第353章 全員情況
寶可夢：橘子聯盟崛起 作者：異次元大廚 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“既然已經找到了進化的感覺，那就可以了。你現階段的訓練計劃暫時調整為快速的穩固實力。我們爭取在下次開賽之前達成穩定的mega進化狀態！”陸吾對暴飛龍說道。
暴飛龍認可地點點頭，雖然它自己也迫不及待的想要迎接新力量，但是現在問題出在自己身上，事情必須一件一件的來做。
暴飛龍獨自訓練去了，陸吾自然空閑下來。
去年的旅行挑戰，地區大會，都是為了迅速的提高自身實力的同時盡快進入到橘子聯盟的頂級訓練家行列，讓自己在聯盟內部擁有足夠的話語權。
現在這一目標已經基本實現，作為第五道館的館主，和會長手下改革的急先鋒，陸吾在橘子聯盟內部的影響力正在逐日擴大。
陸吾的實力也進入到大師級訓練家階段，而且整體隊伍的實力正在朝著天王級邁進。
而今年，雖然年初的時候出了點意外，原本在橘子群島內部進行旅行修煉的將次失聯，不過陸吾也算是趁著這個機會，迅速而有力的打擊了重新恢複活躍的海盜群體。
並且天災團也借由這次機會快速的壯大。
本年度的主要任務，現在來看就是進一步推進橘子聯盟的改革，不斷擴大自己道館的影響力，通過大師邀請賽等跨地區聯賽的方式擴大自己本人在全世界訓練家當中的影響力。
而自己手下的小弟們今年任務也相當重。
首先就是橘子科技的重要領頭人棕木，由於特殊培養的時間限製，今年就要從玉虹大學畢業的棕木，不僅負責的多項橘子科技的重點項目推進，還要在自己離校之前，徹底穩定下來秘密結社的組織架構，並為這個組織尋找一個合適的接班人，使之成為能夠持續向橘子科技輸送新鮮血液的源頭。
根據兩人之前的談話，在今年，關於保姆曼波的治療增幅儀器就要實現工業生產，並開始通過橘子科技的影響力和陸吾本人在橘子聯盟當中的地位，推動橘子聯盟諸島開始醫療設備的改革，讓各個島嶼都能擁有寶可夢綜合救助能力。
而橘子群島領航員，或者說橘子手機也將在今年正式提供可以工業化生產的版本。
還有目前由諸多研究人員線上協作的研究所管理係統平台，也要投入使用。
棕木雖然時間緊迫，任務眾多，但是樂在其中。
弗格茲，作為陸吾的左膀右臂，不僅在今年正式接手各個公司的所有的事務，讓陸吾從各個公司的管理當中徹底解脫出來，同時還肩負著和得文公司協調，一同組建第一屆青苗杯的相關事宜。
阿盧，在今年獲得了前往神奧地區旅行挑戰的機會，一方麵是要爭取在地區大賽中打出風采，打出名氣。讓橘子群島的人和全世界各個地區的人知道，橘子聯盟優秀的訓練家絕不隻是陸吾和勇次的曇花一現，而是後繼有人，層出不窮的。
另一方麵則是肩負著為對戰燈塔收集神奧地區特有寶可夢的任務。
阿星，這自然不用多說，作為岱柑島研究所的考察組組長，他要協助內木博士對橘子聯盟境內諸島的寶可夢生態考察活動，並且培養自己的組員。讓研究所考察組變得更加正規和健康，逐漸成為橘子聯盟新人訓練家的一條新的道路選擇。
宏信，目前是作為疾風號的船長，前往卡洛斯地區為橘子科技開辟新的旗艦店，並收購卡洛斯當地特殊的寶可夢培養道具和特有寶可夢以充實對戰燈塔。此外 他還需要在隨行的孩子當中培養出足夠多的人手，接手他的工作，成為合格的船隊管理人員。
在今年橘子科技、橘子聯盟、楠木造船廠合作建設的大椪造船廠建成後，他就要坐鎮這裏，並按照陸吾的計劃著手組建大椪物流公司，通過船運和巨型比雕運輸協同，構建整個聯盟諸島的物流網絡。
阿良，目前在諸星博士的研究所深造關於古代化石寶可夢的研究。等他的學習計劃完成，就將返迴橘子群島主導化石盔小島的發掘和保護工作。
小悠，現階段在新橘道館擔任代理館主，當陸吾有事外出時負責管理道館的正常運行。
馬努，今年才決定徹底的加入陸吾一係的訓練家，對於他的培養方案和阿盧類似，也是通過參加地區大會，展現實力。
除了這些和陸吾強相關的人員以外，還有莉亞飼育園，內木研究所，天災團等組織團體都需要在今年快速的發展壯大。
尤其是天災團，有了去年返迴的疾風號所攜帶的大半船的野蠻鱸魚作為新人寶可夢。已經構成了新人紅藍條紋野蠻鱸魚二選一，轉為正式成員後，大鉗蟹、瑪瑙水母、烈雀三選一的成員快速培養體係。並且隨著在組織內部的行動與貢獻，還會陸續補齊其餘的兩隻。很快的構建出四寶可夢陣容形成戰鬥能力。
以上的四種寶可夢都有陸吾提供（壓榨某蛋型孵化器）的相應的培養方式。能夠穩定讓陣容成員達成中級實力，並逐步向高級邁進。
至於隊伍當中剩餘的空缺位置，這些天災團的成員們則可以通過在行動當中捕獲野生寶可夢補全。
天災團的發展速度非常驚人，而且經過了年初的剔除毒瘤行動，現在的天災團行動更加低調隱秘，連次郎和夏文的洗腦功力也大幅提高。
而且由於某幹部“失蹤”，天災團直接選擇對內開放晉升通道，競爭激烈。
那些由豪史收留並逐步培養起來的成員，就是此次內部晉升通道的重要參與者。
這些人，出的就是一個詞，忠誠！
暴飛龍認可地點點頭，雖然它自己也迫不及待的想要迎接新力量，但是現在問題出在自己身上，事情必須一件一件的來做。
暴飛龍獨自訓練去了，陸吾自然空閑下來。
去年的旅行挑戰，地區大會，都是為了迅速的提高自身實力的同時盡快進入到橘子聯盟的頂級訓練家行列，讓自己在聯盟內部擁有足夠的話語權。
現在這一目標已經基本實現，作為第五道館的館主，和會長手下改革的急先鋒，陸吾在橘子聯盟內部的影響力正在逐日擴大。
陸吾的實力也進入到大師級訓練家階段，而且整體隊伍的實力正在朝著天王級邁進。
而今年，雖然年初的時候出了點意外，原本在橘子群島內部進行旅行修煉的將次失聯，不過陸吾也算是趁著這個機會，迅速而有力的打擊了重新恢複活躍的海盜群體。
並且天災團也借由這次機會快速的壯大。
本年度的主要任務，現在來看就是進一步推進橘子聯盟的改革，不斷擴大自己道館的影響力，通過大師邀請賽等跨地區聯賽的方式擴大自己本人在全世界訓練家當中的影響力。
而自己手下的小弟們今年任務也相當重。
首先就是橘子科技的重要領頭人棕木，由於特殊培養的時間限製，今年就要從玉虹大學畢業的棕木，不僅負責的多項橘子科技的重點項目推進，還要在自己離校之前，徹底穩定下來秘密結社的組織架構，並為這個組織尋找一個合適的接班人，使之成為能夠持續向橘子科技輸送新鮮血液的源頭。
根據兩人之前的談話，在今年，關於保姆曼波的治療增幅儀器就要實現工業生產，並開始通過橘子科技的影響力和陸吾本人在橘子聯盟當中的地位，推動橘子聯盟諸島開始醫療設備的改革，讓各個島嶼都能擁有寶可夢綜合救助能力。
而橘子群島領航員，或者說橘子手機也將在今年正式提供可以工業化生產的版本。
還有目前由諸多研究人員線上協作的研究所管理係統平台，也要投入使用。
棕木雖然時間緊迫，任務眾多，但是樂在其中。
弗格茲，作為陸吾的左膀右臂，不僅在今年正式接手各個公司的所有的事務，讓陸吾從各個公司的管理當中徹底解脫出來，同時還肩負著和得文公司協調，一同組建第一屆青苗杯的相關事宜。
阿盧，在今年獲得了前往神奧地區旅行挑戰的機會，一方麵是要爭取在地區大賽中打出風采，打出名氣。讓橘子群島的人和全世界各個地區的人知道，橘子聯盟優秀的訓練家絕不隻是陸吾和勇次的曇花一現，而是後繼有人，層出不窮的。
另一方麵則是肩負著為對戰燈塔收集神奧地區特有寶可夢的任務。
阿星，這自然不用多說，作為岱柑島研究所的考察組組長，他要協助內木博士對橘子聯盟境內諸島的寶可夢生態考察活動，並且培養自己的組員。讓研究所考察組變得更加正規和健康，逐漸成為橘子聯盟新人訓練家的一條新的道路選擇。
宏信，目前是作為疾風號的船長，前往卡洛斯地區為橘子科技開辟新的旗艦店，並收購卡洛斯當地特殊的寶可夢培養道具和特有寶可夢以充實對戰燈塔。此外 他還需要在隨行的孩子當中培養出足夠多的人手，接手他的工作，成為合格的船隊管理人員。
在今年橘子科技、橘子聯盟、楠木造船廠合作建設的大椪造船廠建成後，他就要坐鎮這裏，並按照陸吾的計劃著手組建大椪物流公司，通過船運和巨型比雕運輸協同，構建整個聯盟諸島的物流網絡。
阿良，目前在諸星博士的研究所深造關於古代化石寶可夢的研究。等他的學習計劃完成，就將返迴橘子群島主導化石盔小島的發掘和保護工作。
小悠，現階段在新橘道館擔任代理館主，當陸吾有事外出時負責管理道館的正常運行。
馬努，今年才決定徹底的加入陸吾一係的訓練家，對於他的培養方案和阿盧類似，也是通過參加地區大會，展現實力。
除了這些和陸吾強相關的人員以外，還有莉亞飼育園，內木研究所，天災團等組織團體都需要在今年快速的發展壯大。
尤其是天災團，有了去年返迴的疾風號所攜帶的大半船的野蠻鱸魚作為新人寶可夢。已經構成了新人紅藍條紋野蠻鱸魚二選一，轉為正式成員後，大鉗蟹、瑪瑙水母、烈雀三選一的成員快速培養體係。並且隨著在組織內部的行動與貢獻，還會陸續補齊其餘的兩隻。很快的構建出四寶可夢陣容形成戰鬥能力。
以上的四種寶可夢都有陸吾提供（壓榨某蛋型孵化器）的相應的培養方式。能夠穩定讓陣容成員達成中級實力，並逐步向高級邁進。
至於隊伍當中剩餘的空缺位置，這些天災團的成員們則可以通過在行動當中捕獲野生寶可夢補全。
天災團的發展速度非常驚人，而且經過了年初的剔除毒瘤行動，現在的天災團行動更加低調隱秘，連次郎和夏文的洗腦功力也大幅提高。
而且由於某幹部“失蹤”，天災團直接選擇對內開放晉升通道，競爭激烈。
那些由豪史收留並逐步培養起來的成員，就是此次內部晉升通道的重要參與者。
這些人，出的就是一個詞，忠誠！