不是跟著老農學的。這次調整，就按這個思路來！”
兩人經過商議，決定撤掉馬月嬌的組長職務，調原大食堂副組長擔任園林綠化組組長，並從大食堂調過來七名工作人員，同時將原來的集體職工送迴綜合加工廠。
經過這次調整，園林綠化組包括臨時工在內，共有十三人。
其中，除了組長負責整體管理外，兩位工作人員專門負責果園管理，兩位負責花草綠化，八位負責街道衛生清潔工作。
失去組長職位後，馬月嬌的工作態度愈發消極，對安排的工作總是敷衍了事，這也給園林綠化組的管理帶來了新的挑戰 。
縣領導蘭小柱與公社唐主任的吉普車碾過廠區碎石路，宋東方、畢邊伯早攜一眾中層幹部候在辦公樓前，他們撣了撣中山裝肩頭的露水，笑容如同廠區新栽的玉蘭般舒展。
一行人踩著木質樓梯的吱呀聲步入會議室，陽光穿透蒙著薄塵的玻璃窗，在覆著藍布的長桌上投下菱形光斑。
徐誌海將搪瓷缸裏最後一口濃茶飲盡，起身時軍綠色中山裝的衣角掃過桌麵，鋼筆與筆記本發出輕響。
他沉穩的步伐穿過走廊，握手時指節的力度讓蘭小柱微微頷首。
會議桌前，茶杯與鋼筆碰撞聲中，“三線建設戰略意義”“地方經濟協同發展”等詞匯不斷被提及。
當蘭小柱宣布“縣裏將廢品站鐵件定向供應錦東”時，宋東方輕敲桌麵的節奏戛然而止，窗外麻雀驚飛的撲棱聲清晰可聞。
次日的廠務會議上，後勤管理議題如熱油潑進冷鍋。
煙灰缸裏堆積的煙蒂與攤開的報表相映，眾人圍繞大集體、小集體管理模式爭論不休。
經過激烈的討論與分析，大家一致認為當前兼管的模式不利於集體企業的長遠發展，最終形成共識——分開成立錦東綜合加工廠。
會後，相關人員迅速撰寫申請報告，並及時上報給省三線指揮部。
很快，申請便得到批複，錦東綜合加工廠正式成立。
工廠任命劉玉兼任廠長，劉玉憑借對工作的熟悉和對同事的了解，提議鄭維岩擔任副廠長，並按正科級待遇執行。
錦東綜合加工廠成立後，迅速搭建起完善的組織架構，下設多個部門：
軋鋼加工車間裏，機器轟鳴聲預示著未來的忙碌；
汽水製品車間、冰棍加工車間、啤酒加工車間充滿了對美味飲品製作的期待；
服裝組及理發組將為職工提供貼心服務；
印刷車間、木箱加工車間承載著生產加工的重任；
還有農場，為工廠的物資供應提供堅實保障。
綜合加工廠剛成立，工廠便大力支持，分配給他們兩台嶄新的貨車。
廠裏的工作人員駕駛著貨車，浩浩蕩蕩地來到縣裏廢品站，將廢品站多年迴收積攢的廢鋼盡數拉迴。
看著堆積如山的原料，鄭維岩心中湧起擴大生產的念頭。
當天下午，他迫不及待地跑到劉玉辦公室，將自己的想法和盤托出。
劉玉聽後，眼中露出讚許的目光，當即表示認可，並決定晚上在啤酒廠設宴，邀請宋東方、佟鐵山、馮章之、財務科長、生產科長等領導一同商議此事。
夜幕降臨，啤酒廠內燈火通明，餐桌上擺滿了豐盛的菜肴和美酒。
眾人圍坐在一起，邊喝邊聊，氣氛熱烈。
在輕鬆愉快的氛圍中，大家一致決定擴建綜合加工廠。
計劃科隨即著手撰寫報告，在會議上，宋東方仔細審閱報告後，點頭表示認可。
徐誌海則眉頭微皺，反複強調資金問題的重要性。
關鍵時刻，劉玉站起身來，堅定地說道：“工廠無需投資，廠財務隻需借給綜合廠三萬元，等綜合廠盈利後，優先償還工廠！”
財務科長經過一番深思熟慮，也認為此辦法切實可行。
徐誌海權衡利弊後，覺得廠裏不會吃虧，這才點頭同意。
借到資金後，擴建任務便落到了佟鐵山肩上。
佟鐵山不敢懈怠，在請示唐立波後，迅速帶領施工隊伍來到八王溝。
在東坡靠近原址的地方，他們克服重重困難，平整了一大片山坡。
隨後，工人們齊心協力，蓋起四間寬敞明亮的平房，作為休息室及辦公室；
搭建起一個堅固的工棚；
還在機加車間定製了一台門吊，並從廠裏運來了一台報廢的化鐵爐，準備進行改造利用。
完工驗收那天，佟鐵山特意準備了兩隻肥美的羊，在新建的辦公室裏擺下豐盛的宴席，邀請徐誌海等多位領導前來品嚐。
就在大家準備入席時，馮章之問佟鐵山：“征地手續辦得怎麽樣了？”
佟鐵山撓了撓頭，有些無奈地迴答：“報過一次，可縣裏沒批。”
馮章之眉頭一皺，“為什麽沒批？”
佟鐵山解釋道：“人家說三線廠之前占了許多地，都沒辦手續，所以這次審批很嚴格。”
馮章之繼續追問：“那下一步怎麽辦？”
佟鐵山信心滿滿地說：“這事我問過王科長，他說以前也遇到過類似情況，隻要先把工程建起來，形成既定事實，手續應該就能批下來。”
馮章之聽後，說道：“但願如此吧！”
驗收結束後，工廠緊鑼密鼓地進行設備安裝調試工作。
與此同時，為了滿足生產需求，又麵向社會招聘了八男四女共十二名臨時工，其中張廣安的弟弟也幸運地得到安置，成為綜合加工廠的一員。
幾天後，小煉鋼、軋鋼車間正式開始試生產，機器的轟鳴聲在廠區內迴蕩，預示著新的發展篇章即將開啟。
不久後，木箱加工車間也宣告成立。
工廠將新建的寬敞工房分配給木箱加工車間，這間工房麵積達636平方米，內部設備齊全，配備有圓盤鋸機2台、雙頭截鋸機2台、平刨機3台、帶鋸機2台、銑床2台、開隼機1台、合裝機1台。裴同國的徒弟劉玉富憑借出色的工作能力，被調來擔任車間主任。
原本下鄉的青年也全部借調迴來，擔任臨時工。
曾經作為國村青年點的房屋，如今借給村裏，改建成了小學校的校舍，繼續發揮著重要作用。
在綜合加工廠擴建的這段時間裏，工廠裏各個車間也紛紛提交申請，希望能夠增加人員、添置設備。
隨著工廠的不斷發展，廠工農戶、趙村、西張村等附近社員的生活問題也得到了有效解決。
公社順勢成立了工業辦，專門負責管理社員到廠裏出工時的費用結算及提成工作，進一步規範了用工管理。
然而，農場的生產卻遭遇了困境。
與此同時，工廠住宅建設仍在持續推進，西張村的土地麵積逐漸減少，可耕土地已經無法滿足三線員工的生活需求。
劉玉得知情況後，第一時間向宋東方匯報。
宋東方心急如焚，多次前往市裏、縣裏溝通協調。
但縣裏農業所對三線廠私自用地的行為十分不滿，堅決要求三線廠補辦相關手續。
幾天後，縣農業所派人與馮章之、王國慶一起對土地進行複測。
隨後，工廠按照要求撰寫申請報告，提交給上級部門。
不久後，省農業局下發了土地批複證某農土字{1976}第70號 。批複證上特意備注：“此項工程（建宿舍征用土地某某某畝），未經上級批準，就擅自施工，這種做法嚴重不符合省革委會（69）9號和（73）36號文件規定，望今後杜絕此類情況再次發生！”
雖然家屬住宅的土地征用手續順利辦妥，但軋鋼項目的用地手續，縣裏始終未給予辦理，同時申請的農場土地也一直沒有得到答複。
劉玉和鄭維岩整日忙於綜合廠的各項事務，無暇顧及後勤管理工作。
於是，紀廣才召集張東強、龐丙江開會，共同研究後勤工作。
紀廣才神情嚴肅，鄭重提出三點要求：“如今單身人員數量大幅減少，單身樓該如何合理利用？我認為必須堅持八人或六人一間房的標準，絕不能讓單身樓變成個別職工享受的‘天堂’；單身人員少了，大食堂的就餐人數也相應減少，現在需要對大食堂人員進行合理壓縮；另外，園林綠化工作一直不盡如人意，徐廠長、宋廠長等領導在會議上多次提出批評，這樣下去可不行，必須盡快想辦法調整。”
按照領導要求，單身樓調整工作迅速展開。
盡管部分職工對此存在意見，但在工作人員的耐心解釋和勸導下，調整工作還算順利。
三天後，紀廣才親自檢查驗收，對調整結果表示很滿意。
對於大食堂的情況，龐丙江再熟悉不過。
他剛調入大食堂時，由於當時單身職工多，就餐人員數量龐大，所以陸續調入了不少工作人員。
然而，近幾年隨著職工結婚成家的增多，單身人員大幅減少，壓縮大食堂人員編製勢在必行。
正當張東強、龐丙江為人員安置問題絞盡腦汁時，市三線指揮部尹主任給徐誌海打來了電話，提及了液化氣的事情。
尹主任在電話裏熱情地說道：“老徐，市裏有液化石油氣指標，你們想不想爭取一下？”
徐誌海一聽，激動地迴答：“要，當然要！隻要是對廠裏職工有益的資源，我們都要！”
尹主任笑著說：“好！我一定盡全力給你爭取！”
隨後，尹飛憑借出色的協調能力，順利從市計劃部門拿到指標，為錦東爭取到350個液化氣罐，每個罐可裝液化氣15公斤。
同時，市煤氣供應社提供700個空罐，工廠隻需付給供應社相應押金，便可拉空罐到供應社充氣。
得到通知後，徐誌海卻犯了愁。
350個指標太少，該如何公平分配成了難題。
思來想去，最終決定按照工齡及崗位級別製定分配方案。
然而，文件下發後，新的問題接踵而至。
很多職工雖然符合使用液化氣的規定，卻紛紛表示不申請。
紀廣才得知情況後，深入職工群體了解原因，原來是大家覺得價格太高，每罐3.6元的費用，讓不少家庭難以承受。
但隨著時間推移，大家逐漸認識到液化氣的便利，申請人數量開始逐漸增加。
不久後，350戶職工家庭順利用上了液化氣。
為了更好地管理液化氣供應，工廠專門成立了液化氣供應組，從大食堂調過來三名工作人員，並將老學校靠邊的兩間房改造成存放液化氣罐的倉庫，還從運輸部門調配了一台貨車，專門用於拉運液化氣罐。
關於園林綠化組的調整，張東強私下裏對龐丙江說：“紀科長說得沒錯，馬月嬌總是優先考慮自己家庭的困難，對工作缺乏熱情和責任心。而且，果樹種植和花卉栽培專業性很強，咱們必須找個專業的人來負責才行。”
龐丙江心領神會，四處尋找合適的人選，卻屢屢碰壁，許多人都表示自己不懂相關技術。
一天晚上，龐丙江與李建芬閑聊時，無意中說起此事。李建芬靈機一動，說道：“這有什麽難的！種花的話，關秀燕可是一把好手，而且她還能再幹幾年，找個人跟著她學，慢慢就能上手。至於果樹種植，咱們這溝裏山上到處都是果樹，會的人肯定不少，隨便找個有經驗的就行。再說了，組長會不會技術不重要，關鍵是要會管理！”
龐丙江聽後，恍然大悟，覺得李建芬說得十分在理。
他把這一想法告訴張東強，張東強也連連點頭表示讚同：“你說得對！馬月嬌以前也不懂果樹種植，還不是跟著老農學的。這次調整，就按這個思路來！”
兩人經過商議，決定撤掉馬月嬌的組長職務，調原大食堂副組長擔任園林綠化組組長，並從大食堂調過來七名工作人員，同時將原來的集體職工送迴綜合加工廠。
經過這次調整，園林綠化組包括臨時工在內，共有十三人。
其中，除了組長負責整體管理外，兩位工作人員專門負責果園管理，兩位負責花草綠化，八位負責街道衛生清潔工作。
失去組長職位後，馬月嬌的工作態度愈發消極，對安排的工作總是敷衍了事，這也給園林綠化組的管理帶來了新的挑戰 。