話說總部突然打來一個電話，告知廖總已經為他物色到了一位經驗豐富的生產主管，廖總聽聞，內心的喜悅簡直難以言表。雖然電話那頭還沒透露具體是誰，但廖總覺得這並不重要，在他看來，隻要能有個人把生產工作抓起來，讓自己能騰出精力去處理更重要的事務，那就是再好不過的事情了。雖說廖總在管理策劃方麵頗有一套，但在識人和用人方麵，或許還缺乏一些社會經驗。他滿心以為找個懂生產的人就能解決問題，卻忘了劉樂樂當初也是懂生產的，結果又如何呢？不過，咱們也別賣關子了，這位即將到來的生產主管可是大有來頭，他就是當年在李總手下負責生產的大名鼎鼎的伍仁思！
伍仁思最早是在天河分公司工作，那時候的他，就像一顆埋在沙子裏的金子，雖然還未完全綻放出耀眼的光芒，但已經憑借著出色的工作能力和豐富的經驗，在分公司裏嶄露頭角。他對待工作一絲不苟，每一個生產環節都嚴格把控，經他手的產品質量總是名列前茅。他也很善於與同事溝通協作，在團隊中有著很高的威望。就這樣，伍仁思的表現逐漸引起了高層的注意，不久後便被調到了銀河總部。
在銀河總部，伍仁思依然保持著以往的工作熱情和幹勁。他參與了多個重要項目的生產管理工作，憑借著自己的智慧和努力，一次次帶領團隊克服了重重困難，圓滿完成了任務。他的出色表現自然也被李總看在眼裏，李總深知這樣的人才難得，於是便親自出麵，邀請伍仁思到清淇工作。伍仁思覺得這是一個更好的發展機會，便欣然應允。
然而，好景不長。在清淇工作了一段時間後，伍仁思與李總之間的矛盾逐漸顯現出來。李總性格強勢，在工作中常常獨斷專行，伍仁思對此頗有微詞。再加上一個被伍仁思視為 “二鬼子” 的人從中挑撥離間，伍仁思最終選擇了離開星河，去了雷曼。
雷曼公司是一家在國際上主推果醬處理業務的大型企業，其業務涵蓋了工程及配套機械加工設備一體化的各個環節，在全球食品加工機械領域有著廣泛的影響力。而星河集團同樣是從事食品加工機械及工程設計的企業，兩家公司在業務上有著諸多交集，原本是互相合作、取長補短的關係。伍仁思初到雷曼，覺得一切都充滿了新鮮感和挑戰。他在現場負責指導工程安裝製作，由於雷曼的項目遍布世界各地，作為現場負責人，他不得不四處奔波，常常是剛從一個城市的項目現場離開，又馬不停蹄地趕往下一個城市。工作十分辛苦，他常常要在惡劣的環境下工作，風吹日曬，餐風露宿，但他從未有過怨言，一心隻想把工作做好。
在雷曼工作的日子裏，伍仁思不僅要麵對高強度的工作壓力，還逐漸感受到了公司內部的一些矛盾和問題。他漸漸發現，那些在辦公室裏接電話、整理資料、談生意的同事，工作清閑自在，工資卻一點也不低，日子過得比他舒坦多了。而且，雷曼作為一家外資公司，公司裏的很多文件、會議都是用英文進行的，伍仁思文化程度不高，根本聽不懂外國人說話，也看不懂那些英文資料。這與他在星河集團時的自由狀態截然不同，他再也找不到在星河時的那種榮譽感和歸屬感。他心裏暗自想著，自己伍仁思什麽時候受過這樣的待遇？想當初在星河集團，總部的老總都對他另眼相看，要不是因為李總太過強勢，又被那個 “二鬼子” 忽悠，他也不會來到這裏，如今想來，真是追悔莫及。
有一次，公司接到了一個重要的產品零售加工訂單，這個訂單對公司來說至關重要，一旦完成得好，將會帶來巨大的經濟效益和市場聲譽。在討論產品零售加工尺寸的會議上，伍仁思和 jack 之間的矛盾再次爆發。
jack 站在投影儀前，指著屏幕上的設計圖紙，用流利的英文自信滿滿地說道：“根據我們的市場調研和數據分析，這個產品的零售加工尺寸必須嚴格按照國際標準來執行，這樣才能確保產品在全球市場的通用性和競爭力。我們雷曼一直遵循著國際領先的標準，這是我們在行業立足的根本。” 他的語氣不容置疑，眼神中透露出一種高高在上的傲慢。
伍仁思聽了 jack 的話，眉頭緊鎖，他站起來，雙手撐在桌子上，語氣堅定地說：“jack，你這完全是死腦筋！咱們國內的市場和國外的市場情況不一樣，消費者的需求也有很大的差異。按照你說的這個國際標準尺寸來生產，產品在國內市場根本就不實用，到時候肯定賣不出去！我們做產品，不能隻考慮國際通用性，更要貼合國內市場的實際需求。”
jack 的臉色瞬間變得鐵青，他用犀利的眼神盯著伍仁思，反駁道：“你這是在質疑我的專業判斷嗎？國際標準是經過無數次驗證和實踐的，具有科學性和權威性。你這種隨意更改標準的想法，簡直就是對公司的不負責任！你太隨意了，根本不懂得遵守規則和規範。雷曼的成功就是建立在嚴格遵循國際標準的基礎上，你卻想破壞這個根基。”
伍仁思氣得滿臉通紅，他提高了音量說道：“我這不是隨意，我是根據實際情況來考慮問題。咱們做產品是為了滿足消費者的需求，而不是為了迎合那些所謂的國際標準。如果產品不能適應國內市場，那我們之前的努力都將白費！我們不能盲目地照搬國際標準，而忽略了國內消費者的真實需求。”
兩人你一言我一語，互不相讓，整個會議室裏的氣氛變得劍拔弩張。其他同事都緊張地看著他們，大氣都不敢出。jack 見伍仁思如此固執，更加生氣了，他拍著桌子說：“你要是堅持你的想法，這個項目就別想順利進行！我絕對不會同意按照你的方案來做。你這種不尊重公司傳統和標準的行為，會給公司帶來巨大的風險。”
伍仁思也毫不示弱，他指著 jack 說：“你要是一意孤行，非要按照你的標準來，這個項目肯定會失敗。到時候，你就等著承擔責任吧！你隻知道墨守成規，不懂得靈活變通，這樣下去，公司的發展也會受到限製。” 說完，他轉身就離開了會議室，留下一臉憤怒的 jack 和目瞪口呆的其他同事。
從那以後，伍仁思在雷曼的工作變得更加艱難。“假洋鬼子” jack 處處給他使絆子，故意刁難他。安排給他一些棘手的任務，還經常在領導麵前說他的壞話。領導們聽了 jack 的話，對伍仁思的印象也越來越差。而伍仁思呢，也因為這次衝突，在公司裏的處境變得十分尷尬，同事們對他也漸漸疏遠了。他在工作中遇到了很多困難，卻沒有人願意幫助他。有一次，一個老外甚至當麵用外語羞辱他土氣，說他一點洋文都不懂，這讓伍仁思的自尊心受到了極大的傷害。他心裏雖然憋屈，但又拉不下臉迴去。而且，他也不知道該迴哪裏去。總部現在主要以軟件業務為主，自己的工作經驗根本不對口，暫時肯定迴不了清淇。思來想去，他覺得湖州天河分公司或許是個不錯的選擇，那裏畢竟還有自己昔日的好兄弟。
伍仁思深知想要迴到天河分公司並非易事，得小心翼翼地謀劃。他先是通過各種渠道，與以前在天河分公司的老同事取得聯係，時不時地噓寒問暖，聊聊家常，分享一些自己在雷曼工作時遇到的有趣經曆和學到的新知識、新技能，讓老同事們逐漸對他有了新的認識，也拉近了彼此之間的距離。在交流過程中，他還巧妙地提及自己在雷曼遇到的困境，以及對未來職業發展的迷茫，暗示自己想要尋求新的機會。
經過一段時間的鋪墊，伍仁思覺得時機成熟了，便精心挑選了一家高檔的餐廳，誠摯地邀請天河分公司的負責人陳總共進晚餐。當天，伍仁思早早地來到餐廳等候，見到陳總後，滿臉堆笑地迎了上去，熱情地打招唿：“陳總，好久不見啊！您可是越來越精神了！” 陳總也笑著迴應道：“小伍啊，你也不錯嘛！在外麵肯定混得風生水起。”
落座後，伍仁思先為陳總斟上一杯茶，然後開始滔滔不絕地講述起自己這幾年在雷曼工作的輝煌經曆。他繪聲繪色地描述著自己如何帶領團隊攻克一個又一個技術難題，成功完成了多個重要項目，為公司帶來了豐厚的利潤。“陳總，您是不知道，在雷曼的那幾個項目，難度可大了。但是我們團隊齊心協力，硬是把它們都拿下了。當時，公司的高層都對我們豎起了大拇指。” 伍仁思說著，眼神中透露出自信和自豪，讓陳總聽得津津有味。
酒過三巡，伍仁思起身從一旁拿起幾瓶包裝精美的酒，恭敬地遞給陳總，說道：“陳總，這幾瓶酒是我特意為您準備的，一點小小心意，感謝您一直以來對我的關照和支持。” 陳總推辭了一番，但最終還是收下了這份禮物。
接著，伍仁思話鋒一轉，略帶感慨地說：“陳總，在雷曼這幾年，雖然取得了一些成績，但畢竟是外資企業，很多文化和管理方式都和咱們國內不太一樣。有些時候，跟那些老外打交道，工作起來還真不是那麽得心應手。我總覺得還是在咱們自己的企業裏，做事更踏實、更自在。而且，在外麵漂泊久了，還是挺想念咱們天河分公司的，想念以前一起奮鬥的日子。” 陳總聽出了他話裏有想換工作的意思，心中也在暗自盤算。他對伍仁思在外麵取得的成就確實感到佩服，覺得他在外麵闖蕩了幾年，明顯成長了不少，各方麵都比過去成熟穩重多了。於是，陳總說道：“你要是現在願意來我們這裏，我是非常歡迎的。你在外麵這幾年確實不錯呀，各方麵都有了很大的提升，一看就是在外麵曆練出了真本事。其他事情你不用擔心，我來幫你說。你也是事出有因，如今李總已經不在星河集團了，也不會有人說什麽的。”
然而，總部的個別老總對伍仁思的迴歸卻頗有意見。在總部的一次高層會議上，氣氛十分凝重。一位副總率先提出了反對意見：“伍仁思當初離開清淇的舉動實在是太不負責任了。他說走就走，完全沒有考慮到公司的利益和項目的連續性。當時，他負責的幾個重要項目都因為他的突然離開而陷入了困境，我們花費了很大的力氣才把局麵穩住。現在在外麵混不下去了，又想迴來，哪有這麽容易的事？他要是這次迴來了，以後萬一再有更好的機會，保不準又會拍拍屁股走人，到時候我們公司又該怎麽辦？這對公司的穩定發展可是個不小的隱患。”
另一位老總也附和道：“沒錯，他這種行為嚴重破壞了公司的規章製度和團隊的凝聚力。要是輕易地接納他，以後其他員工會不會有樣學樣？這會給我們的管理帶來很大的麻煩。而且，他在雷曼的表現也不盡如人意，這說明他可能並不適應現在的市場環境和工作要求，我們不能貿然把他招迴來。”
陳總聽了這些反對意見，心裏很不是滋味。他站起身來，據理力爭：“各位老總，我覺得我們不能隻看到伍仁思過去的錯誤。他在外麵這幾年，確實學到了很多新的東西。他在雷曼參與的那些項目，都是具有很高難度的，他能夠帶領團隊成功完成，這就足以證明他的能力。而且，他現在已經認識到了自己的錯誤，也表達了想要迴歸的誠意。我們應該給他一個機會，讓他為公司繼續貢獻自己的力量。再說了，天河分公司現在正處於發展的關鍵時期，非常需要像他這樣有經驗、有能力的人才。”
會議上，雙方各執一詞，爭論得十分激烈。最終，總部並沒有當場做出決定，而是表示需要再考慮考慮。那麽，在總部個別老總持反對意見的情況下，伍仁思究竟能不能再次迴到清淇呢？他的未來又會何去何從？且聽下迴分解。
伍仁思最早是在天河分公司工作，那時候的他，就像一顆埋在沙子裏的金子，雖然還未完全綻放出耀眼的光芒，但已經憑借著出色的工作能力和豐富的經驗，在分公司裏嶄露頭角。他對待工作一絲不苟，每一個生產環節都嚴格把控，經他手的產品質量總是名列前茅。他也很善於與同事溝通協作，在團隊中有著很高的威望。就這樣，伍仁思的表現逐漸引起了高層的注意，不久後便被調到了銀河總部。
在銀河總部，伍仁思依然保持著以往的工作熱情和幹勁。他參與了多個重要項目的生產管理工作，憑借著自己的智慧和努力，一次次帶領團隊克服了重重困難，圓滿完成了任務。他的出色表現自然也被李總看在眼裏，李總深知這樣的人才難得，於是便親自出麵，邀請伍仁思到清淇工作。伍仁思覺得這是一個更好的發展機會，便欣然應允。
然而，好景不長。在清淇工作了一段時間後，伍仁思與李總之間的矛盾逐漸顯現出來。李總性格強勢，在工作中常常獨斷專行，伍仁思對此頗有微詞。再加上一個被伍仁思視為 “二鬼子” 的人從中挑撥離間，伍仁思最終選擇了離開星河，去了雷曼。
雷曼公司是一家在國際上主推果醬處理業務的大型企業，其業務涵蓋了工程及配套機械加工設備一體化的各個環節，在全球食品加工機械領域有著廣泛的影響力。而星河集團同樣是從事食品加工機械及工程設計的企業，兩家公司在業務上有著諸多交集，原本是互相合作、取長補短的關係。伍仁思初到雷曼，覺得一切都充滿了新鮮感和挑戰。他在現場負責指導工程安裝製作，由於雷曼的項目遍布世界各地，作為現場負責人，他不得不四處奔波，常常是剛從一個城市的項目現場離開，又馬不停蹄地趕往下一個城市。工作十分辛苦，他常常要在惡劣的環境下工作，風吹日曬，餐風露宿，但他從未有過怨言，一心隻想把工作做好。
在雷曼工作的日子裏，伍仁思不僅要麵對高強度的工作壓力，還逐漸感受到了公司內部的一些矛盾和問題。他漸漸發現，那些在辦公室裏接電話、整理資料、談生意的同事，工作清閑自在，工資卻一點也不低，日子過得比他舒坦多了。而且，雷曼作為一家外資公司，公司裏的很多文件、會議都是用英文進行的，伍仁思文化程度不高，根本聽不懂外國人說話，也看不懂那些英文資料。這與他在星河集團時的自由狀態截然不同，他再也找不到在星河時的那種榮譽感和歸屬感。他心裏暗自想著，自己伍仁思什麽時候受過這樣的待遇？想當初在星河集團，總部的老總都對他另眼相看，要不是因為李總太過強勢，又被那個 “二鬼子” 忽悠，他也不會來到這裏，如今想來，真是追悔莫及。
有一次，公司接到了一個重要的產品零售加工訂單，這個訂單對公司來說至關重要，一旦完成得好，將會帶來巨大的經濟效益和市場聲譽。在討論產品零售加工尺寸的會議上，伍仁思和 jack 之間的矛盾再次爆發。
jack 站在投影儀前，指著屏幕上的設計圖紙，用流利的英文自信滿滿地說道：“根據我們的市場調研和數據分析，這個產品的零售加工尺寸必須嚴格按照國際標準來執行，這樣才能確保產品在全球市場的通用性和競爭力。我們雷曼一直遵循著國際領先的標準，這是我們在行業立足的根本。” 他的語氣不容置疑，眼神中透露出一種高高在上的傲慢。
伍仁思聽了 jack 的話，眉頭緊鎖，他站起來，雙手撐在桌子上，語氣堅定地說：“jack，你這完全是死腦筋！咱們國內的市場和國外的市場情況不一樣，消費者的需求也有很大的差異。按照你說的這個國際標準尺寸來生產，產品在國內市場根本就不實用，到時候肯定賣不出去！我們做產品，不能隻考慮國際通用性，更要貼合國內市場的實際需求。”
jack 的臉色瞬間變得鐵青，他用犀利的眼神盯著伍仁思，反駁道：“你這是在質疑我的專業判斷嗎？國際標準是經過無數次驗證和實踐的，具有科學性和權威性。你這種隨意更改標準的想法，簡直就是對公司的不負責任！你太隨意了，根本不懂得遵守規則和規範。雷曼的成功就是建立在嚴格遵循國際標準的基礎上，你卻想破壞這個根基。”
伍仁思氣得滿臉通紅，他提高了音量說道：“我這不是隨意，我是根據實際情況來考慮問題。咱們做產品是為了滿足消費者的需求，而不是為了迎合那些所謂的國際標準。如果產品不能適應國內市場，那我們之前的努力都將白費！我們不能盲目地照搬國際標準，而忽略了國內消費者的真實需求。”
兩人你一言我一語，互不相讓，整個會議室裏的氣氛變得劍拔弩張。其他同事都緊張地看著他們，大氣都不敢出。jack 見伍仁思如此固執，更加生氣了，他拍著桌子說：“你要是堅持你的想法，這個項目就別想順利進行！我絕對不會同意按照你的方案來做。你這種不尊重公司傳統和標準的行為，會給公司帶來巨大的風險。”
伍仁思也毫不示弱，他指著 jack 說：“你要是一意孤行，非要按照你的標準來，這個項目肯定會失敗。到時候，你就等著承擔責任吧！你隻知道墨守成規，不懂得靈活變通，這樣下去，公司的發展也會受到限製。” 說完，他轉身就離開了會議室，留下一臉憤怒的 jack 和目瞪口呆的其他同事。
從那以後，伍仁思在雷曼的工作變得更加艱難。“假洋鬼子” jack 處處給他使絆子，故意刁難他。安排給他一些棘手的任務，還經常在領導麵前說他的壞話。領導們聽了 jack 的話，對伍仁思的印象也越來越差。而伍仁思呢，也因為這次衝突，在公司裏的處境變得十分尷尬，同事們對他也漸漸疏遠了。他在工作中遇到了很多困難，卻沒有人願意幫助他。有一次，一個老外甚至當麵用外語羞辱他土氣，說他一點洋文都不懂，這讓伍仁思的自尊心受到了極大的傷害。他心裏雖然憋屈，但又拉不下臉迴去。而且，他也不知道該迴哪裏去。總部現在主要以軟件業務為主，自己的工作經驗根本不對口，暫時肯定迴不了清淇。思來想去，他覺得湖州天河分公司或許是個不錯的選擇，那裏畢竟還有自己昔日的好兄弟。
伍仁思深知想要迴到天河分公司並非易事，得小心翼翼地謀劃。他先是通過各種渠道，與以前在天河分公司的老同事取得聯係，時不時地噓寒問暖，聊聊家常，分享一些自己在雷曼工作時遇到的有趣經曆和學到的新知識、新技能，讓老同事們逐漸對他有了新的認識，也拉近了彼此之間的距離。在交流過程中，他還巧妙地提及自己在雷曼遇到的困境，以及對未來職業發展的迷茫，暗示自己想要尋求新的機會。
經過一段時間的鋪墊，伍仁思覺得時機成熟了，便精心挑選了一家高檔的餐廳，誠摯地邀請天河分公司的負責人陳總共進晚餐。當天，伍仁思早早地來到餐廳等候，見到陳總後，滿臉堆笑地迎了上去，熱情地打招唿：“陳總，好久不見啊！您可是越來越精神了！” 陳總也笑著迴應道：“小伍啊，你也不錯嘛！在外麵肯定混得風生水起。”
落座後，伍仁思先為陳總斟上一杯茶，然後開始滔滔不絕地講述起自己這幾年在雷曼工作的輝煌經曆。他繪聲繪色地描述著自己如何帶領團隊攻克一個又一個技術難題，成功完成了多個重要項目，為公司帶來了豐厚的利潤。“陳總，您是不知道，在雷曼的那幾個項目，難度可大了。但是我們團隊齊心協力，硬是把它們都拿下了。當時，公司的高層都對我們豎起了大拇指。” 伍仁思說著，眼神中透露出自信和自豪，讓陳總聽得津津有味。
酒過三巡，伍仁思起身從一旁拿起幾瓶包裝精美的酒，恭敬地遞給陳總，說道：“陳總，這幾瓶酒是我特意為您準備的，一點小小心意，感謝您一直以來對我的關照和支持。” 陳總推辭了一番，但最終還是收下了這份禮物。
接著，伍仁思話鋒一轉，略帶感慨地說：“陳總，在雷曼這幾年，雖然取得了一些成績，但畢竟是外資企業，很多文化和管理方式都和咱們國內不太一樣。有些時候，跟那些老外打交道，工作起來還真不是那麽得心應手。我總覺得還是在咱們自己的企業裏，做事更踏實、更自在。而且，在外麵漂泊久了，還是挺想念咱們天河分公司的，想念以前一起奮鬥的日子。” 陳總聽出了他話裏有想換工作的意思，心中也在暗自盤算。他對伍仁思在外麵取得的成就確實感到佩服，覺得他在外麵闖蕩了幾年，明顯成長了不少，各方麵都比過去成熟穩重多了。於是，陳總說道：“你要是現在願意來我們這裏，我是非常歡迎的。你在外麵這幾年確實不錯呀，各方麵都有了很大的提升，一看就是在外麵曆練出了真本事。其他事情你不用擔心，我來幫你說。你也是事出有因，如今李總已經不在星河集團了，也不會有人說什麽的。”
然而，總部的個別老總對伍仁思的迴歸卻頗有意見。在總部的一次高層會議上，氣氛十分凝重。一位副總率先提出了反對意見：“伍仁思當初離開清淇的舉動實在是太不負責任了。他說走就走，完全沒有考慮到公司的利益和項目的連續性。當時，他負責的幾個重要項目都因為他的突然離開而陷入了困境，我們花費了很大的力氣才把局麵穩住。現在在外麵混不下去了，又想迴來，哪有這麽容易的事？他要是這次迴來了，以後萬一再有更好的機會，保不準又會拍拍屁股走人，到時候我們公司又該怎麽辦？這對公司的穩定發展可是個不小的隱患。”
另一位老總也附和道：“沒錯，他這種行為嚴重破壞了公司的規章製度和團隊的凝聚力。要是輕易地接納他，以後其他員工會不會有樣學樣？這會給我們的管理帶來很大的麻煩。而且，他在雷曼的表現也不盡如人意，這說明他可能並不適應現在的市場環境和工作要求，我們不能貿然把他招迴來。”
陳總聽了這些反對意見，心裏很不是滋味。他站起身來，據理力爭：“各位老總，我覺得我們不能隻看到伍仁思過去的錯誤。他在外麵這幾年，確實學到了很多新的東西。他在雷曼參與的那些項目，都是具有很高難度的，他能夠帶領團隊成功完成，這就足以證明他的能力。而且，他現在已經認識到了自己的錯誤，也表達了想要迴歸的誠意。我們應該給他一個機會，讓他為公司繼續貢獻自己的力量。再說了，天河分公司現在正處於發展的關鍵時期，非常需要像他這樣有經驗、有能力的人才。”
會議上，雙方各執一詞，爭論得十分激烈。最終，總部並沒有當場做出決定，而是表示需要再考慮考慮。那麽，在總部個別老總持反對意見的情況下，伍仁思究竟能不能再次迴到清淇呢？他的未來又會何去何從？且聽下迴分解。