整頓好了食堂，陳同花開始整頓其他部門，同時開始招聘。
聯合公司的招聘不像其他公司，而是直接從網絡上麵，根據大數據篩選出了50萬人，然後給這50萬人發去了麵試邀請。
聯合公司網站更是發布了消息，接收到邀請的人員可以在聯合公司網站上麵的專欄裏輸入自己的名字，從而查到自己是否真的可以來麵試。
收到麵試邀請的很多都是應屆畢業生，還有大部分是社會上的無固定工作者，隻有極少數是其他各大型公司的工作人員。
不過即使是這樣，還是引起了其他公司的不適，被罵是肯定的。
有心人還專門查了一下，瑪德，又是陳同花在搞事！
網絡上關於聯合公司招聘的消息也開始吵開了。
“聽說了嗎？聯合公司又開始招聘了，你們有接收到招聘信息嗎？”
“別想了兄弟，龍國14億人呢，隻要50萬人，哪有那麽容易輪到你。”
“是哦，那確實概率很小，不過我收到了哦，哈哈。”
“樓上的，假的，不要被騙了，現在網絡上騙子太多了，小心中招！”
“嗯，我也擔心被騙，所以就去聯合公司官網查了一下，一輸入我自己的名字，就彈出了一條信息：你是我們聯合公司此次需要招聘的人員，請在一個星期內來到聯合公司人事部麵試，聯合公司地址xxxxx，若無法在一個星期內過來，需要更長時間才能過來的，請在下麵空白處填寫原因。
若不願意來聯合公司應聘和工作的話，請直接按下麵的拒絕按鈕。”
“可以啊兄弟，運氣真好，話說你去不去啊？”
“我也很糾結去不去。”
“臥槽，這還用糾結！”
“是的，你們難道沒看到這次招聘是陳氏集團公司的總經理陳同花發布的嗎？
陳氏集團最近風評一直不好，聯合公司和陳氏集團走到一起，我害怕。”
“那就別去了，兄弟，我是真心提醒你，想想陳氏集團那麽高工資，肯定不好幹，現在聯合公司也是比其他公司工資高出一大截，能好幹到哪裏去，是吧？”
“對對，樓上的那位兄弟，我也勸你不要去了，陳氏集團風評太差，聯合公司跟陳氏集團攪和在一起準沒好鳥。
不信你認真看看，現在主事的不是陳心，而是聯合公司的副總陳同花，你知道的吧，陳同花同時也是陳氏集團公司的總經理。”
網絡上大量的人開始給那些接收到了麵試邀請的人灌輸負麵消息，確實嚇退了很大一批人，不過還是有一半以上的人選擇麵試。
聯合公司後台每接收到一位人員按下拒絕按鈕，根據大數據自動邀請下一位，就這樣，50萬人的名額一直是滿的。
聯合公司會議室。
“今天，我們大家一起來討論一下我們公司的製度方麵的事情。
認為需要改變的請舉手，好了，請放下！隻有不到三分之一的人舉手，其他人都不讚成修改製度，我想知道為什麽？”陳同花說道。
這時陳同花旁邊不遠處的一個副總拿過自己桌麵上的話筒，靠近自己嘴角說道：“陳副總，我覺得現在聯合公司的製度非常好，一直以來，我們都是按照現有的這套製度運作，並沒有什麽大問題出現，是吧，所以我覺得還是不要改變的好，冒然的改變不利於公司的快速發展，小的改動還是可以的。”
“還有沒有其他人有什麽意見或者建議？”
“陳副總，我也覺得暫時不需要改變公司的製度，聯合公司從成立以來，一直發展良好，不就說明了現有製度是非常好的，沒必要去變換什麽其他不靠譜的製度等。”又一個副總說道。
“還有沒有？”
陳同花等了一會兒，看到其他人都是小聲的竊竊私語，沒有人再發表意見，於是說道：“問大家一個問題，聯合公司的發展，最需要的是什麽？”
“這還用問，最需要的肯定是大量的科學家和高級技術員以及高級工程師啊，難道還有其他比這些人重要？”一個高級技術員說道。
“嗯，你說的有道理，但卻不全對。
我來告訴大家吧，我們聯合公司要發展，最需要的是人才。
人才的概念包括很多，科學家是人才，高級技術員是人才，高級工程師是人才，各大高管是人才，這些都是我們聯合公司需要的，還有其他的一些人才，我們也要挖掘出來。
但是各位，我們不妨看看，聯合公司成立到現在，怎麽除了招聘到了人才外，公司內部就沒有發現過人才，這合理嗎？
說句不好聽的，用屁股想也知道這不合理。
150萬人的基數，裏麵除了原有的各崗位領導，就再也沒有其他人晉升為公司管理層，這說明什麽，難道還不能說明現在我們聯合公司的製度出了問題嗎？
我說要改變公司製度，就連我還沒有說新製度是什麽，隻是讓大家討論一下，給點意見或者建議，但是，很多人就開始反對了，為什麽？
徐總和肖總，我要的是意見和建議，你們倆說的是什麽，一上來就開始反對了，連新製度是什麽都不知道就開始反對，什麽意思？
還是說，你們已經猜到了公司新製度是什麽？”
“陳副總，你不要忘了，你也是公司的一個副總，我也公司的副總，我們平級，請你不要點我的名進行人身攻擊！”肖副總麵色不愉的打斷道。
“很好，肖副總是吧，你還知道自己是公司副總，不思考如何讓公司更好的發展，卻選擇固步自封。
我現在請你離開會議室，立即去財務室領取工資，收拾一下自己的辦公室，然後離開聯合公司，滾蛋吧。”
“你，你什麽意思，你要辭退我，你有這個權力嗎？”
“保安呢，給我把他叉出去。”
這時進來兩個星空安保人員，拖著人就走。
“陳同花，我要投訴你，我要…”
聯合公司的招聘不像其他公司，而是直接從網絡上麵，根據大數據篩選出了50萬人，然後給這50萬人發去了麵試邀請。
聯合公司網站更是發布了消息，接收到邀請的人員可以在聯合公司網站上麵的專欄裏輸入自己的名字，從而查到自己是否真的可以來麵試。
收到麵試邀請的很多都是應屆畢業生，還有大部分是社會上的無固定工作者，隻有極少數是其他各大型公司的工作人員。
不過即使是這樣，還是引起了其他公司的不適，被罵是肯定的。
有心人還專門查了一下，瑪德，又是陳同花在搞事！
網絡上關於聯合公司招聘的消息也開始吵開了。
“聽說了嗎？聯合公司又開始招聘了，你們有接收到招聘信息嗎？”
“別想了兄弟，龍國14億人呢，隻要50萬人，哪有那麽容易輪到你。”
“是哦，那確實概率很小，不過我收到了哦，哈哈。”
“樓上的，假的，不要被騙了，現在網絡上騙子太多了，小心中招！”
“嗯，我也擔心被騙，所以就去聯合公司官網查了一下，一輸入我自己的名字，就彈出了一條信息：你是我們聯合公司此次需要招聘的人員，請在一個星期內來到聯合公司人事部麵試，聯合公司地址xxxxx，若無法在一個星期內過來，需要更長時間才能過來的，請在下麵空白處填寫原因。
若不願意來聯合公司應聘和工作的話，請直接按下麵的拒絕按鈕。”
“可以啊兄弟，運氣真好，話說你去不去啊？”
“我也很糾結去不去。”
“臥槽，這還用糾結！”
“是的，你們難道沒看到這次招聘是陳氏集團公司的總經理陳同花發布的嗎？
陳氏集團最近風評一直不好，聯合公司和陳氏集團走到一起，我害怕。”
“那就別去了，兄弟，我是真心提醒你，想想陳氏集團那麽高工資，肯定不好幹，現在聯合公司也是比其他公司工資高出一大截，能好幹到哪裏去，是吧？”
“對對，樓上的那位兄弟，我也勸你不要去了，陳氏集團風評太差，聯合公司跟陳氏集團攪和在一起準沒好鳥。
不信你認真看看，現在主事的不是陳心，而是聯合公司的副總陳同花，你知道的吧，陳同花同時也是陳氏集團公司的總經理。”
網絡上大量的人開始給那些接收到了麵試邀請的人灌輸負麵消息，確實嚇退了很大一批人，不過還是有一半以上的人選擇麵試。
聯合公司後台每接收到一位人員按下拒絕按鈕，根據大數據自動邀請下一位，就這樣，50萬人的名額一直是滿的。
聯合公司會議室。
“今天，我們大家一起來討論一下我們公司的製度方麵的事情。
認為需要改變的請舉手，好了，請放下！隻有不到三分之一的人舉手，其他人都不讚成修改製度，我想知道為什麽？”陳同花說道。
這時陳同花旁邊不遠處的一個副總拿過自己桌麵上的話筒，靠近自己嘴角說道：“陳副總，我覺得現在聯合公司的製度非常好，一直以來，我們都是按照現有的這套製度運作，並沒有什麽大問題出現，是吧，所以我覺得還是不要改變的好，冒然的改變不利於公司的快速發展，小的改動還是可以的。”
“還有沒有其他人有什麽意見或者建議？”
“陳副總，我也覺得暫時不需要改變公司的製度，聯合公司從成立以來，一直發展良好，不就說明了現有製度是非常好的，沒必要去變換什麽其他不靠譜的製度等。”又一個副總說道。
“還有沒有？”
陳同花等了一會兒，看到其他人都是小聲的竊竊私語，沒有人再發表意見，於是說道：“問大家一個問題，聯合公司的發展，最需要的是什麽？”
“這還用問，最需要的肯定是大量的科學家和高級技術員以及高級工程師啊，難道還有其他比這些人重要？”一個高級技術員說道。
“嗯，你說的有道理，但卻不全對。
我來告訴大家吧，我們聯合公司要發展，最需要的是人才。
人才的概念包括很多，科學家是人才，高級技術員是人才，高級工程師是人才，各大高管是人才，這些都是我們聯合公司需要的，還有其他的一些人才，我們也要挖掘出來。
但是各位，我們不妨看看，聯合公司成立到現在，怎麽除了招聘到了人才外，公司內部就沒有發現過人才，這合理嗎？
說句不好聽的，用屁股想也知道這不合理。
150萬人的基數，裏麵除了原有的各崗位領導，就再也沒有其他人晉升為公司管理層，這說明什麽，難道還不能說明現在我們聯合公司的製度出了問題嗎？
我說要改變公司製度，就連我還沒有說新製度是什麽，隻是讓大家討論一下，給點意見或者建議，但是，很多人就開始反對了，為什麽？
徐總和肖總，我要的是意見和建議，你們倆說的是什麽，一上來就開始反對了，連新製度是什麽都不知道就開始反對，什麽意思？
還是說，你們已經猜到了公司新製度是什麽？”
“陳副總，你不要忘了，你也是公司的一個副總，我也公司的副總，我們平級，請你不要點我的名進行人身攻擊！”肖副總麵色不愉的打斷道。
“很好，肖副總是吧，你還知道自己是公司副總，不思考如何讓公司更好的發展，卻選擇固步自封。
我現在請你離開會議室，立即去財務室領取工資，收拾一下自己的辦公室，然後離開聯合公司，滾蛋吧。”
“你，你什麽意思，你要辭退我，你有這個權力嗎？”
“保安呢，給我把他叉出去。”
這時進來兩個星空安保人員，拖著人就走。
“陳同花，我要投訴你，我要…”