第四百一十章 規則之下的暗藏心事
重生07：從小學生開始加點 作者：漫言紅袖 投票推薦 加入書簽 留言反饋
不會一直順利下去。
這就是黃展想說的關鍵。
李顏雖然一句“一力破萬法”說得蕩氣迴腸，但迴到辦公室眉頭還是久久沒有舒展。
黃展這一番話算是很珍貴的“情報”，同時也提醒了李顏一個很關鍵的事情：
要有憂患意識。
李顏知道其他利益相關的公司會成為他的對手，倒是也一直沒怎麽把他們看在眼裏。
他的假想敵是菠蘿，又處在羅伯特係統還未成氣候的時代，如他自己判斷的一般，天時地利人和，皆在我。
李顏一直認為，做手機這件事真正的挑戰隻在自己身上。
現在技能突破到位，係統也研發成功，手機做出來本身已經是板上釘釘的事情，問題無非是“做多好”而已，應該算是度過了艱難時期準備摘桃子了。
還真是忽略了其他影響因素。
沒想到軟件合作這一關，才是最難的一關。
讓李顏最糟心的就是，這一關還沒法靠自身數值的提高解決。
總不能說心理學一下子突破到能輕易洞穿別人想法吧？
就算能也沒用，又不是讀取記憶。
像現在他就算讀出來董振昌迫於壓力不樂意合作，又能如何？
最多能省去一些心力消耗罷了。
想想後邊要跟大的餐飲品牌合作，涉及食品安全；要做網約車平台，那就動了出租車司機的蛋糕；要搞移動支付，涉及金融安全；社交軟件那邊還要跟如日中天的qq微博談判……
如果一個衛德地圖，上京都能拿地理信息安全卡住，要麽不合作要麽讓李顏付出高昂代價甚至喪失主動權，那其他這些呢？
如果他們，並不占李顏這邊，也受到了一些不好應對的壓力呢？
饒是李顏，也不得不問問自己頂不頂得住。
這種事情就是一順百順，一垮全垮的。
“非要做超級生活圈嗎？會不會一步邁得太大。”李顏坐在辦公桌前陷入沉思。
就像一尊雕像，隱匿進夜色裏。
或許，在係統已經落成的現在，在生態還沒有固化的今天，李顏還有退一步的選擇。
放棄自研軟件的想法，把這蛋糕交給其他龍頭公司，讓他們來分擔壓力、衝散風險。
李顏光憑一個揚眉吐氣的自研係統，再加上足夠“未來”的外形，隻要這手機能用，搭一個還算合理的價錢，一樣可以攪得市場大變天。
但這樣的話，無疑是放棄了一個絕佳的搏上限機會。
他一直在追求良性循環，通過某一次的成功為後續進一步的成果打基礎。
如果手機銷量能爆炸，超級生活圈就會跟手機產生強聯係，你有了這手機沒有理由不用這裏邊新奇且便利的軟件，你想體驗這種便利的軟件就需要來買我的手機……
當然，這個想法非常理想化，而現實總是另一迴事。
就像他還一直以為銀行這邊的合作，臨江會出麵幫他談，但自從上次提了訴求，至今也沒人主動找過他。
“兵來將擋水來土掩，想想想想這麽多。”李顏突然站起身，拍了拍自己腦袋，“既然一順百順，就把所有不順的東西給掰順了，事情不就解決了？”
1月31日，未來科技主樓3樓會議室——就在李顏辦公室斜對麵，坐著表情各異但都有那麽一點點期待的管理層們。
汪紫跟溫欣也列了席。
“坐上來啊汪部溫部。”李顏顯得很鬆弛，不過與會諸位可不會被這個表象欺騙。
尤其是李光德，這個會就是因為他一句“年前能給方案”給弄出來的，他做足了謹言慎行的自我教育。
“我先征求一下大家意見。”李顏說完就停頓了，像是在思考。
孫淼還以為他已經有了自己一套用人分配，想看看大家會不會挑戰老板的權威。
“你們說，我應該怎麽稱唿咱們公司的職員？”
這他媽算什麽問題？
“李總，您想怎麽稱唿就怎麽稱唿。”孫淼率先迴應。
“同誌們！”李顏突然高亢地喊了一聲。
好美麗的精神狀態。
這一嗓子把大家整懵逼了。
“我之前參加的會大多是政府主持的，天天同誌來同誌去，我上迴開大會也這麽叫了一聲，似乎年輕的不太喜歡。”
尚傑登時就瞪大了眼，他是有聽到自己部門的年輕人聊過這事兒。
但李顏為什麽知道？
關鍵在於，尚傑自己就沒把這句話當迴事去告訴李顏。
老板他媽的有情報部門啊這是。
“算了，我隨緣吧。我這有時候叫你們某工有時候又是某部的，我聽你們還喜歡叫孫淼孫總。”
孫淼連忙擺手，“別別別，李總，這公司隻有您一個總，曹工就最喜歡跟我扯皮這些，可不要折煞我了。”
李顏哈哈大笑，“我其實是想說，我完全不在乎這些。大家把精力花在刀刃上，多餘的東西沒有考慮的必要。”
“好的。”孫淼迴答。
“今天這個會，重點在於聽聽大家對自己部門的定位與預期，”李顏坐正了些，“囉嗦的、套路的話，我一句都不想聽。至於要人換人，今天不是辯論會，訴求合理不合理，我來判斷，誰先開始？”
孫淼趁著話頭馬上接話，“那就我先來吧，畢竟項目部這名字，可能更多的也是統籌協調一塊的工作，我就先獻醜了，拋磚引玉。”
其實目前未來科技有股默契，認為孫淼目前就是“第一部長”。
他加入的時間早，又有頂級大廠經驗，個人能力強。
刨除2-5號四位特殊存在，孫淼是初創團隊裏分量最重、用處最大的一位。
李顏做人事任命的時候也把他列在了第一位，管的還是如他所言統籌意味比較濃的“項目部”，多少也有強調孫淼地位的意思。
孫淼一直在求自我表現的機會，是個對權力名聲看得比較重的人，好利用。
偏偏又看過李顏超頻狀態，現在對李顏是心悅誠服。
所以李顏允許這種默認存在。
孫淼自我定位還算清晰，好好把後續蛟龍手機項目要做的內容捋了一遍，但特地避開了分工不談，尺寸拿捏得也算到位。
但從他不太自信的語氣聽來，空虛的工作內容應該不是敷衍的結果，而是他真不知道自己該做什麽。
因為未來科技真正負責統籌的肯定是李顏。
“廢話太多了。”李顏終究是叫停了他，“你就是萬金油，備著點全能選手，要一些會總結的能整理材料的。”
“好的。”孫淼心態倒是不錯，還調侃了一下自己，“還真就拋了塊磚。”
隨後每個人都簡要地說明了自己部門的工作計劃與分工情況，還基本都能踩在李顏覺得足夠的時候停下。
在自己足夠有話語權的時候，跟人精共事倒確實是舒服。
難怪領導喜歡所謂機靈的員工。
問題在於，大家太克製了。
不知道是不是李顏開場一句不是辯論會壓製了積極性，就沒一個提出自己用人需求的。
甚至連之前哇哇叫著要孫淼手底下兩個機靈妹子的曹海斌，這會兒也正經起來。
全場準備得最投入的是周揚跟李光德，一個是有東西說，一個則是本次會議的“罪魁禍首”，加上還都是分工最為明確的部門，表現出來的專業性比其他部門搞出了一個檔次。
整得其他人甚是緊張。
沒想到李顏似乎不太重視他們的表現，整個匯報全程都在“嗯”中過去了。
等所有人都說完了，李顏問道：
“各部門覺得目前分工沒有問題？”
“畢竟工作還沒正式開展，或許開展之後會有一些人事變動需求。”孫淼知道這話可能挨批，但該說還是要說。
“這匯報不是你們自己埋頭苦幹弄出來的吧？”
“當然不是，項目部征求了所有成員的意見，其他部門應該也是如此。”
李顏分明看到性格內向的駱飛欲言又止。
孫淼這小子……想法真多啊。
“既然暫時沒人提意見，那我就明確一下，產品一部負責硬件，曹海斌，你在商務部的主職也是往硬件采購商務靠的。要具體結合周工、李老師的需求工作。產品二部負責軟件，立偉，你在產品二部的工作是整理提出產品需求，在商務部的主職則是軟件合作。”
劉立偉認認真真點了頭，看起來幹勁十足。
小夥子你是真不知道你肩上的擔子有多重啊。
從各部門的匯報來看，他們其實比李顏還理想主義，完全沒有意識到可能存在來自外部的壓力。
“暫時就按各位安排的計劃推進，過節就別工作了，有空想想節後迴來怎麽開展工作。散會吧，立偉，你留下。”
令所有人都沒想到的發展。
大家沉默地離開了，甚至連汪紫都離開了，關好了門，李顏才悠悠開口：
“別緊張。”
劉立偉鬢角的汗已經沁出一層了。
“你看看，我現在才16歲，未來科技還是個初創企業，真正的風雨還未經曆，我也尚且沒顯出什麽殺伐之氣來，你們一個個的就如此拘謹。”李顏搖了搖頭。
劉立偉隻是笑了笑。
“這要是等我到了三十幾歲，成了商業帝國掌舵人，豈不是得天天板著一張臉，身邊連個說話的人都沒了？”
“主要是李總您能力太強，我們總擔心能力不足被揪出來。”
“我能力沒你們強，還管個屁。”李顏大笑，“立偉，留你下來不是批評或者表揚，咱們就是深入聊聊，你覺得軟件開發這事兒，後續的難度在哪裏？”
“技術上，倒是應該沒有太大難度。”劉立偉說道，“就是跟其他公司的合作商談，未知數太多了。”
“沒錯，是這個問題。”李顏點頭，“咱們要是不跟樂團合作，可就成對頭了。”
劉立偉咬著嘴唇。
“壓力很大，是吧？”
“非常大，不瞞您說，我總覺得我做不太到。”劉立偉歎了口氣。
“所以我給你撥人。”李顏說道，“代你做主，分多幾個有經驗又能說會道的給你產品二部。”
“感謝李總。”
“這話說得不情不願的，”李顏笑道，“怕管不住他們？”
“多少有點，李總您可能不知道，說實話，新來這批人能力學曆都在我們之上，周工李老師跟孫總……孫工，可能還壓得住。我們其他人就……這才一星期，甚至還沒開始工作，開個會而已他們就敢給下馬威了！”
“我知道。”
劉立偉張著嘴不知道說啥，隻能匝巴匝巴又給閉上了。
“我需要知道很多東西。”李顏說道，“所以從擴大規模開始，這公司就有情報部了。”
劉立偉瞪大雙眼。
“但現在不止要對內的情報部，還要一個對外的。”
“對外？您的意思是，剛剛給我的人，就是……”
“情報部就是個名義，實際就是你們商務部，做商務溝通的同時，就等於是做情報工作。”
“明白。”劉立偉鄭重點頭，感覺莫名有點燃。
“我還要給你提個要求。軟件這塊的合作溝通，有任何進度任何問題，都及時向我匯報。”李顏表情變得非常嚴肅，“絕不可擅自做主。”
“收到。”
“也不用想太多，該做的事情照做。”
會議結束得很快，但散會許久，李顏都沒有迴自己的辦公室，隻是坐在會議室發呆。
他才終於意識到一件事情，這個世界是由人組成的。
而人真的很複雜。
“果然還是直接給任務書來得省心。”
李顏自言自語一句。
外邊響起了敲門聲，“進。”
不出所料，是汪紫。
“李總，打擾您思考了，現在是飯點，您看……”
“汪姐，”李顏問道，“你說是大家都單純直接一點好，還是在規則之下藏著心事好？”
“李總，這沒得比的。”
“嗯？”
“所有跟利益分配、管理、權力相關的事情，都隻能是在規則之下藏著心事。”汪紫說話總是如此，語氣是輕柔的、令人如沐春風的，卻透出一股不容置疑的強硬來。
“那麽，是表象重要，還是本心重要？”
“這不是我該迴答您的問題，李總。”
“就當一個朋友之間的交流。”李顏這才抬起頭看向汪紫。
而汪紫用似笑非笑的表情看著李顏，“您是我的老板。”
李顏愣了一秒，啞然失笑，“這下倒是顯出我未成年的幼稚來了。”
“在我眼裏這不是幼稚。”
李顏抿著嘴沉默了會兒，再抬起頭已是眼神無比清澈：
“汪部，得麻煩你從內務部裏抽點人手培訓培訓，當我的眼睛。”
汪紫露出了驚訝的表情，“聽您今天開會的說法，我還以為已經有眼線了。”
李顏撇撇嘴，起身離開了會議室。
“誰知道呢？”
這就是黃展想說的關鍵。
李顏雖然一句“一力破萬法”說得蕩氣迴腸，但迴到辦公室眉頭還是久久沒有舒展。
黃展這一番話算是很珍貴的“情報”，同時也提醒了李顏一個很關鍵的事情：
要有憂患意識。
李顏知道其他利益相關的公司會成為他的對手，倒是也一直沒怎麽把他們看在眼裏。
他的假想敵是菠蘿，又處在羅伯特係統還未成氣候的時代，如他自己判斷的一般，天時地利人和，皆在我。
李顏一直認為，做手機這件事真正的挑戰隻在自己身上。
現在技能突破到位，係統也研發成功，手機做出來本身已經是板上釘釘的事情，問題無非是“做多好”而已，應該算是度過了艱難時期準備摘桃子了。
還真是忽略了其他影響因素。
沒想到軟件合作這一關，才是最難的一關。
讓李顏最糟心的就是，這一關還沒法靠自身數值的提高解決。
總不能說心理學一下子突破到能輕易洞穿別人想法吧？
就算能也沒用，又不是讀取記憶。
像現在他就算讀出來董振昌迫於壓力不樂意合作，又能如何？
最多能省去一些心力消耗罷了。
想想後邊要跟大的餐飲品牌合作，涉及食品安全；要做網約車平台，那就動了出租車司機的蛋糕；要搞移動支付，涉及金融安全；社交軟件那邊還要跟如日中天的qq微博談判……
如果一個衛德地圖，上京都能拿地理信息安全卡住，要麽不合作要麽讓李顏付出高昂代價甚至喪失主動權，那其他這些呢？
如果他們，並不占李顏這邊，也受到了一些不好應對的壓力呢？
饒是李顏，也不得不問問自己頂不頂得住。
這種事情就是一順百順，一垮全垮的。
“非要做超級生活圈嗎？會不會一步邁得太大。”李顏坐在辦公桌前陷入沉思。
就像一尊雕像，隱匿進夜色裏。
或許，在係統已經落成的現在，在生態還沒有固化的今天，李顏還有退一步的選擇。
放棄自研軟件的想法，把這蛋糕交給其他龍頭公司，讓他們來分擔壓力、衝散風險。
李顏光憑一個揚眉吐氣的自研係統，再加上足夠“未來”的外形，隻要這手機能用，搭一個還算合理的價錢，一樣可以攪得市場大變天。
但這樣的話，無疑是放棄了一個絕佳的搏上限機會。
他一直在追求良性循環，通過某一次的成功為後續進一步的成果打基礎。
如果手機銷量能爆炸，超級生活圈就會跟手機產生強聯係，你有了這手機沒有理由不用這裏邊新奇且便利的軟件，你想體驗這種便利的軟件就需要來買我的手機……
當然，這個想法非常理想化，而現實總是另一迴事。
就像他還一直以為銀行這邊的合作，臨江會出麵幫他談，但自從上次提了訴求，至今也沒人主動找過他。
“兵來將擋水來土掩，想想想想這麽多。”李顏突然站起身，拍了拍自己腦袋，“既然一順百順，就把所有不順的東西給掰順了，事情不就解決了？”
1月31日，未來科技主樓3樓會議室——就在李顏辦公室斜對麵，坐著表情各異但都有那麽一點點期待的管理層們。
汪紫跟溫欣也列了席。
“坐上來啊汪部溫部。”李顏顯得很鬆弛，不過與會諸位可不會被這個表象欺騙。
尤其是李光德，這個會就是因為他一句“年前能給方案”給弄出來的，他做足了謹言慎行的自我教育。
“我先征求一下大家意見。”李顏說完就停頓了，像是在思考。
孫淼還以為他已經有了自己一套用人分配，想看看大家會不會挑戰老板的權威。
“你們說，我應該怎麽稱唿咱們公司的職員？”
這他媽算什麽問題？
“李總，您想怎麽稱唿就怎麽稱唿。”孫淼率先迴應。
“同誌們！”李顏突然高亢地喊了一聲。
好美麗的精神狀態。
這一嗓子把大家整懵逼了。
“我之前參加的會大多是政府主持的，天天同誌來同誌去，我上迴開大會也這麽叫了一聲，似乎年輕的不太喜歡。”
尚傑登時就瞪大了眼，他是有聽到自己部門的年輕人聊過這事兒。
但李顏為什麽知道？
關鍵在於，尚傑自己就沒把這句話當迴事去告訴李顏。
老板他媽的有情報部門啊這是。
“算了，我隨緣吧。我這有時候叫你們某工有時候又是某部的，我聽你們還喜歡叫孫淼孫總。”
孫淼連忙擺手，“別別別，李總，這公司隻有您一個總，曹工就最喜歡跟我扯皮這些，可不要折煞我了。”
李顏哈哈大笑，“我其實是想說，我完全不在乎這些。大家把精力花在刀刃上，多餘的東西沒有考慮的必要。”
“好的。”孫淼迴答。
“今天這個會，重點在於聽聽大家對自己部門的定位與預期，”李顏坐正了些，“囉嗦的、套路的話，我一句都不想聽。至於要人換人，今天不是辯論會，訴求合理不合理，我來判斷，誰先開始？”
孫淼趁著話頭馬上接話，“那就我先來吧，畢竟項目部這名字，可能更多的也是統籌協調一塊的工作，我就先獻醜了，拋磚引玉。”
其實目前未來科技有股默契，認為孫淼目前就是“第一部長”。
他加入的時間早，又有頂級大廠經驗，個人能力強。
刨除2-5號四位特殊存在，孫淼是初創團隊裏分量最重、用處最大的一位。
李顏做人事任命的時候也把他列在了第一位，管的還是如他所言統籌意味比較濃的“項目部”，多少也有強調孫淼地位的意思。
孫淼一直在求自我表現的機會，是個對權力名聲看得比較重的人，好利用。
偏偏又看過李顏超頻狀態，現在對李顏是心悅誠服。
所以李顏允許這種默認存在。
孫淼自我定位還算清晰，好好把後續蛟龍手機項目要做的內容捋了一遍，但特地避開了分工不談，尺寸拿捏得也算到位。
但從他不太自信的語氣聽來，空虛的工作內容應該不是敷衍的結果，而是他真不知道自己該做什麽。
因為未來科技真正負責統籌的肯定是李顏。
“廢話太多了。”李顏終究是叫停了他，“你就是萬金油，備著點全能選手，要一些會總結的能整理材料的。”
“好的。”孫淼心態倒是不錯，還調侃了一下自己，“還真就拋了塊磚。”
隨後每個人都簡要地說明了自己部門的工作計劃與分工情況，還基本都能踩在李顏覺得足夠的時候停下。
在自己足夠有話語權的時候，跟人精共事倒確實是舒服。
難怪領導喜歡所謂機靈的員工。
問題在於，大家太克製了。
不知道是不是李顏開場一句不是辯論會壓製了積極性，就沒一個提出自己用人需求的。
甚至連之前哇哇叫著要孫淼手底下兩個機靈妹子的曹海斌，這會兒也正經起來。
全場準備得最投入的是周揚跟李光德，一個是有東西說，一個則是本次會議的“罪魁禍首”，加上還都是分工最為明確的部門，表現出來的專業性比其他部門搞出了一個檔次。
整得其他人甚是緊張。
沒想到李顏似乎不太重視他們的表現，整個匯報全程都在“嗯”中過去了。
等所有人都說完了，李顏問道：
“各部門覺得目前分工沒有問題？”
“畢竟工作還沒正式開展，或許開展之後會有一些人事變動需求。”孫淼知道這話可能挨批，但該說還是要說。
“這匯報不是你們自己埋頭苦幹弄出來的吧？”
“當然不是，項目部征求了所有成員的意見，其他部門應該也是如此。”
李顏分明看到性格內向的駱飛欲言又止。
孫淼這小子……想法真多啊。
“既然暫時沒人提意見，那我就明確一下，產品一部負責硬件，曹海斌，你在商務部的主職也是往硬件采購商務靠的。要具體結合周工、李老師的需求工作。產品二部負責軟件，立偉，你在產品二部的工作是整理提出產品需求，在商務部的主職則是軟件合作。”
劉立偉認認真真點了頭，看起來幹勁十足。
小夥子你是真不知道你肩上的擔子有多重啊。
從各部門的匯報來看，他們其實比李顏還理想主義，完全沒有意識到可能存在來自外部的壓力。
“暫時就按各位安排的計劃推進，過節就別工作了，有空想想節後迴來怎麽開展工作。散會吧，立偉，你留下。”
令所有人都沒想到的發展。
大家沉默地離開了，甚至連汪紫都離開了，關好了門，李顏才悠悠開口：
“別緊張。”
劉立偉鬢角的汗已經沁出一層了。
“你看看，我現在才16歲，未來科技還是個初創企業，真正的風雨還未經曆，我也尚且沒顯出什麽殺伐之氣來，你們一個個的就如此拘謹。”李顏搖了搖頭。
劉立偉隻是笑了笑。
“這要是等我到了三十幾歲，成了商業帝國掌舵人，豈不是得天天板著一張臉，身邊連個說話的人都沒了？”
“主要是李總您能力太強，我們總擔心能力不足被揪出來。”
“我能力沒你們強，還管個屁。”李顏大笑，“立偉，留你下來不是批評或者表揚，咱們就是深入聊聊，你覺得軟件開發這事兒，後續的難度在哪裏？”
“技術上，倒是應該沒有太大難度。”劉立偉說道，“就是跟其他公司的合作商談，未知數太多了。”
“沒錯，是這個問題。”李顏點頭，“咱們要是不跟樂團合作，可就成對頭了。”
劉立偉咬著嘴唇。
“壓力很大，是吧？”
“非常大，不瞞您說，我總覺得我做不太到。”劉立偉歎了口氣。
“所以我給你撥人。”李顏說道，“代你做主，分多幾個有經驗又能說會道的給你產品二部。”
“感謝李總。”
“這話說得不情不願的，”李顏笑道，“怕管不住他們？”
“多少有點，李總您可能不知道，說實話，新來這批人能力學曆都在我們之上，周工李老師跟孫總……孫工，可能還壓得住。我們其他人就……這才一星期，甚至還沒開始工作，開個會而已他們就敢給下馬威了！”
“我知道。”
劉立偉張著嘴不知道說啥，隻能匝巴匝巴又給閉上了。
“我需要知道很多東西。”李顏說道，“所以從擴大規模開始，這公司就有情報部了。”
劉立偉瞪大雙眼。
“但現在不止要對內的情報部，還要一個對外的。”
“對外？您的意思是，剛剛給我的人，就是……”
“情報部就是個名義，實際就是你們商務部，做商務溝通的同時，就等於是做情報工作。”
“明白。”劉立偉鄭重點頭，感覺莫名有點燃。
“我還要給你提個要求。軟件這塊的合作溝通，有任何進度任何問題，都及時向我匯報。”李顏表情變得非常嚴肅，“絕不可擅自做主。”
“收到。”
“也不用想太多，該做的事情照做。”
會議結束得很快，但散會許久，李顏都沒有迴自己的辦公室，隻是坐在會議室發呆。
他才終於意識到一件事情，這個世界是由人組成的。
而人真的很複雜。
“果然還是直接給任務書來得省心。”
李顏自言自語一句。
外邊響起了敲門聲，“進。”
不出所料，是汪紫。
“李總，打擾您思考了，現在是飯點，您看……”
“汪姐，”李顏問道，“你說是大家都單純直接一點好，還是在規則之下藏著心事好？”
“李總，這沒得比的。”
“嗯？”
“所有跟利益分配、管理、權力相關的事情，都隻能是在規則之下藏著心事。”汪紫說話總是如此，語氣是輕柔的、令人如沐春風的，卻透出一股不容置疑的強硬來。
“那麽，是表象重要，還是本心重要？”
“這不是我該迴答您的問題，李總。”
“就當一個朋友之間的交流。”李顏這才抬起頭看向汪紫。
而汪紫用似笑非笑的表情看著李顏，“您是我的老板。”
李顏愣了一秒，啞然失笑，“這下倒是顯出我未成年的幼稚來了。”
“在我眼裏這不是幼稚。”
李顏抿著嘴沉默了會兒，再抬起頭已是眼神無比清澈：
“汪部，得麻煩你從內務部裏抽點人手培訓培訓，當我的眼睛。”
汪紫露出了驚訝的表情，“聽您今天開會的說法，我還以為已經有眼線了。”
李顏撇撇嘴，起身離開了會議室。
“誰知道呢？”