黎漾那個組拿到的項目是歐派pet門板的品牌策劃，策劃書的思路還不錯，之前池析亭和黎漾提到的那個問題也被修改過了，但是在其他方麵多多少少還是有點不足。
池析亭聽完之後很快就判斷出了黎漾組策劃上存在的問題。
比如說這是品牌策劃，但是整體聽下來，策劃書的目標都不是非常清晰明確，不知道他們的重心是放在了增加銷售額上還是為了提升品牌知名度。
目標不夠明確，整個策劃的結構就顯得有些散亂。
聽上去挺像那麽一迴事，但是稍微留心細究一下，很容易就能發現策劃內裏的細節問題。
果然，沈之哲也是老油條了，池析亭看出的問題他也看出來了，在黎漾匯報結束之後，沈之哲皺了下眉。
沈之哲的動作沒有刻意收斂，一直謹慎地注意著沈之哲表情的黎漾自然立刻就發現了。
黎漾心裏微涼，搭在一起的手不自覺地扣緊了一點。
沈之哲道：「整體思路還不錯，比較符合一貫的策劃邏輯，匯報也還馬馬虎虎吧，比上次要強點……」
黎漾扭頭看了眼自己的組員，見組員們都緊張地盯著沈之哲，也不自覺地抿了抿唇，收迴目光繼續等著沈之哲的建議。
「但是策劃本身的問題挺大的，首先，這是品牌策劃，但是我在你們的策劃書中沒有看到你們在品牌角度有提出什麽想法，太單一太普通了，這種策劃，我丟給外邊隨便一個人，他都分分鍾能寫一遝出來。」
沈之哲說話很毒，也完全沒有顧及黎漾的麵子，直截了當地把問題的核心點了出來。
這下不隻是黎漾了，黎漾組的每一個人心都涼了。
沈之哲稍微點出了幾個比較大的問題，礙於時間有限，沒有細說，隻是說了個大方向上的更改思路，而後開口提醒道：「為什麽是團隊項目呢，目的就是要讓你們集思廣益，不要故步自封，什麽都按照教科書來，策劃這種東西，如果完全按照一個模板去做就沒意思了，明白嗎？」
黎漾連連點頭表示明白。
「自己團隊裏解決不了的問題就去問別人。」沈之哲又點了一句，「外邊那麽多員工呢，再不濟你們實習生內部也有寫策劃寫得非常出色的人，寫完框架之後，多問一句也不至於現在要改動那麽多。」
沈之哲這話說的……
就差直接把池析亭擺門麵上招唿了。
自知是在cue他的池析亭無語地撇了腦袋，但依舊察覺到不少人的目光看了過來。
黎漾有些羞愧地點頭，小聲道：「知道了，謝謝沈經理，我們會好好修改的。」
沈之哲嗯了一聲，這會兒倒是收住了自己的脾氣，沒繼續揪著人罵，見黎漾改正態度端正，便直接放人家下去了。
「行，下一組來吧。」沈之哲抿了口咖啡，頭也不抬道。
下一組是霍宥深。
池析亭又抬起了腦袋，目視著霍宥深上台，然後稍微迴憶了一下霍宥深的項目。
好像是雷汀汽車的新產品推廣。
池析亭抬眸看了一眼就收迴了目光，有一搭沒一搭地聽著霍宥深的匯報，雖然也沒太認真聽，但是隱約也窺出了點問題。
果然，策劃也算是文字類的工作，光是看文字也是能看出人的性格的。
比如黎漾的性格就比較保守，所以項目策劃書都是往最穩妥的方向去做，細節都做的挺好的，就是沒什麽特色。
霍宥深就比較激進了，太重視創新，很多大方向的事就欠考慮了。
比如預算……
池析亭心情頗為複雜地撐著下巴看向屏幕，暗暗咂舌。
這方案要是實行下來，得花多少錢呀。
對部門的營銷預算沒個數，在營銷手段和資源配置上的問題自然也很大，太容易出現冗餘問題了。
嚴格來說，沈之哲現在的位置就是池析亭以前坐的位置。
項目做的多了，自然看項目的眼光也很獨到，畢竟不是神，不可能隻是簡單看一眼就能找到所有的問題，但是最基礎的問題池析亭是找的特別準的。
果不其然，沈之哲點出的問題和池析亭看的大差不差。
沈之哲很能端水，也很講究說話的藝術，象徵性地誇了兩句，剩下的百分之八十就都是在罵了。
這也不行，那也不行，最後歸結為一個字。
改。
池析亭看著霍宥深逐漸發青的臉色，輕微搖了搖頭。
這心理素質不行啊。
幹他們這行的，那不就是永遠都不是在改就是在改的路上嗎？
甲方這種生物多難纏啊，屁大點事都要花費大筆時間和精力去改。
改來改去，最後好了。
要第一版。
這種氣受著受著就習慣了。
這才到哪兒啊。
霍宥深下場，終於輪到吳木涼了。
這下連池析亭都沒忍住打起了精神，頗為好奇地看向吳木涼，想看看這哥們能講出什麽花來。
本來還在下頭偷偷琢磨沈之哲給的建議的實習生們見輪到吳木涼了，也不研究和急著修改了，都急赤白臉地抬起了腦袋，目不轉睛地看著吳木涼發揮。
備受矚目的吳木涼背後開始冒汗，腦子空白了一瞬，一時間都忘記去調設備了，在沈之哲不滿的咳嗽提醒下，才恍然大悟地迴神，連忙起身去調ppt。
池析亭聽完之後很快就判斷出了黎漾組策劃上存在的問題。
比如說這是品牌策劃，但是整體聽下來，策劃書的目標都不是非常清晰明確，不知道他們的重心是放在了增加銷售額上還是為了提升品牌知名度。
目標不夠明確，整個策劃的結構就顯得有些散亂。
聽上去挺像那麽一迴事，但是稍微留心細究一下，很容易就能發現策劃內裏的細節問題。
果然，沈之哲也是老油條了，池析亭看出的問題他也看出來了，在黎漾匯報結束之後，沈之哲皺了下眉。
沈之哲的動作沒有刻意收斂，一直謹慎地注意著沈之哲表情的黎漾自然立刻就發現了。
黎漾心裏微涼，搭在一起的手不自覺地扣緊了一點。
沈之哲道：「整體思路還不錯，比較符合一貫的策劃邏輯，匯報也還馬馬虎虎吧，比上次要強點……」
黎漾扭頭看了眼自己的組員，見組員們都緊張地盯著沈之哲，也不自覺地抿了抿唇，收迴目光繼續等著沈之哲的建議。
「但是策劃本身的問題挺大的，首先，這是品牌策劃，但是我在你們的策劃書中沒有看到你們在品牌角度有提出什麽想法，太單一太普通了，這種策劃，我丟給外邊隨便一個人，他都分分鍾能寫一遝出來。」
沈之哲說話很毒，也完全沒有顧及黎漾的麵子，直截了當地把問題的核心點了出來。
這下不隻是黎漾了，黎漾組的每一個人心都涼了。
沈之哲稍微點出了幾個比較大的問題，礙於時間有限，沒有細說，隻是說了個大方向上的更改思路，而後開口提醒道：「為什麽是團隊項目呢，目的就是要讓你們集思廣益，不要故步自封，什麽都按照教科書來，策劃這種東西，如果完全按照一個模板去做就沒意思了，明白嗎？」
黎漾連連點頭表示明白。
「自己團隊裏解決不了的問題就去問別人。」沈之哲又點了一句，「外邊那麽多員工呢，再不濟你們實習生內部也有寫策劃寫得非常出色的人，寫完框架之後，多問一句也不至於現在要改動那麽多。」
沈之哲這話說的……
就差直接把池析亭擺門麵上招唿了。
自知是在cue他的池析亭無語地撇了腦袋，但依舊察覺到不少人的目光看了過來。
黎漾有些羞愧地點頭，小聲道：「知道了，謝謝沈經理，我們會好好修改的。」
沈之哲嗯了一聲，這會兒倒是收住了自己的脾氣，沒繼續揪著人罵，見黎漾改正態度端正，便直接放人家下去了。
「行，下一組來吧。」沈之哲抿了口咖啡，頭也不抬道。
下一組是霍宥深。
池析亭又抬起了腦袋，目視著霍宥深上台，然後稍微迴憶了一下霍宥深的項目。
好像是雷汀汽車的新產品推廣。
池析亭抬眸看了一眼就收迴了目光，有一搭沒一搭地聽著霍宥深的匯報，雖然也沒太認真聽，但是隱約也窺出了點問題。
果然，策劃也算是文字類的工作，光是看文字也是能看出人的性格的。
比如黎漾的性格就比較保守，所以項目策劃書都是往最穩妥的方向去做，細節都做的挺好的，就是沒什麽特色。
霍宥深就比較激進了，太重視創新，很多大方向的事就欠考慮了。
比如預算……
池析亭心情頗為複雜地撐著下巴看向屏幕，暗暗咂舌。
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嚴格來說，沈之哲現在的位置就是池析亭以前坐的位置。
項目做的多了，自然看項目的眼光也很獨到，畢竟不是神，不可能隻是簡單看一眼就能找到所有的問題，但是最基礎的問題池析亭是找的特別準的。
果不其然，沈之哲點出的問題和池析亭看的大差不差。
沈之哲很能端水，也很講究說話的藝術，象徵性地誇了兩句，剩下的百分之八十就都是在罵了。
這也不行，那也不行，最後歸結為一個字。
改。
池析亭看著霍宥深逐漸發青的臉色，輕微搖了搖頭。
這心理素質不行啊。
幹他們這行的，那不就是永遠都不是在改就是在改的路上嗎？
甲方這種生物多難纏啊，屁大點事都要花費大筆時間和精力去改。
改來改去，最後好了。
要第一版。
這種氣受著受著就習慣了。
這才到哪兒啊。
霍宥深下場，終於輪到吳木涼了。
這下連池析亭都沒忍住打起了精神，頗為好奇地看向吳木涼，想看看這哥們能講出什麽花來。
本來還在下頭偷偷琢磨沈之哲給的建議的實習生們見輪到吳木涼了，也不研究和急著修改了，都急赤白臉地抬起了腦袋，目不轉睛地看著吳木涼發揮。
備受矚目的吳木涼背後開始冒汗，腦子空白了一瞬，一時間都忘記去調設備了，在沈之哲不滿的咳嗽提醒下，才恍然大悟地迴神，連忙起身去調ppt。