靠，就靠這棵大樹了，跟著好人做好人，跟著巫婆跳假神，未來的好日子就扒著你過了！爭口氣！
“不下班啊，走了，你慢慢加。”露娜出來了，關電腦，甩包走人。
“……”拜拜，打工人（不自覺）。
沒一會兒主管也出來了，也是先晃一趟財務室，出來時兩手空空：“……”
“……”李某想跟他打招唿來了，算了吧，請假裝看不見我（個人山頭個人守）。
“還沒走啊。”小迪終於迴來了，她這一個會從下午四點開到現在。
“嗯有點事情，很快就好，才出來啊，定下來了嗎，方案怎麽改。”作為領導，李某覺得自己理所應當要把組內所有人手裏的項目都摸一遍，她們甚至很有必要在每個項目的各個方案成型前都來向他匯報請他定奪，真正顯明他領導的地位和意義。
幸好小迪向來是親和好說話的，剛上來就端架子，你怕忘了自己姓什麽（格局，格局！我為公司代言，鞠躬盡瘁死而後已）當然幸好小迪溫柔體貼（入戲更快）： “宣傳文案沒改什麽，裏麵圖片的先後排版改動了下，祥介和推廣要重新做，宣傳用的logo，那個娃娃他們覺得跟產品的契合度不夠，至於顏色換不換，他們還要開會討論一下。”
“這一版的祥介和推廣你們做的什麽？”李某把手上的活兒停下來望著她，財務室這時的燈滅了，喬治緊跟走了出來，鎖門，下班。李某把餘光收迴來，架子端的更高了：“好像這已經改第三次了吧，他到底哪裏的問題，是他要求一直在變嗎？還是我們一直沒，沒理解他的意思？製作部那邊有出過樣品嗎？”
可喬治還像前些天那樣什麽也沒發生的樣子（單方麵在心底斷交拉黑，又隨著那天的發工資行為對他融化了一大點，可之前鬧的太尷尬，中間一直也沒什麽好的台階，這隔閡和關係一直卡在李某那兒不上不下。喬治卻始終沒事人一樣，人多時當對方是空氣，兩兩單獨碰麵則輕點腦袋招唿，不疏遠，不解釋，不刻意，不表態，除了普通同事關係，一切全是浮雲。）
他推門走了，在經過小迪時客氣有禮的招唿了女士，又在與李某視線相撞時冷淡而大方的點頭：下班。
巋然不動，穩如泰山，李某一麵在心裏打鼓，也不禁佩服這人的功夫實在到家，是了，這才是真正有實力的，成熟大方，靠譜穩重的樣子，自己還是道行太淺啊，要學的實在太多了（靠，早晚有一天要熱烈綻放閃瞎你們的狗眼）。
“出樣品還早吧，應該他們換領導了，對接的人換了，最開始是說要鮮豔一點logo放大一點，後麵不是改過一版吧，又覺得飽和度不夠形態不好跟產品不貼，我們做出來的那個其實已經挺好了，最近一直研究這個。本來前天那個已經過了，都說定就按那個做了，結果昨晚他們那邊突然發信息說換一個人對接，然後又讓把方案重新再發一遍，好像他們內部裁員了。
我再改一改，他們內部也要再商量下到底定什麽主題，今天說了些大概，我們這邊周四再交過去看看，好事多磨吧。你還不走啊？我先走了，在下雨了。”
小迪是帶了傘的，她說完這句話時外麵打起了雷：“你怎麽迴家？你老公來接你嗎？”
那你不要再加一下班？說周四交過去不能提早一天，不能積極一點提高一下客戶滿意度？一直改來改去最主要說明還是不滿意啊，加緊啊，認真啊，努力啊……沒一個自覺的，哎。
“嗯在樓下，走了啊，你也早點迴家。”
“好好，注意安全，下雨開車慢點。”
算了吧，這姑娘已經算這群人裏最踏實勤懇的了，也不容易了，本本分分老老實實的，哎。
又想到其他幾個人，裏昂算可用的（個人見解，別信）至少每次交給客戶的策劃方案都是相教滿意的，而且他到了這個年紀，應該更清楚現在的職場大環境有多艱難，他自身的壓力和負擔有多重，隨時可能被擼掉，家裏還上有老下有小，老婆沒上班，家裏經濟來源都靠他，勤奮和認命是刻在他心尖上的。
嘉達……太年輕了，沒怎麽挨過社會的毒打，上班對他來說純粹是混日子（一輩子那麽短，非要撿最累的一個活？）實力平平，對客戶的耐心更有限量販，每天的心思隻想著怎麽快活，怎麽輕鬆，怎麽省事，怎麽不要讓麻煩找到自己（確定那說的不是從前的你嗎，沒有心虛？）升官發財估計是沒什麽計劃的，白日夢應該倒做了不少。
剩下的男士裏，托尼，跟他那個人一模一樣，做出來的東西總是花裏胡哨不達大體，設計這一行雖說本就需要天馬行空，但創意不是想當然，也要貼合實際，吸引人，賣出產品，讓客戶滿意，讓雙方都獲得最大收益才是終極目標，而不是光一個醒目乍眼不切實際（你不滿意不代表客戶不滿意，就有人專門喜歡不切實際不入大流怎麽了）。
尤其這位哥還比較目中無人自我優越感爆棚（前兩天你可不是這麽說的，巴結討好無所不用其極），總是拽的二五八萬高人一等，可惜他是關係戶……他是什麽關係來著，好像說是老板的什麽人吧，什麽人呢，反正不是親戚，好像是認識的，正好這孩子學的設計，才這麽進來的（憑心說，硬靠麵試他應該也能進來）。早先誰帶他來著，哦一個已經離職的吹牛大王，嘖，果然跟誰像誰。
那這關係還得繼續維持，不管算不算關係戶，先留著看。
女士那邊，小迪肯定可以，敬業，勤勞，自覺，溫順，性格好，業務能力應該也不錯，再刁鑽的客戶交到她手裏都大差不差，這個就沒什麽好表的了，算可以留。
“不下班啊，走了，你慢慢加。”露娜出來了，關電腦，甩包走人。
“……”拜拜，打工人（不自覺）。
沒一會兒主管也出來了，也是先晃一趟財務室，出來時兩手空空：“……”
“……”李某想跟他打招唿來了，算了吧，請假裝看不見我（個人山頭個人守）。
“還沒走啊。”小迪終於迴來了，她這一個會從下午四點開到現在。
“嗯有點事情，很快就好，才出來啊，定下來了嗎，方案怎麽改。”作為領導，李某覺得自己理所應當要把組內所有人手裏的項目都摸一遍，她們甚至很有必要在每個項目的各個方案成型前都來向他匯報請他定奪，真正顯明他領導的地位和意義。
幸好小迪向來是親和好說話的，剛上來就端架子，你怕忘了自己姓什麽（格局，格局！我為公司代言，鞠躬盡瘁死而後已）當然幸好小迪溫柔體貼（入戲更快）： “宣傳文案沒改什麽，裏麵圖片的先後排版改動了下，祥介和推廣要重新做，宣傳用的logo，那個娃娃他們覺得跟產品的契合度不夠，至於顏色換不換，他們還要開會討論一下。”
“這一版的祥介和推廣你們做的什麽？”李某把手上的活兒停下來望著她，財務室這時的燈滅了，喬治緊跟走了出來，鎖門，下班。李某把餘光收迴來，架子端的更高了：“好像這已經改第三次了吧，他到底哪裏的問題，是他要求一直在變嗎？還是我們一直沒，沒理解他的意思？製作部那邊有出過樣品嗎？”
可喬治還像前些天那樣什麽也沒發生的樣子（單方麵在心底斷交拉黑，又隨著那天的發工資行為對他融化了一大點，可之前鬧的太尷尬，中間一直也沒什麽好的台階，這隔閡和關係一直卡在李某那兒不上不下。喬治卻始終沒事人一樣，人多時當對方是空氣，兩兩單獨碰麵則輕點腦袋招唿，不疏遠，不解釋，不刻意，不表態，除了普通同事關係，一切全是浮雲。）
他推門走了，在經過小迪時客氣有禮的招唿了女士，又在與李某視線相撞時冷淡而大方的點頭：下班。
巋然不動，穩如泰山，李某一麵在心裏打鼓，也不禁佩服這人的功夫實在到家，是了，這才是真正有實力的，成熟大方，靠譜穩重的樣子，自己還是道行太淺啊，要學的實在太多了（靠，早晚有一天要熱烈綻放閃瞎你們的狗眼）。
“出樣品還早吧，應該他們換領導了，對接的人換了，最開始是說要鮮豔一點logo放大一點，後麵不是改過一版吧，又覺得飽和度不夠形態不好跟產品不貼，我們做出來的那個其實已經挺好了，最近一直研究這個。本來前天那個已經過了，都說定就按那個做了，結果昨晚他們那邊突然發信息說換一個人對接，然後又讓把方案重新再發一遍，好像他們內部裁員了。
我再改一改，他們內部也要再商量下到底定什麽主題，今天說了些大概，我們這邊周四再交過去看看，好事多磨吧。你還不走啊？我先走了，在下雨了。”
小迪是帶了傘的，她說完這句話時外麵打起了雷：“你怎麽迴家？你老公來接你嗎？”
那你不要再加一下班？說周四交過去不能提早一天，不能積極一點提高一下客戶滿意度？一直改來改去最主要說明還是不滿意啊，加緊啊，認真啊，努力啊……沒一個自覺的，哎。
“嗯在樓下，走了啊，你也早點迴家。”
“好好，注意安全，下雨開車慢點。”
算了吧，這姑娘已經算這群人裏最踏實勤懇的了，也不容易了，本本分分老老實實的，哎。
又想到其他幾個人，裏昂算可用的（個人見解，別信）至少每次交給客戶的策劃方案都是相教滿意的，而且他到了這個年紀，應該更清楚現在的職場大環境有多艱難，他自身的壓力和負擔有多重，隨時可能被擼掉，家裏還上有老下有小，老婆沒上班，家裏經濟來源都靠他，勤奮和認命是刻在他心尖上的。
嘉達……太年輕了，沒怎麽挨過社會的毒打，上班對他來說純粹是混日子（一輩子那麽短，非要撿最累的一個活？）實力平平，對客戶的耐心更有限量販，每天的心思隻想著怎麽快活，怎麽輕鬆，怎麽省事，怎麽不要讓麻煩找到自己（確定那說的不是從前的你嗎，沒有心虛？）升官發財估計是沒什麽計劃的，白日夢應該倒做了不少。
剩下的男士裏，托尼，跟他那個人一模一樣，做出來的東西總是花裏胡哨不達大體，設計這一行雖說本就需要天馬行空，但創意不是想當然，也要貼合實際，吸引人，賣出產品，讓客戶滿意，讓雙方都獲得最大收益才是終極目標，而不是光一個醒目乍眼不切實際（你不滿意不代表客戶不滿意，就有人專門喜歡不切實際不入大流怎麽了）。
尤其這位哥還比較目中無人自我優越感爆棚（前兩天你可不是這麽說的，巴結討好無所不用其極），總是拽的二五八萬高人一等，可惜他是關係戶……他是什麽關係來著，好像說是老板的什麽人吧，什麽人呢，反正不是親戚，好像是認識的，正好這孩子學的設計，才這麽進來的（憑心說，硬靠麵試他應該也能進來）。早先誰帶他來著，哦一個已經離職的吹牛大王，嘖，果然跟誰像誰。
那這關係還得繼續維持，不管算不算關係戶，先留著看。
女士那邊，小迪肯定可以，敬業，勤勞，自覺，溫順，性格好，業務能力應該也不錯，再刁鑽的客戶交到她手裏都大差不差，這個就沒什麽好表的了，算可以留。