賈思宇看到建的同甘共苦群解散，於是通話給群主王青，他說有好幾個人問他是不是建了個為維護自身權利的52個自收自支人員群，並說自己在群裏說麵反複說不要告訴任何人，可還是有人說了出去，需要時再重新建群。賈說怎麽也會有那樣的人，我還以為書記知道了有這個群問你了，王青說書記沒問。賈思宇說不要理會他們，自己還以為你得到不執行扣工資的消息呢，現在都傳那個文件不執行了。王青說聽說上周四也就是19號縣裏和各鄉鎮書記開會了說不讓說那事了，那個文件不執行了。賈思宇說要是各鄉鎮書記真把這些人形成自收自支的原因說出來，領導也會理解這些人的，因為這些年鄉鎮不是沒缺過編，這部分人為什麽沒有遞補進去，缺的編製縣裏給弄那去了，還不是領導親屬或和領導有關係的送點禮把空出來的編製給占了。另外現在的勞務派遣工都有五險一金這些人為什麽給去掉，這都是違反勞動法的。還有各鄉鎮是從2008年才給上班人員交養老保險，這些年沒交的縣裏都應該給補上。
賈思宇開車迴家後呆了一會兒就騎車往同事孫子做滿月的飯店走，走到半路忽然想起一會寫賬忘記拿現金了，迴家拿吧都走到半路了，於是想找個商店給人家掃微信換點現金吧。在橋頭邊的一家店問了一下在店門口的燒大鍋做飯的兩個人，人家還不錯說有現金。然後跑到樓上給拿了下來，賈思宇掃了微信碼把錢轉了過去，然後拿了現金說了聲謝謝騎車往飯店走去。
在飯店見同事兩口子在那邊招唿客人，賈思宇想亂亂騰騰的也別打招唿了，就來到電梯上了二樓。在二樓看了幾個屋都不認識，到了209看屋裏有幾個同事都在呢於是進了屋，進屋後蓋新說來裏邊，蘇明軍走了你坐他的位置吧。賈思宇問蘇明軍怎麽走了呢，蓋新說他老家來親戚了，他老媽給他打電話讓他迴去招待親戚了。剛坐下旁邊杜村說你們都寫賬了嗎？我說我也沒寫，其它人有的說寫了，有的沒吭聲，看來沒吭聲的也寫了。於是我們兩人又下了樓，問賬房在哪裏呢 ，旁邊有人說就一個帳房，看來今天同事和親家一塊辦就設了一個賬房。
寫完賬迴到房間人們開始閑聊天等上菜，這時見村書記趙剛和村委會主任也來了，他看到這桌已經坐滿了就又出去找屋了。一會鄉鎮辦公室主任、組織委員和蘇永建帶他兒子也來到這屋，人們說不行就加凳子在這屋吧，他幾個看人太多了就說再去找找看那屋人少。轉了一圈他幾個沒找到屋又迴來了，人們都說加凳子一起吧，於是讓服務員去拿凳子，服務員拿來了幾個小圓凳，他們4個人剛要坐下，不知道誰說去對麵屋裏吧，那屋還少人，然後他們幾個就去了對麵房間。
終於上菜了倒酒時卻有好幾個人都不喝，其中有真有病不喝的也有有事不喝的，有喝啤酒再加上兩個喝水的女士這桌就4個人喝白酒，其中有兩個人自己就能喝一瓶。席間4個人喝了兩瓶，賈思宇喝了一杯多一點。
請各班子成員抓緊謀劃分管片村、口線2025年打算做的事兒。明確項目名稱及所需資金，班子會逐人收取匯報情況。
在這個陽光明媚的下午，鎮政府的辦公室裏彌漫著緊張而又充滿期待的氛圍。一份緊急通知被傳達給了各個班子成員：“請各班子成員抓緊謀劃分管片村、口線2025年打算做的事兒。明確項目名稱及所需資金，班子會將逐人收取匯報情況。同時，助老安康險繳納以及村幹部日常管理台帳、醫保小程序錄入等工作也需重點關注並納入規劃。”
張副鎮長坐在辦公桌前，眉頭緊鎖，手中的筆不停地在本子上劃動著。他分管著幾個重要的片村和口線，深知責任重大。首先，他想到了村裏的老年人保障問題，助老安康險的繳納必須要加大宣傳和推動力度，確保每一位符合條件的老人都能享受到這份保障。他在本子上寫下“助老安康險推廣項目”，並初步估算了一下宣傳費用和可能需要的補貼資金。
接著，他又把目光投向了村幹部的日常管理。目前的管理台帳雖然有一定的基礎，但還不夠完善和規範。他計劃建立一個更加全麵、細致的村幹部日常管理係統，包括工作任務分配、考核評價、培訓記錄等多個方麵。“村幹部日常管理係統建設項目”應運而生，他仔細地計算著軟件開發、培訓費用以及設備購置所需的資金。
而在醫保方麵，醫保小程序的錄入工作一直是個難題。村民們對小程序的操作不太熟悉，導致錄入效率低下。他決定組織專門的培訓團隊，深入各個片村，手把手地教村民使用醫保小程序。“醫保小程序錄入培訓項目”也被列入了他的規劃清單，同時他還預留了一部分資金用於製作宣傳資料和獎勵積極配合的村民。
王副鎮長則選擇親自下鄉，到分管的片村進行實地調研。他來到了一個偏遠的村莊，和村民們親切地交談起來。村民們反映，村裏的道路年久失修，給他們的出行帶來了很大的不便。王副鎮長心中一動，他意識到這是一個亟待解決的問題。迴到辦公室後，他立刻開始查閱相關資料，聯係工程隊進行初步的預算評估。“片村道路修繕項目”被他鄭重地寫在了規劃書上，所需資金的數字也逐漸清晰起來。
在調研過程中，他還發現村裏的農田灌溉設施也比較落後，影響了農作物的產量。於是，他又謀劃了一個“農田灌溉設施升級項目”，包括修建新的水渠、更換水泵等內容，所需資金也不是一個小數目。他深知這些項目對於村民們的重要性，決心一定要努力爭取到足夠的資金來推動它們的實施。
隨著截止日期的臨近，各個班子成員都在緊張地完善著自己的規劃。有的成員為了確保項目的可行性，多次與相關部門進行溝通協調；有的成員則深入群眾，廣泛征求意見，對項目進行反複修改。大家都明白，這次的匯報不僅關係到自己分管工作的未來發展，也關係到整個鎮的民生福祉和經濟發展。
在辦公室的角落裏，張副鎮長還在對著電腦屏幕上的表格仔細核對數據。他負責的是文化和教育方麵的工作，他計劃在2025年為幾個片村建設文化活動中心，豐富村民們的精神文化生活。同時，他還打算加強對農村學校的師資培訓和教學設施改善。“文化活動中心建設項目”和“農村教育提升項目”的每一個細節他都不放過，從場地選址到設備采購，從師資培訓方案到資金預算分配，他都反複斟酌，力求做到盡善盡美。
終於，到了班子會議召開的日子。會議室裏氣氛嚴肅而熱烈，各班子成員依次匯報自己分管片村、口線2025年的規劃情況。李鎮長首先發言，他詳細地介紹了自己的幾個項目，包括助老安康險推廣、村幹部日常管理係統建設和醫保小程序錄入培訓項目，每個項目的目標、實施步驟以及所需資金都闡述得清晰明了。其他成員們認真地聽著，不時地在本子上記錄著要點。
接著，王副鎮長站起來，他充滿激情地講述了片村道路修繕和農田灌溉設施升級項目的調研情況和規劃設想。他用生動的語言描繪了項目實施後將給村民們帶來的巨大變化，贏得了大家的陣陣掌聲。
張副鎮長也不甘示弱，他通過精美的ppt展示了文化活動中心建設和農村教育提升項目的規劃藍圖。他強調了文化和教育對於農村發展的重要性，以及這些項目將如何提升村民的綜合素質和幸福感。
在每個成員匯報結束後，大家都進行了熱烈的討論，提出了自己的疑問和建議。對於一些資金需求較大的項目，大家共同商討解決方案，尋找可能的資金來源和合作機會。會議一直持續到傍晚，雖然大家都很疲憊，但臉上都洋溢著對未來工作的期待和信心。
會議結束後，一份詳細的2025年工作計劃報告被整理出來。各個班子成員將按照報告中的規劃，有條不紊地推進各項工作。他們知道，前方可能會遇到各種困難和挑戰，但他們堅信，隻要大家齊心協力，就一定能夠實現這些目標，為分管的片村和口線帶來新的發展機遇，為鎮裏的百姓創造更加美好的生活。
而在這個過程中，助老安康險繳納、村幹部日常管理台帳、醫保小程序錄入等工作也將同步推進，為其他項目的順利實施提供保障。新的一年，新的征程，他們將在這片充滿希望的土地上，書寫屬於自己的輝煌篇章。
賈思宇開車迴家後呆了一會兒就騎車往同事孫子做滿月的飯店走，走到半路忽然想起一會寫賬忘記拿現金了，迴家拿吧都走到半路了，於是想找個商店給人家掃微信換點現金吧。在橋頭邊的一家店問了一下在店門口的燒大鍋做飯的兩個人，人家還不錯說有現金。然後跑到樓上給拿了下來，賈思宇掃了微信碼把錢轉了過去，然後拿了現金說了聲謝謝騎車往飯店走去。
在飯店見同事兩口子在那邊招唿客人，賈思宇想亂亂騰騰的也別打招唿了，就來到電梯上了二樓。在二樓看了幾個屋都不認識，到了209看屋裏有幾個同事都在呢於是進了屋，進屋後蓋新說來裏邊，蘇明軍走了你坐他的位置吧。賈思宇問蘇明軍怎麽走了呢，蓋新說他老家來親戚了，他老媽給他打電話讓他迴去招待親戚了。剛坐下旁邊杜村說你們都寫賬了嗎？我說我也沒寫，其它人有的說寫了，有的沒吭聲，看來沒吭聲的也寫了。於是我們兩人又下了樓，問賬房在哪裏呢 ，旁邊有人說就一個帳房，看來今天同事和親家一塊辦就設了一個賬房。
寫完賬迴到房間人們開始閑聊天等上菜，這時見村書記趙剛和村委會主任也來了，他看到這桌已經坐滿了就又出去找屋了。一會鄉鎮辦公室主任、組織委員和蘇永建帶他兒子也來到這屋，人們說不行就加凳子在這屋吧，他幾個看人太多了就說再去找找看那屋人少。轉了一圈他幾個沒找到屋又迴來了，人們都說加凳子一起吧，於是讓服務員去拿凳子，服務員拿來了幾個小圓凳，他們4個人剛要坐下，不知道誰說去對麵屋裏吧，那屋還少人，然後他們幾個就去了對麵房間。
終於上菜了倒酒時卻有好幾個人都不喝，其中有真有病不喝的也有有事不喝的，有喝啤酒再加上兩個喝水的女士這桌就4個人喝白酒，其中有兩個人自己就能喝一瓶。席間4個人喝了兩瓶，賈思宇喝了一杯多一點。
請各班子成員抓緊謀劃分管片村、口線2025年打算做的事兒。明確項目名稱及所需資金，班子會逐人收取匯報情況。
在這個陽光明媚的下午，鎮政府的辦公室裏彌漫著緊張而又充滿期待的氛圍。一份緊急通知被傳達給了各個班子成員：“請各班子成員抓緊謀劃分管片村、口線2025年打算做的事兒。明確項目名稱及所需資金，班子會將逐人收取匯報情況。同時，助老安康險繳納以及村幹部日常管理台帳、醫保小程序錄入等工作也需重點關注並納入規劃。”
張副鎮長坐在辦公桌前，眉頭緊鎖，手中的筆不停地在本子上劃動著。他分管著幾個重要的片村和口線，深知責任重大。首先，他想到了村裏的老年人保障問題，助老安康險的繳納必須要加大宣傳和推動力度，確保每一位符合條件的老人都能享受到這份保障。他在本子上寫下“助老安康險推廣項目”，並初步估算了一下宣傳費用和可能需要的補貼資金。
接著，他又把目光投向了村幹部的日常管理。目前的管理台帳雖然有一定的基礎，但還不夠完善和規範。他計劃建立一個更加全麵、細致的村幹部日常管理係統，包括工作任務分配、考核評價、培訓記錄等多個方麵。“村幹部日常管理係統建設項目”應運而生，他仔細地計算著軟件開發、培訓費用以及設備購置所需的資金。
而在醫保方麵，醫保小程序的錄入工作一直是個難題。村民們對小程序的操作不太熟悉，導致錄入效率低下。他決定組織專門的培訓團隊，深入各個片村，手把手地教村民使用醫保小程序。“醫保小程序錄入培訓項目”也被列入了他的規劃清單，同時他還預留了一部分資金用於製作宣傳資料和獎勵積極配合的村民。
王副鎮長則選擇親自下鄉，到分管的片村進行實地調研。他來到了一個偏遠的村莊，和村民們親切地交談起來。村民們反映，村裏的道路年久失修，給他們的出行帶來了很大的不便。王副鎮長心中一動，他意識到這是一個亟待解決的問題。迴到辦公室後，他立刻開始查閱相關資料，聯係工程隊進行初步的預算評估。“片村道路修繕項目”被他鄭重地寫在了規劃書上，所需資金的數字也逐漸清晰起來。
在調研過程中，他還發現村裏的農田灌溉設施也比較落後，影響了農作物的產量。於是，他又謀劃了一個“農田灌溉設施升級項目”，包括修建新的水渠、更換水泵等內容，所需資金也不是一個小數目。他深知這些項目對於村民們的重要性，決心一定要努力爭取到足夠的資金來推動它們的實施。
隨著截止日期的臨近，各個班子成員都在緊張地完善著自己的規劃。有的成員為了確保項目的可行性，多次與相關部門進行溝通協調；有的成員則深入群眾，廣泛征求意見，對項目進行反複修改。大家都明白，這次的匯報不僅關係到自己分管工作的未來發展，也關係到整個鎮的民生福祉和經濟發展。
在辦公室的角落裏，張副鎮長還在對著電腦屏幕上的表格仔細核對數據。他負責的是文化和教育方麵的工作，他計劃在2025年為幾個片村建設文化活動中心，豐富村民們的精神文化生活。同時，他還打算加強對農村學校的師資培訓和教學設施改善。“文化活動中心建設項目”和“農村教育提升項目”的每一個細節他都不放過，從場地選址到設備采購，從師資培訓方案到資金預算分配，他都反複斟酌，力求做到盡善盡美。
終於，到了班子會議召開的日子。會議室裏氣氛嚴肅而熱烈，各班子成員依次匯報自己分管片村、口線2025年的規劃情況。李鎮長首先發言，他詳細地介紹了自己的幾個項目，包括助老安康險推廣、村幹部日常管理係統建設和醫保小程序錄入培訓項目，每個項目的目標、實施步驟以及所需資金都闡述得清晰明了。其他成員們認真地聽著，不時地在本子上記錄著要點。
接著，王副鎮長站起來，他充滿激情地講述了片村道路修繕和農田灌溉設施升級項目的調研情況和規劃設想。他用生動的語言描繪了項目實施後將給村民們帶來的巨大變化，贏得了大家的陣陣掌聲。
張副鎮長也不甘示弱，他通過精美的ppt展示了文化活動中心建設和農村教育提升項目的規劃藍圖。他強調了文化和教育對於農村發展的重要性，以及這些項目將如何提升村民的綜合素質和幸福感。
在每個成員匯報結束後，大家都進行了熱烈的討論，提出了自己的疑問和建議。對於一些資金需求較大的項目，大家共同商討解決方案，尋找可能的資金來源和合作機會。會議一直持續到傍晚，雖然大家都很疲憊，但臉上都洋溢著對未來工作的期待和信心。
會議結束後，一份詳細的2025年工作計劃報告被整理出來。各個班子成員將按照報告中的規劃，有條不紊地推進各項工作。他們知道，前方可能會遇到各種困難和挑戰，但他們堅信，隻要大家齊心協力，就一定能夠實現這些目標，為分管的片村和口線帶來新的發展機遇，為鎮裏的百姓創造更加美好的生活。
而在這個過程中，助老安康險繳納、村幹部日常管理台帳、醫保小程序錄入等工作也將同步推進，為其他項目的順利實施提供保障。新的一年，新的征程，他們將在這片充滿希望的土地上，書寫屬於自己的輝煌篇章。