第374章 年，幼兒園
四合院：迴到54年，還好帶係統 作者：雯織天華 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這些知青的到來各個大隊都覺得不好，包括王家村大隊，隻不過政策如此，也隻能接收進來。
王澤對此倒是樂得其見，這些人不管怎麽說，年輕，有文化，也值得培養。
他也有信心，能夠留下這些知青，要知道未來等他們迴城後，可沒有那麽多工作崗位接收的。
他們的企業就在京城邊上，戶口也是京城戶口，條件優越，隻要到時候工資給齊了，這些人估計能留下大半。
當然，村戶口是不可能給他們進入的，王家村的戶口未來會很值錢，別說以後，哪怕是現在，每年分紅都能上百，一家人口多的，每年就能拿到好幾百的分紅。
這樣的條件，當然不可能隨便讓人加入進來。
男孩們被送去機械廠學習，現如今機械廠已經不像早期那樣隨意，王澤製定了一係列規定，也包括新人上崗後的培訓流程。
每天一早知青就要上崗學習，下午休息了還要參加政治學習，偶爾還需要下地勞作，每天都安排的滿滿的，讓他們沒有了精力到處跑。
在王家村大隊，他們不光是拿工分，還能拿到一些工資。
而且由於離家裏近，這些人每到休息日，還能坐車迴家，為了照顧他們，王澤特地在休息日的時候，會增加車輛運送知青。
女孩們則被送去菌房，有了他們的加入，王家村的族人們也能輕鬆一些。
年齡大一些的族人，也不需要在天天勞動，可以在家裏好好休息。
時間慢慢過去，王家村沒有在增加新的項目，隻是對現有的項目做一些優化升級。
煤窯技術也被放給公社，廣慧公社瓷器廠的建立，讓其他大隊的村民手裏也慢慢有了存款。
他們家中有產出有地，還在公社工廠拿工資，當然能存下錢來用於消費。
廣慧供銷社也成為京城周邊最大的供銷社，裏麵的物資之全，比京城很多商店都要豐富。
王澤依然會每年去一趟香港，62年留下的茶樹被種植後，退化嚴重，雖然對比市麵上的茶葉還是能算的上高端，但是卻沒有了王氏茶葉那種特殊體感。
經過實驗，如果用空間水澆灌，能保持少量清神功效，雖說這功效遠不如空間茶，但對比市麵上的其他茶葉還是有自己特殊之處。
如今王氏茶葉已經被兩個合作夥伴運營成了奢侈品，每斤價格都到了上萬港幣，當然，能喝的上這種茶葉的人，也真不在乎東西的價格，他們更為看重這款茶葉實實在在的效果，那是喝一口就能感受到的不同。
喝完後，就好像腦子被洗過一遍，再次煥發活力，學習思考都變得輕鬆。
王澤每年送茶葉的時候，也會給儲水罐灌滿水，通過管道，一天時間就能將幾個山頭的茶樹澆灌透。
這些茶葉，也成為飲品店的王牌，在製作奶茶等產品的時候，隻要稍微添加一點點這款茶葉，味道就能提升很多，這種特殊原料，是其他所有競爭者都買不到的，隻能眼看著王氏飲品坊越開越多。
到了六六年，全球已經有了上萬家門店，成為名副其實的全球連鎖，並且三家公司都在歐洲，美國，香港分別上市。
王氏集團靠著王氏飲品坊，一舉成為香港華商之首。
“你們兩個，別亂跑了，天天身上弄這麽髒，以後你們自己洗啊。”王澤看到誌風誌雲兩個孩子打鬧嬉笑著進入院子，看著他們身上的泥土，就知道又和族裏孩子跑去山上了。
“快過來，把衣服換一身。”李雯婷起身招唿著倆孩子進屋換衣服。
沒一會，兩個孩子白白淨淨的走出來，看到王澤板著臉，連忙躲在母親身後。
“好了，都是孩子，調皮點也正常。”李雯婷拍了拍有雲的小腦袋說道。
“我看咱們村還少個幼兒園，幹脆辦一個，將村裏四歲到七歲的孩子都送進去上課去。”現在嶽父嶽母不住他們這裏了，迴去城裏照看孫子去了，自從嶽父嶽母走後，白天李雯婷要上班，隻能王澤自己帶著兩個孩子，讓他頭都大了。
畢竟還是孩子，他一身超凡武力卻對兩個孩子壓根無用，尤其是從小被他調養，倆孩子不管是身體還是智力都非常優秀，一句話就敢給你迴三句，兩人一人一句有時候你還說不過他們。
“可以呀。”李雯婷捂著嘴笑著讚同，她也知道自己要上班，帶著兩個孩子可是把丈夫累的不輕。
王澤是說做就做，第二天就找到王先斌說了這個事。
王先斌開始還不理解，怎麽突然要開幼兒園了，他們村裏的孩子這年紀不都是在家待著嗎？
不過等王澤說四歲到七歲都去幼兒園，他一下就反應過來。
這年齡段，可不就是誌風誌雲兩個小家夥嗎？
隨即樂嗬嗬笑道：“弄一間空院子就行。”
王澤看著牆上的王家村規劃圖，指著北邊山上說道：“廣慧寺不是修理好了麽？把裏麵學校的雜物清理出去，在廣慧寺開好了，也別就隻收我們村的，其他工人的孩子也可以收進來嘛。”
這個幼兒園，如果隻是接收自己族裏的孩子，也太過於小氣了點。
這些工人雖說不是村裏的戶籍，但畢竟是住在村裏的集體宿舍，工作也是在他們村集體企業工作。
他們為王家村大隊的發展做出了自己的貢獻，王家村需要團結一切能團結的力量，而不是區分對待。
“也好，我帶人去整理一下，老師這一塊怎麽辦？”王先斌點頭道。
“在知青裏麵去選，學習好的，有活力的，喜歡孩子的。”這幾年，王洋是一直給他們王家村大隊送知青，送來廣慧公社的五百多知青，近五百人都在他們大隊。
剩下的人也不是說是分配給其他大隊的，而是被王家村大隊淘汰。
凡是在隊裏鬧出事端，不聽指揮，王先斌就會直接將人退迴公社。
王洋也不客氣，退迴來的人直接送去新建知青林場集中管理。
在林場工作可不像是王家村大隊這麽輕鬆。
那是真正的在太行山山脈裏麵，采伐也不是成片成片的，而是科學采伐，保證樹木留存的情況下，將多餘的砍伐。
還要負責種樹，可以說凡是去了林場的人，沒有一個不後悔的。
如今在王家村大隊，每個知青都聽話得不得了，哪怕有矛盾，都會找村長去處理，要是其中一人敢直接動手，另一人不但不還手，反而興高采烈的找村長去。
這些知青都是京城各個學校的，當要找十位幼兒園老師的消息傳開，立刻在知青之中引起討論重視。
教書多好啊，還是教孩子，他們誰不能教？在休息日這一天，有心競爭的人紛紛坐車迴城。
王澤對此倒是樂得其見，這些人不管怎麽說，年輕，有文化，也值得培養。
他也有信心，能夠留下這些知青，要知道未來等他們迴城後，可沒有那麽多工作崗位接收的。
他們的企業就在京城邊上，戶口也是京城戶口，條件優越，隻要到時候工資給齊了，這些人估計能留下大半。
當然，村戶口是不可能給他們進入的，王家村的戶口未來會很值錢，別說以後，哪怕是現在，每年分紅都能上百，一家人口多的，每年就能拿到好幾百的分紅。
這樣的條件，當然不可能隨便讓人加入進來。
男孩們被送去機械廠學習，現如今機械廠已經不像早期那樣隨意，王澤製定了一係列規定，也包括新人上崗後的培訓流程。
每天一早知青就要上崗學習，下午休息了還要參加政治學習，偶爾還需要下地勞作，每天都安排的滿滿的，讓他們沒有了精力到處跑。
在王家村大隊，他們不光是拿工分，還能拿到一些工資。
而且由於離家裏近，這些人每到休息日，還能坐車迴家，為了照顧他們，王澤特地在休息日的時候，會增加車輛運送知青。
女孩們則被送去菌房，有了他們的加入，王家村的族人們也能輕鬆一些。
年齡大一些的族人，也不需要在天天勞動，可以在家裏好好休息。
時間慢慢過去，王家村沒有在增加新的項目，隻是對現有的項目做一些優化升級。
煤窯技術也被放給公社，廣慧公社瓷器廠的建立，讓其他大隊的村民手裏也慢慢有了存款。
他們家中有產出有地，還在公社工廠拿工資，當然能存下錢來用於消費。
廣慧供銷社也成為京城周邊最大的供銷社，裏麵的物資之全，比京城很多商店都要豐富。
王澤依然會每年去一趟香港，62年留下的茶樹被種植後，退化嚴重，雖然對比市麵上的茶葉還是能算的上高端，但是卻沒有了王氏茶葉那種特殊體感。
經過實驗，如果用空間水澆灌，能保持少量清神功效，雖說這功效遠不如空間茶，但對比市麵上的其他茶葉還是有自己特殊之處。
如今王氏茶葉已經被兩個合作夥伴運營成了奢侈品，每斤價格都到了上萬港幣，當然，能喝的上這種茶葉的人，也真不在乎東西的價格，他們更為看重這款茶葉實實在在的效果，那是喝一口就能感受到的不同。
喝完後，就好像腦子被洗過一遍，再次煥發活力，學習思考都變得輕鬆。
王澤每年送茶葉的時候，也會給儲水罐灌滿水，通過管道，一天時間就能將幾個山頭的茶樹澆灌透。
這些茶葉，也成為飲品店的王牌，在製作奶茶等產品的時候，隻要稍微添加一點點這款茶葉，味道就能提升很多，這種特殊原料，是其他所有競爭者都買不到的，隻能眼看著王氏飲品坊越開越多。
到了六六年，全球已經有了上萬家門店，成為名副其實的全球連鎖，並且三家公司都在歐洲，美國，香港分別上市。
王氏集團靠著王氏飲品坊，一舉成為香港華商之首。
“你們兩個，別亂跑了，天天身上弄這麽髒，以後你們自己洗啊。”王澤看到誌風誌雲兩個孩子打鬧嬉笑著進入院子，看著他們身上的泥土，就知道又和族裏孩子跑去山上了。
“快過來，把衣服換一身。”李雯婷起身招唿著倆孩子進屋換衣服。
沒一會，兩個孩子白白淨淨的走出來，看到王澤板著臉，連忙躲在母親身後。
“好了，都是孩子，調皮點也正常。”李雯婷拍了拍有雲的小腦袋說道。
“我看咱們村還少個幼兒園，幹脆辦一個，將村裏四歲到七歲的孩子都送進去上課去。”現在嶽父嶽母不住他們這裏了，迴去城裏照看孫子去了，自從嶽父嶽母走後，白天李雯婷要上班，隻能王澤自己帶著兩個孩子，讓他頭都大了。
畢竟還是孩子，他一身超凡武力卻對兩個孩子壓根無用，尤其是從小被他調養，倆孩子不管是身體還是智力都非常優秀，一句話就敢給你迴三句，兩人一人一句有時候你還說不過他們。
“可以呀。”李雯婷捂著嘴笑著讚同，她也知道自己要上班，帶著兩個孩子可是把丈夫累的不輕。
王澤是說做就做，第二天就找到王先斌說了這個事。
王先斌開始還不理解，怎麽突然要開幼兒園了，他們村裏的孩子這年紀不都是在家待著嗎？
不過等王澤說四歲到七歲都去幼兒園，他一下就反應過來。
這年齡段，可不就是誌風誌雲兩個小家夥嗎？
隨即樂嗬嗬笑道：“弄一間空院子就行。”
王澤看著牆上的王家村規劃圖，指著北邊山上說道：“廣慧寺不是修理好了麽？把裏麵學校的雜物清理出去，在廣慧寺開好了，也別就隻收我們村的，其他工人的孩子也可以收進來嘛。”
這個幼兒園，如果隻是接收自己族裏的孩子，也太過於小氣了點。
這些工人雖說不是村裏的戶籍，但畢竟是住在村裏的集體宿舍，工作也是在他們村集體企業工作。
他們為王家村大隊的發展做出了自己的貢獻，王家村需要團結一切能團結的力量，而不是區分對待。
“也好，我帶人去整理一下，老師這一塊怎麽辦？”王先斌點頭道。
“在知青裏麵去選，學習好的，有活力的，喜歡孩子的。”這幾年，王洋是一直給他們王家村大隊送知青，送來廣慧公社的五百多知青，近五百人都在他們大隊。
剩下的人也不是說是分配給其他大隊的，而是被王家村大隊淘汰。
凡是在隊裏鬧出事端，不聽指揮，王先斌就會直接將人退迴公社。
王洋也不客氣，退迴來的人直接送去新建知青林場集中管理。
在林場工作可不像是王家村大隊這麽輕鬆。
那是真正的在太行山山脈裏麵，采伐也不是成片成片的，而是科學采伐，保證樹木留存的情況下，將多餘的砍伐。
還要負責種樹，可以說凡是去了林場的人，沒有一個不後悔的。
如今在王家村大隊，每個知青都聽話得不得了，哪怕有矛盾，都會找村長去處理，要是其中一人敢直接動手，另一人不但不還手，反而興高采烈的找村長去。
這些知青都是京城各個學校的，當要找十位幼兒園老師的消息傳開，立刻在知青之中引起討論重視。
教書多好啊，還是教孩子，他們誰不能教？在休息日這一天，有心競爭的人紛紛坐車迴城。