時間一晃,咱們就從2023跨到了2024,但就業形勢這玩意兒,好像還停留在“上個世紀”,失業率依然高得讓人心慌。你說這2024年,就業形勢能好點兒嗎?嘿嘿,恐怕還得繼續“煎熬”,為啥?別急,我這就給你剖析剖析這背後的五大“元兇”。


    一、經濟周期波動:就像過山車,一會兒上天,一會兒入地


    經濟啊,它有個脾氣,叫“周期性波動”,說白了就是一會兒嗨皮(繁榮),一會兒鬱悶(衰退、蕭條),最後再慢慢爬起來(複蘇)。這不,現在全球經濟正處在“鬱悶期”,咱們中國也不例外。企業賺錢難了,投資也謹慎了,為了省錢,裁員就成了家常便飯。這樣一來,找工作的人多了,崗位卻少了,失業率自然就上去了。


    二、消費降級:錢包癟了,消費也“低調”了


    經濟一不景氣,房地產就跟著“打噴嚏”,房子賣不動,房價跌了,大家的資產也跟著縮水。再加上人口負增長,年輕人越來越少,城鎮化也快到頂了,全社會的購買力就像泄了氣的氣球,越來越癟。商家東西賣不掉,賺不到錢,發工資都難,哪還敢招人?不裁員就不錯了!這樣一來,失業率越來越高,大家的錢包更癟了,消費也跟著“低調”起來,惡性循環就這麽開始了。年輕人找工作?難啊!


    三、外貿受損:外部環境不給力,崗位也“出國旅遊”了


    外部環境也是一言難盡,發達國家需求減少,加上美國大哥時不時給咱們使絆子,高科技行業發展受限,崗位也跟著“緊缺”。中美在脫鉤,國際資本對中國的熱情也涼了半截,不少外企撤資或減少在華業務,供應鏈轉移到東南亞,崗位就這麽“出國旅遊”了。外貿壓力山大,年輕人的就業機會也跟著受影響。


    四、技術缺乏創新:創新不給力,就業也“卡殼”


    咱們的技術創新這些年有點兒“不給力”,產業升級也是步履維艱。現在跟發達國家逐步脫鉤,咱們又借不上他們的技術東風,他們還在技術上給咱們使絆子。很多科研機構想快速追趕,但效果嘛,嗬嗬,你懂的。新技術商業化產品難產,二次創新也不順利。結果就是,一些傳統行業和職位消失了,新的行業和職位還沒成型,或者吸納不了那麽多人。比如,自動化和ai一來,很多簡單工作都被機器取代了。


    五、教育產業化:學曆貶值,就業也“迷茫”


    最後說說教育產業化這事兒。現在的年輕人,特別是二本、三本畢業的小夥伴們,借著大學擴招的東風,花了家裏的錢,迷迷糊糊上了大學,結果卻發現沒學到啥真東西,也沒享受到啥好資源。高不成低不就,尷尬得很。每年一千多萬的畢業生等著找工作,這數字嚇得人肝顫!教育體製跟不上市場需求的變化,畢業生技能和市場需求不匹配,結果就是結構性失業。有空缺職位,但失業者因為技能不匹配而幹不了。讓他們去工廠擰螺絲、擺地攤、送外賣?大部分人心裏還是有點兒“小九九”的。所以啊,很多人的學曆,一畢業就開始貶值,一畢業就失業。


    好啦,以上就是失業率高的五大“元兇”。你們同意嗎?是不是覺得說得挺在理的?別忘了,雖然形勢嚴峻,但咱們還是得保持樂觀,積極應對,畢竟,辦法總比困難多嘛!

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