第563章 產業新篇，人才匯聚
南洋沈氏豪門家族的時代傳奇 作者：穿越神探夏洛克 投票推薦 加入書簽 留言反饋
2026年9月3日，陽光輕柔地灑在陳江鎮的郊區，為這片略顯空曠的土地增添了幾分生機。在鴻興光學鏡玻璃製品有限公司的旁邊，一片忙碌的景象正在上演，沈浩然旗下的星寧光學鏡玻璃製品有限公司的新工廠正在緊鑼密鼓地籌備建設中。
巨大的施工場地內，工程車來迴穿梭，工人們有條不紊地進行著前期的場地平整工作。而在臨時搭建的項目辦公室外，一張醒目的招聘信息展板吸引了過往行人的目光。
“你瞧瞧，這星寧光學鏡的招聘條件，簡直太誘人了！”一位路過的年輕人，停下腳步，指著展板對同伴說道。隻見展板上寫著：員工工資一個月一萬五，獎金、年終獎豐厚，包吃包住，宿舍為三室兩廳一廚三衛，帶大陽台、書房，周末雙休，工作八小時，年假40天，還有無人廚房餐廳。招聘經理薪資待遇一個月十萬，獎金、年終獎另算，同樣包吃包住；人事部門總監負責管理，薪資待遇一個月12萬，獎金、年終獎豐厚，包吃包住，福利多多。
“一個月一萬五，還雙休，年假40天！這工作上哪找去？”同伴的眼中滿是羨慕，“走，咱們去報名試試！”
此時，沈浩然正在項目辦公室內，與工程團隊和人力資源團隊開會。“工程進度一定要抓緊，按照計劃推進，確保全自動生產車間和人工廠區能按時完工。”沈浩然看著工程負責人說道。
工程負責人點頭迴應：“沈總，您放心。我們已經調配了最精良的施工隊伍，各項工作都在有序進行。”
沈浩然接著轉向人力資源負責人：“招聘工作怎麽樣了？這麽好的待遇，應該吸引了不少人吧？”
人力資源負責人笑著迴答：“沈總，自從招聘信息發布出去，諮詢和報名的人絡繹不絕。目前已經收到了好幾百份簡曆，我們正在進行初步篩選。”
沈浩然滿意地點點頭：“一定要嚴格篩選，招聘到最優秀的人才。特別是經理和人事總監這兩個崗位，關乎公司的運營和發展，要找有豐富經驗和出色管理能力的人。”
會議結束後，沈浩然決定親自去招聘現場看看。他來到招聘處，隻見這裏已經排起了長長的隊伍，應聘者們臉上都帶著期待的神情。
“大家好，我是星寧光學鏡的負責人沈浩然。感謝大家對我們公司的關注和支持。”沈浩然走上前，微笑著對大家說道。
人群中頓時響起一陣小小的騷動，大家紛紛投來驚訝和敬佩的目光。一位年輕的求職者鼓起勇氣問道：“沈總，我想問問，咱們公司為什麽能給出這麽好的待遇啊？”
沈浩然認真地迴答：“因為我相信，隻有善待員工，員工才會用心工作。我們公司致力於打造一流的光學鏡玻璃製品，這離不開每一位員工的努力。而且，我們有強大的資金支持，這次啟動資金就有28億，就是為了給大家創造最好的工作環境和發展空間。”
求職者們聽後，紛紛露出讚許的表情，對星寧光學鏡的未來充滿了信心。沈浩然在招聘現場與大家交流了一會兒，了解了他們的專業背景和職業期望，也對公司未來的人才結構有了更清晰的規劃。
在接下來的幾天裏，人力資源團隊對收到的簡曆進行了嚴格篩選，邀請了一批優秀的應聘者前來麵試。麵試過程中，沈浩然親自參與，對應聘經理和人事總監崗位的候選人進行了深入考察。
“你對光學鏡玻璃製品行業的發展趨勢有什麽看法？”沈浩然問一位應聘經理崗位的候選人。
候選人思考片刻後迴答：“我認為隨著科技的不斷進步，光學鏡玻璃製品在醫療、電子、航空等領域的應用會越來越廣泛。我們公司應該注重技術創新，不斷提升產品質量和性能，才能在市場競爭中立於不敗之地。”
沈浩然微微點頭，對候選人的迴答表示認可。經過多輪麵試，終於確定了經理和人事總監的人選。新上任的經理李明，有著豐富的製造業管理經驗，對光學鏡玻璃製品行業也有深入的了解；人事總監王麗，在人力資源管理方麵頗有建樹，擅長打造積極向上的企業文化。
“李經理、王總監，歡迎你們加入星寧光學鏡。希望我們能攜手共進，把公司打造成行業的領軍企業。”沈浩然對兩人說道。
李明和王麗紛紛表示：“沈總，我們一定全力以赴，不辜負您的信任。”
隨著人員的陸續到位，新工廠的籌備工作更加順利地推進著。全自動生產車間將引入最先進的生產設備和智能化管理係統，大大提高生產效率和產品質量；人工廠區則注重員工的技能培訓和發展，打造一支高素質的產業工人隊伍。
在未來的日子裏，星寧光學鏡玻璃製品有限公司將在陳江鎮這片土地上崛起，不僅為當地帶來更多的就業機會和經濟增長，也將憑借其先進的技術和優質的產品，在光學鏡玻璃製品行業掀起新的浪潮，書寫屬於自己的輝煌篇章 。
巨大的施工場地內，工程車來迴穿梭，工人們有條不紊地進行著前期的場地平整工作。而在臨時搭建的項目辦公室外，一張醒目的招聘信息展板吸引了過往行人的目光。
“你瞧瞧，這星寧光學鏡的招聘條件，簡直太誘人了！”一位路過的年輕人，停下腳步，指著展板對同伴說道。隻見展板上寫著：員工工資一個月一萬五，獎金、年終獎豐厚，包吃包住，宿舍為三室兩廳一廚三衛，帶大陽台、書房，周末雙休，工作八小時，年假40天，還有無人廚房餐廳。招聘經理薪資待遇一個月十萬，獎金、年終獎另算，同樣包吃包住；人事部門總監負責管理，薪資待遇一個月12萬，獎金、年終獎豐厚，包吃包住，福利多多。
“一個月一萬五，還雙休，年假40天！這工作上哪找去？”同伴的眼中滿是羨慕，“走，咱們去報名試試！”
此時，沈浩然正在項目辦公室內，與工程團隊和人力資源團隊開會。“工程進度一定要抓緊，按照計劃推進，確保全自動生產車間和人工廠區能按時完工。”沈浩然看著工程負責人說道。
工程負責人點頭迴應：“沈總，您放心。我們已經調配了最精良的施工隊伍，各項工作都在有序進行。”
沈浩然接著轉向人力資源負責人：“招聘工作怎麽樣了？這麽好的待遇，應該吸引了不少人吧？”
人力資源負責人笑著迴答：“沈總，自從招聘信息發布出去，諮詢和報名的人絡繹不絕。目前已經收到了好幾百份簡曆，我們正在進行初步篩選。”
沈浩然滿意地點點頭：“一定要嚴格篩選，招聘到最優秀的人才。特別是經理和人事總監這兩個崗位，關乎公司的運營和發展，要找有豐富經驗和出色管理能力的人。”
會議結束後，沈浩然決定親自去招聘現場看看。他來到招聘處，隻見這裏已經排起了長長的隊伍，應聘者們臉上都帶著期待的神情。
“大家好，我是星寧光學鏡的負責人沈浩然。感謝大家對我們公司的關注和支持。”沈浩然走上前，微笑著對大家說道。
人群中頓時響起一陣小小的騷動，大家紛紛投來驚訝和敬佩的目光。一位年輕的求職者鼓起勇氣問道：“沈總，我想問問，咱們公司為什麽能給出這麽好的待遇啊？”
沈浩然認真地迴答：“因為我相信，隻有善待員工，員工才會用心工作。我們公司致力於打造一流的光學鏡玻璃製品，這離不開每一位員工的努力。而且，我們有強大的資金支持，這次啟動資金就有28億，就是為了給大家創造最好的工作環境和發展空間。”
求職者們聽後，紛紛露出讚許的表情，對星寧光學鏡的未來充滿了信心。沈浩然在招聘現場與大家交流了一會兒，了解了他們的專業背景和職業期望，也對公司未來的人才結構有了更清晰的規劃。
在接下來的幾天裏，人力資源團隊對收到的簡曆進行了嚴格篩選，邀請了一批優秀的應聘者前來麵試。麵試過程中，沈浩然親自參與，對應聘經理和人事總監崗位的候選人進行了深入考察。
“你對光學鏡玻璃製品行業的發展趨勢有什麽看法？”沈浩然問一位應聘經理崗位的候選人。
候選人思考片刻後迴答：“我認為隨著科技的不斷進步，光學鏡玻璃製品在醫療、電子、航空等領域的應用會越來越廣泛。我們公司應該注重技術創新，不斷提升產品質量和性能，才能在市場競爭中立於不敗之地。”
沈浩然微微點頭，對候選人的迴答表示認可。經過多輪麵試，終於確定了經理和人事總監的人選。新上任的經理李明，有著豐富的製造業管理經驗，對光學鏡玻璃製品行業也有深入的了解；人事總監王麗，在人力資源管理方麵頗有建樹，擅長打造積極向上的企業文化。
“李經理、王總監，歡迎你們加入星寧光學鏡。希望我們能攜手共進，把公司打造成行業的領軍企業。”沈浩然對兩人說道。
李明和王麗紛紛表示：“沈總，我們一定全力以赴，不辜負您的信任。”
隨著人員的陸續到位，新工廠的籌備工作更加順利地推進著。全自動生產車間將引入最先進的生產設備和智能化管理係統，大大提高生產效率和產品質量；人工廠區則注重員工的技能培訓和發展，打造一支高素質的產業工人隊伍。
在未來的日子裏，星寧光學鏡玻璃製品有限公司將在陳江鎮這片土地上崛起，不僅為當地帶來更多的就業機會和經濟增長，也將憑借其先進的技術和優質的產品，在光學鏡玻璃製品行業掀起新的浪潮，書寫屬於自己的輝煌篇章 。