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    程六朝也是有備而來。


    他知道員工離職通常會有三個理由——工作,家庭,薪資,需要運用心裏戰術逐一攻破。


    他反複確認廖主任在工作中,沒有跟任何人發生什麽不愉快,也沒有家庭因素(比如搬家了離得遠、家裏人不同意等等)導致想要離職,那麽攔路虎就是這個薪酬問題了。


    太好了,能用錢解決的,反倒不是問題。


    程六朝從公文包裏取出一式兩份打印好的合同,有些部分是空格待填寫。


    他大筆一揮在上麵注明,廖主任的薪酬上漲為現在的二點五倍(相比廖主任為醫院帶來的價值是合理的),年假翻番。部分時間需要oncall(不用坐班但隨叫隨到),但是oncall部分按小時計薪,時薪上千......


    “廖主任,這是我權限範圍內能做到的極限了,我誠意挽留你,希望你能重新考慮一下。”


    廖主任雙手接過合同,感到有些難以置信,漲工資不帶這麽漲得這麽彪悍的,簡直一點兒心理準備都沒有。


    程六朝察言觀色,知道她心裏已經有所動搖,這時,該打出一張有力的感情牌了!


    “廖主任,整個科室的同事都不希望你走,我給你看個東西。”


    程六朝播放了一條製作精良的視頻。


    那是內分泌科全體員工亮相錄製的視頻,每個人都對廖主任說了幾句真心話,希望她留下。


    有人說了與她之間溫馨的小事,有人講了她對自己的幫助,有人隻表達了自己有多舍不得她走。


    背景音樂響起,唱的是“再說一聲不要走,你不要走不要走,求你迴頭......”


    廖主任眼角有淚光閃閃。


    她在程氏已經奮鬥了十二年,與醫院、與同事感情深厚,拿到那邊的邀請也是猶豫了很久。


    程六朝不動聲色地坐在對麵,但心裏知道,已經成功了八九分,於是又適時地補了一段話,再加把火。


    “廖主任,我覺得雇傭關係就跟談戀愛似的,一段感情有可能走到最後,也可能沒有。但不管能不能走到最後,最重要的是,能夠記住在一起的幸福和成長,所以我會尊重你的選擇。沒關係,你慢慢考慮,考慮好了再......”


    “不用考慮了!”


    程六朝沒吭聲,天知道,廖主任的下一句出來之前他有多緊張。


    “......我決定留下來。”


    程六朝大獲全勝!


    不過沒有太多時間高興,下麵該侯主任了。


    與侯主任的溝通就沒有那麽順利。


    程六朝很快發現,侯主任想要離職的原因,摻雜著工作愉快度和薪資兩個原因。


    上次侯主任建議自己賄賂鑒定中心作假,被拒絕,這也成了侯主任心裏的一個疙瘩。


    根據心理學上的大五人格,人格被區分為開放性、責任性、外傾性、宜人性、神經質或情緒穩定性五種特質,其中責任心和離職率息息相關,也就是說說,責任心越強的人,離職傾向越低。


    程六朝了解過,三年前和一年前,侯主任分別提出過一次離職,均是因為薪酬問題,後來漲了工資又留下了。


    如此高的離職傾向,加上主張作假的作風,不得不讓人對他的責任心提出質疑。而責任心對一個醫生來說,無疑是至關重要的。


    程六朝心裏已有了分寸,所以最後沒怎麽挽留,就放手了。


    人事部有一定的人才儲備,開始物色下一位耳鼻喉科室主任......


    這天,肖主任匆匆忙忙來找他:“六朝,我怎麽也聯係不上你父親,我有急事找他怎麽辦?”


    “哦,肖主任,昨天晚上跟我爸通話的時候,他說他們今天要去什麽大峽穀,可能那邊兒信號不好。”


    肖主任麵如土色:“這可糟了!”


    “出什麽事兒了,我能處理嗎?”


    “跟你說可能用處不大啊,”肖主任皺著眉頭做了個深唿吸,“你知道,就是羅教授一直在服用的那種米國胃癌藥啊,藥品公司剛才聯係我,說剛剛發現其中微量金屬元素嚴重超標,而且發現這種藥在體內累積一段時間後,極有可能導致毛細血管破裂,造成腹腔大出血,而且之前沒有明顯征兆!這兩天已經發生了三例這樣的案例,一例在美國,一例在英國,一例在荷蘭,患者均已大出血死亡,而且這三位的服用時間,都隻比羅教授多出一個月左右!”


    程六朝的臉當時就黑了,他很清楚這意味著什麽。


    無論繼續不繼續用這種藥,羅教授的生命都將再次受到威脅。而且這一次,要想過這道坎,恐怕沒那麽容易了。


    而這一天,剛好是羅人雁一家以為經過長期抗戰,徹底戰勝了癌症,歡天喜地準備出院迴家的前一天!


    東西都收拾好了,家裏麵也布置一新,隻待羅人雁迴去作一家之主,過不再有爭吵的平靜生活。


    鄰居們還自發組織了明天去小區門口歡迎他的隊伍。


    羅人雁前一陣還感慨說:“你看別人得了癌症,賣房賣地籌錢治病,整天忍受化療的痛苦,弄得頭發都沒了;我倒好,得迴癌症,一次化療沒做,跑這兒住豪華賓館賞風景來了,出個門還前唿後擁跟皇上似的,弄得我都不想走了!”


    羅太太因為心情大好,也學會開玩笑了:“那皇上,您就繼續在這兒享福吧,臣妾先迴宮了。”


    羅人雁眉開眼笑地說:“別呀,朕要和愛妃一道擺駕迴宮!”


    ——結果要晴天霹靂,這下弄不好要駕崩!


    程六朝感到,這問題比之前遇到的骨幹醫生要辭職還嚴峻得多,也緊迫得多。


    不過程六朝就是程六朝,比同齡人成熟睿智得多。


    他深知,遇事首要的是穩,隻要一慌,沒事也得弄出事來。


    他平複了一下心情,寬慰肖主任說:“使用新藥必然有風險,而且在當時那種情況下,除了這種藥,也確實沒有別的選擇,這不是你的錯,肖主任別擔心。”


    “我不光是怕擔責任,”肖主任發愁地說,“這樣看來,羅教授顯然不能出院,他必須立即停止服用那藥。可是一停用,後果同樣不堪設想,很有可能癌細胞會迅速卷土重來,那我們之前的努力就前功盡棄了!”


    一想到程詩萬對羅人雁的重視程度,肖主任既感到亞曆山大,又感到內疚,盡管她確實一直在全力以赴。


    羅人雁對程詩萬、對腦雲天公司、對國家乃至全人類都很重要,是科學界的財富。


    但在肖主任內心裏,程詩萬的感受也很重要。


    哪怕他隻是稍稍皺一下眉頭,肖主任都會覺得心隱隱作痛,就更別說讓他失望難過了。雖然,他根本不知道自己的心思。


    頗有大將之風的程六朝,飛快地思索了一下,井井有條地部署下去:


    第一,派六人團隊二十四小時密切監護羅人雁病情;


    第二,馬上尋找那種藥的替代品。雖然一直有人負責在找,但科學的發展瞬息萬變,還是看看近幾日有沒有其它有效藥物上市;


    第三,穩定羅人雁及家屬情緒,特別防著教授因為不能出院而鬧事,聽說有一次,他就是化裝成胖護士自行出逃成功;


    第四,這件事暫時不通知自己的父親程詩萬。


    他和爺爺奶奶出門在外,就算告訴他也是於事無補,還讓他們跟著著急,尤其爺爺奶奶年事已高,不能受任何刺激。


    剛才急得如熱鍋上的螞蟻的肖主任聽完,心慢慢冷靜了下來,暗豎大拇指——程總的兒子真是好樣的,是個能幹大事的孩子!


    她既替程詩萬高興和驕傲,還覺得有些心酸,因為自己始終是個局外人,人家的孩子,是人家夫妻倆的驕傲。


    同時,肖主任覺得有點兒奇怪——自己在醫學界摸爬滾打二十多年了,早已對生死見怪不怪,剛才怎麽會陣腳亂成那個樣子?都不太像自己了。


    其實她不知道,全是因為摻入了一個“情”字,對程詩萬的情。


    擔心他著急上火、傷心失望。


    程詩萬有個幸福的家庭、出色的兒子,明知自己該斬斷對他的情絲,停止做無用功來避免自己受傷,但可惜情絲這東西,是用無論多麽鋒利的寶劍都斬不斷的,它無色無形,卻無比強大、柔韌、綿長。


    肖主任能做的,隻有盡力克製自己的感情,不露出絲毫馬腳,否則,恐怕她在這家醫院就待不下去了,也就不能常常見到他了。


    然而,哪裏有壓迫哪裏就有反抗。越克製,情絲越是蓬蓬勃勃地生長,讓她痛並快樂著。


    同樣被情絲層層纏繞的李湯霓,這幾年已經陸續參加了好幾場朋友的婚禮,迴來之後不免感到落寞。


    據說新娘背過身去扔捧花,哪個單身閨蜜接到,哪個閨蜜就會是下一個幸福的新娘。


    一到這個環節,李湯霓就主動退得遠遠的,因為她知道,搶到也沒用。


    房子買了是沒錯,但因為還沒結婚,家裏自然不允許她搬過去住,所以跟沒買差不多。


    再說結婚隻是多了一紙婚書,如果連麵都見不到,結不結又有什麽關係呢?


    曲南休越來越忙,別說被求婚遙遙無期,現在曲南休的女朋友已經快不是自己了,而是腦雲天公司。


    他天天跟腦雲天約會,白天約完晚上約,簡直樂不思蜀愛不完,要命的是,他手底下還有那麽多漂亮又能幹的白骨精(白領、骨幹、精英),萬一哪一個,在晚上加班後對他發起猛烈攻勢,他受得了嗎?


    土豪很多,鑽石王老五也不少,他們見到李湯霓都感覺眼前一亮,像是見到了一位從畫裏走出來的、古典與現代相結合的姑娘。


    可是從來沒有第二個人用任何方法,可以走進她的心裏去。

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