迴到自己的辦公室,一位工程師把大門關上。


    “喔謔!”


    “牛逼!牛逼炸了!”


    “這迴咱們要立大功了,說不定大領導都會接見我們!”


    “原來真的有天上掉餡餅的事!”


    “陳建業同誌,我就說這個項目幹完,你鐵定要進技術辦公室吧,蘇總工不會放任你這樣的天才流落在車間。”


    幾個工程師低聲歡慶,抑製不住自己激動的情緒。


    連蘇新城都判斷,這個項目成功的幾率非常大。


    可以說絕對穩了。


    接下來的工作,隻是常規流程。


    確定實驗方案,穩步推進,在實驗室反複驗證,投入生產驗證,宣告成功。


    這一套流程他們走過很多次。


    有的項目走到第二步就截止了。


    有的項目能走完。


    他們對這一套流程太熟練了,閉著眼睛都能幹。


    “大家夥收一收心,一起合計一下接下來怎麽幹。”


    “羅工,你先跟我說說技術辦公室這邊項目立項的注意事項吧,免得我犯錯誤。”


    陳建業說道。


    幾個工程師安靜下來,甚至心裏盤算著,現在項目人員還有空缺,能不能把跟自己關係好的同事拉進來。


    “技術辦公室立項有一套明確的流程,例如需要填申報表,交給總工審核。”


    “表上要寫明具體的人員配備,實驗需求等等,不過建業你不用理會,我來填表就行。”


    “另外我們的項目要絕對保密,原因是四九城裏還有敵特,可能會泄露信息,引來敵特的破壞或者更嚴重的事。”


    “在項目期間......”


    羅仁平詳細訴說著。


    陳建業聽的頻頻點頭。


    雖然技術辦公室做項目的要求比較繁瑣,但羅仁平把事情講的很清楚。


    繁瑣的要求一來是保證項目研發人員的外部安全,二來也是保證研發人員的內部安全。


    外部安全主要是敵特。


    有道是帝國主義亡我之心不死。


    城內還有敵特活動的痕跡,即便他們潛伏在下水道裏麵,但隻要露頭,就會搞點事出來。


    陳建業也能理解。


    別說現在了,就算是幾十年後,二十世紀的時候,新聞上也會刊登偶爾有個著名的科學家因為不知名原因逝世。


    明明那個人才四十歲出頭,身體健康,正是研發出產品的巔峰期。


    卻無故逝世。


    顯然是敵特的謀殺行為。


    內部安全其實也很簡單,有些研發項目會用到大電流或者化學物質,如果沒有相關的安全措施,很容易導致人員受損。


    這些都是內部的危險項。


    技術辦公室之前有過先例,所以在內部安全這塊管控的非常嚴格。


    總之,一切繁瑣規定的背後,肯定有其血淋淋的原因。


    陳建業聽羅仁平講了半個小時,把一些重要的注意事項,寫在自己的筆記本上。


    “建業,接下來的工作得你來安排,你有什麽想法都可以說。”


    羅仁平說道。


    “羅工,我對技術辦公室做項目的流程不了解,你暫代我的職務。”


    “先領導大家做項目,我跟著你學習。”


    陳建業客氣道。


    不懂就不亂插手,這是他做夾具項目的經驗。


    有時候適當的放權,基層能夠爆發更大的拚勁。


    “好,接下來我們先確定項目人數吧。”


    “現在除了建業這個項目負責人之外,我們有五個人,為了項目順利研發,還需要五個人。”


    “按照實驗要求,我們需要一位技術拔尖的焊工,以及對電工非常了解的技術人員,你們有推薦嗎?”


    羅仁平看向另外四位工程師。


    “我記得一車間有一位叫做趙日陽的八級焊工,他的焊接水平很不錯。”


    “二車間也有一位八級焊工,我跟他合作過,很靠譜。”


    “我推薦三車間的一位焊工,雖然他隻有七級,但水平絕對不比另外兩個八級焊工差,更重要的是,他年紀隻有四十二歲,體力絕對好。”


    幾個工程師紛紛說道。


    技術辦公室做項目,絕對不可能隻靠自己,而是調動全廠所有的資源。


    焊工是非常重要的技術工種,大部分項目都需要技術高超的焊工幫助。


    羅仁平看向陳建業。


    這個時候就需要項目負責人拍板了。


    “我和趙日陽有合作過,迴去之後我問問他,如果他不同意,就挑二車間那位八級焊工。”


    陳建業穩妥說道。


    “那我們討論一下,對電流特別了解的技術人員。”


    “建業,我記得一車間也有一位八級電工,你想要把他帶入項目組嗎?”


    羅仁平這迴學聰明了,先問陳建業的意見。


    “可以,羅工你說的是李際生吧,我也順便問問他的意見。”


    陳建業點頭。


    “好,現在項目組還有三個空缺。”


    “大家有沒有推薦的名額?”


    羅仁平看向其他工程師。


    “我推薦老李,他勤勤懇懇的辦事態度,我覺得是我們項目組非常需要的人。”


    “我推薦小葉,他資源多,可以為我們解決很多沒必要的麻煩。”


    “老田也不錯,他會來事,應付領導是一把好手。”


    工程師們紛紛開口,發表自己的意見。


    羅仁平又看向陳建業。


    “羅工,我對技術組其他同事實在是不了解,剩下三個名額,你們自己商量著分配。”


    “我現在迴車間問問焊工和電工,還得跟莫主任匯報工作情況。”


    “明天早上九點,我要看到十個項目人員,以及實驗方案,能做到嗎?”


    陳建業把權力丟出去,安排方向。


    作為項目負責人,不可能把所有事情都細致的抓起來。


    給手底下的人確定一個方向即可。


    他們自然會把事辦好。


    “沒問題。”


    羅仁平說道。


    “好,你們繼續商量。”


    陳建業揮了揮手。


    “建業同誌慢走。”


    “建業同誌辛苦了。”


    幾個工程師送了幾步,說些吹捧的話。


    陳建業出了技術辦公室大門,騎車迴到一車間。


    他先是照例巡視一下各個工段的夾具製作小組,了解他們的最新狀態。


    順道來到趙日陽和李際生的工段,詢問兩人是否願意加入技術辦公室的新項目。

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