“怎麽可能？”顧知舟把眼睛一瞪，壓低聲音說道：“咱這麽好的女兒，難道就嫁個二婚的，還給人家帶孩子當後媽，想都別想！”
見他說著激動起來，嗓門又高了，顧媽扯扯他的袖子，說：“你再大點聲，女兒就都聽見了！”
顧知舟望了一眼，正在醉心於彈奏曲子的女兒，像是作出了一個重大的決定，說：“明天，你約付鵬來家裏吃飯，好好聊聊！”
“我看行！”顧媽讚同了這個安排。
兩人殷切的目光投向女兒，顧霏雨渾然不覺，依然沉浸在自己的小世界。
這個世界，隻有鮮花，隻有羅曼蒂克的愛情。
第一天到省發改委報到上班，冷哲就見識到了大機關的嚴肅與認真。
來來往往的人，手裏不是拿著文件，就是夾著一個筆記本，匆匆忙忙趕去開會的路上。
辦公室的人，更是像是流水線上的機器人，個個盯著電腦的屏幕，不是劈裏啪啦打簽呈，就是在審項目，寫綜合材料，都是忙得不可開交的樣子。
每一層樓，幾乎都有一兩個會議室，裏麵不是坐著各個項目組的人，就是各市州、縣市區的人來省城匯報工作，或是相關領導和專家參加某個專項評審。
互相碰麵，彼此彬彬有禮的微笑打招唿，但是，絕對沒有在基層工作同事之間的親密感，每個人都克製的保持社交的基本禮儀和客氣，帶有一點點的疏離感。
好在，顧知舟對這個自己欽點上來的年輕人，十分看重，帶著他在辦公室轉了一圈，跟大家說：
“冷處長有豐富的市縣一級的管理工作經驗，對於項目引進、招商引資、金融經濟方麵都有過人能力，希望大家多從他身上學習借鑒，多加交流，互通有無。”
這個評價算是很高了，以前來了那麽多的借調或是跟班人員，可還從來沒有得到領導這麽評價過，所以，周圍的人不覺對這個年輕小夥刮目相看了。
是的，到了省直機關，就算你是三十好幾的人了，在大家眼裏依然是年輕人。
因為大機關裏，工作經驗豐富的中年人及歲數往上的人比較多，二三十歲的人都統稱為年輕人。
冷哲自然恪守年輕人的本分，謙虛謹慎，低調務實，領導安排他做什麽就做什麽，絕不越矩半分。
中午，他跟隨大家一起去食堂吃自助餐，不會搞半點特殊化。
飯後，一些同事會三五成群，在機關散一兩圈步，冷哲也隨機加入了他們，聽他們聊聊工作，聊聊新聞。
這裏的人，都非常關注國家大事和政策調整，因為這些跟自己的工作息息相關，特別是重大改革動向，大家湊在一起分析，背景，原因，未來發展的方向。
跟他們在一起，冷哲確實發現自己在宏觀政策掌握方麵，在大局勢的敏感和把握方麵，有所欠缺。
所以，他很少發言，一般都是聽別人說的多，偶爾，也會有處長們點名到他，說：
“你既當個市裏的筆杆子，又在縣裏當過一把手，理論政策有，實踐經驗也有，不如跟大家分析一下。”
冷哲通常會擺擺手，說不敢當，實在有時拗不過了，簡單說兩三句話，談談一己之見。
有時，就是這兩三句話，總會讓人覺得對他另眼相看，因為他的切入點不同，看問題也很前衛，給大家提供了不同的角度。
慢慢的，領導們也發現他與別人的不同，安排給他的事情，無論大小，都能又好又快的完成，而且，上傳下達既準確又到位，有些領導們沒有考慮到的問題，他都會提前想到並且默默補台，不聲不響中就把漏洞給補上了。
很快，他就贏得了大家的喜歡和歡迎，有事沒事，大家都願意跟他多聊幾句，碰到棘手的工作，在找領導解決之前，先來問問冷哲：“你有什麽好主意？”
見他說著激動起來，嗓門又高了，顧媽扯扯他的袖子，說：“你再大點聲，女兒就都聽見了！”
顧知舟望了一眼，正在醉心於彈奏曲子的女兒，像是作出了一個重大的決定，說：“明天，你約付鵬來家裏吃飯，好好聊聊！”
“我看行！”顧媽讚同了這個安排。
兩人殷切的目光投向女兒，顧霏雨渾然不覺，依然沉浸在自己的小世界。
這個世界，隻有鮮花，隻有羅曼蒂克的愛情。
第一天到省發改委報到上班，冷哲就見識到了大機關的嚴肅與認真。
來來往往的人，手裏不是拿著文件，就是夾著一個筆記本，匆匆忙忙趕去開會的路上。
辦公室的人，更是像是流水線上的機器人，個個盯著電腦的屏幕，不是劈裏啪啦打簽呈，就是在審項目，寫綜合材料，都是忙得不可開交的樣子。
每一層樓，幾乎都有一兩個會議室，裏麵不是坐著各個項目組的人，就是各市州、縣市區的人來省城匯報工作，或是相關領導和專家參加某個專項評審。
互相碰麵，彼此彬彬有禮的微笑打招唿，但是，絕對沒有在基層工作同事之間的親密感，每個人都克製的保持社交的基本禮儀和客氣，帶有一點點的疏離感。
好在，顧知舟對這個自己欽點上來的年輕人，十分看重，帶著他在辦公室轉了一圈，跟大家說：
“冷處長有豐富的市縣一級的管理工作經驗，對於項目引進、招商引資、金融經濟方麵都有過人能力，希望大家多從他身上學習借鑒，多加交流，互通有無。”
這個評價算是很高了，以前來了那麽多的借調或是跟班人員，可還從來沒有得到領導這麽評價過，所以，周圍的人不覺對這個年輕小夥刮目相看了。
是的，到了省直機關，就算你是三十好幾的人了，在大家眼裏依然是年輕人。
因為大機關裏，工作經驗豐富的中年人及歲數往上的人比較多，二三十歲的人都統稱為年輕人。
冷哲自然恪守年輕人的本分，謙虛謹慎，低調務實，領導安排他做什麽就做什麽，絕不越矩半分。
中午，他跟隨大家一起去食堂吃自助餐，不會搞半點特殊化。
飯後，一些同事會三五成群，在機關散一兩圈步，冷哲也隨機加入了他們，聽他們聊聊工作，聊聊新聞。
這裏的人，都非常關注國家大事和政策調整，因為這些跟自己的工作息息相關，特別是重大改革動向，大家湊在一起分析，背景，原因，未來發展的方向。
跟他們在一起，冷哲確實發現自己在宏觀政策掌握方麵，在大局勢的敏感和把握方麵，有所欠缺。
所以，他很少發言，一般都是聽別人說的多，偶爾，也會有處長們點名到他，說：
“你既當個市裏的筆杆子，又在縣裏當過一把手，理論政策有，實踐經驗也有，不如跟大家分析一下。”
冷哲通常會擺擺手，說不敢當，實在有時拗不過了，簡單說兩三句話，談談一己之見。
有時，就是這兩三句話，總會讓人覺得對他另眼相看，因為他的切入點不同，看問題也很前衛，給大家提供了不同的角度。
慢慢的，領導們也發現他與別人的不同，安排給他的事情，無論大小，都能又好又快的完成，而且，上傳下達既準確又到位，有些領導們沒有考慮到的問題，他都會提前想到並且默默補台，不聲不響中就把漏洞給補上了。
很快，他就贏得了大家的喜歡和歡迎，有事沒事，大家都願意跟他多聊幾句，碰到棘手的工作，在找領導解決之前，先來問問冷哲：“你有什麽好主意？”