第四百零一章 誰敢跳得高就打誰
從科員開始問鼎權力巔峰 作者：黑袍使 投票推薦 加入書簽 留言反饋
汪泉對新的任命有點不願意接受。
她跟市委組織部匯報的時候明確告知，別的工作她都可以勝任，唯獨黨校校長職務她無法擔任。
這是要根據覃文斌的要求探索新的路子的一個職位，全縣那麽多領導幹部沒一個符合標準的，汪泉自認為她還沒到能比別人優秀的地步。
這是實話，縣委黨校副校長的位置空了這麽長時間也沒有決定，那不是沒有人不想去，主要是覃文斌對這個崗位的要求足夠讓敢去的人打退堂鼓。
當然，也有愛吹牛的覺著自己隻要去了就能把事情解決好。
但覃文斌對這個崗位的人選考察方法很嚴格，首先要在村兩委做大量的動員宣傳工作。
子安在的幹部有幾個能在基層做好宣傳？
縣裏挑選的十幾個幹部同時接受考察，一個合格的都沒有。
甚至按照覃文斌的標準連個能得分的都沒有，這還是許多弄虛作假的幹部沒有被追究的基礎上的打分。
汪泉對此看的很清楚，縣委黨校現在最需要的是一個能掌握實權，能在全縣範圍內用公平的方法考察幹部並培養幹部的人才。
這個人才她當不了。
市委也沒辦法，汪泉再不擔任縣委黨校校長，這個職位都快被取消了。
市裏也想過從省裏挑選幹部，可人家一聽覃文斌的考察辦法根本沒人願意來。
願意來的也達不到標準。
為了一個正科級崗位，誰願意放著省城的優越條件到相對欠發達的縣裏去工作。
汪泉隻好找覃文斌，對這個常務副校長的選拔是不是可以降低一點要求。
“問題不在於標準太高，而在於有沒有人願意擔當，你作為組織部部長正好試一下吧。”覃文斌也不反對先讓汪泉試一試。
汪泉沒信心，她覺著要做就得做好。
“我算看出來了，我們縣委黨校培訓幹部，很可能還要幫白淩雲考察培養，兩個縣的幹部培養基地我哪能做得了。”汪泉道，“要不你當校長，多找幾個人幫你？”
那就亂套了。
“先試試再說吧。”覃文斌道。
沒過幾天白淩雲過來上任，果然提起了兩個縣聯合考察培訓幹部的事情。
“我們這個縣的情況你也是知道的，我是嚴重缺乏威信，縣委現在的鬥爭也很激烈，黨校培訓雖然說沒有出過原則性的大問題，彈藥箱培養人才還差得遠，要把一部分有能力的幹部放在當地培養，我看一培養立馬成了古代的榜下捉婿，根本不值得。”白淩雲要求。
覃文斌讓她自己去黨校考察，現在的縣委黨校問題還大得很，哪可能給兩個縣培養大批幹部。
白淩雲一看，這怎麽的也比他們那邊好的多啊。
選送到黨校接受普培訓的幹部至少都是通過能力證明自己適合準備提拔的人才。
可他們那邊同期進行的幹部培訓班情況嚴重到了她這個縣委書記都無法插手的地步。
這個領導的心腹要提拔了得培訓一下，那個小山頭看好的幹部要進一步重用就得給一個培訓的位置。
真正需要培訓的幹部反而被排斥在培訓班之外了。
覃文斌這時候就意識到，市委黨校如果不發揮更大的作用，隻怕各縣自己培養人才的計劃也得不到有力的支持。
於是，覃文斌返迴實力，在市教工委開會的時候，順便跟李亭妮商量了一下這件事情。
還別說市委黨校最近真出了點小問題。
各縣選送上來的幹部，各市直部門要提拔的幹部如今都聚集在黨校準備接受培訓，結果這些人紮堆鬧出了點問題。
各路人馬互相鬥爭，反倒把學習任務放在了一邊。
這也是李亭妮對局勢的掌控力不夠全麵的一個明顯的證明。
吃飯的時候李亭妮告訴覃文斌，現在她和張婭壓製著市裏的鬥爭，結果各部門之間私下裏的鬥爭蔓延到了黨校。
“除了三大部，其他部門選送的人員完全代表著各自單位的領導，在培訓期間利用規則漏洞，一遍加大力氣拉幫結派，一邊排斥異己。”李亭妮頭疼，“我都不知道該怎麽辦了。”
覃文斌奇怪，全市那麽多幹部誰說接受培訓的就一定大有前途？
“陳秋萍是不管這些事了，但不代表她不關注。現在基層幹部培訓急需要注入以及強心針，讓真正幹活的人看到提拔的希望，陳秋萍肯定了解這個需求，她作為黨務工作者目前不表態，那是對市委的支持沒得到。”覃文斌道，“對那些跳得高的幹部，處理那麽一部分有什麽大不了的？”
“那你在縣裏怎麽不用這一套？”毛燕芸不太明白。
“縣委黨校直接對標最基層的幹部，說破天縣委黨校培養的幹部級別最高正科級，如果用對待領導幹部的方式對待縣委黨校的情況，那反而要加劇局勢的緊張程度呢。”覃文斌不明白市裏在顧慮什麽，不就是一些人搞小山頭嗎處理掉不就行了。
這一點劉國慶的意見非常正確，劉國慶九對市委不大膽解決這個問題很有意見。
在去縣裏考察的幾次會談中，劉國慶都明確表示過李亭妮的魄力有點不足。
根據市委組織部的意見，一部分部門跳得高，市委就應該責令組織部對這些部門進行調整。
現如今江海市的局勢已經穩定了，李亭妮和張婭這兩個主要領導的權威性也得到了穩固。
這個時候，她們不願挑起鬥爭的心態是對的，但如果對那些跳的太高已經不把建設大局當迴事的領導幹部處分下去，部門與部門之間、部門領導之間的鬥爭會影響到全市的建設局麵。
李亭妮擔心的是處分一些人會引起大家的普遍反感。
“人走茶涼，處理掉十來個中層領導，提拔十來個人擔任中層領導，全市的局麵不但不會持續惡化反而會整整向上，現在最關鍵的問題是你們能不能有這個政治擔當。”覃文斌道，“某些幹部不就是有個好老子麽，那就連這些老幹部一起處理掉。”
他對這種人可絕不手軟，誰敢跳起來就滅誰。
她跟市委組織部匯報的時候明確告知，別的工作她都可以勝任，唯獨黨校校長職務她無法擔任。
這是要根據覃文斌的要求探索新的路子的一個職位，全縣那麽多領導幹部沒一個符合標準的，汪泉自認為她還沒到能比別人優秀的地步。
這是實話，縣委黨校副校長的位置空了這麽長時間也沒有決定，那不是沒有人不想去，主要是覃文斌對這個崗位的要求足夠讓敢去的人打退堂鼓。
當然，也有愛吹牛的覺著自己隻要去了就能把事情解決好。
但覃文斌對這個崗位的人選考察方法很嚴格，首先要在村兩委做大量的動員宣傳工作。
子安在的幹部有幾個能在基層做好宣傳？
縣裏挑選的十幾個幹部同時接受考察，一個合格的都沒有。
甚至按照覃文斌的標準連個能得分的都沒有，這還是許多弄虛作假的幹部沒有被追究的基礎上的打分。
汪泉對此看的很清楚，縣委黨校現在最需要的是一個能掌握實權，能在全縣範圍內用公平的方法考察幹部並培養幹部的人才。
這個人才她當不了。
市委也沒辦法，汪泉再不擔任縣委黨校校長，這個職位都快被取消了。
市裏也想過從省裏挑選幹部，可人家一聽覃文斌的考察辦法根本沒人願意來。
願意來的也達不到標準。
為了一個正科級崗位，誰願意放著省城的優越條件到相對欠發達的縣裏去工作。
汪泉隻好找覃文斌，對這個常務副校長的選拔是不是可以降低一點要求。
“問題不在於標準太高，而在於有沒有人願意擔當，你作為組織部部長正好試一下吧。”覃文斌也不反對先讓汪泉試一試。
汪泉沒信心，她覺著要做就得做好。
“我算看出來了，我們縣委黨校培訓幹部，很可能還要幫白淩雲考察培養，兩個縣的幹部培養基地我哪能做得了。”汪泉道，“要不你當校長，多找幾個人幫你？”
那就亂套了。
“先試試再說吧。”覃文斌道。
沒過幾天白淩雲過來上任，果然提起了兩個縣聯合考察培訓幹部的事情。
“我們這個縣的情況你也是知道的，我是嚴重缺乏威信，縣委現在的鬥爭也很激烈，黨校培訓雖然說沒有出過原則性的大問題，彈藥箱培養人才還差得遠，要把一部分有能力的幹部放在當地培養，我看一培養立馬成了古代的榜下捉婿，根本不值得。”白淩雲要求。
覃文斌讓她自己去黨校考察，現在的縣委黨校問題還大得很，哪可能給兩個縣培養大批幹部。
白淩雲一看，這怎麽的也比他們那邊好的多啊。
選送到黨校接受普培訓的幹部至少都是通過能力證明自己適合準備提拔的人才。
可他們那邊同期進行的幹部培訓班情況嚴重到了她這個縣委書記都無法插手的地步。
這個領導的心腹要提拔了得培訓一下，那個小山頭看好的幹部要進一步重用就得給一個培訓的位置。
真正需要培訓的幹部反而被排斥在培訓班之外了。
覃文斌這時候就意識到，市委黨校如果不發揮更大的作用，隻怕各縣自己培養人才的計劃也得不到有力的支持。
於是，覃文斌返迴實力，在市教工委開會的時候，順便跟李亭妮商量了一下這件事情。
還別說市委黨校最近真出了點小問題。
各縣選送上來的幹部，各市直部門要提拔的幹部如今都聚集在黨校準備接受培訓，結果這些人紮堆鬧出了點問題。
各路人馬互相鬥爭，反倒把學習任務放在了一邊。
這也是李亭妮對局勢的掌控力不夠全麵的一個明顯的證明。
吃飯的時候李亭妮告訴覃文斌，現在她和張婭壓製著市裏的鬥爭，結果各部門之間私下裏的鬥爭蔓延到了黨校。
“除了三大部，其他部門選送的人員完全代表著各自單位的領導，在培訓期間利用規則漏洞，一遍加大力氣拉幫結派，一邊排斥異己。”李亭妮頭疼，“我都不知道該怎麽辦了。”
覃文斌奇怪，全市那麽多幹部誰說接受培訓的就一定大有前途？
“陳秋萍是不管這些事了，但不代表她不關注。現在基層幹部培訓急需要注入以及強心針，讓真正幹活的人看到提拔的希望，陳秋萍肯定了解這個需求，她作為黨務工作者目前不表態，那是對市委的支持沒得到。”覃文斌道，“對那些跳得高的幹部，處理那麽一部分有什麽大不了的？”
“那你在縣裏怎麽不用這一套？”毛燕芸不太明白。
“縣委黨校直接對標最基層的幹部，說破天縣委黨校培養的幹部級別最高正科級，如果用對待領導幹部的方式對待縣委黨校的情況，那反而要加劇局勢的緊張程度呢。”覃文斌不明白市裏在顧慮什麽，不就是一些人搞小山頭嗎處理掉不就行了。
這一點劉國慶的意見非常正確，劉國慶九對市委不大膽解決這個問題很有意見。
在去縣裏考察的幾次會談中，劉國慶都明確表示過李亭妮的魄力有點不足。
根據市委組織部的意見，一部分部門跳得高，市委就應該責令組織部對這些部門進行調整。
現如今江海市的局勢已經穩定了，李亭妮和張婭這兩個主要領導的權威性也得到了穩固。
這個時候，她們不願挑起鬥爭的心態是對的，但如果對那些跳的太高已經不把建設大局當迴事的領導幹部處分下去，部門與部門之間、部門領導之間的鬥爭會影響到全市的建設局麵。
李亭妮擔心的是處分一些人會引起大家的普遍反感。
“人走茶涼，處理掉十來個中層領導，提拔十來個人擔任中層領導，全市的局麵不但不會持續惡化反而會整整向上，現在最關鍵的問題是你們能不能有這個政治擔當。”覃文斌道，“某些幹部不就是有個好老子麽，那就連這些老幹部一起處理掉。”
他對這種人可絕不手軟，誰敢跳起來就滅誰。