現在的石青經曆過了現實的暴打，已經老實了。
但當初的石青可不這樣。
曾經的石青一直都認為，藝術不僅是一種表達方式，更是一種生活態度。
他相信，隻要堅持追求自己的夢想，不斷努力和創新，就一定能夠在藝術的道路上取得成功。無論遇到多大的困難和挑戰，他都會堅定地走下去，因為藝術已經成為了他生命中不可或缺的一部分。
所以在高中畢業後，石青不顧家裏的反對，毅然決然地選擇了獨自前往京城，追逐自己的藝術夢想。
這一去，就是好幾年。
十八歲高中畢業，進入大學，在京城學習了十餘年的石青過得很快活。
雖然這麽多年過去了，在藝術之途，石青並沒有取得什麽顯著的成果，但他對藝術的熱愛卻從未減少過一分一毫。
每天，不務正業的石青都會沉浸在自己的藝術世界裏，盡情地發揮著自己的想象力和創造力。
即使因為和家裏斷絕聯係的原因，導致他的生活並不富裕，甚至有些艱難，但他依然覺得自己很幸福，因為他正在做自己喜歡的事情。
那時，青雲科技與神石科技之間的競爭異常激烈。
青雲科技以房地產行業為起點，積累了雄厚的財富。相比之下，神石科技作為一家老牌企業，雖然在技術和市場方麵有一定的優勢，但麵對青雲科技的金錢攻勢卻顯得有些無力。
青雲科技采取了一係列手段來削弱神石科技的競爭力。
他們不惜重金從神石科技挖掘優秀人才，提供高額薪水和豐厚待遇，吸引了許多神石科技的核心員工跳槽。
這不僅讓神石科技失去了一些關鍵的技術骨幹，還導致其內部團隊出現動蕩和不穩定。
此外，青雲科技還通過高薪聘請其他行業的精英人才加入公司，進一步提升了自己的實力和競爭力。
這些新加入的人才帶來了不同的經驗和思維方式，為青雲科技注入了新的活力。
對於神石科技來說，這種來自競爭對手的金錢壓力和人才流失對其業務發展產生了重大影響。
盡管神石科技在技術創新和產品研發方麵有著深厚的底蘊，但麵對青雲科技的金錢誘惑，許多員工紛紛選擇離開，使得神石科技的團隊凝聚力受到嚴重挑戰。
這場競爭在當時也引起了業界的廣泛關注。
人們開始思考金錢是否真的能成為決定企業勝負的關鍵因素，而神石科技則需要在保持自身技術優勢的同時，尋找應對競爭對手金錢攻勢的策略，以確保自己在市場中的地位不被侵蝕。
在這種前提下，青雲科技確實招夠了人，也招到了不少人才。
但話又說迴來了，以誠相交與以錢相交，得到的人才是有區別的，青雲科技這一網撒下去，有好有壞，其中就有不少都是心懷不軌之徒。
於是，三年前迴來青城，準備應聘青雲科技的陳明，就很不幸地成為了那個被懷疑的人。
一個有著出色能力、畢業於優質學校，並且曾在深城打拚過的人，陳明有著這樣的履曆，無論走到哪裏都是一個香餑餑，會成為眾人追捧的對象。
然而，當這樣一個人突然表示希望加入剛剛創立的青雲時，無論是從石衛國等領導層的角度，還是從公司安全和發展的層麵來考慮，此時留下陳明，帶來的弊端遠遠超過了可能獲得的利益。
對於石衛國等人來說，他們需要對公司的未來負責，不能僅僅因為個人情感而做出決策。
雖然陳明可能具有一定的實力和經驗，但他的背景和經曆也讓人們對他的忠誠度產生懷疑。
在創業初期，團隊的凝聚力和信任度至關重要，如果接納了一個有可能對公司構成威脅的人，那麽整個團隊的穩定性將受到影響。
此外，從公司安全性的角度來看，陳明的加入可能會給競爭對手提供機會。
如果陳明是帶著不良目的而來，那麽公司的商業機密和技術優勢都有可能被泄露出去，從而給公司帶來巨大的損失。
因此，綜合各方麵因素，石衛國等人決定拒絕陳明的請求。
盡管這一決定可能會讓人感到遺憾，但為了公司的長遠發展，這也是必須要做的選擇。
其實那個時候，換做是誰，都覺得陳明這個人肯定來路有問題。
因此，在羅章大力主張，石衛國親自拍板下，青雲拒絕了陳明，這一拒絕不要緊，眼看著求賢若渴的青雲都沒有要陳明，其他的企業就更別提了，紛紛避之不及。
這也就導致了，三年前的陳明被青城各家企業紛紛拒絕，遍訪無門的境地，以至於有一身本事的陳明最後不得不“淪落”到了當保安的地步。
事後石老爺子也發現了，陳明和石青有多年的同學友誼，不太可能是奸細，並且也逐漸排除了陳明是其他企業探子的嫌疑。
但在這個時候，羅章又站出來了。
羅章作為石老爺子的老軍師了，平時沒少在人事任免上麵琢磨，事實上他做得也很不錯。
人事任免，不是一個簡單的活。
無論是小工廠還是大企業，人情社會都有著其獨特的影響。
這種現象既帶來了好處，又存在著壞處。從好處方麵來看，如果你有關係，那麽很可能會得到更多的機會和資源，從而更容易獲得成功。
然而，從壞處方麵來看，這也意味著即使你擁有出色的能力，如果沒有關係，也未必能夠獲得相應的機會和資源。
在石衛國琢磨著招陳明進入青雲的時候，羅章卻認為目前的局勢並不需要陳明這樣的人來加入青雲。
因為他清楚地知道，作為石衛國的獨子，未來石青必定會接替石衛國成為青雲的領導者。
就像皇帝給自己的太子留一些可靠的人才一樣，羅章認為，石青正式上任後，如果能親自提拔陳明，這無疑將對陳明產生巨大的鼓舞和激勵，同時也能夠增強他對青雲的忠誠度。
羅章深知陳明與石青之間的特殊關係，而這種關係恰好可以被用來鞏固陳明的地位。
通過石青的提拔，陳明將會感受到組織的重視和信任，從而更加堅定地站在青雲一邊，絕不會有絲毫的背叛之心。
這樣一來，既可以保證陳明的忠誠，又能充分發揮他的能力，實在是一舉兩得的好辦法。
……
但當初的石青可不這樣。
曾經的石青一直都認為，藝術不僅是一種表達方式，更是一種生活態度。
他相信，隻要堅持追求自己的夢想，不斷努力和創新，就一定能夠在藝術的道路上取得成功。無論遇到多大的困難和挑戰，他都會堅定地走下去，因為藝術已經成為了他生命中不可或缺的一部分。
所以在高中畢業後，石青不顧家裏的反對，毅然決然地選擇了獨自前往京城，追逐自己的藝術夢想。
這一去，就是好幾年。
十八歲高中畢業，進入大學，在京城學習了十餘年的石青過得很快活。
雖然這麽多年過去了，在藝術之途，石青並沒有取得什麽顯著的成果，但他對藝術的熱愛卻從未減少過一分一毫。
每天，不務正業的石青都會沉浸在自己的藝術世界裏，盡情地發揮著自己的想象力和創造力。
即使因為和家裏斷絕聯係的原因，導致他的生活並不富裕，甚至有些艱難，但他依然覺得自己很幸福，因為他正在做自己喜歡的事情。
那時，青雲科技與神石科技之間的競爭異常激烈。
青雲科技以房地產行業為起點，積累了雄厚的財富。相比之下，神石科技作為一家老牌企業，雖然在技術和市場方麵有一定的優勢，但麵對青雲科技的金錢攻勢卻顯得有些無力。
青雲科技采取了一係列手段來削弱神石科技的競爭力。
他們不惜重金從神石科技挖掘優秀人才，提供高額薪水和豐厚待遇，吸引了許多神石科技的核心員工跳槽。
這不僅讓神石科技失去了一些關鍵的技術骨幹，還導致其內部團隊出現動蕩和不穩定。
此外，青雲科技還通過高薪聘請其他行業的精英人才加入公司，進一步提升了自己的實力和競爭力。
這些新加入的人才帶來了不同的經驗和思維方式，為青雲科技注入了新的活力。
對於神石科技來說，這種來自競爭對手的金錢壓力和人才流失對其業務發展產生了重大影響。
盡管神石科技在技術創新和產品研發方麵有著深厚的底蘊，但麵對青雲科技的金錢誘惑，許多員工紛紛選擇離開，使得神石科技的團隊凝聚力受到嚴重挑戰。
這場競爭在當時也引起了業界的廣泛關注。
人們開始思考金錢是否真的能成為決定企業勝負的關鍵因素，而神石科技則需要在保持自身技術優勢的同時，尋找應對競爭對手金錢攻勢的策略，以確保自己在市場中的地位不被侵蝕。
在這種前提下，青雲科技確實招夠了人，也招到了不少人才。
但話又說迴來了，以誠相交與以錢相交，得到的人才是有區別的，青雲科技這一網撒下去，有好有壞，其中就有不少都是心懷不軌之徒。
於是，三年前迴來青城，準備應聘青雲科技的陳明，就很不幸地成為了那個被懷疑的人。
一個有著出色能力、畢業於優質學校，並且曾在深城打拚過的人，陳明有著這樣的履曆，無論走到哪裏都是一個香餑餑，會成為眾人追捧的對象。
然而，當這樣一個人突然表示希望加入剛剛創立的青雲時，無論是從石衛國等領導層的角度，還是從公司安全和發展的層麵來考慮，此時留下陳明，帶來的弊端遠遠超過了可能獲得的利益。
對於石衛國等人來說，他們需要對公司的未來負責，不能僅僅因為個人情感而做出決策。
雖然陳明可能具有一定的實力和經驗，但他的背景和經曆也讓人們對他的忠誠度產生懷疑。
在創業初期，團隊的凝聚力和信任度至關重要，如果接納了一個有可能對公司構成威脅的人，那麽整個團隊的穩定性將受到影響。
此外，從公司安全性的角度來看，陳明的加入可能會給競爭對手提供機會。
如果陳明是帶著不良目的而來，那麽公司的商業機密和技術優勢都有可能被泄露出去，從而給公司帶來巨大的損失。
因此，綜合各方麵因素，石衛國等人決定拒絕陳明的請求。
盡管這一決定可能會讓人感到遺憾，但為了公司的長遠發展，這也是必須要做的選擇。
其實那個時候，換做是誰，都覺得陳明這個人肯定來路有問題。
因此，在羅章大力主張，石衛國親自拍板下，青雲拒絕了陳明，這一拒絕不要緊，眼看著求賢若渴的青雲都沒有要陳明，其他的企業就更別提了，紛紛避之不及。
這也就導致了，三年前的陳明被青城各家企業紛紛拒絕，遍訪無門的境地，以至於有一身本事的陳明最後不得不“淪落”到了當保安的地步。
事後石老爺子也發現了，陳明和石青有多年的同學友誼，不太可能是奸細，並且也逐漸排除了陳明是其他企業探子的嫌疑。
但在這個時候，羅章又站出來了。
羅章作為石老爺子的老軍師了，平時沒少在人事任免上麵琢磨，事實上他做得也很不錯。
人事任免，不是一個簡單的活。
無論是小工廠還是大企業，人情社會都有著其獨特的影響。
這種現象既帶來了好處，又存在著壞處。從好處方麵來看，如果你有關係，那麽很可能會得到更多的機會和資源，從而更容易獲得成功。
然而，從壞處方麵來看，這也意味著即使你擁有出色的能力，如果沒有關係，也未必能夠獲得相應的機會和資源。
在石衛國琢磨著招陳明進入青雲的時候，羅章卻認為目前的局勢並不需要陳明這樣的人來加入青雲。
因為他清楚地知道，作為石衛國的獨子，未來石青必定會接替石衛國成為青雲的領導者。
就像皇帝給自己的太子留一些可靠的人才一樣，羅章認為，石青正式上任後，如果能親自提拔陳明，這無疑將對陳明產生巨大的鼓舞和激勵，同時也能夠增強他對青雲的忠誠度。
羅章深知陳明與石青之間的特殊關係，而這種關係恰好可以被用來鞏固陳明的地位。
通過石青的提拔，陳明將會感受到組織的重視和信任，從而更加堅定地站在青雲一邊，絕不會有絲毫的背叛之心。
這樣一來，既可以保證陳明的忠誠，又能充分發揮他的能力，實在是一舉兩得的好辦法。
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