秘書領著新員工代表進了段小柔的辦公室。
新員工代表是個年輕的女孩，臉上寫滿了委屈。
“段總，老員工欺負人！”她一開口就帶著哭腔，“他們把所有髒活累活都丟給我們，還天天雞蛋裏挑骨頭，說我們這不行那不行！我們根本沒法好好工作！”
段小柔秀眉微蹙，這和她預想的不太一樣，之前她還以為是新員工能力不足引起的摩擦，現在看來事情沒那麽簡單。
“具體說說，哪些方麵讓你覺得不舒服？”
女孩竹筒倒豆子似的，劈裏啪啦說了一大堆。
“他們總說我們‘年輕人不講武德’，‘耗子尾汁’！這都什麽年代了，還用這些老梗！還有，他們……”
與此同時，高景軒的辦公室裏，老員工代表正指著鼻子抱怨：“高總，您不能偏袒新員工啊！我們這些老員工為公司拚死拚活這麽多年，現在新員工一來，什麽都不懂，就占著好位置，拿著高工資，我們心裏不平衡啊！”他越說越激動，“這簡直是‘傷害不大，侮辱性極強’！”
高景軒揉著太陽穴，感覺腦殼嗡嗡的。
這情況比他想象的還要複雜。
兩邊都有理，兩邊都委屈，這讓他怎麽處理？
“行了行了，我知道了，我會調查清楚的。”
他剛想讓老員工代表離開，就聽到段小柔辦公室傳來一陣爭吵聲。
高景軒心裏一咯噔，不好的預感湧上心頭。
他快步走到段小柔辦公室門口，卻聽到裏麵傳來一聲巨響——“砰！” 顯然，有什麽東西被摔碎了……
高景軒猛地推開門，看到段小柔臉色蒼白地站在辦公桌旁，地上散落著碎瓷片——她最喜歡的馬克杯，摔碎了。
新員工代表還在哭，隻是哭聲小了很多，像是被嚇到了。
高景軒快步走到段小柔身邊，將她輕輕摟住，“柔柔，怎麽了？”
段小柔深吸一口氣，努力平複情緒，“沒事，隻是不小心摔了杯子。” 她抬頭看著高景軒，眼神裏充滿了疲憊，“景軒，我覺得好累。” 這句話，與其說是對高景軒說的，不如說是對她自己說的。
還沒等高景軒安慰，辦公室的門又被撞開了，這次是部門經理甲，他怒氣衝衝地指著新員工代表，“段總！你得管管這個新來的！她居然敢質疑我的專業能力！還說我倚老賣老！簡直反了天了！” 他唾沫星子橫飛，幾乎要噴到新員工代表臉上。
新員工代表嚇得瑟縮了一下，躲到段小柔身後。
部門經理甲還在咆哮，“我為公司兢兢業業這麽多年，她一個乳臭未幹的小丫頭片子，懂個屁啊！” 這時，部門經理乙也聞訊趕來，他陰陽怪氣地說：“老甲啊，你消消氣，年輕人嘛，不懂事，你跟他們置什麽氣啊？” 他表麵上是在勸架，實際上卻是在火上澆油。
“你少在這說風涼話！” 部門經理甲猛地轉向部門經理乙，“就你懂事！你整天就知道陽奉陰違，背後捅刀子！” 兩人瞬間扭打在一起，辦公室裏亂成一鍋粥。
人力資源部經理滿頭大汗地跑進來，試圖拉開兩人，但根本無濟於事。
他無奈地看向高景軒和段小柔，“高總，段總，我…我盡力了…” 他的聲音裏充滿了無力感。
高景軒和段小柔交換了一個眼神，都從對方眼中看到了凝重。
這件事，比他們想象的還要複雜，還要棘手。
段小柔沒有像往常一樣安撫新員工代表，而是默默地走到落地窗前，看著窗外漸漸西沉的夕陽，一言不發。
高景軒走到她身邊，輕輕握住她的手，“柔柔……”
“別說話。” 段小柔打斷了高景軒，她的聲音很輕，卻帶著一絲不易察覺的冰冷。
段小柔沒有像往常一樣柔聲細語地安慰新員工代表，而是語氣冷淡地說：“眼淚解決不了問題。與其哭哭啼啼，不如列出你這段時間的工作成果，用數據說話。” 新員工代表瞬間懵了，支支吾吾半天，愣是沒憋出一個字來。
周圍吃瓜群眾也驚呆了，這反差萌也太大了點吧！
平時軟萌可愛的段總，居然還有這麽酷帥的一麵？
高景軒看著呆愣的新員工代表，嘴角微微上揚，不愧是他老婆，這招“釜底抽薪”用得漂亮！
他隨即接話道：“老員工代表也別光顧著抱怨，拿出點老員工的擔當來，說說你們的想法。” 他大手一揮，“現在，小型座談會正式開始！大家暢所欲言，有什麽不滿盡管提！” 雖然新老員工代表還有些互相看不順眼，但迫於老板的威嚴，還是不情不願地坐了下來，開始“友好”交流。
空氣中彌漫著尷尬的氣氛，像是大型相親現場。
新老員工代表你一言我一語，從工作分配到薪資待遇，從公司文化到個人生活，幾乎無所不談。
就在這時，新員工代表弱弱地舉起了手，“那個……我有個建議……” 所有人的目光都聚焦在她身上，等待著她的“高見”。
她深吸一口氣，緩緩開口，“我覺得……”新員工代表怯生生地說：“我覺得……咱們可以搞個‘破冰行動’！比如，一起聚餐、唱歌、玩遊戲什麽的，增進一下彼此的了解！” 她說完，小心翼翼地觀察著周圍人的反應。
老員工代表們麵麵相覷，這小丫頭，還真敢說啊！
“聚餐？唱歌？玩遊戲？”老員工代表一臉嫌棄，“我們一把年紀了，跟你們年輕人玩不到一塊兒去！”
另一個老員工代表也附和道：“就是！我們哪有那個閑工夫！還不如迴家帶孫子呢！”
“哎，老張，這話就不對了！”高景軒笑眯眯地打斷他們，“年輕人有年輕人的活力，老員工有老員工的經驗，互相學習，共同進步嘛！”他轉向新員工代表，“你這個提議不錯，迴頭讓行政部安排一下，公司報銷！”
新員工代表瞬間喜笑顏開，“謝謝高總！”
座談會結束後，新員工們歡天喜地地離開了，老員工們則是一臉不情願地散去。
高景軒和段小柔站在落地窗前，看著樓下三三兩兩聚在一起竊竊私語的員工們，心裏都明白，這場矛盾遠沒有表麵看起來那麽簡單。
“看來，這‘破冰行動’隻是權宜之計，治標不治本啊。” 段小柔歎了口氣。
高景軒摟住她的肩膀，“別擔心，慢慢來，總會有辦法的。”
然而，事情的發展卻出乎他們的意料。
第二天清晨，段小柔剛到辦公室，就聽到一陣喧鬧聲。
她推開門一看，幾個新員工圍在一起，指著電腦屏幕，臉色鐵青。
“我的電腦……被人格式化了！”
“我的也是！所有資料都沒了！”
“這也太過分了吧！簡直是惡意破壞！”
段小柔的心猛地沉了下去。
她走到一個新員工身邊，看著空空如也的電腦屏幕，眉頭緊鎖。
這時，一個老員工走了過來，陰陽怪氣地說：“哎呀，現在的年輕人啊，就是不靠譜！連電腦都不會用，還好意思來上班！”
新員工們怒目而視，卻無力反駁。
段小柔深吸一口氣，正要開口，卻聽到高景軒的聲音從門口傳來：
“怎麽迴事？”
他語氣冰冷，目光如炬，掃視著辦公室裏的每一個人。
空氣瞬間凝固，靜得連針掉落的聲音都能聽到。
高景軒走到段小柔身邊，握住她的手，語氣低沉卻堅定：“柔柔，別怕，有我在。” 他轉頭看向眾人，眼神淩厲，“這件事，我一定會查清楚，給你們一個交代。”
說完，他拉著段小柔的手，徑直走向監控室……
新員工代表是個年輕的女孩，臉上寫滿了委屈。
“段總，老員工欺負人！”她一開口就帶著哭腔，“他們把所有髒活累活都丟給我們，還天天雞蛋裏挑骨頭，說我們這不行那不行！我們根本沒法好好工作！”
段小柔秀眉微蹙，這和她預想的不太一樣，之前她還以為是新員工能力不足引起的摩擦，現在看來事情沒那麽簡單。
“具體說說，哪些方麵讓你覺得不舒服？”
女孩竹筒倒豆子似的，劈裏啪啦說了一大堆。
“他們總說我們‘年輕人不講武德’，‘耗子尾汁’！這都什麽年代了，還用這些老梗！還有，他們……”
與此同時，高景軒的辦公室裏，老員工代表正指著鼻子抱怨：“高總，您不能偏袒新員工啊！我們這些老員工為公司拚死拚活這麽多年，現在新員工一來，什麽都不懂，就占著好位置，拿著高工資，我們心裏不平衡啊！”他越說越激動，“這簡直是‘傷害不大，侮辱性極強’！”
高景軒揉著太陽穴，感覺腦殼嗡嗡的。
這情況比他想象的還要複雜。
兩邊都有理，兩邊都委屈，這讓他怎麽處理？
“行了行了，我知道了，我會調查清楚的。”
他剛想讓老員工代表離開，就聽到段小柔辦公室傳來一陣爭吵聲。
高景軒心裏一咯噔，不好的預感湧上心頭。
他快步走到段小柔辦公室門口，卻聽到裏麵傳來一聲巨響——“砰！” 顯然，有什麽東西被摔碎了……
高景軒猛地推開門，看到段小柔臉色蒼白地站在辦公桌旁，地上散落著碎瓷片——她最喜歡的馬克杯，摔碎了。
新員工代表還在哭，隻是哭聲小了很多，像是被嚇到了。
高景軒快步走到段小柔身邊，將她輕輕摟住，“柔柔，怎麽了？”
段小柔深吸一口氣，努力平複情緒，“沒事，隻是不小心摔了杯子。” 她抬頭看著高景軒，眼神裏充滿了疲憊，“景軒，我覺得好累。” 這句話，與其說是對高景軒說的，不如說是對她自己說的。
還沒等高景軒安慰，辦公室的門又被撞開了，這次是部門經理甲，他怒氣衝衝地指著新員工代表，“段總！你得管管這個新來的！她居然敢質疑我的專業能力！還說我倚老賣老！簡直反了天了！” 他唾沫星子橫飛，幾乎要噴到新員工代表臉上。
新員工代表嚇得瑟縮了一下，躲到段小柔身後。
部門經理甲還在咆哮，“我為公司兢兢業業這麽多年，她一個乳臭未幹的小丫頭片子，懂個屁啊！” 這時，部門經理乙也聞訊趕來，他陰陽怪氣地說：“老甲啊，你消消氣，年輕人嘛，不懂事，你跟他們置什麽氣啊？” 他表麵上是在勸架，實際上卻是在火上澆油。
“你少在這說風涼話！” 部門經理甲猛地轉向部門經理乙，“就你懂事！你整天就知道陽奉陰違，背後捅刀子！” 兩人瞬間扭打在一起，辦公室裏亂成一鍋粥。
人力資源部經理滿頭大汗地跑進來，試圖拉開兩人，但根本無濟於事。
他無奈地看向高景軒和段小柔，“高總，段總，我…我盡力了…” 他的聲音裏充滿了無力感。
高景軒和段小柔交換了一個眼神，都從對方眼中看到了凝重。
這件事，比他們想象的還要複雜，還要棘手。
段小柔沒有像往常一樣安撫新員工代表，而是默默地走到落地窗前，看著窗外漸漸西沉的夕陽，一言不發。
高景軒走到她身邊，輕輕握住她的手，“柔柔……”
“別說話。” 段小柔打斷了高景軒，她的聲音很輕，卻帶著一絲不易察覺的冰冷。
段小柔沒有像往常一樣柔聲細語地安慰新員工代表，而是語氣冷淡地說：“眼淚解決不了問題。與其哭哭啼啼，不如列出你這段時間的工作成果，用數據說話。” 新員工代表瞬間懵了，支支吾吾半天，愣是沒憋出一個字來。
周圍吃瓜群眾也驚呆了，這反差萌也太大了點吧！
平時軟萌可愛的段總，居然還有這麽酷帥的一麵？
高景軒看著呆愣的新員工代表，嘴角微微上揚，不愧是他老婆，這招“釜底抽薪”用得漂亮！
他隨即接話道：“老員工代表也別光顧著抱怨，拿出點老員工的擔當來，說說你們的想法。” 他大手一揮，“現在，小型座談會正式開始！大家暢所欲言，有什麽不滿盡管提！” 雖然新老員工代表還有些互相看不順眼，但迫於老板的威嚴，還是不情不願地坐了下來，開始“友好”交流。
空氣中彌漫著尷尬的氣氛，像是大型相親現場。
新老員工代表你一言我一語，從工作分配到薪資待遇，從公司文化到個人生活，幾乎無所不談。
就在這時，新員工代表弱弱地舉起了手，“那個……我有個建議……” 所有人的目光都聚焦在她身上，等待著她的“高見”。
她深吸一口氣，緩緩開口，“我覺得……”新員工代表怯生生地說：“我覺得……咱們可以搞個‘破冰行動’！比如，一起聚餐、唱歌、玩遊戲什麽的，增進一下彼此的了解！” 她說完，小心翼翼地觀察著周圍人的反應。
老員工代表們麵麵相覷，這小丫頭，還真敢說啊！
“聚餐？唱歌？玩遊戲？”老員工代表一臉嫌棄，“我們一把年紀了，跟你們年輕人玩不到一塊兒去！”
另一個老員工代表也附和道：“就是！我們哪有那個閑工夫！還不如迴家帶孫子呢！”
“哎，老張，這話就不對了！”高景軒笑眯眯地打斷他們，“年輕人有年輕人的活力，老員工有老員工的經驗，互相學習，共同進步嘛！”他轉向新員工代表，“你這個提議不錯，迴頭讓行政部安排一下，公司報銷！”
新員工代表瞬間喜笑顏開，“謝謝高總！”
座談會結束後，新員工們歡天喜地地離開了，老員工們則是一臉不情願地散去。
高景軒和段小柔站在落地窗前，看著樓下三三兩兩聚在一起竊竊私語的員工們，心裏都明白，這場矛盾遠沒有表麵看起來那麽簡單。
“看來，這‘破冰行動’隻是權宜之計，治標不治本啊。” 段小柔歎了口氣。
高景軒摟住她的肩膀，“別擔心，慢慢來，總會有辦法的。”
然而，事情的發展卻出乎他們的意料。
第二天清晨，段小柔剛到辦公室，就聽到一陣喧鬧聲。
她推開門一看，幾個新員工圍在一起，指著電腦屏幕，臉色鐵青。
“我的電腦……被人格式化了！”
“我的也是！所有資料都沒了！”
“這也太過分了吧！簡直是惡意破壞！”
段小柔的心猛地沉了下去。
她走到一個新員工身邊，看著空空如也的電腦屏幕，眉頭緊鎖。
這時，一個老員工走了過來，陰陽怪氣地說：“哎呀，現在的年輕人啊，就是不靠譜！連電腦都不會用，還好意思來上班！”
新員工們怒目而視，卻無力反駁。
段小柔深吸一口氣，正要開口，卻聽到高景軒的聲音從門口傳來：
“怎麽迴事？”
他語氣冰冷，目光如炬，掃視著辦公室裏的每一個人。
空氣瞬間凝固，靜得連針掉落的聲音都能聽到。
高景軒走到段小柔身邊，握住她的手，語氣低沉卻堅定：“柔柔，別怕，有我在。” 他轉頭看向眾人，眼神淩厲，“這件事，我一定會查清楚，給你們一個交代。”
說完，他拉著段小柔的手，徑直走向監控室……