第223章 姬周和殷商的公司分配模式
正史比野史還野，李世民崩潰 作者：練習生001 投票推薦 加入書簽 留言反饋
大唐，
程咬金嘎嘎直笑。
“魏征，是不是感覺搬起石頭砸了自己的腳。”
“恭喜你，又給姬昌坐實了一次人祭的事實。”
“這麽一說的話，我就想通了，姬昌為什麽要替代其他貴族發展代祭業務，為了就是吃到人祭的紅利。”
“這文明嗎？太文明了。”
魏征被懟的啞口無言。
他們儒家看曆史，可不會什麽具體問題具體分析。
難道不應該，一刀切嗎？
這算不算後世子孫說的雙標呢？
向了半晌，魏征才哼道：“好好好，既然如此，那麽姬周戰勝殷商，是怎麽以野蠻的方式戰勝文明。
有本事把這個也講清楚。
人祭是有紅利期的，可是按照博主說的，商紂王在生產力三要素中，他加強提升的是勞動資料！
也就是耕地。
商紂王耕地多了，人口多了，完全可以彌補人祭的這點紅利。
問題就來了，在生產力提升方麵，姬周和殷商是對等的。
就用這個所謂的生產力理論，他怎麽能夠論證，野蠻戰勝文明呢？”
厲害了！
陳咬金都不得不給魏征豎起一個大拇指。
你竟然這麽一會就吃透了生產力三要素。
看來你不是見識不行，智商不行，就是單純的立場有問題。
..........
北宋，
司馬光也意識到相同的問題。
“從生產力的角度來看，
姬周擁有人祭的紅利，
商紂王擁有的勞動資料也就是耕地的紅利。
怎麽看都是半斤八兩，商紂王輸了，豈不是說明他不行？”
沒事，隻要能得出商紂王不幸這個結論，姬周殘暴就殘暴吧。
他們主要的目標不是吹姬周，而是黑商紂王，他們的最終目標是讓君王不能學習商紂王。
.......
大明，
方孝孺冥思苦想，終於也想到了其中的關竅。
“這位博主說的問題，最後還是證明了商紂王不如周文王周武王。”
“我看他怎麽自圓其說。”
..........
陳勇不用等彈幕出來，當有人想要用生產力這個理論來質疑他的時候，他就已經做好了視頻。
因為他知道，任何一個成體係的理論，如果不能解釋曆史現象，那就說明，你所說的東西有問題。
【我知道，很多人覺得生產力無法解釋姬周戰勝殷商。】
【我隻能說，你們太死板了。】
【生產力解決不了的問題，還有他的伴生指標啊，也就是生產關係。】
【不要以為裁員，才是公司唯一的手段，這麽理解的話，你也大概率就是被裁員的那一個，因為你永遠也看不到稍微深入的東西。】
【既然姬周和商紂王的生產力提升水平差不多，咱們就看看生產關係三要素，就知道答案了。】
【生產關係三要素，是什麽？
第一，生產資料的所有製形式。
第二，人們在生產過程中形成的地位及相互關係。
第三，產品資源的分配方式。】
【那麽姬周和商紂王在生產關係中，有什麽不同的地方，咱們一一對比。
第一個，生產資料的所有製形式，都是奴隸製，大差不差，耕地歸奴隸主所有。
第二，人們在生產過程中形成的地位及相互關係
這個就有區別了。
商紂王擁抱的是底層，中小貴族，打開的是階層晉升通道，改變的就是地位的問題。
而姬周鎖死的也是這一點。
為什麽古代要鎖死晉升通道呢，因為牽扯到了第三個更關鍵的問題，產品和資源的分配方式。】
【古代，一切利益的爭奪，最終都會導向資源的分配方式。】
【這才是利益的流動方向。】
【爭奪的就是利益歸誰所有的問題，也就是咱們經常說的分蛋糕。】
【商紂王的做法呢，就是讓利給底層。】
【姬周的做法呢，就是把利益從底層抽取，讓利給貴族。】
【你們也許對這個東西不太了解，那麽，我就用現代企業管理舉一個例子。】
【商紂王的公司，就是給底層員工持股，讓他們參與分紅，給他們提升待遇，讓他們跟公司一起賺錢。】
【而姬周的做法，是剝削和壓榨底層員工，搞出了一個讓所有人頭疼的指標惡魔指標kpi，也叫績效考核。】
【績效考核的目的是什麽，以前還能說，是為了控製管理成本，增加業績效率，現在呢，就是用來壓榨底層員工的利器。
就拿小哥舉例子，原來送一單多少提成，現在送一單多少提成，而且罰款是越來越多，罰款的名目也是越來越奇葩。
他們想盡了辦法，壓榨幹底層員工身上的剩餘價值。
底層員工損失的錢，都成了資本的分紅了。】
【你覺得這兩種分配方式來說，從公司的角度出發，那個會提升公司的經營盈利能力呢？】
【我覺得傻子都應該明白，選擇壓榨底層員工，會讓資本賺的盆滿缽滿，公司賬麵利潤會非常好看。】
【而選擇商紂王的方式，底層很幸福，但資本很頭疼，所以，資本就不會投資這類型的企業，你自己玩去吧，老子不奉陪了。】
【所以呢，選擇給底層員工謀福利的這類企業，他通常都不會上市，更不會跟人簽訂對賭協議，他們不想上市的原因，其實企業家都說了，不想被資本裹挾。
就算是上市了，也會遭到同行和資本的圍獵，如果不是自己實力夠強，會死的很快，大家且行且珍惜。】
【能進入這樣的企業，你們是燒了高香的，能有這樣的企業，那是企業家有良心，這些企業家會通常說一句話，阻止野蠻人進來，野蠻人進來了，他們的底層員工就慘了，那麽誰是野蠻，誰是文明，你不是一眼就看出來了嗎？】
【壓榨底層這種方式，才是比裁員更高級的做法，他提升的是公司的盈利能力，提升是生產效率，是從生產關係，分配方式入手。】
【要知道，生產力提升，很難，這牽扯到了技術的革新，科研的投入，風險是很大的。
但壓榨底層很容易，基本上有手就行，隻要心黑手狠，沒有他們製定不出的奇葩公司章程。
你可以想想，自己公司有多變態。
這也是古代王朝選擇的方式，他們提升自己王朝實力的時候，不是想著推動社會的進步，不是想著進行技術的革新，不是想著出台一個新的政策，而是想著怎麽出台更加更加殘酷政策，來剝削底層！】
【現在問題就來了，你覺得姬周戰勝殷商，是文明戰勝野蠻嗎？】
【你希望進到姬周這類型的公司嗎？】
【你為姬周歌功頌德的時候，就不怕自己的公司也用這種方式對付你嗎？】
【等那個時候，你哭都沒有眼淚。】
【不要等到刀子割在自己身上，才感覺到疼，才開始醒悟。】
【什麽叫平民史觀，就是你怎麽看你的公司，你就怎麽看古代王朝。】
【記住自己的立場，以及不要雙標哦。】
........
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程咬金嘎嘎直笑。
“魏征，是不是感覺搬起石頭砸了自己的腳。”
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“這文明嗎？太文明了。”
魏征被懟的啞口無言。
他們儒家看曆史，可不會什麽具體問題具體分析。
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也就是耕地。
商紂王耕地多了，人口多了，完全可以彌補人祭的這點紅利。
問題就來了，在生產力提升方麵，姬周和殷商是對等的。
就用這個所謂的生產力理論，他怎麽能夠論證，野蠻戰勝文明呢？”
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看來你不是見識不行，智商不行，就是單純的立場有問題。
..........
北宋，
司馬光也意識到相同的問題。
“從生產力的角度來看，
姬周擁有人祭的紅利，
商紂王擁有的勞動資料也就是耕地的紅利。
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“這位博主說的問題，最後還是證明了商紂王不如周文王周武王。”
“我看他怎麽自圓其說。”
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因為他知道，任何一個成體係的理論，如果不能解釋曆史現象，那就說明，你所說的東西有問題。
【我知道，很多人覺得生產力無法解釋姬周戰勝殷商。】
【我隻能說，你們太死板了。】
【生產力解決不了的問題，還有他的伴生指標啊，也就是生產關係。】
【不要以為裁員，才是公司唯一的手段，這麽理解的話，你也大概率就是被裁員的那一個，因為你永遠也看不到稍微深入的東西。】
【既然姬周和商紂王的生產力提升水平差不多，咱們就看看生產關係三要素，就知道答案了。】
【生產關係三要素，是什麽？
第一，生產資料的所有製形式。
第二，人們在生產過程中形成的地位及相互關係。
第三，產品資源的分配方式。】
【那麽姬周和商紂王在生產關係中，有什麽不同的地方，咱們一一對比。
第一個，生產資料的所有製形式，都是奴隸製，大差不差，耕地歸奴隸主所有。
第二，人們在生產過程中形成的地位及相互關係
這個就有區別了。
商紂王擁抱的是底層，中小貴族，打開的是階層晉升通道，改變的就是地位的問題。
而姬周鎖死的也是這一點。
為什麽古代要鎖死晉升通道呢，因為牽扯到了第三個更關鍵的問題，產品和資源的分配方式。】
【古代，一切利益的爭奪，最終都會導向資源的分配方式。】
【這才是利益的流動方向。】
【爭奪的就是利益歸誰所有的問題，也就是咱們經常說的分蛋糕。】
【商紂王的做法呢，就是讓利給底層。】
【姬周的做法呢，就是把利益從底層抽取，讓利給貴族。】
【你們也許對這個東西不太了解，那麽，我就用現代企業管理舉一個例子。】
【商紂王的公司，就是給底層員工持股，讓他們參與分紅，給他們提升待遇，讓他們跟公司一起賺錢。】
【而姬周的做法，是剝削和壓榨底層員工，搞出了一個讓所有人頭疼的指標惡魔指標kpi，也叫績效考核。】
【績效考核的目的是什麽，以前還能說，是為了控製管理成本，增加業績效率，現在呢，就是用來壓榨底層員工的利器。
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【你覺得這兩種分配方式來說，從公司的角度出發，那個會提升公司的經營盈利能力呢？】
【我覺得傻子都應該明白，選擇壓榨底層員工，會讓資本賺的盆滿缽滿，公司賬麵利潤會非常好看。】
【而選擇商紂王的方式，底層很幸福，但資本很頭疼，所以，資本就不會投資這類型的企業，你自己玩去吧，老子不奉陪了。】
【所以呢，選擇給底層員工謀福利的這類企業，他通常都不會上市，更不會跟人簽訂對賭協議，他們不想上市的原因，其實企業家都說了，不想被資本裹挾。
就算是上市了，也會遭到同行和資本的圍獵，如果不是自己實力夠強，會死的很快，大家且行且珍惜。】
【能進入這樣的企業，你們是燒了高香的，能有這樣的企業，那是企業家有良心，這些企業家會通常說一句話，阻止野蠻人進來，野蠻人進來了，他們的底層員工就慘了，那麽誰是野蠻，誰是文明，你不是一眼就看出來了嗎？】
【壓榨底層這種方式，才是比裁員更高級的做法，他提升的是公司的盈利能力，提升是生產效率，是從生產關係，分配方式入手。】
【要知道，生產力提升，很難，這牽扯到了技術的革新，科研的投入，風險是很大的。
但壓榨底層很容易，基本上有手就行，隻要心黑手狠，沒有他們製定不出的奇葩公司章程。
你可以想想，自己公司有多變態。
這也是古代王朝選擇的方式，他們提升自己王朝實力的時候，不是想著推動社會的進步，不是想著進行技術的革新，不是想著出台一個新的政策，而是想著怎麽出台更加更加殘酷政策，來剝削底層！】
【現在問題就來了，你覺得姬周戰勝殷商，是文明戰勝野蠻嗎？】
【你希望進到姬周這類型的公司嗎？】
【你為姬周歌功頌德的時候，就不怕自己的公司也用這種方式對付你嗎？】
【等那個時候，你哭都沒有眼淚。】
【不要等到刀子割在自己身上，才感覺到疼，才開始醒悟。】
【什麽叫平民史觀，就是你怎麽看你的公司，你就怎麽看古代王朝。】
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