第125章 同一階層
韓娛，我才不要做舔狗 作者：瓶中養魚 投票推薦 加入書簽 留言反饋
說白了，就是方時赫還打算再拚一把。
如果女團推出後，大獲成功，老方就把股份買迴來自己繼續經營。
如果明年女團反響不佳，他就準備徹底放棄big hit的經營權，把剩餘的大部分股份也直接賣給劉宇盛。
介紹蘇成鎮，其實也是為了公司以後的發展做鋪墊。
他的公司與source music合作實在太密切了，公司推出的第一個混聲團就是與source music聯合製作的。
現在還沒來得及命名的女團，也將與source music共同管理。
劉宇盛與蘇成鎮肯定是要見麵的，不過今天沒見成也無所謂，時間還長，他們以後有的是機會。
話題不知不覺聊到了娛樂公司的管理，作為三大娛樂公司的社長，樸振英自然最有發言權。
於是老樸率先端起酒杯，介紹起了自己的先進經驗：“在娛樂公司的管理中，需要考慮很多因素，首先是團隊合作，你們要記住，一個好的團隊是成功的關鍵。”
樸振英的聲音堅定且富有自信，展示出他對娛樂業的深刻理解，見劉宇盛很喜歡聽這些，隨後還分享了，他管理青少年偶像的經驗。
比如如何培養藝人的特長，建立他們的團隊意識，以及不同人員該怎麽提供資源才更有效，實現更大的成就。
劉宇盛對他上次提出的男團和女團的管理方法很感興趣，所以這次聽得也非常認真。
雖然，jyp旗下的當紅女團miss a，以後還似乎很可能因為裴秀智電影的大爆造成人氣失衡。
但合約到期後，裴秀智並沒有借機離開公司，而是選擇續約與經營不佳的jyp共渡難關。
不過那件事，樸振英的管理方式估計建功並不多，主要還是裴秀智重感情。
畢竟miss a合約到期後，其他人都走了， 隻留了秀智一個。
說起來，jyp培養的其他男女團或者solo也都差不多，羽翼漸豐的藝人大多數約滿後直接跑路，即使名氣差一些的選擇續約的也不多。
包括之前劉宇盛遇到的rain，也是從jyp出去的。
不過離開他的藝人，多數並沒有撕破臉，有些甚至還會偶爾跟他本人搞個合作舞台。
除此之外，從jyp離開自己成立娛樂公司的高管也非常多，比如成立了方塊的洪勝成，成立的星船的徐賢珠，以及與他們同桌吃飯的大黑創始人方時赫。
因為都是詞曲作者，三人的對話內容很快又轉向了詞曲創作的經驗和技巧。
樸振英拉過一張紙巾，掏出隨身攜帶的鋼筆，邊畫邊說，把他在作曲和編曲方麵的豐富經驗，分享著一些實用的技巧：
“在創作詞曲時，記得要找到靈感的源泉，可以從自身經曆、身邊的事物、甚至是電影和小說中尋找靈感。而在編曲方麵，要注重平衡，不要讓任何一個因素太過於突出，要讓每個音符都有自己的空間。”
他不吝嗇自己的經驗，詳細解釋了創作時要考慮的元素，如旋律、和聲、節奏等。用娓娓道來的口吻解釋了詞曲創作中的技巧和竅門，讓劉宇盛受益匪淺。
方時赫隻是認真聽著，他也是位資深作曲家，入行這麽多年也出了不少經典作品，雖然作品不如樸振英豐富，但能支撐起一家娛樂公司，自然實力也是不錯的。
說到這個話題，老方直接拿出手機，點開了一首還未發布的作品，談論著自己編曲時的想法，希望能從樸振英和劉宇盛這邊獲得反饋和建議。
在這個環節劉宇盛並不需要表現太多，多聽少說就可以了。
隻是他的思想與觀念早已經過未來音樂的洗禮，有時無意中提出的想法，都讓這兩位前輩大感震撼。
在這次的會麵中，他還了解了不少行業內的一些潛規則，其中最關鍵的一條就是保密。
作為公眾人物，他們對保密這項工作尤為重視。
不僅需要保密自己的隱私，也要對其他所有人的信息予以保密。
不隻是關係好的，就算是關係差的，即便不幫忙掩飾，也絕不能默認或者落井下石，否則就會受到整個行業的排斥。
比如藝人戀愛這類事，通常都是在被媒體拍到後才不得不迴應。
可實際上這些明星的隊友和朋友們提前肯定知曉，但他們絕不會有人主動提及。
所以，就算是圈內人盡皆知的事，也不會有人對外宣揚，即便有些不相幹的局外人說了，也不會被當作真的。
其餘方麵就較為零散了，像尊重前輩、維持人設、保持健康形象、不公開批評或指責他人、不涉及敏感政治話題等等。
這些看似微不足道，實則是長期維持藝人人氣、保證娛樂圈秩序的關鍵所在。
要是有人做出影響行業的事，自然會遭受所有人的排斥與抵製。
如果藝人曝光自己的事，除非是意外，不然多數是出於某些不易察覺的目的和隱藏利益。
整個晚上，三人一邊享用美食，一邊深入探討各自記得經驗，席間氛圍十分和諧。
經過幾次私下會麵，劉宇盛與他們也算得上是朋友了。
在半島這個極為注重年齡和地位的社會，兩位娛樂公司老板願意和他成為朋友，並不是因為他是出色的演員或歌手，也不隻是因他與cj集團那模糊不清的關係。
而是確信他在不久的將來，也會成為一家娛樂公司的老板。
雖說方時赫還未確定，是否會將自己的大黑全部賣給對方。
但劉宇盛也明確表示過，明年即使沒能收購大黑，也會拿方時赫還他的錢收購一家規模小些的娛樂公司。
所以理論上，他們雖然年齡存在差異，卻是同一階層的人。
不過，這或許也和個人性格有關。
李秀滿他同樣見過好幾次，兩人交流時始終保持著愉快氛圍，可他卻絲毫沒有與對方交朋友的想法。
可能是李秀滿年長太多，也可能是劉宇盛自己心裏有所顧慮，所以不願和李秀滿走得太近。
劉宇盛對這家店的菜品口味和此次見麵的效果都頗為滿意，以後請人吃飯又多了一個選擇。
三人用餐後，還留下一張合影，雖說沒有特別說明，但以他們的性格，應該都不會將照片發到社交媒體上。
如果女團推出後，大獲成功，老方就把股份買迴來自己繼續經營。
如果明年女團反響不佳，他就準備徹底放棄big hit的經營權，把剩餘的大部分股份也直接賣給劉宇盛。
介紹蘇成鎮，其實也是為了公司以後的發展做鋪墊。
他的公司與source music合作實在太密切了，公司推出的第一個混聲團就是與source music聯合製作的。
現在還沒來得及命名的女團，也將與source music共同管理。
劉宇盛與蘇成鎮肯定是要見麵的，不過今天沒見成也無所謂，時間還長，他們以後有的是機會。
話題不知不覺聊到了娛樂公司的管理，作為三大娛樂公司的社長，樸振英自然最有發言權。
於是老樸率先端起酒杯，介紹起了自己的先進經驗：“在娛樂公司的管理中，需要考慮很多因素，首先是團隊合作，你們要記住，一個好的團隊是成功的關鍵。”
樸振英的聲音堅定且富有自信，展示出他對娛樂業的深刻理解，見劉宇盛很喜歡聽這些，隨後還分享了，他管理青少年偶像的經驗。
比如如何培養藝人的特長，建立他們的團隊意識，以及不同人員該怎麽提供資源才更有效，實現更大的成就。
劉宇盛對他上次提出的男團和女團的管理方法很感興趣，所以這次聽得也非常認真。
雖然，jyp旗下的當紅女團miss a，以後還似乎很可能因為裴秀智電影的大爆造成人氣失衡。
但合約到期後，裴秀智並沒有借機離開公司，而是選擇續約與經營不佳的jyp共渡難關。
不過那件事，樸振英的管理方式估計建功並不多，主要還是裴秀智重感情。
畢竟miss a合約到期後，其他人都走了， 隻留了秀智一個。
說起來，jyp培養的其他男女團或者solo也都差不多，羽翼漸豐的藝人大多數約滿後直接跑路，即使名氣差一些的選擇續約的也不多。
包括之前劉宇盛遇到的rain，也是從jyp出去的。
不過離開他的藝人，多數並沒有撕破臉，有些甚至還會偶爾跟他本人搞個合作舞台。
除此之外，從jyp離開自己成立娛樂公司的高管也非常多，比如成立了方塊的洪勝成，成立的星船的徐賢珠，以及與他們同桌吃飯的大黑創始人方時赫。
因為都是詞曲作者，三人的對話內容很快又轉向了詞曲創作的經驗和技巧。
樸振英拉過一張紙巾，掏出隨身攜帶的鋼筆，邊畫邊說，把他在作曲和編曲方麵的豐富經驗，分享著一些實用的技巧：
“在創作詞曲時，記得要找到靈感的源泉，可以從自身經曆、身邊的事物、甚至是電影和小說中尋找靈感。而在編曲方麵，要注重平衡，不要讓任何一個因素太過於突出，要讓每個音符都有自己的空間。”
他不吝嗇自己的經驗，詳細解釋了創作時要考慮的元素，如旋律、和聲、節奏等。用娓娓道來的口吻解釋了詞曲創作中的技巧和竅門，讓劉宇盛受益匪淺。
方時赫隻是認真聽著，他也是位資深作曲家，入行這麽多年也出了不少經典作品，雖然作品不如樸振英豐富，但能支撐起一家娛樂公司，自然實力也是不錯的。
說到這個話題，老方直接拿出手機，點開了一首還未發布的作品，談論著自己編曲時的想法，希望能從樸振英和劉宇盛這邊獲得反饋和建議。
在這個環節劉宇盛並不需要表現太多，多聽少說就可以了。
隻是他的思想與觀念早已經過未來音樂的洗禮，有時無意中提出的想法，都讓這兩位前輩大感震撼。
在這次的會麵中，他還了解了不少行業內的一些潛規則，其中最關鍵的一條就是保密。
作為公眾人物，他們對保密這項工作尤為重視。
不僅需要保密自己的隱私，也要對其他所有人的信息予以保密。
不隻是關係好的，就算是關係差的，即便不幫忙掩飾，也絕不能默認或者落井下石，否則就會受到整個行業的排斥。
比如藝人戀愛這類事，通常都是在被媒體拍到後才不得不迴應。
可實際上這些明星的隊友和朋友們提前肯定知曉，但他們絕不會有人主動提及。
所以，就算是圈內人盡皆知的事，也不會有人對外宣揚，即便有些不相幹的局外人說了，也不會被當作真的。
其餘方麵就較為零散了，像尊重前輩、維持人設、保持健康形象、不公開批評或指責他人、不涉及敏感政治話題等等。
這些看似微不足道，實則是長期維持藝人人氣、保證娛樂圈秩序的關鍵所在。
要是有人做出影響行業的事，自然會遭受所有人的排斥與抵製。
如果藝人曝光自己的事，除非是意外，不然多數是出於某些不易察覺的目的和隱藏利益。
整個晚上，三人一邊享用美食，一邊深入探討各自記得經驗，席間氛圍十分和諧。
經過幾次私下會麵，劉宇盛與他們也算得上是朋友了。
在半島這個極為注重年齡和地位的社會，兩位娛樂公司老板願意和他成為朋友，並不是因為他是出色的演員或歌手，也不隻是因他與cj集團那模糊不清的關係。
而是確信他在不久的將來，也會成為一家娛樂公司的老板。
雖說方時赫還未確定，是否會將自己的大黑全部賣給對方。
但劉宇盛也明確表示過，明年即使沒能收購大黑，也會拿方時赫還他的錢收購一家規模小些的娛樂公司。
所以理論上，他們雖然年齡存在差異，卻是同一階層的人。
不過，這或許也和個人性格有關。
李秀滿他同樣見過好幾次，兩人交流時始終保持著愉快氛圍，可他卻絲毫沒有與對方交朋友的想法。
可能是李秀滿年長太多，也可能是劉宇盛自己心裏有所顧慮，所以不願和李秀滿走得太近。
劉宇盛對這家店的菜品口味和此次見麵的效果都頗為滿意，以後請人吃飯又多了一個選擇。
三人用餐後，還留下一張合影，雖說沒有特別說明，但以他們的性格，應該都不會將照片發到社交媒體上。