第9章 技術革新與內部矛盾
重生1959：歲月新章 作者：銘錦鑫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
新的養殖設施投入使用後，“清水生態魚”的養殖進入了正軌。在趙宏引進的先進技術和設備的支持下，魚苗茁壯成長，池塘裏一片生機勃勃。然而，隨著養殖規模的擴大和技術的更新，一些新的問題也逐漸浮現出來。
一天，肖鋒像往常一樣來到池塘邊查看魚情。他發現幾個村民正圍在一起，臉色陰沉，似乎在爭論著什麽。肖鋒走上前去，詢問發生了什麽事。
“鋒兒，你來得正好。”其中一個村民看到肖鋒，連忙說道，“你看看這新的投餌機，根本不好用。按照這機器的投喂量，魚根本吃不飽，可要是手動增加投喂量，又怕把魚撐壞了。”
肖鋒仔細觀察了一下投餌機，發現確實存在一些問題。這種投餌機是按照標準化的養殖模式設計的，而村裏的魚在生長過程中，由於水質、氣候等因素的影響，對飼料的需求量存在一定的差異。如果完全按照投餌機的設定投喂，很可能會導致部分魚營養不良。
“大家先別著急，我去找趙大哥商量一下，看看能不能對投餌機進行調整。”肖鋒安慰大家道。
肖鋒找到趙宏，將投餌機的問題告訴了他。趙宏聽後，皺起了眉頭，“這確實是個問題。這種投餌機在其他地方使用效果都很好，沒想到在咱們這兒會出現這種情況。我聯係一下廠家，看看能不能進行定製化的改造。”
然而，廠家給出的答複卻讓他們大失所望。由於這種投餌機是批量生產的，進行定製化改造的成本太高，而且周期很長，不現實。
“看來隻能靠我們自己想辦法了。”肖鋒無奈地說。
迴到村子後，肖鋒召集了幾個對機械比較熟悉的村民，成立了一個技術改進小組，專門研究如何解決投餌機的問題。他們日夜鑽研，對投餌機的結構和工作原理進行了深入分析，嚐試了各種改進方案。經過幾天幾夜的努力，終於找到了一個可行的辦法。他們在投餌機上安裝了一個簡易的傳感器，通過檢測魚的活動情況和水質變化，自動調整投喂量。
這個改進方案實施後，投餌機的問題得到了有效解決，魚的生長狀況也明顯改善。村民們對肖鋒和技術改進小組的工作讚不絕口，對未來的養殖工作更加充滿信心。
然而，一波未平一波又起。就在大家為解決投餌機問題而高興的時候，村裏又出現了新的矛盾。由於養殖規模擴大，需要更多的勞動力，趙宏提議從外麵雇傭一些工人來幫忙。這個提議遭到了部分村民的反對，他們擔心外來工人會搶走他們的工作機會，影響他們的收入。
“我們自己人都還沒活幹呢，幹嘛要請外麵的人？”一個村民氣憤地說。
“就是，我們辛辛苦苦把魚養大，結果好處都被外人占了。”另一個村民也附和道。
肖鋒理解村民們的擔憂，但他也知道，僅靠村裏現有的勞動力，很難滿足養殖規模擴大後的需求。他耐心地向村民們解釋：“大家聽我說，我們請外麵的工人，並不是要搶大家的飯碗。現在養殖規模大了，很多工作我們自己人忙不過來。請外麵的工人可以分擔一部分工作，讓我們有更多的時間和精力去管理和提升養殖技術。而且，我們也會優先安排村裏的人工作，讓大家都能從中受益。”
盡管肖鋒再三解釋，還是有一些村民不理解，情緒依然很激動。為了解決這個問題，肖鋒和趙宏決定召開一次村民大會，讓大家充分表達自己的意見和想法。
在村民大會上，雙方各執一詞，爭論得十分激烈。肖鋒和趙宏認真傾聽著村民們的訴求，不斷解釋和溝通。經過幾個小時的討論，最終達成了一個妥協方案。村裏優先安排本村村民工作，對於一些技術要求較高、勞動強度較大的崗位，從外麵雇傭專業工人。同時，趙宏承諾會為村民們提供更多的培訓機會，提升他們的技能水平，讓他們能夠勝任更重要的工作。
這個方案得到了大多數村民的認可，矛盾暫時得到了化解。然而，肖鋒知道，這隻是一個權宜之計。要想真正解決村裏的就業問題，讓大家都能過上富裕的生活，還需要進一步發展產業，創造更多的就業機會。
在解決了內部矛盾後，肖鋒和趙宏將更多的精力投入到養殖技術的提升和市場拓展上。他們不斷引進新的養殖理念和技術，對養殖過程進行精細化管理，確保“清水生態魚”的品質始終保持在較高水平。同時，趙宏利用自己的人脈和資源，積極拓展銷售渠道，與更多的超市、飯店和批發商建立了合作關係，“清水生態魚”的知名度和市場占有率不斷提高。
隨著時間的推移，村裏的變化日新月異。曾經破舊的村莊逐漸煥發出新的生機和活力，村民們的生活水平也得到了顯著提高。看著村裏的變化，肖鋒心中充滿了成就感。他知道，這一切都離不開大家的共同努力，但他也清楚，未來的道路還很長，還有許多挑戰等待著他們。他暗暗發誓，一定要帶領村民們繼續前進，讓這個小村莊成為真正的富裕之鄉。
一天，肖鋒像往常一樣來到池塘邊查看魚情。他發現幾個村民正圍在一起，臉色陰沉，似乎在爭論著什麽。肖鋒走上前去，詢問發生了什麽事。
“鋒兒，你來得正好。”其中一個村民看到肖鋒，連忙說道，“你看看這新的投餌機，根本不好用。按照這機器的投喂量，魚根本吃不飽，可要是手動增加投喂量，又怕把魚撐壞了。”
肖鋒仔細觀察了一下投餌機，發現確實存在一些問題。這種投餌機是按照標準化的養殖模式設計的，而村裏的魚在生長過程中，由於水質、氣候等因素的影響，對飼料的需求量存在一定的差異。如果完全按照投餌機的設定投喂，很可能會導致部分魚營養不良。
“大家先別著急，我去找趙大哥商量一下，看看能不能對投餌機進行調整。”肖鋒安慰大家道。
肖鋒找到趙宏，將投餌機的問題告訴了他。趙宏聽後，皺起了眉頭，“這確實是個問題。這種投餌機在其他地方使用效果都很好，沒想到在咱們這兒會出現這種情況。我聯係一下廠家，看看能不能進行定製化的改造。”
然而，廠家給出的答複卻讓他們大失所望。由於這種投餌機是批量生產的，進行定製化改造的成本太高，而且周期很長，不現實。
“看來隻能靠我們自己想辦法了。”肖鋒無奈地說。
迴到村子後，肖鋒召集了幾個對機械比較熟悉的村民，成立了一個技術改進小組，專門研究如何解決投餌機的問題。他們日夜鑽研，對投餌機的結構和工作原理進行了深入分析，嚐試了各種改進方案。經過幾天幾夜的努力，終於找到了一個可行的辦法。他們在投餌機上安裝了一個簡易的傳感器，通過檢測魚的活動情況和水質變化，自動調整投喂量。
這個改進方案實施後，投餌機的問題得到了有效解決，魚的生長狀況也明顯改善。村民們對肖鋒和技術改進小組的工作讚不絕口，對未來的養殖工作更加充滿信心。
然而，一波未平一波又起。就在大家為解決投餌機問題而高興的時候，村裏又出現了新的矛盾。由於養殖規模擴大，需要更多的勞動力，趙宏提議從外麵雇傭一些工人來幫忙。這個提議遭到了部分村民的反對，他們擔心外來工人會搶走他們的工作機會，影響他們的收入。
“我們自己人都還沒活幹呢，幹嘛要請外麵的人？”一個村民氣憤地說。
“就是，我們辛辛苦苦把魚養大，結果好處都被外人占了。”另一個村民也附和道。
肖鋒理解村民們的擔憂，但他也知道，僅靠村裏現有的勞動力，很難滿足養殖規模擴大後的需求。他耐心地向村民們解釋：“大家聽我說，我們請外麵的工人，並不是要搶大家的飯碗。現在養殖規模大了，很多工作我們自己人忙不過來。請外麵的工人可以分擔一部分工作，讓我們有更多的時間和精力去管理和提升養殖技術。而且，我們也會優先安排村裏的人工作，讓大家都能從中受益。”
盡管肖鋒再三解釋，還是有一些村民不理解，情緒依然很激動。為了解決這個問題，肖鋒和趙宏決定召開一次村民大會，讓大家充分表達自己的意見和想法。
在村民大會上，雙方各執一詞，爭論得十分激烈。肖鋒和趙宏認真傾聽著村民們的訴求，不斷解釋和溝通。經過幾個小時的討論，最終達成了一個妥協方案。村裏優先安排本村村民工作，對於一些技術要求較高、勞動強度較大的崗位，從外麵雇傭專業工人。同時，趙宏承諾會為村民們提供更多的培訓機會，提升他們的技能水平，讓他們能夠勝任更重要的工作。
這個方案得到了大多數村民的認可，矛盾暫時得到了化解。然而，肖鋒知道，這隻是一個權宜之計。要想真正解決村裏的就業問題，讓大家都能過上富裕的生活，還需要進一步發展產業，創造更多的就業機會。
在解決了內部矛盾後，肖鋒和趙宏將更多的精力投入到養殖技術的提升和市場拓展上。他們不斷引進新的養殖理念和技術，對養殖過程進行精細化管理，確保“清水生態魚”的品質始終保持在較高水平。同時，趙宏利用自己的人脈和資源，積極拓展銷售渠道，與更多的超市、飯店和批發商建立了合作關係，“清水生態魚”的知名度和市場占有率不斷提高。
隨著時間的推移，村裏的變化日新月異。曾經破舊的村莊逐漸煥發出新的生機和活力，村民們的生活水平也得到了顯著提高。看著村裏的變化，肖鋒心中充滿了成就感。他知道，這一切都離不開大家的共同努力，但他也清楚，未來的道路還很長，還有許多挑戰等待著他們。他暗暗發誓，一定要帶領村民們繼續前進，讓這個小村莊成為真正的富裕之鄉。