會議室內的眾人麵麵相覷，最後全都將目光看向了人事主任身上。
見總有人都看著自己，人事主任心中暗罵一聲：一群混蛋。
而後露出比哭還難看的笑臉望著領導道：
“據我所知，楊廠長和易中海的關係應該不錯。”
“當初是楊廠長一力扶持，才讓易中海成為廠裏的模範標兵，也是楊廠長堅持己見，這才讓易中海連提三級，成了咱們廠為數不多的八級公之一。”
聽到人事主任的話，領導哪裏還能不明白。
不過這會會議室內還有外人在，他不好發作，隻能鐵青著臉色繼續問道：
“那這個劉海中又是怎麽迴事？”
“至於劉海中我就不怎麽清楚。”
“這人平日裏就喜歡裝腔南調，要不是手底下還是有兩把刷子，估計得被趕去掃廁所。”
人事主任小心翼翼的迴答了一句。
隻是，還不等領導繼續發問，一旁的賈張氏見這什麽狗屁主任盡說些不痛不癢的話，這樣下去根本就弄不死易中海和劉海中。
如今自己都已經把人給得罪死了，估計出了這個辦公室，對方就得找自己算賬。
想起易中海的鐵砂掌，賈張氏現在還感覺臉上身上都是火辣辣的。
當即嗷的一聲嚎開了。
“還說你們沒有包庇他們！”
“那易中海就是和楊為民穿一條褲子的，當初哪裏是什麽連升三級，明明就是從三級改到了五級，然後又以精英骨幹短缺為借口，連升三級才對！”
“老娘和他同住一院，你們休想蒙騙過老娘！”
賈張氏這話一出，所有人都目瞪口呆的看著他。
而一旁的領導更是氣的吹胡子瞪眼，一拍桌子吼道：
“這不是胡鬧嗎！”
“就是胡鬧！領導您是不知道，當初易中海趁著軋鋼廠交接混亂的時候，可沒少往家裏扒拉好處，那資料也是他私底下和人運作改的。”
“一開始我們還在納悶，他怎麽就升的那麽快。”
“後來我也是無意中路過他們家門口，聽他喝醉酒，和人吹牛才知道的。”
“不過那時候我人微言輕，根本不敢將此公之於眾。”
賈張氏的話有一半是真的。
當初易中海活動關係，修改自己工級的時候，的確是被她無意中聽到了，但卻不是在對方的家門口，而是在聾老太的窗戶底下偷聽到的。
此時說出，也隻不過是想一次性弄死易中海罷了。
果不其然，領導聽到賈張氏的話後，本就難看的臉色越發陰沉如水。
他轉頭環顧了下四周，目光從眾人臉上一一掃過，最後還是落在了李懷德身上：
“若是沒記錯的話，你應該是去年來的軋鋼廠，那時候已經改製的差不多了吧？”
“是的領導，我是空降來的，且一直管理後勤，所以很多事並不清楚。”
領導再這個時候詢問自己，明顯是要重用自己，李懷德又哪裏能錯過這個機會。
“行，既然如此的話，那等我迴去之後，會專門開個討論會，準備再增加一個臨時副廠長的職位，專門調查管理軋鋼廠內部亂象，到時候希望你不要讓我失望。”
說著，又轉頭看向其他人道：
“今天的事情我已經了解的非常清楚了，在這裏也就不多說什麽了。”
“現在來說說易中海和劉海中的事情吧。”
見領導突然要提拔李懷德為副廠長，又突然轉移話題，在場的眾人先是一愣，隨後心中大驚，知道對方這是不準備讓他們知道太多，楊為民很可能要吃不了兜著走了。
所有人都朝李懷德投去了羨慕嫉妒恨的目光。
隻是，他們不知道的是，領導之所以沒有繼續追究，不是想要對誰下手，也不是想要提拔李懷德。
領導這是知道，軋鋼廠的水太深，若是繼續追究下去，那就必須拿下楊為民。
而在這個時候拿下楊為民，那對軋鋼廠的影響就太大。
此事全國都在勒緊褲腰帶搞建設，要是軋鋼廠在這個時候出事，影響了生產，那即便是他，也有些扛不住了。
所以他準備來個溫水煮青蛙，先將李懷德提拔起來，讓楊為民收斂一些。
而後在慢慢剪除對方的羽翼，這樣到時候就算拿下楊為民，其影響也不會很大。
看著周遭眾人那異樣的目光，領導看向賈張氏，略帶歉意的道：
“事情的調查結果剛才我們都已經討論過了，對於你所說的，也基本屬實。”
“對於易中海和劉海中這般惡劣的行徑，我們也會做出相應的懲罰。”
說完，轉頭看向李懷德道：
“待會就由你這個新晉代副廠長來執行這次的處理結果吧。”
“先讓易中海和劉海中停職接受調查，若是還有什麽其他不法行為，那就一並處置。”
“另外，為了保證受害者家屬的人身安全，在調查沒有出來之前，我建議還是先將他們控製起來，免得再發生什麽意外。”
領導這話，基本就等於是給劉海中和易中海判了死刑。
在場的都是人精，哪裏會聽不出領導的意思。
當即李懷德就拍著胸口表示保證完成任務。
說著便吩咐保衛科的人去將易中海和劉海中找出，暫時先關押在保衛科，禁止與任何人接觸。
見李懷德領悟了自己的意思，且還執行的如此迅速，領導臉上露出了欣慰的笑容，二胡看向賈張氏道：
“這位家屬同誌，這樣的處理你還滿意嗎？”
賈張氏此時已被巨大的驚喜衝昏了頭腦，完全沒考慮東窗事發之後，自己該如何自處。
此時的她隻覺得領導都發話了，就相當於給易中海和劉海中判了死刑，自己終於可以過上好日子了。
想到這，她眼珠子一轉，裝作有些不好意思的道：
“那個領導，我現在家裏都揭不開鍋了，您能不能現將賠償款，還有被劉海中坑騙的那些錢還我？”
此話一出，領導沉吟了片刻之後，便轉頭看向李懷德問道：
“小李，你覺得此事該如何處理？”
見總有人都看著自己，人事主任心中暗罵一聲：一群混蛋。
而後露出比哭還難看的笑臉望著領導道：
“據我所知，楊廠長和易中海的關係應該不錯。”
“當初是楊廠長一力扶持，才讓易中海成為廠裏的模範標兵，也是楊廠長堅持己見，這才讓易中海連提三級，成了咱們廠為數不多的八級公之一。”
聽到人事主任的話，領導哪裏還能不明白。
不過這會會議室內還有外人在，他不好發作，隻能鐵青著臉色繼續問道：
“那這個劉海中又是怎麽迴事？”
“至於劉海中我就不怎麽清楚。”
“這人平日裏就喜歡裝腔南調，要不是手底下還是有兩把刷子，估計得被趕去掃廁所。”
人事主任小心翼翼的迴答了一句。
隻是，還不等領導繼續發問，一旁的賈張氏見這什麽狗屁主任盡說些不痛不癢的話，這樣下去根本就弄不死易中海和劉海中。
如今自己都已經把人給得罪死了，估計出了這個辦公室，對方就得找自己算賬。
想起易中海的鐵砂掌，賈張氏現在還感覺臉上身上都是火辣辣的。
當即嗷的一聲嚎開了。
“還說你們沒有包庇他們！”
“那易中海就是和楊為民穿一條褲子的，當初哪裏是什麽連升三級，明明就是從三級改到了五級，然後又以精英骨幹短缺為借口，連升三級才對！”
“老娘和他同住一院，你們休想蒙騙過老娘！”
賈張氏這話一出，所有人都目瞪口呆的看著他。
而一旁的領導更是氣的吹胡子瞪眼，一拍桌子吼道：
“這不是胡鬧嗎！”
“就是胡鬧！領導您是不知道，當初易中海趁著軋鋼廠交接混亂的時候，可沒少往家裏扒拉好處，那資料也是他私底下和人運作改的。”
“一開始我們還在納悶，他怎麽就升的那麽快。”
“後來我也是無意中路過他們家門口，聽他喝醉酒，和人吹牛才知道的。”
“不過那時候我人微言輕，根本不敢將此公之於眾。”
賈張氏的話有一半是真的。
當初易中海活動關係，修改自己工級的時候，的確是被她無意中聽到了，但卻不是在對方的家門口，而是在聾老太的窗戶底下偷聽到的。
此時說出，也隻不過是想一次性弄死易中海罷了。
果不其然，領導聽到賈張氏的話後，本就難看的臉色越發陰沉如水。
他轉頭環顧了下四周，目光從眾人臉上一一掃過，最後還是落在了李懷德身上：
“若是沒記錯的話，你應該是去年來的軋鋼廠，那時候已經改製的差不多了吧？”
“是的領導，我是空降來的，且一直管理後勤，所以很多事並不清楚。”
領導再這個時候詢問自己，明顯是要重用自己，李懷德又哪裏能錯過這個機會。
“行，既然如此的話，那等我迴去之後，會專門開個討論會，準備再增加一個臨時副廠長的職位，專門調查管理軋鋼廠內部亂象，到時候希望你不要讓我失望。”
說著，又轉頭看向其他人道：
“今天的事情我已經了解的非常清楚了，在這裏也就不多說什麽了。”
“現在來說說易中海和劉海中的事情吧。”
見領導突然要提拔李懷德為副廠長，又突然轉移話題，在場的眾人先是一愣，隨後心中大驚，知道對方這是不準備讓他們知道太多，楊為民很可能要吃不了兜著走了。
所有人都朝李懷德投去了羨慕嫉妒恨的目光。
隻是，他們不知道的是，領導之所以沒有繼續追究，不是想要對誰下手，也不是想要提拔李懷德。
領導這是知道，軋鋼廠的水太深，若是繼續追究下去，那就必須拿下楊為民。
而在這個時候拿下楊為民，那對軋鋼廠的影響就太大。
此事全國都在勒緊褲腰帶搞建設，要是軋鋼廠在這個時候出事，影響了生產，那即便是他，也有些扛不住了。
所以他準備來個溫水煮青蛙，先將李懷德提拔起來，讓楊為民收斂一些。
而後在慢慢剪除對方的羽翼，這樣到時候就算拿下楊為民，其影響也不會很大。
看著周遭眾人那異樣的目光，領導看向賈張氏，略帶歉意的道：
“事情的調查結果剛才我們都已經討論過了，對於你所說的，也基本屬實。”
“對於易中海和劉海中這般惡劣的行徑，我們也會做出相應的懲罰。”
說完，轉頭看向李懷德道：
“待會就由你這個新晉代副廠長來執行這次的處理結果吧。”
“先讓易中海和劉海中停職接受調查，若是還有什麽其他不法行為，那就一並處置。”
“另外，為了保證受害者家屬的人身安全，在調查沒有出來之前，我建議還是先將他們控製起來，免得再發生什麽意外。”
領導這話，基本就等於是給劉海中和易中海判了死刑。
在場的都是人精，哪裏會聽不出領導的意思。
當即李懷德就拍著胸口表示保證完成任務。
說著便吩咐保衛科的人去將易中海和劉海中找出，暫時先關押在保衛科，禁止與任何人接觸。
見李懷德領悟了自己的意思，且還執行的如此迅速，領導臉上露出了欣慰的笑容，二胡看向賈張氏道：
“這位家屬同誌，這樣的處理你還滿意嗎？”
賈張氏此時已被巨大的驚喜衝昏了頭腦，完全沒考慮東窗事發之後，自己該如何自處。
此時的她隻覺得領導都發話了，就相當於給易中海和劉海中判了死刑，自己終於可以過上好日子了。
想到這，她眼珠子一轉，裝作有些不好意思的道：
“那個領導，我現在家裏都揭不開鍋了，您能不能現將賠償款，還有被劉海中坑騙的那些錢還我？”
此話一出，領導沉吟了片刻之後，便轉頭看向李懷德問道：
“小李，你覺得此事該如何處理？”