第280章 總算有了個雛形
港片：暴兵，大嫂與我一起搖擺 作者：二圖圖 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“對不起，我覺得你們仨看著像賣保險的，而那位大爺看起來特別有派頭，就像是上市公司的老總。”
何春來已經氣得不輕，老王也站起身來想要動手，幸好被王珠嫻給攔住了。
這邊剛穩住老王，那邊何春來就把簡曆狠狠地摔到了地上。
“得了，你可以走了，麵試不通過。”
王珠嫻和應聘者同時發問：“為什麽？”
何春來抓了抓頭皮。
“眼神不好，連麵試官都認不出來。”
眼神不好嗎？他也沒戴眼鏡也沒戴隱形眼鏡。
何春來這也太不講理了吧。
大家還沒來得及開口，老佛爺在後麵笑得前仰後合，笑聲在大廳裏迴蕩。
“這幾個小夥子太逗了，簡直就是看了一場滑稽戲。”
這話說得直截了當。
應聘者提起東西打算走人，老佛爺趕緊上前攔住：
“別急，別急，他們現在心裏有點亂，我來問問你吧。”
應聘者要走，他們三個能不急嘛？要是走了還得繼續等，也不知道要等到猴年馬月。
“行，看來你算是這裏最靠譜的一個。”
年輕人，記住這句話，待會兒有你後悔的。
“那你簡單做個自我介紹吧。”
小夥子定了定神，把簡曆遞給了老佛爺。
這小夥子在國外還挺有名氣的，大學畢業。
可能是社交方麵的原因，一直沒融入香江的社會圈子。
所以他看中了這家新成立的公司。
再者，他還看到網上說他們店鋪做了12級風暴檢測的事，覺得很有意思，就跑來應聘了。
至少他的專業能力還是挺過硬的。
老佛爺仔細地打量著他，又問了幾個問題。
兩人聊得很投機，坐在後麵的王珠嫻偷偷拿出筆記本記錄他們的對話。
一問一答的，還挺像在課堂上。
何春來在一旁笑著說：“老佛爺見多識廣，見過的人比你們吃的鹽還多，你們就別瞎操心了。”
王珠嫻終於明白為什麽要帶老佛爺來了，這可是公司的定海神針。
他們聊了一會兒，最後聊到了工資問題，老佛爺讓王珠嫻自己談。
王珠嫻整理了一下衣服，端端正正地坐下來問：“你期望的薪資是多少？”
小夥子咳嗽了幾聲說：“五千塊就夠了。”
王珠嫻一聽，一拍桌子：“成交！五千塊太簡單了，錄用了！”
老佛爺都驚呆了，這小子才要五千塊就給錄用了？是對我不放心還是對他特有信心？
小夥子聽到這話，眼睛瞪得圓圓的，高興得不得了，不停地握手表示感謝。
走到王珠嫻跟前，那小夥子眼眶都濕了：“謝謝領導，真的太感謝了，我一定會好好幹的。”
王珠嫻輕輕拍了拍他的肩膀說：“行嘞，快去準備準備，下周一準時來上班哈。”
小夥子要走的時候，看了看旁邊被叫做老佛爺的人：“謝謝您，您是董事長吧？”
王珠嫻笑著搖搖頭：“他呀，是我們公司的掃地大爺。”
這公司什麽情況？剛才是被一個掃地大爺給麵試了？這能靠譜嗎？簡直太不靠譜了！
這時候，老佛爺心裏那個鬱悶：這公司真是越來越不像話了。
為什麽呢？因為公司現在亂得一塌糊塗。
五千塊錢說給就給，錢難道是大風刮來的嗎？東西賣得貴，成本也不低，一平米框架才賺個七八千，你一下扔出去五千，剩下那上萬人的基礎活怎麽整？這肯定不行嘛。
可何春來、老王還有王珠嫻這三個家夥倒是挺高興，在旁邊拍手叫好，蹦躂得跟什麽似的，還圍成一圈慶祝呢。
“看見沒？這是我第一次招到人哦，我就知道我天生適合幹招聘！”王珠嫻還在那兒瞎吹。
老佛爺差點沒被氣暈過去，一看他們就來氣，猛地一拍桌子，把他們仨嚇得一哆嗦。
“開會！”
老佛爺走了，他們仨屁顛屁顛地跟上，老王還撓著頭嘀咕：“他不是掃地的嗎？怎麽還跟著去開會呢？”
“別囉嗦，要不是他剛才幫忙，咱們現在可能還招不到人呢，說不定他不是幹掃地的。”
“秦天賜總裁讓咱們多跟他接觸接觸，不就是這個意思嘛？”
何春來一聽，看著王珠嫻說：“你腦子進水了吧？總裁是讓他適應適應環境，不是讓你把他當傻子。”
老王頭有能耐，就是有點憨；王珠嫻有幹勁，就是傻兮兮的，這倆家夥真是沒救了。
“老佛爺找咱們幹什麽呢？”
唉，老佛爺歎了口氣，拿出一塊黑板對他們說：
“公司不能像你們這樣瞎搞，再這麽下去，很快就垮了。”
“什麽？垮了？剛才咱們還在招人呢，你現在就說要垮？咱們雖然不按套路出牌，但該說的還是得說，該做的還是得做。”
老佛爺給他們分了等級，五千塊以上的算管理層。
要達到王珠嫻她們那個級別，才能拿五千塊。
這錢還會隨著年頭增長。
五千以下是四千到三千的級別，這是給高級技工的生活補貼。
這些高級員工得帶著團隊一起幹，還得檢查基礎員工的工作質量，他們可以從基礎員工的獎金裏抽一部分，加到三千到四千的區間裏……
再往下就是兩千到一千的層級。
這是給基礎員工準備的，他們在各個部門轉一圈分配任務後，會有短暫的休息，但這可不意味著他們能歇太久。
這意味著他們得長期幹下去。
上麵還有隊長呢，隊長的工資分三個等級：三千到四千。
哎，我跟你們說，
管理層薪水範圍是五千到四千，
基層員工呢，就是兩千到一千，
而那些後勤的，比如掃地的、做飯的，工資就在一千以下。
公司裏，誰幹得好，誰就能輪流拿到額外的獎勵，這就是咱們公司的大體框架。
他三言兩語說完這些，三個人除了吃驚，什麽反應也沒有。
老佛爺一拍桌子，他們才迴過神來。
“聽到了沒？”
“聽到了，聽老佛爺的。”
“王珠嫻，你負責選隊長。”
“老王，你去考察基層員工。”
“何春來，後勤那邊歸你管。”
“我呢，就負責管理層……”
四個人任務分好了，各有各的崗位。
然後，他們就在網上發布各種消息。
忙完這些，又叫來了三個幫手，你們知道是誰嗎？
元哥、劉天成、建軍。
這三個幫手幹什麽呢？端茶遞水、按摩揉肩，還得招待好每個來麵試的人。
這家連鎖店，每個人都要負責一家店，整天忙著麵試。
王珠嫻在網上發了選隊長的信息，待遇什麽的寫得清清楚楚，老佛爺也把每個人的任務安排得明明白白。
一眨眼的功夫，王珠嫻麵前就站了十個人。
“嗨，簡單介紹下自己吧。”
這年頭，雖說沒吃過豬肉的人少，但沒見過豬跑的還真沒有。
老佛爺麵試了一圈，那些模仿的人都學得有模有樣，王珠嫻幹這行已經是得心應手了。
“你想當隊長，有什麽打算？”
“你對公司有什麽期待？”
“你能帶領團隊幹什麽？”
“你覺得你能給公司帶來什麽價值？”
這些問題一聽就是老佛爺的風格，一套一套地往外拋。
東一句西一句，最後效果還不錯，進步真挺大的。
到現在，王珠嫻那邊選隊長的事已經正式開始了，資金控製在三千五到三千八之間。
每個人工作經驗都是兩三年往上，帶團隊也有一年多，狀態挺好，一下子就組建了十個團隊。
老王那邊呢，選基層員工那叫一個火眼金睛。
他是個老江湖，對基層工作門兒清，一眼就能看出這個人行不行。
所以他直接挑了二十四家店裏的十家，讓他們試工，操作簡單的機器，幹得好就留下，幹不好就走人。
“老王，結果怎麽樣了？快去驗收。”元哥在一旁催著。
老王叼著煙就過去了。
“別看我，我就看你的成果，成果好就行，我才不管你是誰呢。”
“這東西背麵被劃了，形狀全歪了，鎖芯也鬆鬆垮垮，五金件次得很，這是給你爸媽用的嗎？稍微碰一下就要散架，五分鍾搞出這些破爛，連個小部件都裝不穩，還能指望你幹什麽？出局！”
“這個也不行，工具都歪了，連條直線都畫不直，淘汰！”
“得了，甭看了，一進門就聞到股怪味兒，淘汰！”
“這個還將就，狀態挺好，進下一輪！”
老王跟判官似的，什麽都逃不過他的法眼。
他什麽都會幹，什麽也難不倒他，對這些亂七八糟的事根本不上心。
他心裏早就有數了。
“行了，事辦妥了，基礎員工招了108個，還挺有意思，明天再來一輪，十天後人手就差不多了。”
老王這狀態，真棒！
另一邊，何春找的都是些大爺大媽，年紀跟老佛爺相仿。
後勤這塊兒，給一千塊都算多的了。
那時候的香江，大家都在忙著打基礎，大概是2000年前後吧。
大多數公司也就五六百人，但秦天賜出手大方，給一千塊，大家都覺得挺不錯了。
不過後勤這事，也不簡單，零件什麽的都不能亂丟，得知道每樣東西的位置。
最後，何春負責篩選，隻留下十個人專門負責後勤。
這些人會分到24家店鋪，還選了24個姨，一個店配一個。
雖然規模不大，但總算有了個雛形。
要想擴展到一萬人，得先找好地方，這可是大事。
忙了三天，基礎員工已經湊到1500人了，還包括十個隊長。
後勤隊伍和其他基礎員工也陸續到位，一切開始步入正軌。
秦天賜就把這事交給王珠嫻，還請老佛爺來幫忙。
王珠嫻能力最強，老佛爺是得力助手，再加上老王技術過硬，還有大隊長何春，四個人齊心協力，管好這24家店鋪沒問題。
說實話，事進展得挺順。
到了2001年，香江的房地產就要火了。
“來來來，這邊有三個隊，分別是管理隊長麵試、普通工人麵試，大家各走各的道兒。”
何春來已經氣得不輕，老王也站起身來想要動手，幸好被王珠嫻給攔住了。
這邊剛穩住老王，那邊何春來就把簡曆狠狠地摔到了地上。
“得了，你可以走了，麵試不通過。”
王珠嫻和應聘者同時發問：“為什麽？”
何春來抓了抓頭皮。
“眼神不好，連麵試官都認不出來。”
眼神不好嗎？他也沒戴眼鏡也沒戴隱形眼鏡。
何春來這也太不講理了吧。
大家還沒來得及開口，老佛爺在後麵笑得前仰後合，笑聲在大廳裏迴蕩。
“這幾個小夥子太逗了，簡直就是看了一場滑稽戲。”
這話說得直截了當。
應聘者提起東西打算走人，老佛爺趕緊上前攔住：
“別急，別急，他們現在心裏有點亂，我來問問你吧。”
應聘者要走，他們三個能不急嘛？要是走了還得繼續等，也不知道要等到猴年馬月。
“行，看來你算是這裏最靠譜的一個。”
年輕人，記住這句話，待會兒有你後悔的。
“那你簡單做個自我介紹吧。”
小夥子定了定神，把簡曆遞給了老佛爺。
這小夥子在國外還挺有名氣的，大學畢業。
可能是社交方麵的原因，一直沒融入香江的社會圈子。
所以他看中了這家新成立的公司。
再者，他還看到網上說他們店鋪做了12級風暴檢測的事，覺得很有意思，就跑來應聘了。
至少他的專業能力還是挺過硬的。
老佛爺仔細地打量著他，又問了幾個問題。
兩人聊得很投機，坐在後麵的王珠嫻偷偷拿出筆記本記錄他們的對話。
一問一答的，還挺像在課堂上。
何春來在一旁笑著說：“老佛爺見多識廣，見過的人比你們吃的鹽還多，你們就別瞎操心了。”
王珠嫻終於明白為什麽要帶老佛爺來了，這可是公司的定海神針。
他們聊了一會兒，最後聊到了工資問題，老佛爺讓王珠嫻自己談。
王珠嫻整理了一下衣服，端端正正地坐下來問：“你期望的薪資是多少？”
小夥子咳嗽了幾聲說：“五千塊就夠了。”
王珠嫻一聽，一拍桌子：“成交！五千塊太簡單了，錄用了！”
老佛爺都驚呆了，這小子才要五千塊就給錄用了？是對我不放心還是對他特有信心？
小夥子聽到這話，眼睛瞪得圓圓的，高興得不得了，不停地握手表示感謝。
走到王珠嫻跟前，那小夥子眼眶都濕了：“謝謝領導，真的太感謝了，我一定會好好幹的。”
王珠嫻輕輕拍了拍他的肩膀說：“行嘞，快去準備準備，下周一準時來上班哈。”
小夥子要走的時候，看了看旁邊被叫做老佛爺的人：“謝謝您，您是董事長吧？”
王珠嫻笑著搖搖頭：“他呀，是我們公司的掃地大爺。”
這公司什麽情況？剛才是被一個掃地大爺給麵試了？這能靠譜嗎？簡直太不靠譜了！
這時候，老佛爺心裏那個鬱悶：這公司真是越來越不像話了。
為什麽呢？因為公司現在亂得一塌糊塗。
五千塊錢說給就給，錢難道是大風刮來的嗎？東西賣得貴，成本也不低，一平米框架才賺個七八千，你一下扔出去五千，剩下那上萬人的基礎活怎麽整？這肯定不行嘛。
可何春來、老王還有王珠嫻這三個家夥倒是挺高興，在旁邊拍手叫好，蹦躂得跟什麽似的，還圍成一圈慶祝呢。
“看見沒？這是我第一次招到人哦，我就知道我天生適合幹招聘！”王珠嫻還在那兒瞎吹。
老佛爺差點沒被氣暈過去，一看他們就來氣，猛地一拍桌子，把他們仨嚇得一哆嗦。
“開會！”
老佛爺走了，他們仨屁顛屁顛地跟上，老王還撓著頭嘀咕：“他不是掃地的嗎？怎麽還跟著去開會呢？”
“別囉嗦，要不是他剛才幫忙，咱們現在可能還招不到人呢，說不定他不是幹掃地的。”
“秦天賜總裁讓咱們多跟他接觸接觸，不就是這個意思嘛？”
何春來一聽，看著王珠嫻說：“你腦子進水了吧？總裁是讓他適應適應環境，不是讓你把他當傻子。”
老王頭有能耐，就是有點憨；王珠嫻有幹勁，就是傻兮兮的，這倆家夥真是沒救了。
“老佛爺找咱們幹什麽呢？”
唉，老佛爺歎了口氣，拿出一塊黑板對他們說：
“公司不能像你們這樣瞎搞，再這麽下去，很快就垮了。”
“什麽？垮了？剛才咱們還在招人呢，你現在就說要垮？咱們雖然不按套路出牌，但該說的還是得說，該做的還是得做。”
老佛爺給他們分了等級，五千塊以上的算管理層。
要達到王珠嫻她們那個級別，才能拿五千塊。
這錢還會隨著年頭增長。
五千以下是四千到三千的級別，這是給高級技工的生活補貼。
這些高級員工得帶著團隊一起幹，還得檢查基礎員工的工作質量，他們可以從基礎員工的獎金裏抽一部分，加到三千到四千的區間裏……
再往下就是兩千到一千的層級。
這是給基礎員工準備的，他們在各個部門轉一圈分配任務後，會有短暫的休息，但這可不意味著他們能歇太久。
這意味著他們得長期幹下去。
上麵還有隊長呢，隊長的工資分三個等級：三千到四千。
哎，我跟你們說，
管理層薪水範圍是五千到四千，
基層員工呢，就是兩千到一千，
而那些後勤的，比如掃地的、做飯的，工資就在一千以下。
公司裏，誰幹得好，誰就能輪流拿到額外的獎勵，這就是咱們公司的大體框架。
他三言兩語說完這些，三個人除了吃驚，什麽反應也沒有。
老佛爺一拍桌子，他們才迴過神來。
“聽到了沒？”
“聽到了，聽老佛爺的。”
“王珠嫻，你負責選隊長。”
“老王，你去考察基層員工。”
“何春來，後勤那邊歸你管。”
“我呢，就負責管理層……”
四個人任務分好了，各有各的崗位。
然後，他們就在網上發布各種消息。
忙完這些，又叫來了三個幫手，你們知道是誰嗎？
元哥、劉天成、建軍。
這三個幫手幹什麽呢？端茶遞水、按摩揉肩，還得招待好每個來麵試的人。
這家連鎖店，每個人都要負責一家店，整天忙著麵試。
王珠嫻在網上發了選隊長的信息，待遇什麽的寫得清清楚楚，老佛爺也把每個人的任務安排得明明白白。
一眨眼的功夫，王珠嫻麵前就站了十個人。
“嗨，簡單介紹下自己吧。”
這年頭，雖說沒吃過豬肉的人少，但沒見過豬跑的還真沒有。
老佛爺麵試了一圈，那些模仿的人都學得有模有樣，王珠嫻幹這行已經是得心應手了。
“你想當隊長，有什麽打算？”
“你對公司有什麽期待？”
“你能帶領團隊幹什麽？”
“你覺得你能給公司帶來什麽價值？”
這些問題一聽就是老佛爺的風格，一套一套地往外拋。
東一句西一句，最後效果還不錯，進步真挺大的。
到現在，王珠嫻那邊選隊長的事已經正式開始了，資金控製在三千五到三千八之間。
每個人工作經驗都是兩三年往上，帶團隊也有一年多，狀態挺好，一下子就組建了十個團隊。
老王那邊呢，選基層員工那叫一個火眼金睛。
他是個老江湖，對基層工作門兒清，一眼就能看出這個人行不行。
所以他直接挑了二十四家店裏的十家，讓他們試工，操作簡單的機器，幹得好就留下，幹不好就走人。
“老王，結果怎麽樣了？快去驗收。”元哥在一旁催著。
老王叼著煙就過去了。
“別看我，我就看你的成果，成果好就行，我才不管你是誰呢。”
“這東西背麵被劃了，形狀全歪了，鎖芯也鬆鬆垮垮，五金件次得很，這是給你爸媽用的嗎？稍微碰一下就要散架，五分鍾搞出這些破爛，連個小部件都裝不穩，還能指望你幹什麽？出局！”
“這個也不行，工具都歪了，連條直線都畫不直，淘汰！”
“得了，甭看了，一進門就聞到股怪味兒，淘汰！”
“這個還將就，狀態挺好，進下一輪！”
老王跟判官似的，什麽都逃不過他的法眼。
他什麽都會幹，什麽也難不倒他，對這些亂七八糟的事根本不上心。
他心裏早就有數了。
“行了，事辦妥了，基礎員工招了108個，還挺有意思，明天再來一輪，十天後人手就差不多了。”
老王這狀態，真棒！
另一邊，何春找的都是些大爺大媽，年紀跟老佛爺相仿。
後勤這塊兒，給一千塊都算多的了。
那時候的香江，大家都在忙著打基礎，大概是2000年前後吧。
大多數公司也就五六百人，但秦天賜出手大方，給一千塊，大家都覺得挺不錯了。
不過後勤這事，也不簡單，零件什麽的都不能亂丟，得知道每樣東西的位置。
最後，何春負責篩選，隻留下十個人專門負責後勤。
這些人會分到24家店鋪，還選了24個姨，一個店配一個。
雖然規模不大，但總算有了個雛形。
要想擴展到一萬人，得先找好地方，這可是大事。
忙了三天，基礎員工已經湊到1500人了，還包括十個隊長。
後勤隊伍和其他基礎員工也陸續到位，一切開始步入正軌。
秦天賜就把這事交給王珠嫻，還請老佛爺來幫忙。
王珠嫻能力最強，老佛爺是得力助手，再加上老王技術過硬，還有大隊長何春，四個人齊心協力，管好這24家店鋪沒問題。
說實話，事進展得挺順。
到了2001年，香江的房地產就要火了。
“來來來，這邊有三個隊，分別是管理隊長麵試、普通工人麵試，大家各走各的道兒。”