第313章 全球招聘公告
重生2016，開局狂賺百億 作者：隨心飛揚 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第313章 全球招聘公告
在研究院完工前，星瀚醫藥將與國內頂級實驗機構合作，確保所有研發人員能在入職後即刻投入科研工作，不受實驗環境影響。
星瀚醫藥集團正式啟動第一階段全球高薪招聘計劃，麵向生物醫藥、臨床研究等領域，招募頂尖人才。
招聘崗位（部分）
高級生物製藥研究員
年薪：40萬~50萬美金，具體薪資麵議
學曆要求：博士及以上學曆，生物製藥、藥學、醫學相關專業
經驗要求：10年以上創新藥研發經驗，曾主導或深度參與創新藥物研發
發表過高影響因子sci論文者優先
參與過全球多中心臨床試驗者優先
優先考慮：全球華人科學家，或曾在以下製藥公司（如輝瑞、默沙東、強生、羅氏、諾華）擔任研發職務的科學家
博士及高級研發工程師
年薪：20萬美金起（具體薪資根據研究方向和經驗調整）
學曆要求：博士及以上學曆，生物醫藥、藥物化學、分子生物學、免疫學等相關專業
經驗要求：具備腫瘤免疫治療、抗體藥物、新型疫苗研發、神經科學等領域的研發經驗
至少有5年以上新藥研發經驗，或具有多個候選藥物開發經驗
研究方向：腫瘤免疫治療，神經科學，罕見病及基因治療
臨床醫學專家 ，藥政事務總監
年薪：30萬美金+，具體薪資麵議
學曆要求：醫學、藥學博士，或擁有臨床醫學高級職稱（主任醫師\/副主任醫師）
經驗要求：8年以上臨床試驗管理、藥政事務經驗
熟悉歐美，華國藥品審批流程，具備成功申請新藥上市經驗
參與或主導過國際多中心臨床試驗者優先
熟悉藥品監管政策，具備與監管機構溝通的能力
特別福利
頂級實驗室支持，研究院建成前，確保科研不受影響。
突破性研究成果，直接提供實驗室資金支持！
長期股權激勵，與星瀚醫藥共成長！
簡曆投遞：請將您的個人簡曆及相關研究成果發送至......
更多詳情：官網.....
星瀚醫藥集團，期待與你共創未來！
2016年11月
公告一經發布，立刻在全球製藥、生物醫藥以及投資圈引發轟動。
短短數小時內，多個財經、科技、醫藥行業媒體紛紛轉載、領英、華爾街日報、ft、nature等國際主流媒體相繼報道——
“50億美元初期投資，星瀚醫藥或將挑戰全球製藥巨頭？”——《華爾街日報》
“全球頂級薪酬招聘，星瀚集團要打造‘華國的輝瑞’？”——《金融時報》
“最激進的醫藥投資？這家公司才剛成立就掀起全球人才爭奪戰”——《nature》
在全球生物製藥論壇上，一條帖子迅速衝上熱榜：
“星瀚醫藥開價太狠了！這待遇，在歐美製藥公司都少見！”
下麵的評論區迅速炸開：
“輝瑞、默沙東、強生這些巨頭，高級研究員的薪酬在30——45萬美元區間，星瀚醫藥直接把起薪拉到40萬美金，搶人策略太猛了！”
“不光是薪資，他們直接承諾提供全球頂級實驗室支持，甚至有實驗室資金扶持，意思是如果你有突破性研究，星瀚會直接投錢讓你做下去！這種待遇，除了頂級研究機構，沒人能給！”
“星瀚醫藥的策略很明顯——他們不是挖人，他們是直接創造一個行業頂級平台，讓全球人才自己湧過來。這是華國第一次在生物製藥領域拿出比肩甚至超越歐美巨頭的待遇。”
在華國社交媒體上，星瀚醫藥的成立和招聘消息同樣掀起了討論熱潮。
“博士20萬美金起步，星瀚要在醫藥界掀起血雨腥風？”
“世界級的醫藥帝國要在張江崛起？”
“50億美金砸進去，直接對標輝瑞、默沙東，這星瀚醫藥怕不是要搞事情？”
也有專欄節目分析星瀚醫藥的成立所造成的影響，在一檔名為《全球資本》的財經類節目中，
屏幕下方滾動的字幕打出最新熱點——“星瀚醫藥50億美金投入創新藥，全球頂級薪資搶人，能否改寫華國醫藥格局？”
主持人坐在演播室中央，對著鏡頭開場：“各位觀眾朋友大家好，歡迎收看《全球資本》。今天，我們要關注的，是星瀚集團剛剛宣布成立的星瀚醫藥。”
“這家新成立的企業，宣布將在未來一年投入50億美元，專注創新藥研發，並以全球頂級薪資招募科研人才。”
他頓了頓，目光轉向演播室嘉賓：
“我們都知道，生物醫藥行業的核心競爭力，在於資金、人才、技術。那麽，星瀚醫藥的這次布局，能否真正撼動全球製藥行業的格局？”
“今天，我們特別邀請了兩位嘉賓，一位是資深醫藥行業分析師李健，另一位是生物醫藥專家、前跨國製藥公司研發負責人孫偉，和我們一起深入解析。”
“有一個細節值得關注——公告裏並沒有具體說明這50億美金的用途。李總，您怎麽看？”
畫麵切換到數據圖表，展示出去年全球主要製藥企業的研發投入排名，赫然排在前幾位的有羅氏（90億美元）、默沙東（76億美元）、輝瑞（71億美元）。
李健推了推眼鏡：“這個問題非常重要。我認為星瀚集團的決策很有深意，並不隻是簡單的資金投入問題，而是涉及戰略布局、資本運作以及行業競爭等多個維度。”
“大家可能對這個數字沒有直觀概念。50億美金相當於輝瑞去年研發投入的70%，比去年整個華國創新藥企業的研發總和還要高。”
“如果星瀚醫藥一開始就把資金細分，比如30億用於研發、10億用於並購、5億用於臨床試驗，那無疑是給市場、監管機構、競爭對手提供了一份‘攻略’——所有人都會知道他們的資金流向。”
在研究院完工前，星瀚醫藥將與國內頂級實驗機構合作，確保所有研發人員能在入職後即刻投入科研工作，不受實驗環境影響。
星瀚醫藥集團正式啟動第一階段全球高薪招聘計劃，麵向生物醫藥、臨床研究等領域，招募頂尖人才。
招聘崗位（部分）
高級生物製藥研究員
年薪：40萬~50萬美金，具體薪資麵議
學曆要求：博士及以上學曆，生物製藥、藥學、醫學相關專業
經驗要求：10年以上創新藥研發經驗，曾主導或深度參與創新藥物研發
發表過高影響因子sci論文者優先
參與過全球多中心臨床試驗者優先
優先考慮：全球華人科學家，或曾在以下製藥公司（如輝瑞、默沙東、強生、羅氏、諾華）擔任研發職務的科學家
博士及高級研發工程師
年薪：20萬美金起（具體薪資根據研究方向和經驗調整）
學曆要求：博士及以上學曆，生物醫藥、藥物化學、分子生物學、免疫學等相關專業
經驗要求：具備腫瘤免疫治療、抗體藥物、新型疫苗研發、神經科學等領域的研發經驗
至少有5年以上新藥研發經驗，或具有多個候選藥物開發經驗
研究方向：腫瘤免疫治療，神經科學，罕見病及基因治療
臨床醫學專家 ，藥政事務總監
年薪：30萬美金+，具體薪資麵議
學曆要求：醫學、藥學博士，或擁有臨床醫學高級職稱（主任醫師\/副主任醫師）
經驗要求：8年以上臨床試驗管理、藥政事務經驗
熟悉歐美，華國藥品審批流程，具備成功申請新藥上市經驗
參與或主導過國際多中心臨床試驗者優先
熟悉藥品監管政策，具備與監管機構溝通的能力
特別福利
頂級實驗室支持，研究院建成前，確保科研不受影響。
突破性研究成果，直接提供實驗室資金支持！
長期股權激勵，與星瀚醫藥共成長！
簡曆投遞：請將您的個人簡曆及相關研究成果發送至......
更多詳情：官網.....
星瀚醫藥集團，期待與你共創未來！
2016年11月
公告一經發布，立刻在全球製藥、生物醫藥以及投資圈引發轟動。
短短數小時內，多個財經、科技、醫藥行業媒體紛紛轉載、領英、華爾街日報、ft、nature等國際主流媒體相繼報道——
“50億美元初期投資，星瀚醫藥或將挑戰全球製藥巨頭？”——《華爾街日報》
“全球頂級薪酬招聘，星瀚集團要打造‘華國的輝瑞’？”——《金融時報》
“最激進的醫藥投資？這家公司才剛成立就掀起全球人才爭奪戰”——《nature》
在全球生物製藥論壇上，一條帖子迅速衝上熱榜：
“星瀚醫藥開價太狠了！這待遇，在歐美製藥公司都少見！”
下麵的評論區迅速炸開：
“輝瑞、默沙東、強生這些巨頭，高級研究員的薪酬在30——45萬美元區間，星瀚醫藥直接把起薪拉到40萬美金，搶人策略太猛了！”
“不光是薪資，他們直接承諾提供全球頂級實驗室支持，甚至有實驗室資金扶持，意思是如果你有突破性研究，星瀚會直接投錢讓你做下去！這種待遇，除了頂級研究機構，沒人能給！”
“星瀚醫藥的策略很明顯——他們不是挖人，他們是直接創造一個行業頂級平台，讓全球人才自己湧過來。這是華國第一次在生物製藥領域拿出比肩甚至超越歐美巨頭的待遇。”
在華國社交媒體上，星瀚醫藥的成立和招聘消息同樣掀起了討論熱潮。
“博士20萬美金起步，星瀚要在醫藥界掀起血雨腥風？”
“世界級的醫藥帝國要在張江崛起？”
“50億美金砸進去，直接對標輝瑞、默沙東，這星瀚醫藥怕不是要搞事情？”
也有專欄節目分析星瀚醫藥的成立所造成的影響，在一檔名為《全球資本》的財經類節目中，
屏幕下方滾動的字幕打出最新熱點——“星瀚醫藥50億美金投入創新藥，全球頂級薪資搶人，能否改寫華國醫藥格局？”
主持人坐在演播室中央，對著鏡頭開場：“各位觀眾朋友大家好，歡迎收看《全球資本》。今天，我們要關注的，是星瀚集團剛剛宣布成立的星瀚醫藥。”
“這家新成立的企業，宣布將在未來一年投入50億美元，專注創新藥研發，並以全球頂級薪資招募科研人才。”
他頓了頓，目光轉向演播室嘉賓：
“我們都知道，生物醫藥行業的核心競爭力，在於資金、人才、技術。那麽，星瀚醫藥的這次布局，能否真正撼動全球製藥行業的格局？”
“今天，我們特別邀請了兩位嘉賓，一位是資深醫藥行業分析師李健，另一位是生物醫藥專家、前跨國製藥公司研發負責人孫偉，和我們一起深入解析。”
“有一個細節值得關注——公告裏並沒有具體說明這50億美金的用途。李總，您怎麽看？”
畫麵切換到數據圖表，展示出去年全球主要製藥企業的研發投入排名，赫然排在前幾位的有羅氏（90億美元）、默沙東（76億美元）、輝瑞（71億美元）。
李健推了推眼鏡：“這個問題非常重要。我認為星瀚集團的決策很有深意，並不隻是簡單的資金投入問題，而是涉及戰略布局、資本運作以及行業競爭等多個維度。”
“大家可能對這個數字沒有直觀概念。50億美金相當於輝瑞去年研發投入的70%，比去年整個華國創新藥企業的研發總和還要高。”
“如果星瀚醫藥一開始就把資金細分，比如30億用於研發、10億用於並購、5億用於臨床試驗，那無疑是給市場、監管機構、競爭對手提供了一份‘攻略’——所有人都會知道他們的資金流向。”