“那您所說的高提成具體是怎樣的方式呢？”我不禁再次發問道，心中充滿了好奇與期待。
隻見李經理麵帶微笑，不緊不慢地解釋道：“我們所說的高提成呢，意思就是提成高達 70%哦！不過呢，這種情況下就沒有底薪啦。但是別擔心，與此同時，公司也會給予你相應的支持喲！像是公司的資料費、電話費等等所有的資源都會免費向你提供的。”
聽完李經理的這番話，我心裏暗自琢磨著，突然一個念頭湧上心頭，於是趕忙抓住這個機會追問道：“我一直都有個疑問呀，就是這 70%的提成架構到底是怎麽一迴事兒呢？難道說就是單純的傭金的 70%嗎？”
李經理輕輕搖了搖頭，耐心地迴答道：“並不是這樣簡單哦！你想想看，公司也是需要一些必要的費用來維持正常運轉的嘛。比如說樓盤資源的獲取、電話費用的支出以及相關電話資料的整理等等。所以呢，公司首先要從中提取 30%用作運營方麵的開銷；然後再從剩下的部分裏麵抽取 30%作為公司的利潤。而最終到你手裏的傭金呢，其實就是在扣除掉前麵提到的這兩個 30%之後所剩餘的那 70%啦！”
聽到這裏的時候，我的腦海之中猶如劃過一道閃電，瞬間照亮了之前一直籠罩著的迷霧，心中頓時豁然開朗起來。原來如此啊！經過這麽一番詳細地解釋之後，我終於算是徹徹底底地弄清楚了這個看似極具誘惑、令人心動不已的高提成架構其背後那複雜而又精妙的具體運作方式。
盡管此時的我已經對此有了較為清晰的理解，但那位認真負責的李經理似乎並不滿足於此。他擔心我可能還存在某些細微之處沒有完全領會透徹，於是又專門針對這一架構為我展開了一場更為詳盡深入的數據剖析與講解。通過那些密密麻麻的數字，以及李經理深入淺出的分析闡述，原本就已經逐漸明朗的思路此刻變得愈發清晰明了，仿佛一幅完整的畫卷在我眼前徐徐展開，每一個細節都被展現得淋漓盡致，毫無遺漏。
“你看啊，我就以上周你成交的那套房來計算，這套房成交金額我們按照來計算，樓盤給了4.5%的傭金，那麽傭金就是*0.45=元，公司抽取30%，也就是*0.3=.5元作為運營資金，減去利潤後傭金還剩下-.5=.5元，公司在抽取30%作為利潤，也就是.5*0.3=.25位公司利潤，這時候傭金還剩下.5-.25=.25元，你的70%提成就是從這裏提取，.25*0.7=.475元，這就是你選擇高提成能拿到的傭金，但是現在你拿了底薪，所以你的提成是55%，也就是.25*0.55=.0875，相比之下你就少了接近4000元，所以我才建議你拿高提成。隻要你每個月都有開單，你所賺的工資比拿底薪要高得多。”李經理拿著計算器給我演示道。
我的內心飛速地盤算起來，經過李經理用這詳細的數據給我展現，對於提成以及公司獲取利潤的模式，如今總算是有了清晰的認知。如果憑借我所掌握的這些知識去獨立開店經營，毫無疑問能夠賺取比現在更為豐厚的收益。然而，我深知其中定然存在一些尚未被我洞悉的關鍵細節。
為了能夠更深入地探究並全麵了解這一領域，我毫不猶豫、滿懷感激之情地轉向李經理，言辭懇切地說道：“非常感謝您，李經理！通過您耐心細致的講解，讓我茅塞頓開。我決定選擇零底薪但高提成的工作方式，日後還懇請您多多關照與支持啊！”
畢竟每月那微薄的底薪，無論如何都會被公司以各種名目設法克扣掉一部分。再者，我向來就不是那種依賴底薪過活之人，這點小錢於我而言實在無足輕重。倒不如索性順從李經理的意願，協助他順利完成工作任務。當然啦，除此之外，我心底其實還藏著那麽一點點小小的私心——倘若能與李經理保持良好且融洽的關係，說不定將來我便能從他那裏獲取到更多有關本行業不為人知的內幕消息以及種種巧妙的營銷套路呢。如此一來，無論是對於個人事業發展還是未來的創業規劃，都必將大有助益。想到此處，我不禁暗自慶幸自己做出了這個明智之舉。
隻見李經理麵帶微笑，不緊不慢地解釋道：“我們所說的高提成呢，意思就是提成高達 70%哦！不過呢，這種情況下就沒有底薪啦。但是別擔心，與此同時，公司也會給予你相應的支持喲！像是公司的資料費、電話費等等所有的資源都會免費向你提供的。”
聽完李經理的這番話，我心裏暗自琢磨著，突然一個念頭湧上心頭，於是趕忙抓住這個機會追問道：“我一直都有個疑問呀，就是這 70%的提成架構到底是怎麽一迴事兒呢？難道說就是單純的傭金的 70%嗎？”
李經理輕輕搖了搖頭，耐心地迴答道：“並不是這樣簡單哦！你想想看，公司也是需要一些必要的費用來維持正常運轉的嘛。比如說樓盤資源的獲取、電話費用的支出以及相關電話資料的整理等等。所以呢，公司首先要從中提取 30%用作運營方麵的開銷；然後再從剩下的部分裏麵抽取 30%作為公司的利潤。而最終到你手裏的傭金呢，其實就是在扣除掉前麵提到的這兩個 30%之後所剩餘的那 70%啦！”
聽到這裏的時候，我的腦海之中猶如劃過一道閃電，瞬間照亮了之前一直籠罩著的迷霧，心中頓時豁然開朗起來。原來如此啊！經過這麽一番詳細地解釋之後，我終於算是徹徹底底地弄清楚了這個看似極具誘惑、令人心動不已的高提成架構其背後那複雜而又精妙的具體運作方式。
盡管此時的我已經對此有了較為清晰的理解，但那位認真負責的李經理似乎並不滿足於此。他擔心我可能還存在某些細微之處沒有完全領會透徹，於是又專門針對這一架構為我展開了一場更為詳盡深入的數據剖析與講解。通過那些密密麻麻的數字，以及李經理深入淺出的分析闡述，原本就已經逐漸明朗的思路此刻變得愈發清晰明了，仿佛一幅完整的畫卷在我眼前徐徐展開，每一個細節都被展現得淋漓盡致，毫無遺漏。
“你看啊，我就以上周你成交的那套房來計算，這套房成交金額我們按照來計算，樓盤給了4.5%的傭金，那麽傭金就是*0.45=元，公司抽取30%，也就是*0.3=.5元作為運營資金，減去利潤後傭金還剩下-.5=.5元，公司在抽取30%作為利潤，也就是.5*0.3=.25位公司利潤，這時候傭金還剩下.5-.25=.25元，你的70%提成就是從這裏提取，.25*0.7=.475元，這就是你選擇高提成能拿到的傭金，但是現在你拿了底薪，所以你的提成是55%，也就是.25*0.55=.0875，相比之下你就少了接近4000元，所以我才建議你拿高提成。隻要你每個月都有開單，你所賺的工資比拿底薪要高得多。”李經理拿著計算器給我演示道。
我的內心飛速地盤算起來，經過李經理用這詳細的數據給我展現，對於提成以及公司獲取利潤的模式，如今總算是有了清晰的認知。如果憑借我所掌握的這些知識去獨立開店經營，毫無疑問能夠賺取比現在更為豐厚的收益。然而，我深知其中定然存在一些尚未被我洞悉的關鍵細節。
為了能夠更深入地探究並全麵了解這一領域，我毫不猶豫、滿懷感激之情地轉向李經理，言辭懇切地說道：“非常感謝您，李經理！通過您耐心細致的講解，讓我茅塞頓開。我決定選擇零底薪但高提成的工作方式，日後還懇請您多多關照與支持啊！”
畢竟每月那微薄的底薪，無論如何都會被公司以各種名目設法克扣掉一部分。再者，我向來就不是那種依賴底薪過活之人，這點小錢於我而言實在無足輕重。倒不如索性順從李經理的意願，協助他順利完成工作任務。當然啦，除此之外，我心底其實還藏著那麽一點點小小的私心——倘若能與李經理保持良好且融洽的關係，說不定將來我便能從他那裏獲取到更多有關本行業不為人知的內幕消息以及種種巧妙的營銷套路呢。如此一來，無論是對於個人事業發展還是未來的創業規劃，都必將大有助益。想到此處，我不禁暗自慶幸自己做出了這個明智之舉。