10月12日,渝市賽利斯汽車兩江智慧工廠。


    金霖爀站在總裝車間玻璃廊道上,望著底下agv小車馱著動力電池包在流水線穿梭,右手食指在金屬欄杆上敲出密集的節奏。


    他今天特意穿了件藏青色夾克,衣領處若隱若現的黨徽在無影燈下泛著微光,既要讓企業看到幹部的嚴謹,又要透出幾分市場化的活絡。


    \"金主任,這是我們最新研發的電驅動橋總成。\"賽力斯供應鏈總監陳浩將3d投影儀對準會議室長桌,全息影像裏,齒輪組如星雲般旋轉,\"但重慶本地能做精密加工的配套商,掰著手指頭數不超過五家。\"


    金霖爀沒接話,而是轉頭看向窗外。


    遠處宇複工業園的塔吊正在吊裝鋼結構,那是他們為賽力斯預留的二期用地。


    他突然掏出手機劃拉兩下,調出青坪園區新拍的延時攝影:\"陳總看這個,我們上周剛完成三號地塊場平,承重測試顯示完全滿足精密機床震動要求。\"


    說著把屏幕轉向對方,\"更重要的是,從那塊地到滬渝高速入口,車程隻要12分鍾。\"


    周穎適時遞上文件袋,露出\"青坪汽車產業招商熱力圖\"的燙金標題。


    楊小鹿注意到陳浩的瞳孔微微收縮——這份地圖用不同色塊標注了物流成本、技工供給、環保容量等23項指標,其中青坪在\"政策兌現時效\"一欄赫然標著醒目的紅色五星。


    “陳總,在我們青坪設立分部,對於輻射中部、東部市場是有著重大戰略價值的。”


    兩方在會議室深聊了一個下午,商定了再次到青坪考察的安排,同時簽署了幾項初步的 合作備忘錄。


    10月15日,蓉城市沃兒沃汽車品牌體驗中心。


    \"我們需要的不僅是合作方,更是戰友。\"沃爾沃西南區采購副總裁林雪峰握著定製的搪瓷杯,杯身上\"安全·可持續\"的標語與沃爾沃理念不謀而合。


    金霖爀特意讓楊工調來園區地質勘探數據,投影顯示地下岩層可承載百萬級衝壓設備。


    這是中部地區一線城市相比於西南的一大優勢。


    10月20日,又迴到渝市的金霖爀眾人,約到了長銨汽車全球研發中心的負責人。


    \"金主任,你們青坪的誠意我們感受到了。\"長安汽車西南大區副總裁鄧承浩揉著眉心,麵前堆著三份不同版本的合作協議,\"但說實話,我們更看重川渝現有的產業基礎。\"


    這次無功而返,金霖爀也不氣惱,繼續跑著下一家。


    10月23日,黔省中德智能網聯汽車試驗基地。


    楊小鹿展示vr實景:\"這是我們正在建設的數字孿生測試場,企業可以同時看到實體車和仿真車的測試數據。\"


    她突然轉頭,\"對了王主任,您上個月在《汽車工程學報》發的那篇v2x論文,我們正好可以落地驗證。\"


    這次得益於楊小鹿的建議,針對他們的負責人進行了專門的ppt展示,贏得了對方的信任。


    10月25日,返程高鐵上。


    金霖爀望著窗外飛逝的稻田,突然對周穎說:\"把賽力斯的項目等級調成s級。\"他摩挲著夾克內袋裏的紀念品,一枚純銀車標,這是臨別時陳浩塞給他的。


    楊工正在筆記本上畫思維導圖,突然用紅筆圈出某個節點:\"金主任,我覺得永川那個管材項目,可以申請住建部的綠色建材認證。\"


    萬玉從文件堆裏抬頭:\"還有長安那個應急倉庫,得趕緊讓法製辦出風險防控指南。\"


    金霖爀突然笑了,自己這些手下或者說夥伴,都具有不俗的聯動思維和行動力,外放出去都是不錯的領導。


    截至10月25日,青坪汽車產業園區已與成渝地區7家企業簽訂投資協議,其中3家為國家級專精特新\"小巨人\"。


    金霖爀的筆記本上,又添了密密麻麻的批注:


    在賽力斯二期用地旁預留50畝,用於引進電驅動係統企業。


    聯係重慶大學汽車工程學院,籌劃\"青坪創新班\"。


    督促城建辦加快鐵路專用線可行性研究。


    窗外的青坪,看著熟悉的夜色中的,產業園區燈火如星。


    金霖爀端起茶杯,茶霧氤氳中,他仿佛看見更多載滿汽車零部件的集裝箱,正沿著長江黃金水道和川渝特高壓線路,向這片熱土奔湧而來。


    10月28日,青坪汽車產業園區黨政辦。


    周穎盯著電腦屏幕上閃爍的光標,右手無意識地轉著紅藍鉛筆。


    這份《成渝招商專項行動成果匯報》已經改了七稿,但金霖爀用紅筆批注的修改意見仍密密麻麻鋪滿頁邊距。


    最刺眼的是昨天傍晚收到的微信:\"數據顆粒度不夠,要像汽車儀表盤那樣精準。\"


    周穎調出經濟辦測算模型,屏幕上頓時跳出三維立體圖:賽力斯項目在青坪的畝均投資強度達820萬元,配套的12家供應商形成環形布局。


    金霖爀從公文包抽出一遝a4紙,每張都貼著不同顏色的便利貼。


    這是他在高鐵上整理的\"數據魔方\":


    紅色標簽:需重點突出的亮點(如\"項目達產後帶動就業2300人\")


    藍色標簽:需弱化處理的敏感點(如\"某企業要求前三年稅收返還\")


    綠色標簽:可延伸解讀的伏筆(如\"與重慶兩江新區簽訂人才互認協議\")


    \"小周,你知道為什麽這次招商實際到位資金比預期少5%嗎?\"金霖爀突然發問。


    見周穎搖頭,他點開手機計算器,\"因為我們把3%的預算拿出來做了這件事。\"


    屏幕顯示著青坪與某第三方機構簽訂的《產業大數據分析服務合同》。


    這時,楊小鹿抱著新出爐的《成渝汽車人才流動白皮書》闖進來:\"周委員,金主任,我們根據您上次要求的''人才磁極''理論,發現……\"


    \"等等!\"金霖爀突然打斷,\"把ppt第17頁的雷達圖換成六邊形模型。\"


    他抓起鉛筆在草稿紙上畫起來,\"中心是青坪,六個頂點分別代表區位、成本、人才、政策、配套、生態,要讓領導一眼看出我們的綜合優勢。\"


    深夜十點的黨政辦,節能燈管發出細微嗡鳴。


    周穎第11次校對文稿時,發現金霖爀新增的段落:


    \"在對接長安汽車應急倉庫項目時,我方工作組發現企業真正需求不僅是土地,更是對成渝供應鏈斷裂的焦慮。為此,我們創新提出''雙城記''解決方案:在青坪預置30天安全庫存,同時與重慶檢測中心實現數據互認。這種''備份思維''既降低企業風險,又強化區域協同,得到領導''站位高、落點實''的批示。\"


    \"小周,把永川管材項目的談判細節加進去。\"金霖爀不知何時又出現在門口,手裏端著保溫杯,\"不是要寫我們多厲害,而是要展現鬥爭藝術。\"


    二十九日上午,金霖爀聯係到區長秘書陸菀,得知區長在辦公室,便立即讓司機把自己送去區政府了。


    帶著這個十月辛勤耕耘的成果前去匯報、邀功。

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