李江的前東家，是一家名為“逸雲科技”的上市科技企業，主要經營電子商務，在業界頗有名氣。
作為公司的元老，李江自畢業起便加入其中。他親眼目睹了公司從初創到上市的過程，並參與了公司幾乎所有重要係統的開發與維護。
然而公司上市後，老板黃久韌卻覺得這些陪他奮鬥的人已經無法跟上公司的步伐。開始不斷高薪聘請新人，辭退老員工。
當時技術開發部門的主管是李江的師父，他因家庭原因離職後，部門裏的眾人都認為李江會接任主管之位，畢竟他的技術和經驗都無可挑剔。
但公司卻空降了一位從某大廠高薪挖來的新主管，名叫王誌強，正是此刻給李江打電話之人。
李江對於是否擔任主管其實並不太在意，畢竟程序員們都很佛係。他還想著這位新主管是大廠出身，或許能學到新的管理經驗和技術架構。
但王誌強卻是一位ppt戰神，技術上一知半解，ppt卻做的精彩絕倫，將自己的能力更是吹得天花亂墜。
王誌強上任後，部門風氣大變。每天早晚各要開一次工作進展匯報會，衡量員工的標準也變成了ppt的匯報比拚。
李江深感無奈，但還是盡力配合這位新主管，專注於自己的工作。他與王誌強的衝突源於一個重要的係統開發項目。
公司決定開發一個核心業務係統，王誌強在東扯西扯了一堆無用的專業名詞後，便將這個工作扔給了李江，再也沒有過問。
李江靠不斷查找資料，優化算法，最終獨自將工作完成，最後係統效率遠高於競品。
然而在項目評審會上王誌強卻將功勞歸為己有，對李江的工作隻字未提。李江自然感到不平，當場反駁。
兩人在會場上針鋒相對，李江列舉了自己在項目各個環節上的付出，而王誌強卻因為對係統一無所知，被懟得啞口無言。
然而公司高層卻偏向王誌強，認為項目成果屬於團隊。王誌強作為項目負責人理應獲得主要功勞，而李江則不應過分強調個人貢獻。
李江對公司失望至極，便主動提出了離職。
更雪上加霜的是，李江的前女友也在這時提出了分手，這讓他消沉了好一段時間，外出徒步散心才有了後來的穿越異界。
“這個傻叉找我幹啥？”
李江本以為自己修煉有成，內心已經足夠平和，但一想到王誌強的齷齪事，還是讓他忍不住心中火起。
“我都沒去找你麻煩，你還敢跑我麵前來作死？”
李江心想著，接通了電話。
“喂，李江，你趕緊給我迴來！”
對方氣勢洶洶，讓李江腦海中自動浮現出王誌強那張令人厭惡的嘴臉。
“王主管，你搞笑呢還是失憶了？我都離職快一年了！”
“你的那個係統出問題了，趕緊給我迴來修複！”
“我的係統？不！是你的係統！”李江調侃道。
“代碼是你寫的，不是你的是誰的？”
“哦，當初分功勞的時候算你的，現在有問題了，就想起你爹我了？早幹嘛去了。”
“你嘴巴給我放幹淨點！代碼是你寫的，如果你不來修複，所有因此造成的損失全部需要你承擔。等著當被告吧。”
“就你那個草包腦袋，懂個屁的法律啊。我等著你來告我！”
李江都有些想笑，代碼產生的收益沒自己的份，造成的損失卻需要承擔，這邏輯也隻有狗腦子能想出來。
“李江，你別不知道好歹，小心我讓整個行業封殺你！”
“哦，你爹我已經轉行了，你隨便封殺。”李江對此毫不在意。
“你以為轉行我就拿你沒辦法了？無論你做什麽，我都能搞你！”
“是嗎？我現在在武當山當道士，地址稍後發你，歡迎來搞。”
“道士？你當道士做什麽？”王誌強顯然沒料到這個迴答。
“我當道士，天天給你祈福，保佑你兒子不患皮膚病。”
“皮膚病？”
“沒錯，我祝你生兒子沒皮炎！”
李江不等對方反應過來，立刻掛斷電話，並將其拉黑。
“爽！”
李江隻覺得罵得痛快，連帶精神修為似乎都有所提升。
但不久，又一個電話打來，這次是換成了前公司的老板黃久韌。
“這還輪番上陣了是吧。”
李江曾經對黃很是敬佩，對方之前也和員工吃住在一起，對他也非常照顧，帶領眾人一起將公司從小做大。
然而自從公司上市後，黃久韌就變成了一個唯利是圖的商人，大搞辦公室政治，逼走了一批老員工。
李江的師傅對外宣稱是因家庭原因離職，但其實也是厭倦了這種勾心鬥角。王誌強對李江的欺壓，也有黃久韌的授意。
這種人，隻能共患難，不能同富貴！
不過李江還是接通了的電話，因為他還沒罵夠。
“喂，小江啊，最近過得怎麽樣？怎麽也不聯係聯係你黃哥我。”
黃久韌一上來就搬出了以前那種大家長的語氣，試圖拉近與李江的距離。
“還能怎麽樣，活著唄。”
“小江啊，我知道之前你離職時受了點委屈，但公司也沒虧待你，你的離職補償都是按最高標準給的。”
“哦，那我還得謝謝您了唄。”李江依舊是一副愛搭不理的態度。
“最近忙什麽呢？”
“王誌強沒告訴你嗎？我在武當山當道士。”
“哈哈，你現在也愛開玩笑了。”
“別繞彎子了，有事直說。”李江開門見山道。
“嗯，最近公司遇到了一些困難，經營狀況大不如前。不過，我們被一家新興的行業巨頭看中，他們有意與我們合作。”
“他們主要看中的是你開發的那個係統，並要求效率再提升10%。隻有你的技術能力能夠對其進行改進，所以我想邀請你迴來擔任首席技術官。”
“我記得您之前說我技術水平不足，所以我恐怕不能勝任，還是另請高明吧。”
李江之前曾向黃提出過加薪要求，但對方以技術水平不足為由拒絕，轉而以更高薪酬聘請了一個什麽都不會的新人，這讓他一直耿耿於懷。
“哎，都這麽大人了，怎麽還這麽孩子氣。迴來吧，薪資待遇隨你開。”
“你先道個歉，然後求我。”李江提出了自己的要求。
“別開玩笑了，隻要你能幫我改進那個係統，多少錢都可以。”
黃久韌聲音已經有些氣惱，但還是耐心的說道。
“錢可以不要，但是你得求我！”
“求你？李江，你算個什麽東西？”
黃久韌終於壓製不住怒火，他自認為高人一等，最難向人低頭，尤其是曾經的手下。
“我算你爹！”
李江罵完趕緊掛了電話，他已經能想象到對方跳腳的模樣。
“今天是個好日子啊，犯賤的人找上門來挨罵。”
李江心情大好，正反思剛才是否罵的太過保守時，一條信息發了過來，是公司的前同事小張。
“江哥威武，現在老黃和王誌強都要氣炸了。”
李江嘿嘿一笑，迴複道：“公司最近怎麽了，那倆賤人怎麽又想起我了？”
“最近公司被他們搞得一團糟，各業務線全麵崩潰，公司快要撐不下去了，本來我都準備辭職找下家了。”
小張立刻將公司最新的內部情況發了過來。
“不過最近科技圈炙手可熱的燼研科技看上了你之前開發的那個係統，提出合作意向。但他們要求對係統進行優化，之後才能合作。”
“公司裏現在根本沒人能看懂你的算法邏輯，更別說修改了。這個合作關乎公司的生死存亡，所以他們才又想起了你！”
“你是說燼研科技想和他們合作？”李江突然問道。
“沒錯，燼研科技，就是最近大出風頭的科技圈牛人，孫天燼的公司。”
李江聞言嘿嘿一笑。
“你倆這迴可算栽我手裏了！”
作為公司的元老，李江自畢業起便加入其中。他親眼目睹了公司從初創到上市的過程，並參與了公司幾乎所有重要係統的開發與維護。
然而公司上市後，老板黃久韌卻覺得這些陪他奮鬥的人已經無法跟上公司的步伐。開始不斷高薪聘請新人，辭退老員工。
當時技術開發部門的主管是李江的師父，他因家庭原因離職後，部門裏的眾人都認為李江會接任主管之位，畢竟他的技術和經驗都無可挑剔。
但公司卻空降了一位從某大廠高薪挖來的新主管，名叫王誌強，正是此刻給李江打電話之人。
李江對於是否擔任主管其實並不太在意，畢竟程序員們都很佛係。他還想著這位新主管是大廠出身，或許能學到新的管理經驗和技術架構。
但王誌強卻是一位ppt戰神，技術上一知半解，ppt卻做的精彩絕倫，將自己的能力更是吹得天花亂墜。
王誌強上任後，部門風氣大變。每天早晚各要開一次工作進展匯報會，衡量員工的標準也變成了ppt的匯報比拚。
李江深感無奈，但還是盡力配合這位新主管，專注於自己的工作。他與王誌強的衝突源於一個重要的係統開發項目。
公司決定開發一個核心業務係統，王誌強在東扯西扯了一堆無用的專業名詞後，便將這個工作扔給了李江，再也沒有過問。
李江靠不斷查找資料，優化算法，最終獨自將工作完成，最後係統效率遠高於競品。
然而在項目評審會上王誌強卻將功勞歸為己有，對李江的工作隻字未提。李江自然感到不平，當場反駁。
兩人在會場上針鋒相對，李江列舉了自己在項目各個環節上的付出，而王誌強卻因為對係統一無所知，被懟得啞口無言。
然而公司高層卻偏向王誌強，認為項目成果屬於團隊。王誌強作為項目負責人理應獲得主要功勞，而李江則不應過分強調個人貢獻。
李江對公司失望至極，便主動提出了離職。
更雪上加霜的是，李江的前女友也在這時提出了分手，這讓他消沉了好一段時間，外出徒步散心才有了後來的穿越異界。
“這個傻叉找我幹啥？”
李江本以為自己修煉有成，內心已經足夠平和，但一想到王誌強的齷齪事，還是讓他忍不住心中火起。
“我都沒去找你麻煩，你還敢跑我麵前來作死？”
李江心想著，接通了電話。
“喂，李江，你趕緊給我迴來！”
對方氣勢洶洶，讓李江腦海中自動浮現出王誌強那張令人厭惡的嘴臉。
“王主管，你搞笑呢還是失憶了？我都離職快一年了！”
“你的那個係統出問題了，趕緊給我迴來修複！”
“我的係統？不！是你的係統！”李江調侃道。
“代碼是你寫的，不是你的是誰的？”
“哦，當初分功勞的時候算你的，現在有問題了，就想起你爹我了？早幹嘛去了。”
“你嘴巴給我放幹淨點！代碼是你寫的，如果你不來修複，所有因此造成的損失全部需要你承擔。等著當被告吧。”
“就你那個草包腦袋，懂個屁的法律啊。我等著你來告我！”
李江都有些想笑，代碼產生的收益沒自己的份，造成的損失卻需要承擔，這邏輯也隻有狗腦子能想出來。
“李江，你別不知道好歹，小心我讓整個行業封殺你！”
“哦，你爹我已經轉行了，你隨便封殺。”李江對此毫不在意。
“你以為轉行我就拿你沒辦法了？無論你做什麽，我都能搞你！”
“是嗎？我現在在武當山當道士，地址稍後發你，歡迎來搞。”
“道士？你當道士做什麽？”王誌強顯然沒料到這個迴答。
“我當道士，天天給你祈福，保佑你兒子不患皮膚病。”
“皮膚病？”
“沒錯，我祝你生兒子沒皮炎！”
李江不等對方反應過來，立刻掛斷電話，並將其拉黑。
“爽！”
李江隻覺得罵得痛快，連帶精神修為似乎都有所提升。
但不久，又一個電話打來，這次是換成了前公司的老板黃久韌。
“這還輪番上陣了是吧。”
李江曾經對黃很是敬佩，對方之前也和員工吃住在一起，對他也非常照顧，帶領眾人一起將公司從小做大。
然而自從公司上市後，黃久韌就變成了一個唯利是圖的商人，大搞辦公室政治，逼走了一批老員工。
李江的師傅對外宣稱是因家庭原因離職，但其實也是厭倦了這種勾心鬥角。王誌強對李江的欺壓，也有黃久韌的授意。
這種人，隻能共患難，不能同富貴！
不過李江還是接通了的電話，因為他還沒罵夠。
“喂，小江啊，最近過得怎麽樣？怎麽也不聯係聯係你黃哥我。”
黃久韌一上來就搬出了以前那種大家長的語氣，試圖拉近與李江的距離。
“還能怎麽樣，活著唄。”
“小江啊，我知道之前你離職時受了點委屈，但公司也沒虧待你，你的離職補償都是按最高標準給的。”
“哦，那我還得謝謝您了唄。”李江依舊是一副愛搭不理的態度。
“最近忙什麽呢？”
“王誌強沒告訴你嗎？我在武當山當道士。”
“哈哈，你現在也愛開玩笑了。”
“別繞彎子了，有事直說。”李江開門見山道。
“嗯，最近公司遇到了一些困難，經營狀況大不如前。不過，我們被一家新興的行業巨頭看中，他們有意與我們合作。”
“他們主要看中的是你開發的那個係統，並要求效率再提升10%。隻有你的技術能力能夠對其進行改進，所以我想邀請你迴來擔任首席技術官。”
“我記得您之前說我技術水平不足，所以我恐怕不能勝任，還是另請高明吧。”
李江之前曾向黃提出過加薪要求，但對方以技術水平不足為由拒絕，轉而以更高薪酬聘請了一個什麽都不會的新人，這讓他一直耿耿於懷。
“哎，都這麽大人了，怎麽還這麽孩子氣。迴來吧，薪資待遇隨你開。”
“你先道個歉，然後求我。”李江提出了自己的要求。
“別開玩笑了，隻要你能幫我改進那個係統，多少錢都可以。”
黃久韌聲音已經有些氣惱，但還是耐心的說道。
“錢可以不要，但是你得求我！”
“求你？李江，你算個什麽東西？”
黃久韌終於壓製不住怒火，他自認為高人一等，最難向人低頭，尤其是曾經的手下。
“我算你爹！”
李江罵完趕緊掛了電話，他已經能想象到對方跳腳的模樣。
“今天是個好日子啊，犯賤的人找上門來挨罵。”
李江心情大好，正反思剛才是否罵的太過保守時，一條信息發了過來，是公司的前同事小張。
“江哥威武，現在老黃和王誌強都要氣炸了。”
李江嘿嘿一笑，迴複道：“公司最近怎麽了，那倆賤人怎麽又想起我了？”
“最近公司被他們搞得一團糟，各業務線全麵崩潰，公司快要撐不下去了，本來我都準備辭職找下家了。”
小張立刻將公司最新的內部情況發了過來。
“不過最近科技圈炙手可熱的燼研科技看上了你之前開發的那個係統，提出合作意向。但他們要求對係統進行優化，之後才能合作。”
“公司裏現在根本沒人能看懂你的算法邏輯，更別說修改了。這個合作關乎公司的生死存亡，所以他們才又想起了你！”
“你是說燼研科技想和他們合作？”李江突然問道。
“沒錯，燼研科技，就是最近大出風頭的科技圈牛人，孫天燼的公司。”
李江聞言嘿嘿一笑。
“你倆這迴可算栽我手裏了！”