嘖，假的假的，不行，我還得合計合計後招，肯定還是有套，我還得想想留個退路，我從今天開始幹任何事說任何話在任何地方都錄個音頻？要不直接把監控探頭裝老板身上吧。
“我本哥這表情在幹嘛，我本哥在想什麽。”不想摸魚的嘉達不經意轉頭看李某：“這麽罪孽深重，剛休了幾天還沒迴過神來是吧，還在迴味在外麵浪的那個酣暢，身體坐在這裏，思想還在外麵神遊有沒有。這兩天上哪兒浪去了，爽不爽？”
“哪裏哪裏。”我罪孽深重嗎？你那什麽眼神：“沒有的，放假，在家休息休息，勞逸結合。”
馬上想到，我極可能是要當領導的人啊，身份不一樣啊：“放假放鬆嘛，放假了適當休息調整，上班再好好幹，不然確實，吃不消，兩個狀態要區分一下。”
瞥見對麵和身後的人也在聽自己說話，忽然感到後背和頭皮發緊，那天明明走的時候辦公室裏那麽大動靜，但凡長了眼睛看來就是被掃地出門了，可現在大家的說辭裏卻全是休假放鬆？帶薪摸魚？因禍得福？
他們到底說什麽了，到底怎麽說的，到底他們又是怎麽相信的（到底哪個是我的夢啊）。
“……那天的確，比較衝動，跟，跟貴哥，跟大家，哎呀這個脾氣，確實沒控製住，大家，不好意思，體諒下，體諒下，獻醜了獻醜了。”
嘉達這孩子：“還獻醜，意思你這……可以了，幹一架休七天，平時想休息哪那麽容易，說是大小休，誰休了，全在幹活兒，換個地方加班而已，哪天有事不給假我也這樣，不行你就把我開了。”
露娜意味深長的看了兩人一眼，托尼則對嘉達笑：“那你也去呀，保證你第二天就可以不要來了。”
對號入座的李某趕緊搖頭歎息：“不可取不可取，我這個不可取，這樣不好，工作上的事，情緒還是應該適當控製一下，尤其正事，不能這樣不能這樣，影響不好。”
“有什麽不好的，你沒看那天你走了，大家都以為你真走了，當時以為你們要幹起來呢，嚇死我，還喊這麽橫，一天到晚說我零零後怎麽怎麽，搞半天薑還是老的辣是吧，看你那氣勢，我以為你要拿刀砍呢。”
“嘖。”哎，這孩子你嘴你就：“好好好，過去了過去了，打住了。”
“本哥英雄本色，可以的。”要麽裏昂還能跟他競爭下組長的位置呢，並不抬頭就能從聲音的變化裏聽出他玩不起的尷尬，可裏昂的言辭也是耐人尋味的：“現在徹底沒組長了，經理也不來，可以不用跟誰請假了，誰想不來直接走，等哪天沒錢了再來接著幹，咱也興臨時工那樣，保證每個人每天幹勁兒大得很。”
托尼的消息總是一手的：“馬上新人不就來了嗎，在隔壁麵試了。”
他朝李某望了一眼，同嘉達道：“至少招三個，還說要招幾個應屆生。”
這下連小迪也說話了：“……就我們現在的工作量還要再招三個，招那麽多來，有活兒幹嗎？”
裏昂：“就是有人才有效益，才有效率。”
恐怕老板說裏昂也是參選者，李某現在怎麽看怎麽覺得他怪異有問題，從前的裏昂絕不是這樣的態度，從前的裏昂也不會說出這樣的話，難道老板也跟他說過了，他也知道組長可能是他，所以已經在積極表現了？
那也是很有可能的，畢竟不管從入職時間長短到業務能力大小，還是在領導那裏的靠譜形象，裏昂恐怕比自己高出兩層樓不止，不過裏昂也不是沒有出過岔子，他之前的項目也是有被客戶投訴到差點取消合作的。
再一個，領導會喜歡什麽樣的小隊長呢，那必然是聽話的，能扛事的（自認多少還是有幾個份量在），李某雖然能力一般，在聽話方麵卻獨一份不能超越，可裏昂呢，不通人情世故的木頭，不會看臉色的呆子，不懂迂迴退讓的強牛。
這樣看，自己多少還是有些勝算的，畢竟領導領導，隻要會表麵功夫，擅斡旋和拍馬屁，有才幹的榆木疙瘩？要那些勞什子幹甚。
說到這李某又想起來，他手裏的項目，雖說都跟他一樣的命運多舛，但他接來的項目總是公認的難搞，而他在這樣的基礎上竟然也拿過一個優秀員工獎，那就更不是完全沒有把握。
難怪已經出去了還要在把他叫迴來，是騾子是馬，總歸有他的道理。
那麽這樣，他就很有必要來找他了解了解敵情，做到知己知彼了。
“晚上可能晚點迴來，跟同事吃個飯。”
小花女士：不是要黃了嗎，散夥飯啊
小花女士：上著班發什麽語音，不會打字嗎
“我這不。”又刪除了，重新打字：哪什麽黃了，那麽大個公司還能說黃就黃了！又不是擺地攤
你跟兒子先睡吧，我今早迴來
李某是預備晚上請吃飯的，這件事中午他就已經在心裏開始計劃了，奈何計劃沒有變化快。
晚上一起吃個飯啊
他先給露娜小姐發的信息，一麵發，一麵想晚上要請大家吃啥，在哪兒吃，預算是多少，又想著哪些人會不去，去的都是哪些人。
露娜小姐多數會去，之前的部門聚餐和私底下的同事吃飯她都在，她的性格是這樣，有熱鬧不湊不是她的風格。嘉達保不準，小孩兒心性，當然也是看吃啥，小迪，部門的會去，私下的多數是不去了，托尼呢，沒有深交，但大家都去，他是去的。
裏昂，裏昂不會去的，公的私的他都不會去，這個到時候單獨請吧，他要重點區分下，其實早年他有單獨跟裏昂吃過飯，聊的也還可以，而且最開始明麵兒上的部門聚餐他也去，不知道從什麽時候開始他就缺席了，在公司跟人的來往也慢慢疏遠，人際不再走動，對話驟減，尤其工作態度上的距離被拉開（都是踩點上班到點下班，他一卷，顯得別人都是不良員工），當然也是從這時開始，他逐漸在前組長凱文和亞曆山大麵前刷臉，愈發顯得他老成持重，能扛大事，迂腐的忠臣良將也。
“我本哥這表情在幹嘛，我本哥在想什麽。”不想摸魚的嘉達不經意轉頭看李某：“這麽罪孽深重，剛休了幾天還沒迴過神來是吧，還在迴味在外麵浪的那個酣暢，身體坐在這裏，思想還在外麵神遊有沒有。這兩天上哪兒浪去了，爽不爽？”
“哪裏哪裏。”我罪孽深重嗎？你那什麽眼神：“沒有的，放假，在家休息休息，勞逸結合。”
馬上想到，我極可能是要當領導的人啊，身份不一樣啊：“放假放鬆嘛，放假了適當休息調整，上班再好好幹，不然確實，吃不消，兩個狀態要區分一下。”
瞥見對麵和身後的人也在聽自己說話，忽然感到後背和頭皮發緊，那天明明走的時候辦公室裏那麽大動靜，但凡長了眼睛看來就是被掃地出門了，可現在大家的說辭裏卻全是休假放鬆？帶薪摸魚？因禍得福？
他們到底說什麽了，到底怎麽說的，到底他們又是怎麽相信的（到底哪個是我的夢啊）。
“……那天的確，比較衝動，跟，跟貴哥，跟大家，哎呀這個脾氣，確實沒控製住，大家，不好意思，體諒下，體諒下，獻醜了獻醜了。”
嘉達這孩子：“還獻醜，意思你這……可以了，幹一架休七天，平時想休息哪那麽容易，說是大小休，誰休了，全在幹活兒，換個地方加班而已，哪天有事不給假我也這樣，不行你就把我開了。”
露娜意味深長的看了兩人一眼，托尼則對嘉達笑：“那你也去呀，保證你第二天就可以不要來了。”
對號入座的李某趕緊搖頭歎息：“不可取不可取，我這個不可取，這樣不好，工作上的事，情緒還是應該適當控製一下，尤其正事，不能這樣不能這樣，影響不好。”
“有什麽不好的，你沒看那天你走了，大家都以為你真走了，當時以為你們要幹起來呢，嚇死我，還喊這麽橫，一天到晚說我零零後怎麽怎麽，搞半天薑還是老的辣是吧，看你那氣勢，我以為你要拿刀砍呢。”
“嘖。”哎，這孩子你嘴你就：“好好好，過去了過去了，打住了。”
“本哥英雄本色，可以的。”要麽裏昂還能跟他競爭下組長的位置呢，並不抬頭就能從聲音的變化裏聽出他玩不起的尷尬，可裏昂的言辭也是耐人尋味的：“現在徹底沒組長了，經理也不來，可以不用跟誰請假了，誰想不來直接走，等哪天沒錢了再來接著幹，咱也興臨時工那樣，保證每個人每天幹勁兒大得很。”
托尼的消息總是一手的：“馬上新人不就來了嗎，在隔壁麵試了。”
他朝李某望了一眼，同嘉達道：“至少招三個，還說要招幾個應屆生。”
這下連小迪也說話了：“……就我們現在的工作量還要再招三個，招那麽多來，有活兒幹嗎？”
裏昂：“就是有人才有效益，才有效率。”
恐怕老板說裏昂也是參選者，李某現在怎麽看怎麽覺得他怪異有問題，從前的裏昂絕不是這樣的態度，從前的裏昂也不會說出這樣的話，難道老板也跟他說過了，他也知道組長可能是他，所以已經在積極表現了？
那也是很有可能的，畢竟不管從入職時間長短到業務能力大小，還是在領導那裏的靠譜形象，裏昂恐怕比自己高出兩層樓不止，不過裏昂也不是沒有出過岔子，他之前的項目也是有被客戶投訴到差點取消合作的。
再一個，領導會喜歡什麽樣的小隊長呢，那必然是聽話的，能扛事的（自認多少還是有幾個份量在），李某雖然能力一般，在聽話方麵卻獨一份不能超越，可裏昂呢，不通人情世故的木頭，不會看臉色的呆子，不懂迂迴退讓的強牛。
這樣看，自己多少還是有些勝算的，畢竟領導領導，隻要會表麵功夫，擅斡旋和拍馬屁，有才幹的榆木疙瘩？要那些勞什子幹甚。
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難怪已經出去了還要在把他叫迴來，是騾子是馬，總歸有他的道理。
那麽這樣，他就很有必要來找他了解了解敵情，做到知己知彼了。
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小花女士：不是要黃了嗎，散夥飯啊
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“我這不。”又刪除了，重新打字：哪什麽黃了，那麽大個公司還能說黃就黃了！又不是擺地攤
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李某是預備晚上請吃飯的，這件事中午他就已經在心裏開始計劃了，奈何計劃沒有變化快。
晚上一起吃個飯啊
他先給露娜小姐發的信息，一麵發，一麵想晚上要請大家吃啥，在哪兒吃，預算是多少，又想著哪些人會不去，去的都是哪些人。
露娜小姐多數會去，之前的部門聚餐和私底下的同事吃飯她都在，她的性格是這樣，有熱鬧不湊不是她的風格。嘉達保不準，小孩兒心性，當然也是看吃啥，小迪，部門的會去，私下的多數是不去了，托尼呢，沒有深交，但大家都去，他是去的。
裏昂，裏昂不會去的，公的私的他都不會去，這個到時候單獨請吧，他要重點區分下，其實早年他有單獨跟裏昂吃過飯，聊的也還可以，而且最開始明麵兒上的部門聚餐他也去，不知道從什麽時候開始他就缺席了，在公司跟人的來往也慢慢疏遠，人際不再走動，對話驟減，尤其工作態度上的距離被拉開（都是踩點上班到點下班，他一卷，顯得別人都是不良員工），當然也是從這時開始，他逐漸在前組長凱文和亞曆山大麵前刷臉，愈發顯得他老成持重，能扛大事，迂腐的忠臣良將也。