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“我需要知道設置這個名單的原因。”葉錦冷冷地說，對著她麵前是一道全息顯示屏。
“如您需要查明原因，請提供管理局最高通行碼即局長通行碼。”一道甜美的女聲響起後，顯示屏上現出一道密碼通道。
葉錦看了看，輸入了自己的局長密碼，同時點下提交。
片刻後，密碼顯示成功，頁麵跳轉，之後屏幕上出現了最高機密之局長監督檔案。
葉錦伸手點開檔案，沿著目錄看到了“戀愛黑名單”條目，想也不想就點開了。
“為了維護管理局之智能，監督局長之職務，特設此名單監督局長。”
葉錦天生異能，小時候便能預測他人未來，13歲時被異能管理局發現後招入管理局，大學畢業後進入管理局工作至今，今年年初，37歲的葉錦被選為未來異能管理局局長。
半月前，她在獲得異能局最高通行碼的同時得到了這封戀愛黑名單的檔案，此檔案將為葉錦提供下一任局長候選人，管理局遴選異能人事部將會在全球範圍內篩選異能級別為7a級別的異能人，經過培訓之後加以考核再通過管理局人事大會甄選之後，最終確定下一任局長候選人，然後將候選人姓名加入“戀愛黑名單”，此作用一旦生效，名單上的人便喪失愛情之本能。
葉錦迴想起來，自己13歲便進入了異能管理局，是這近一個世紀以來年齡最小的，15歲升高一之前，她通過了管理局人事大會的甄選。所以，也就是在那個時候，她被等級到了這個叫做“戀愛黑名單”的檔案上。
難怪這麽多年以來，她一直對周遭的環境都是冷漠且無情的，不帶有任何好感，不對任何人表達基本的喜好或厭惡之情，當時的她以為是自己因為有預知他人未來的能力所帶來的副作用，導致她一度比同齡人成熟許多，她從來沒喜歡過任何一個人，甚至在最容易萌發愛情的青春期，她也從來沒喜歡過任何一個人，對感情無動於衷到可怕的地步，哪怕連基本的欽佩或仰慕都沒有，而反觀她身邊的同學們，基本都是心照不宣的或偷摸或大膽的戀愛。
葉錦很是奇怪，這樣一個黑名單，僅僅就為了限製談戀愛嗎？表達情感是本能，這樣抑製人的本性，會不會與未來異能管理局的宗旨背道而馳了。
“異能即天性，天性即本性，本性即你我，你我即世界。”這道宗旨就是未來異能管理局成立的初衷，給那些天生比普通人有特殊能力的人以港灣和歸屬。
葉錦發起了一個個人會議，與會人員包括秘書部兩位部長，能力部負責人，人事部部長和人事甄選大會的三位負責人。
“我今天臨時叫大家是想商討個事，關於‘戀愛黑名單’這個特殊檔案。”葉錦慢條斯理地對著麵前幾個人說。
那幾人一聽“戀愛黑名單”，頓時每個人臉上都閃出不同的表情，或驚訝、或詫異、或疑惑、或不解。
“此檔案有何可討論的？作為最高絕密檔案，在座除了局長你以外，其他人並不具備討論權限。”秘書部的一位女部長不明所以的提出疑問。
“所以我才組織了這個個人會議。”葉錦解釋道。
“是不是名單出了問題？自局長上任以來，整個人事遴選工作正在緊鑼密鼓的進行，預計下月就可進行人事大會甄選會給出最終的候選名單，暫時還沒有辦法報出完整名單。”人事部長說道。
“並不是這個問題，我是想請諸位允許我對這個名單做一些修改。”葉錦一字一句地說。
“此名單可是有了係統漏洞？”能力部那位負責人關切地問。
“不是，”葉錦迴到，同時長吐一口氣，說，“我想取消此黑名單！”
她此話一出，在坐各位仿若聽到出現了一個7a級別的異能人這樣的爆炸新聞一般，無不瞠目結舌，一時間麵麵相覷驚訝到不知如何答話。
“葉局長，作為最高絕密檔案，要想修改按程序必須先上報秘書處，由秘書部門擬條文發送其他各部門，成立議事大會聽取決議，最終決定要不要改，能不能改，需要改哪些，而不是像我們幾個私人話會一樣直接拍板決定的。”人事甄選大會的一位負責人說道。
“確實如此，按程序是這麽一迴事。”
“的確是這樣。”
“是這樣的。”
“……”其他人均跟著附和。
“作為局長絕密檔案，各位覺得決議通過的機會有多少。”葉錦也不管他們如何考慮，直接問道，因為有條規定，局長私人絕密檔案不可經由部門議事會議決議，以防止絕密內容泄露。
“按規定，最高絕密檔案，隻能由局長個人親自審閱，旁人不可他議。”人事部長說道。
“迄今為止，最高絕密檔案隻有這一份‘戀愛黑名單’，其他所有檔案均是透明檔案，我今天把各位叫來，也就是想對各位說一下這個黑名單的內容。”葉錦頓了頓，繼續到，“眾所周知，黑名單上的名字都是各位選出來作為未來局長候選人的名單，大家隻知道這是一份嚴格的篩選製度，但卻不知道這製度是什麽樣的實行方式。或許看名字，以為這就是簡單的一份情感或戀愛考驗製度，但其實並不隻是，這是一份強製戒愛製度，凡是上了此名單的人，將在作為候選人年限內全然斷情絕愛，嚴重者甚至會連帶失去其他感情，而最大的問題是，落選候選人將在以後的日子裏再不能有和其他人生出感情。”
“我不知道先前的幾位局長都是如何看待這樣一份強製禁錮並鏟除人類本性的異能製度，但當我看到的時候，我覺得這是一份嚴重違背我們未來異能管理局宗旨和初衷的製度。我們有異於旁人的異能，有高於普通人的智慧，理應我們的情感表達應該比普通人更豐富，但是，這樣一份製度卻剝奪了我們做為人的基本情感需求。我們有異能，被稱為異人，但前提是人，不應該被禁錮住作為人的情感基礎，所以我希望能撤銷這個製度，取消這份異能。”
眾人聽完葉錦的話後，一時不知該如何作答，就他們知道的內容，不過是一份最終考核，候選人上了黑名單之後便要經過最後的情感考核，時限一到，局長會親自選出下任候選人，其他落選的候選人姓名將從名單上消失，而下一次，他們便再不能經曆考核。
“我們擁有千萬種各式各樣的能力，但是不能用這樣的能力去強製挖去別人腦中的情感，這是可恥且侮辱整個異能界的事情。今天我在這裏，說出這個製度的弊端，就是想跟你們商討，作為局長，我已經失去了自己的個人情感，我深知這是一種什麽樣的感覺，所以我希望各位，能允許我以局長的身份撤銷這份製度，取消這個異能。”
葉錦麵無表情的說完整句話，同時環顧四周，眼神冷清，看向在座的各位。
幾個人一言不發的聽完葉錦的發言，這樣一份製度不比出現一個7a級別的異能人帶了的震撼小。所有異能局的人都知道，“戀愛黑名單”是一項情感考核製度，一般人的理解，無非是什麽修煉心態，比常人多一些心路曆練，再或是不經意提供特殊變故，以此來提高候選人的心理素質而達到改變個人綜合素質的目的。要做局長，心態當然是不能像普通人，而異能局的局長，要比普通的局長更難做。
屋內鴉雀無聲，唿吸可聞，葉錦淡然的坐著，歪著頭看著麵前這些下屬。擱平常，任何討論事項誰都能侃侃而談一番，但此刻，葉錦還是第一迴看這群人失了聲。
眾人你看看我我看看你，也不討論，若說這製度該不該改要不要取消，往小了說那都是局長個人的事，作為全局最高機密檔案，除了局長無人又權限查看，而今局長親自將檔案內容公之於他們幾個，這顯然是在將權力透明化，完全是好事；可又因為這製度的極高隱私性，哪怕他們知道內容，也不敢大肆討論。
“高處不勝寒，作為最高級別長官，我知道我有責任拋卻個人情感，但作為一個人，我沒有辦法苟同用這樣的方式剝奪一群人的情感本能，這已然違背了自然法則和天然本性。”
局長在未來異能管理局有絕對的個人權力，但因職務的特殊性，往往又沒有辦法做出極個人的決定。
“可是撤銷這項製度，那原本最後一項的甄選測試又該如何改？”終於，秘書部另一位男部長問了句話。
“我希望能取消最高機密權限，黑名單撤銷後改由能力部心理研究部門擬出新的測試製度。”葉錦說。
“一般的心理異能測試，在初期的篩選都已經完成，當下我們似乎並不具備有這樣異能的人。”能力部負責人說。
葉錦看著能力部那位負責人，又看了看人事部長，說：“我作為一個當下級別最高的異能人，還是有把握給出一個合格的心理測試的。”
她這話一說，屋內眾人猛地反應過來：對啊！她們的局長，不就是當年那個20歲不到就成了史上最年輕的7a級別異能人嗎！
話到了這裏，問題就解決了一大半，屋內幾個人也不似剛才那樣拘謹，每個人的臉上都放鬆不少。
對於“戀愛黑名單”的撤銷，往大了說，對其餘人並無太多影響，製度本身由人擬定那勢必最終由人更改，而作為最高機密檔案，局長作為唯一權限人本可以在人不知鬼不覺得情況下偷換內容，但局長卻找他們私下討論，這是對他們的信任；而往小了說，隨著時間的推移，很多最初製定的規程製度都必須及時修改才能做到最接近當下人性化的管理。
眾人出了會議室，隻留葉錦一人，剛才肅靜的氣氛一下子就整個沉澱下去，屋內頓時舒適不少。葉錦想到“戀愛黑名單”撤銷之後，就再不會有人像她這樣大半輩子都不知道喜歡一個人的滋味，也不會如她一般不知如何對人對物表達情感了。
她迴憶起一些加入管理局以後在學校當學生的日子，如今看來如此寡淡如水的幾年學生生涯，但若拾綴起迴憶中零散的人和事，似乎給她清水掛麵般的日子添了許多料頭。
而沒有“戀愛黑名單”的異能限製，葉錦內心是瘋狂的期盼自己的本能。
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“我需要知道設置這個名單的原因。”葉錦冷冷地說，對著她麵前是一道全息顯示屏。
“如您需要查明原因，請提供管理局最高通行碼即局長通行碼。”一道甜美的女聲響起後，顯示屏上現出一道密碼通道。
葉錦看了看，輸入了自己的局長密碼，同時點下提交。
片刻後，密碼顯示成功，頁麵跳轉，之後屏幕上出現了最高機密之局長監督檔案。
葉錦伸手點開檔案，沿著目錄看到了“戀愛黑名單”條目，想也不想就點開了。
“為了維護管理局之智能，監督局長之職務，特設此名單監督局長。”
葉錦天生異能，小時候便能預測他人未來，13歲時被異能管理局發現後招入管理局，大學畢業後進入管理局工作至今，今年年初，37歲的葉錦被選為未來異能管理局局長。
半月前，她在獲得異能局最高通行碼的同時得到了這封戀愛黑名單的檔案，此檔案將為葉錦提供下一任局長候選人，管理局遴選異能人事部將會在全球範圍內篩選異能級別為7a級別的異能人，經過培訓之後加以考核再通過管理局人事大會甄選之後，最終確定下一任局長候選人，然後將候選人姓名加入“戀愛黑名單”，此作用一旦生效，名單上的人便喪失愛情之本能。
葉錦迴想起來，自己13歲便進入了異能管理局，是這近一個世紀以來年齡最小的，15歲升高一之前，她通過了管理局人事大會的甄選。所以，也就是在那個時候，她被等級到了這個叫做“戀愛黑名單”的檔案上。
難怪這麽多年以來，她一直對周遭的環境都是冷漠且無情的，不帶有任何好感，不對任何人表達基本的喜好或厭惡之情，當時的她以為是自己因為有預知他人未來的能力所帶來的副作用，導致她一度比同齡人成熟許多，她從來沒喜歡過任何一個人，甚至在最容易萌發愛情的青春期，她也從來沒喜歡過任何一個人，對感情無動於衷到可怕的地步，哪怕連基本的欽佩或仰慕都沒有，而反觀她身邊的同學們，基本都是心照不宣的或偷摸或大膽的戀愛。
葉錦很是奇怪，這樣一個黑名單，僅僅就為了限製談戀愛嗎？表達情感是本能，這樣抑製人的本性，會不會與未來異能管理局的宗旨背道而馳了。
“異能即天性，天性即本性，本性即你我，你我即世界。”這道宗旨就是未來異能管理局成立的初衷，給那些天生比普通人有特殊能力的人以港灣和歸屬。
葉錦發起了一個個人會議，與會人員包括秘書部兩位部長，能力部負責人，人事部部長和人事甄選大會的三位負責人。
“我今天臨時叫大家是想商討個事，關於‘戀愛黑名單’這個特殊檔案。”葉錦慢條斯理地對著麵前幾個人說。
那幾人一聽“戀愛黑名單”，頓時每個人臉上都閃出不同的表情，或驚訝、或詫異、或疑惑、或不解。
“此檔案有何可討論的？作為最高絕密檔案，在座除了局長你以外，其他人並不具備討論權限。”秘書部的一位女部長不明所以的提出疑問。
“所以我才組織了這個個人會議。”葉錦解釋道。
“是不是名單出了問題？自局長上任以來，整個人事遴選工作正在緊鑼密鼓的進行，預計下月就可進行人事大會甄選會給出最終的候選名單，暫時還沒有辦法報出完整名單。”人事部長說道。
“並不是這個問題，我是想請諸位允許我對這個名單做一些修改。”葉錦一字一句地說。
“此名單可是有了係統漏洞？”能力部那位負責人關切地問。
“不是，”葉錦迴到，同時長吐一口氣，說，“我想取消此黑名單！”
她此話一出，在坐各位仿若聽到出現了一個7a級別的異能人這樣的爆炸新聞一般，無不瞠目結舌，一時間麵麵相覷驚訝到不知如何答話。
“葉局長，作為最高絕密檔案，要想修改按程序必須先上報秘書處，由秘書部門擬條文發送其他各部門，成立議事大會聽取決議，最終決定要不要改，能不能改，需要改哪些，而不是像我們幾個私人話會一樣直接拍板決定的。”人事甄選大會的一位負責人說道。
“確實如此，按程序是這麽一迴事。”
“的確是這樣。”
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“……”其他人均跟著附和。
“作為局長絕密檔案，各位覺得決議通過的機會有多少。”葉錦也不管他們如何考慮，直接問道，因為有條規定，局長私人絕密檔案不可經由部門議事會議決議，以防止絕密內容泄露。
“按規定，最高絕密檔案，隻能由局長個人親自審閱，旁人不可他議。”人事部長說道。
“迄今為止，最高絕密檔案隻有這一份‘戀愛黑名單’，其他所有檔案均是透明檔案，我今天把各位叫來，也就是想對各位說一下這個黑名單的內容。”葉錦頓了頓，繼續到，“眾所周知，黑名單上的名字都是各位選出來作為未來局長候選人的名單，大家隻知道這是一份嚴格的篩選製度，但卻不知道這製度是什麽樣的實行方式。或許看名字，以為這就是簡單的一份情感或戀愛考驗製度，但其實並不隻是，這是一份強製戒愛製度，凡是上了此名單的人，將在作為候選人年限內全然斷情絕愛，嚴重者甚至會連帶失去其他感情，而最大的問題是，落選候選人將在以後的日子裏再不能有和其他人生出感情。”
“我不知道先前的幾位局長都是如何看待這樣一份強製禁錮並鏟除人類本性的異能製度，但當我看到的時候，我覺得這是一份嚴重違背我們未來異能管理局宗旨和初衷的製度。我們有異於旁人的異能，有高於普通人的智慧，理應我們的情感表達應該比普通人更豐富，但是，這樣一份製度卻剝奪了我們做為人的基本情感需求。我們有異能，被稱為異人，但前提是人，不應該被禁錮住作為人的情感基礎，所以我希望能撤銷這個製度，取消這份異能。”
眾人聽完葉錦的話後，一時不知該如何作答，就他們知道的內容，不過是一份最終考核，候選人上了黑名單之後便要經過最後的情感考核，時限一到，局長會親自選出下任候選人，其他落選的候選人姓名將從名單上消失，而下一次，他們便再不能經曆考核。
“我們擁有千萬種各式各樣的能力，但是不能用這樣的能力去強製挖去別人腦中的情感，這是可恥且侮辱整個異能界的事情。今天我在這裏，說出這個製度的弊端，就是想跟你們商討，作為局長，我已經失去了自己的個人情感，我深知這是一種什麽樣的感覺，所以我希望各位，能允許我以局長的身份撤銷這份製度，取消這個異能。”
葉錦麵無表情的說完整句話，同時環顧四周，眼神冷清，看向在座的各位。
幾個人一言不發的聽完葉錦的發言，這樣一份製度不比出現一個7a級別的異能人帶了的震撼小。所有異能局的人都知道，“戀愛黑名單”是一項情感考核製度，一般人的理解，無非是什麽修煉心態，比常人多一些心路曆練，再或是不經意提供特殊變故，以此來提高候選人的心理素質而達到改變個人綜合素質的目的。要做局長，心態當然是不能像普通人，而異能局的局長，要比普通的局長更難做。
屋內鴉雀無聲，唿吸可聞，葉錦淡然的坐著，歪著頭看著麵前這些下屬。擱平常，任何討論事項誰都能侃侃而談一番，但此刻，葉錦還是第一迴看這群人失了聲。
眾人你看看我我看看你，也不討論，若說這製度該不該改要不要取消，往小了說那都是局長個人的事，作為全局最高機密檔案，除了局長無人又權限查看，而今局長親自將檔案內容公之於他們幾個，這顯然是在將權力透明化，完全是好事；可又因為這製度的極高隱私性，哪怕他們知道內容，也不敢大肆討論。
“高處不勝寒，作為最高級別長官，我知道我有責任拋卻個人情感，但作為一個人，我沒有辦法苟同用這樣的方式剝奪一群人的情感本能，這已然違背了自然法則和天然本性。”
局長在未來異能管理局有絕對的個人權力，但因職務的特殊性，往往又沒有辦法做出極個人的決定。
“可是撤銷這項製度，那原本最後一項的甄選測試又該如何改？”終於，秘書部另一位男部長問了句話。
“我希望能取消最高機密權限，黑名單撤銷後改由能力部心理研究部門擬出新的測試製度。”葉錦說。
“一般的心理異能測試，在初期的篩選都已經完成，當下我們似乎並不具備有這樣異能的人。”能力部負責人說。
葉錦看著能力部那位負責人，又看了看人事部長，說：“我作為一個當下級別最高的異能人，還是有把握給出一個合格的心理測試的。”
她這話一說，屋內眾人猛地反應過來：對啊！她們的局長，不就是當年那個20歲不到就成了史上最年輕的7a級別異能人嗎！
話到了這裏，問題就解決了一大半，屋內幾個人也不似剛才那樣拘謹，每個人的臉上都放鬆不少。
對於“戀愛黑名單”的撤銷，往大了說，對其餘人並無太多影響，製度本身由人擬定那勢必最終由人更改，而作為最高機密檔案，局長作為唯一權限人本可以在人不知鬼不覺得情況下偷換內容，但局長卻找他們私下討論，這是對他們的信任；而往小了說，隨著時間的推移，很多最初製定的規程製度都必須及時修改才能做到最接近當下人性化的管理。
眾人出了會議室，隻留葉錦一人，剛才肅靜的氣氛一下子就整個沉澱下去，屋內頓時舒適不少。葉錦想到“戀愛黑名單”撤銷之後，就再不會有人像她這樣大半輩子都不知道喜歡一個人的滋味，也不會如她一般不知如何對人對物表達情感了。
她迴憶起一些加入管理局以後在學校當學生的日子，如今看來如此寡淡如水的幾年學生生涯，但若拾綴起迴憶中零散的人和事，似乎給她清水掛麵般的日子添了許多料頭。
而沒有“戀愛黑名單”的異能限製，葉錦內心是瘋狂的期盼自己的本能。