第407章 會長的全力支持
寶可夢：橘子聯盟崛起 作者：異次元大廚 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“首先是關於賽製改革的議題，這一點我們在上半年已經實現一定程度的推進落實，但是本次暴亂之後將會迎來實現全麵推進的最佳時機……”陸吾抬手示意，早就準備好的工作人員，將陸吾提前準備的方案文件發放給每一位參會的部長級官員。
橘子聯盟在賽製上的改革首先要與其他大聯盟接軌，實現基本的八大道館，四大天王的構建，從而將地區大賽的體量提升上去。更多的道館和天王設置也能夠極大的加強橘子聯盟對諸島的控製。
但這項賽製改革的核心要點就是能夠擔任道館主和四天王的訓練家人選。
“在此之前嚴重阻礙聯盟對傳統賽製改革和道館數量增加的就是守舊派官員，而現在，他們即將被掃進曆史的垃圾堆。同時新的賽事體製下的道館與地區大賽也要做好機製設置……” 陸吾談及對各個道館在本島力量的削弱方案，現在守舊派的暴亂好不容易讓改革派有機會能夠根除原來的道館派係，那麽就要做好預備，防止未來形成的八大道館再次走上原來的老路。
由於陸吾自身就是道館訓練家，這個議題由他主動提及，敦美小丹等人也都沒有出聲反駁。
既然削弱了道館對所在島嶼的行政幹擾能力，給了大棒自然也要給個甜棗，陸吾也提及了針對不同道館設立不同的輔助措施，增加道館收入和影響力。
就比如現在夏柑道館附屬的騎乘寶可夢租借和考核項目。
這一係列的措施在場之人都沒有反對，很快得到了全票通過。畢竟涉及到的是地方道館的削弱，道館主們都沒有異議，柑橘島上總部的人自然也沒話說。
“除了針對道館管轄範圍的改革，我計劃在今年秋天組織起針對青年和新人訓練家的青苗杯賽事組建。在規模上比柑橘大會要小，賽事進行時間也要短，但是將會是一場跨地區的賽事。和豐緣地區共建，通過新人訓練家之間的切磋 提升新人訓練家的眼界和戰鬥能力……”聽到陸吾的話，弗格茲也適時安排工作人員發放了有關青苗杯賽事文件，包含賽事基本情況、舉辦方案等。
“由橘子科技和得文公司共同出資？雙方聯盟隻要派出一定工作人員作為指導和監督？”負責柑橘大會賽事的聯盟高層有些困惑。
“是的，這項賽事的費用並不需要聯盟撥款，全部由得文公司和橘子科技出資。”陸吾肯定地迴複。
這位聯盟高層聞言神態輕鬆了不少，不需要聯盟撥款，那這個賽事組建對聯盟來說就沒啥壓力了。
“青苗杯賽事的組建是一次試點，也是未來更高級賽製設置的預演。”陸吾說道。
在他的設想中，未來的橘子聯盟將會以旅遊和賽事作為主力項目，吸引全世界的訓練家來到這裏。
隻有地區大會肯定不夠，勝利者杯目前臨時改動作為聯盟內部選拔人才的賽事也不太夠。未來橘子聯盟必須要有能夠影響和吸引全世界頂級訓練家的高端賽事才算成功走上預計的道路。
會長在此期間一直沒有發言，而是仔細的翻閱陸吾和弗格茲提供的文件。
“下麵是第二個核心議題，關於橘子聯盟各大部門的體製改革和人員精簡。” 陸吾說道。
聽到這裏，各個柑橘島上聯盟部門的高級官員一個個坐直了身子。這可是有關於他們的切身利益，自然要打起十二分精神來。
陸吾經過護林員部門改製一事就已經明白即使在目前的改革派內部也存在著大量的蛀蟲，這次是最好的機會。
對外有矛盾，暴力機構的力量全掌握在手中，才有機會用嚴厲的雷霆手段肅清體係內部沉屙。
現在榴柑島那邊隻能守，沒有了進攻的可能。而柑橘島上的警戒卻沒有完全解除，正是可以利用這個機會強製推進體製改革的時候。
澤野此時知道，到了自己的環節，於是主動站起身來。
“這一點搜查官部門將會全力配合陸吾館主的行動。”
“行動？什麽意思？”在座有的聯盟官員一下子捕捉到了這句話裏的重點。
反應快的人一下子就怔住，隻覺得一陣頭皮發麻。
澤野之前緊急召開的搜查官小隊長以上的會議當然不可能隻是為了搜集前線目前的狀況。
能夠擔任小隊長的，在搜查官當中都屬於精銳成員。全部聚攏以後也是能夠組建出兩支精銳小隊。配合上澤野原本培養的精英小隊……
這種事情陸吾和澤野也不是第一幹了，隻不過上一次針對的對象是守舊派。
各個部門的高層全都在這間會議室裏開會，而精英搜查官小隊已經開始在柑橘島上各個部門機關內開始嚴查和控製。
“這……” 好幾個聯盟高層有些沉默。陸吾這是根本就沒有給他們選擇是否進行體製改革的機會。
“嗯，在聯盟部門體製改革方麵我支持你的措施，但是人員精簡方麵，陸吾你需要給出一個好的處理方案。許多部門存在人員過剩，但是這些工作人員並未出現失職等過錯，需要注意對待方式。”會長似乎終於看完了手中的文件，不急不慢的說道。
“當然，第三個要提出的核心議題就是解決方案。”陸吾顯然早就和會長通過氣的，會長的發言也不過是安撫那些有點坐立不安的部長們。
“針對各部門存在的人員冗餘現象，以及本次暴亂表現出的一個最緊迫的問題。橘子聯盟有必要為了廣闊海域的安全與穩定設置全新的海警體係。
當前搜查官部門除了對重大案件和黑暗組織的調查，還承擔了大量的安全防範和戰鬥任務，這嚴重違背了搜查官部門設立的初衷，也使得該部門常年處於高負荷運轉狀態。澤野長官及全體搜查官付出與犧牲 值得崇高敬意，但是現狀是橘子聯盟海域遼闊，按照搜查官部門的精英化構建，難以實現有效覆蓋和快速響應。
搜查官部門精力分散，難以聚焦核心威脅，現有體係對於常態巡邏威懾犯罪和及時處理小型事件方麵存在明顯短板。
這一次的暴亂就是非常典型的例子，當搜查官部門為了集中力量處理活躍在東部海域的幽潮隊，柑橘島和其他諸島的防範能力便大幅度下降。以至於暴亂前期險些威脅到總部安全。 ”陸吾目光炯炯，氣勢十足。
“構建全新的海警體係，是針對橘子聯盟具體情況做出的具體改變，其部門的核心職能是負責日常海上巡邏，維護海上治安秩序，打擊中小型海上犯罪，執行海上搜救處理民事糾紛，提供航行安全保障…… ”陸吾說道。
這全新構建的海警體係將會轉隸部分搜查官小隊和部分二級護林員作為部門骨架，從其他部門精簡人員中選拔能力出眾者參與部門建設，填充人員空缺。然後再開放針對平民訓練家的選拔體係，組建自己的人才培養體係。
一個新的戰鬥部門的設立意味著眾多職位的空缺和對橘子聯盟現有體係的衝擊。
一些聯盟高層聽著陸吾的發言卻有些傻眼，這陸吾之前自砍一刀削弱道館也就算了，怎麽現在還直接分割搜查官部門的人員？他和澤野不是一邊的嗎？兩人不是剛才還親密無間的發動了行動，現在反手就對搜查官部門進行力量限製？
澤野聽著陸吾的發言卻神色如常，能夠拿到這種大型會議上來講的提議，肯定已經在更核心的會議當中提及並通過了。
針對搜查官部門的人員精簡，澤野更願意稱之為戰鬥力精銳化。這個方案甚至是他自己在小會議上提出的。
能夠對自己的搜查官部門進行戰鬥力提純，保留精銳人員，更好的體現該部門設立的初衷。同時將在搜查官部門內難有出頭機會的人員送到新成立的部門作為初期的骨幹成員，也算作是他澤野支援新部門建設。
既避免了搜查官部門不斷人員膨脹，引起不必要的誤會；又幫助了新部門度過初期人員緊張的難關；還為那些在搜查官部門難以跟上部門節奏的成員找了一個好的去處。
贏！贏麻了！
橘子聯盟在賽製上的改革首先要與其他大聯盟接軌，實現基本的八大道館，四大天王的構建，從而將地區大賽的體量提升上去。更多的道館和天王設置也能夠極大的加強橘子聯盟對諸島的控製。
但這項賽製改革的核心要點就是能夠擔任道館主和四天王的訓練家人選。
“在此之前嚴重阻礙聯盟對傳統賽製改革和道館數量增加的就是守舊派官員，而現在，他們即將被掃進曆史的垃圾堆。同時新的賽事體製下的道館與地區大賽也要做好機製設置……” 陸吾談及對各個道館在本島力量的削弱方案，現在守舊派的暴亂好不容易讓改革派有機會能夠根除原來的道館派係，那麽就要做好預備，防止未來形成的八大道館再次走上原來的老路。
由於陸吾自身就是道館訓練家，這個議題由他主動提及，敦美小丹等人也都沒有出聲反駁。
既然削弱了道館對所在島嶼的行政幹擾能力，給了大棒自然也要給個甜棗，陸吾也提及了針對不同道館設立不同的輔助措施，增加道館收入和影響力。
就比如現在夏柑道館附屬的騎乘寶可夢租借和考核項目。
這一係列的措施在場之人都沒有反對，很快得到了全票通過。畢竟涉及到的是地方道館的削弱，道館主們都沒有異議，柑橘島上總部的人自然也沒話說。
“除了針對道館管轄範圍的改革，我計劃在今年秋天組織起針對青年和新人訓練家的青苗杯賽事組建。在規模上比柑橘大會要小，賽事進行時間也要短，但是將會是一場跨地區的賽事。和豐緣地區共建，通過新人訓練家之間的切磋 提升新人訓練家的眼界和戰鬥能力……”聽到陸吾的話，弗格茲也適時安排工作人員發放了有關青苗杯賽事文件，包含賽事基本情況、舉辦方案等。
“由橘子科技和得文公司共同出資？雙方聯盟隻要派出一定工作人員作為指導和監督？”負責柑橘大會賽事的聯盟高層有些困惑。
“是的，這項賽事的費用並不需要聯盟撥款，全部由得文公司和橘子科技出資。”陸吾肯定地迴複。
這位聯盟高層聞言神態輕鬆了不少，不需要聯盟撥款，那這個賽事組建對聯盟來說就沒啥壓力了。
“青苗杯賽事的組建是一次試點，也是未來更高級賽製設置的預演。”陸吾說道。
在他的設想中，未來的橘子聯盟將會以旅遊和賽事作為主力項目，吸引全世界的訓練家來到這裏。
隻有地區大會肯定不夠，勝利者杯目前臨時改動作為聯盟內部選拔人才的賽事也不太夠。未來橘子聯盟必須要有能夠影響和吸引全世界頂級訓練家的高端賽事才算成功走上預計的道路。
會長在此期間一直沒有發言，而是仔細的翻閱陸吾和弗格茲提供的文件。
“下麵是第二個核心議題，關於橘子聯盟各大部門的體製改革和人員精簡。” 陸吾說道。
聽到這裏，各個柑橘島上聯盟部門的高級官員一個個坐直了身子。這可是有關於他們的切身利益，自然要打起十二分精神來。
陸吾經過護林員部門改製一事就已經明白即使在目前的改革派內部也存在著大量的蛀蟲，這次是最好的機會。
對外有矛盾，暴力機構的力量全掌握在手中，才有機會用嚴厲的雷霆手段肅清體係內部沉屙。
現在榴柑島那邊隻能守，沒有了進攻的可能。而柑橘島上的警戒卻沒有完全解除，正是可以利用這個機會強製推進體製改革的時候。
澤野此時知道，到了自己的環節，於是主動站起身來。
“這一點搜查官部門將會全力配合陸吾館主的行動。”
“行動？什麽意思？”在座有的聯盟官員一下子捕捉到了這句話裏的重點。
反應快的人一下子就怔住，隻覺得一陣頭皮發麻。
澤野之前緊急召開的搜查官小隊長以上的會議當然不可能隻是為了搜集前線目前的狀況。
能夠擔任小隊長的，在搜查官當中都屬於精銳成員。全部聚攏以後也是能夠組建出兩支精銳小隊。配合上澤野原本培養的精英小隊……
這種事情陸吾和澤野也不是第一幹了，隻不過上一次針對的對象是守舊派。
各個部門的高層全都在這間會議室裏開會，而精英搜查官小隊已經開始在柑橘島上各個部門機關內開始嚴查和控製。
“這……” 好幾個聯盟高層有些沉默。陸吾這是根本就沒有給他們選擇是否進行體製改革的機會。
“嗯，在聯盟部門體製改革方麵我支持你的措施，但是人員精簡方麵，陸吾你需要給出一個好的處理方案。許多部門存在人員過剩，但是這些工作人員並未出現失職等過錯，需要注意對待方式。”會長似乎終於看完了手中的文件，不急不慢的說道。
“當然，第三個要提出的核心議題就是解決方案。”陸吾顯然早就和會長通過氣的，會長的發言也不過是安撫那些有點坐立不安的部長們。
“針對各部門存在的人員冗餘現象，以及本次暴亂表現出的一個最緊迫的問題。橘子聯盟有必要為了廣闊海域的安全與穩定設置全新的海警體係。
當前搜查官部門除了對重大案件和黑暗組織的調查，還承擔了大量的安全防範和戰鬥任務，這嚴重違背了搜查官部門設立的初衷，也使得該部門常年處於高負荷運轉狀態。澤野長官及全體搜查官付出與犧牲 值得崇高敬意，但是現狀是橘子聯盟海域遼闊，按照搜查官部門的精英化構建，難以實現有效覆蓋和快速響應。
搜查官部門精力分散，難以聚焦核心威脅，現有體係對於常態巡邏威懾犯罪和及時處理小型事件方麵存在明顯短板。
這一次的暴亂就是非常典型的例子，當搜查官部門為了集中力量處理活躍在東部海域的幽潮隊，柑橘島和其他諸島的防範能力便大幅度下降。以至於暴亂前期險些威脅到總部安全。 ”陸吾目光炯炯，氣勢十足。
“構建全新的海警體係，是針對橘子聯盟具體情況做出的具體改變，其部門的核心職能是負責日常海上巡邏，維護海上治安秩序，打擊中小型海上犯罪，執行海上搜救處理民事糾紛，提供航行安全保障…… ”陸吾說道。
這全新構建的海警體係將會轉隸部分搜查官小隊和部分二級護林員作為部門骨架，從其他部門精簡人員中選拔能力出眾者參與部門建設，填充人員空缺。然後再開放針對平民訓練家的選拔體係，組建自己的人才培養體係。
一個新的戰鬥部門的設立意味著眾多職位的空缺和對橘子聯盟現有體係的衝擊。
一些聯盟高層聽著陸吾的發言卻有些傻眼，這陸吾之前自砍一刀削弱道館也就算了，怎麽現在還直接分割搜查官部門的人員？他和澤野不是一邊的嗎？兩人不是剛才還親密無間的發動了行動，現在反手就對搜查官部門進行力量限製？
澤野聽著陸吾的發言卻神色如常，能夠拿到這種大型會議上來講的提議，肯定已經在更核心的會議當中提及並通過了。
針對搜查官部門的人員精簡，澤野更願意稱之為戰鬥力精銳化。這個方案甚至是他自己在小會議上提出的。
能夠對自己的搜查官部門進行戰鬥力提純，保留精銳人員，更好的體現該部門設立的初衷。同時將在搜查官部門內難有出頭機會的人員送到新成立的部門作為初期的骨幹成員，也算作是他澤野支援新部門建設。
既避免了搜查官部門不斷人員膨脹，引起不必要的誤會；又幫助了新部門度過初期人員緊張的難關；還為那些在搜查官部門難以跟上部門節奏的成員找了一個好的去處。
贏！贏麻了！