第346章 從容應對
逆襲人生，從絕境走向權力巔峰 作者：文木月月 投票推薦 加入書簽 留言反饋
著急並不能解決問題，解決問題需要拿出行之有效的舉措。
多給領導提選擇題，少給領導提問答題，這是柳江河從到市委辦公室便知道的道理。
在團市委他是領導班子成員，從他的角度來說，他也希望自己分管部室的人，在給自己匯報工作的時候，拿出幾個解決問題方案讓自己來選擇，而不是把問題拋給自己。
柳江河反問的聲音並不大，提出的問題卻足夠犀利。這讓吳莉明顯一愣，但是很快迴過神來，“柳書記，剛才給您材料，是我這幾天想到的方案，我的想法是今天就把招募誌願者公告發出去，最遲下個星期之內完成誌願者選拔，接下來兩周組織開展培訓，初步是按照這個節奏來考慮的”
“這裏麵有幾個問題，一是誌願者招募可能達不到預期，現在大學還沒有開學，誌願者的來源隻能從機關企事業單位中選拔，由於工作任務重，可能很多單位都不會允許他們參加”
“二是誌願者培訓，因為時間很緊迫了，誌願者培訓肯定需要占用上班的時間，這個問題也需要協調解決，建議誌願者選拔出來後，通過團市委或者活動籌備組的名義向誌願者所在單位發文抽調誌願者參加培訓”
“第三個問題是這次誌願服務活動的經費，現在隻安排我們要搞誌願服務，也沒有說工作經費的事情，誌願者招募選拔培訓都會產生費用，誌願者的服裝還需要統一定製，還有培訓和服務期間誌願者的補助，這些都需要錢，經費的問題需要您或者徐書記和市旅遊局對接……”
柳江河聚精會神地看著她遞過來的方案，同時全神貫注地聆聽著她的講述，心中不禁暗暗頷首，這吳莉顯然是有備而來，對於工作可謂是了然於胸。
待吳莉言罷，柳江河抬起頭，目光如炬地對她說道：“好，方案我已閱過，總體而言甚佳，該思慮之事皆已顧及，僅有數處尚需稍加完善。”
“既如今時不我待，非常時期當行非常之法，除向各機關企事業單位發布招募誌願者的通知外，我們還需給他們分派任務，務必依我們所定之數量與要求舉薦誌願者。”
“舉薦之人若無特殊情形，必須謹遵我們的安排參加培訓與服務，此文件我提議以活動籌備組之名發布，更具權威性。此事我先去斡旋，若斡旋無果，再請徐書記出麵協調。”
“然我憂慮即便以活動籌備組之名發文，諸多單位恐仍難以舉薦出人，這便需我們主動謀求良策了。”
“我有幾個建議，一是麵向社會招募，在報紙上發招募公告，我覺得現在社會上還是很多人熱心公益，說不定還真有人願意報名”
“二是你們平時工作和生活中掌握到的優秀青年，我們要梳理出來一個名單，如果我們招募的誌願者不夠時，我們直接拿出名單，找這些單位一對一協調。以前我們有沒有搞過這樣的工作，把以前的名單拉出來，挨著打電話詢問，有沒有時間。”
“我們看我們單位不少職工的形象氣質都很不錯，我建議在不影響工作的情況，把他們作為後備人員，假如缺人的時候我們直接頂上去補位”
“三是熊書記既然提出要讓誌願者成為展示城市形象的名片，那一定要把形象氣質佳、綜合素質高的人員選拔出來當誌願者，這倒不是說我們非要招募俊男美女，但是選出來的人還是不能太對不起人”
最後，柳江河一臉認真地看著吳莉，想要給她打氣加油，“關於你提到的需要活動籌備組發文以及申請工作經費這件事，我會去跟相關部門對接協調，你們隻管安心、大膽地開展工作就行，其餘的事情都包在我身上！”
柳江河話音剛落，便將目光轉向了一旁的吳莉，隻見此時的吳莉眼神迷茫，似乎還沒有完全理解他所說的話。
於是，柳江河又一次關切地問道：“哎，吳莉同誌你是沒睡好嗎？我說的這些你都聽明白了沒有，還是我說錯了什麽，如果沒有什麽不同意見的話，那等一會兒咱們就一起去找徐書記詳細匯報一下這個情況。”
聽到柳江河的這番話，吳莉心中不禁一怔，原本她前來向柳江河匯報此事，僅僅是因為他是分管這項工作的領導。
按照規定流程，她必須要先向分管領導報告之後，才能再去向徐海峰這位主要領導匯報，直接越過自己的直屬上級而去找更高級別的領導，這可是職場中的一大忌諱。
然而，讓吳莉萬萬沒想到的是，柳江河不僅如此爽快地答應幫忙解決問題，竟然還一下子提出了這麽多極具建設性的建議。
更為重要的是，這些建議絕非信口胡謅，而是經過深思熟慮後得出的切實可行且考慮周全的辦法，她自己原先所想的那些方案，確實有點顧頭不顧腳。
直到這一刻，吳莉才深深地意識到，前段時間自己和許多同事都認為柳江河年紀輕輕就能當上副縣級領導幹部，肯定是靠著身後強硬的關係背景才有此成就，他們心裏麵還有些不服氣。
他從市委宣傳部被調任至團市委，這在外人看來，似乎意味著他在市委宣傳部已經難以立足，所以才會被這般“打發”到團市委來。
抱有此類看法的人或許並不在少數，無論是身處體製之內，亦或是置身於體製之外，一旦見到年紀尚輕卻已然身居領導之位的人物，人們往往會下意識地認為此人必定有著深厚的背景關係，而幾乎不會去思考其個人能力究竟是否出眾。
平心而論，在現實狀況之中，依靠關係登上領導崗位的年輕幹部的確存在，其中必然也不乏有人在能力與素養方麵稍顯遜色。
然而，必須承認的是，絕大多數能夠成功走到這一位置的人，其實他們的工作能力並不會太差。
即便是某些年輕幹部在具體業務能力方麵稍有欠缺，但不可忽視的是，他們的協調能力通常都相當出色。
要知道，在體製內部，協調各方資源、處理複雜人際關係同樣屬於一項至關重要的能力。
當下吳莉出現失態的情況，這情形恰似學生時代，重點班級裏來了一名插班生，眾人猜測他有關係才躋身於此，可未曾料到，待到一場考試過後，發現這個同學竟然是學霸！
“啊！”吳莉驚醒了過來，臉變得通紅，這也太丟臉了，她慌亂地對柳江河說，“柳書記，我沒有意見，您提的建議非常好，我馬上去修改方案，等徐書記迴來之後，我們就去給他匯報。”
柳江河點點頭，又補充了一句，“好，雖然時間緊迫，我們還是不要亂，你拉一個時間表出來，倒排工期，什麽時間要完成什麽任務列出來。”
吳莉點點頭便退出了辦公室，她離開後，柳江河歎了一口氣，從昨天到今天，吳莉和團委幹部職工的表現他看在眼裏。
這些人好像還是戴著有色眼鏡在看自己，可能這就是人們內心深處的成見，想要打破這種成見不是一朝一夕的事情。
柳江河問過李小燕，徐海峰和黃博上午都出去開會，他還準備找徐博請教一些開展誌願服務活動的經驗，然後再去找徐海峰匯報，既然他們都不在，他便再次拿著吳莉給他的方案開始沉思起來。
過了一個小時，徐海峰還沒有迴來，吳莉便把修改好的方案給他送了過來，這時候黃博恰巧迴來，柳江河便把他拉到辦公室，給他說了一下自己對這次誌願服務活動的考慮。
黃博看完方案後，麵色有些遲疑，“江河書記，這個方案我覺得沒有什麽意見，比我開始想的全麵很多，主要有兩個問題，請籌備組發文這個事情我想過也問過，市委辦的領導說由於精簡文件的要求，以他們的名義發文有難度”
“經費的事情，市旅遊局現在隻是讓我們先幹，沒有讓我們報預算，前麵徐書記說要去找他們的局長說這個事情，也不知道是什麽情況”
“還有一個小問題，如果我們要在報紙、電視上發招募公告，日報、電視台可能要收取費用，現在他們是什麽都要收錢，我們哪有這麽多錢”
“嗯嗯，黃書記說得好，是我有些欠考慮了，等會兒我先對接，再給徐書記匯報”柳江河迴複說，他確實有些辦法，但是也沒有底。
黃博走後，柳江河正準備給這幾個單位的熟人打電話，徐海峰的聲音便從樓道裏麵傳來，“徐博、江河，吳莉，你們到我辦公室來一下！”
多給領導提選擇題，少給領導提問答題，這是柳江河從到市委辦公室便知道的道理。
在團市委他是領導班子成員，從他的角度來說，他也希望自己分管部室的人，在給自己匯報工作的時候，拿出幾個解決問題方案讓自己來選擇，而不是把問題拋給自己。
柳江河反問的聲音並不大，提出的問題卻足夠犀利。這讓吳莉明顯一愣，但是很快迴過神來，“柳書記，剛才給您材料，是我這幾天想到的方案，我的想法是今天就把招募誌願者公告發出去，最遲下個星期之內完成誌願者選拔，接下來兩周組織開展培訓，初步是按照這個節奏來考慮的”
“這裏麵有幾個問題，一是誌願者招募可能達不到預期，現在大學還沒有開學，誌願者的來源隻能從機關企事業單位中選拔，由於工作任務重，可能很多單位都不會允許他們參加”
“二是誌願者培訓，因為時間很緊迫了，誌願者培訓肯定需要占用上班的時間，這個問題也需要協調解決，建議誌願者選拔出來後，通過團市委或者活動籌備組的名義向誌願者所在單位發文抽調誌願者參加培訓”
“第三個問題是這次誌願服務活動的經費，現在隻安排我們要搞誌願服務，也沒有說工作經費的事情，誌願者招募選拔培訓都會產生費用，誌願者的服裝還需要統一定製，還有培訓和服務期間誌願者的補助，這些都需要錢，經費的問題需要您或者徐書記和市旅遊局對接……”
柳江河聚精會神地看著她遞過來的方案，同時全神貫注地聆聽著她的講述，心中不禁暗暗頷首，這吳莉顯然是有備而來，對於工作可謂是了然於胸。
待吳莉言罷，柳江河抬起頭，目光如炬地對她說道：“好，方案我已閱過，總體而言甚佳，該思慮之事皆已顧及，僅有數處尚需稍加完善。”
“既如今時不我待，非常時期當行非常之法，除向各機關企事業單位發布招募誌願者的通知外，我們還需給他們分派任務，務必依我們所定之數量與要求舉薦誌願者。”
“舉薦之人若無特殊情形，必須謹遵我們的安排參加培訓與服務，此文件我提議以活動籌備組之名發布，更具權威性。此事我先去斡旋，若斡旋無果，再請徐書記出麵協調。”
“然我憂慮即便以活動籌備組之名發文，諸多單位恐仍難以舉薦出人，這便需我們主動謀求良策了。”
“我有幾個建議，一是麵向社會招募，在報紙上發招募公告，我覺得現在社會上還是很多人熱心公益，說不定還真有人願意報名”
“二是你們平時工作和生活中掌握到的優秀青年，我們要梳理出來一個名單，如果我們招募的誌願者不夠時，我們直接拿出名單，找這些單位一對一協調。以前我們有沒有搞過這樣的工作，把以前的名單拉出來，挨著打電話詢問，有沒有時間。”
“我們看我們單位不少職工的形象氣質都很不錯，我建議在不影響工作的情況，把他們作為後備人員，假如缺人的時候我們直接頂上去補位”
“三是熊書記既然提出要讓誌願者成為展示城市形象的名片，那一定要把形象氣質佳、綜合素質高的人員選拔出來當誌願者，這倒不是說我們非要招募俊男美女，但是選出來的人還是不能太對不起人”
最後，柳江河一臉認真地看著吳莉，想要給她打氣加油，“關於你提到的需要活動籌備組發文以及申請工作經費這件事，我會去跟相關部門對接協調，你們隻管安心、大膽地開展工作就行，其餘的事情都包在我身上！”
柳江河話音剛落，便將目光轉向了一旁的吳莉，隻見此時的吳莉眼神迷茫，似乎還沒有完全理解他所說的話。
於是，柳江河又一次關切地問道：“哎，吳莉同誌你是沒睡好嗎？我說的這些你都聽明白了沒有，還是我說錯了什麽，如果沒有什麽不同意見的話，那等一會兒咱們就一起去找徐書記詳細匯報一下這個情況。”
聽到柳江河的這番話，吳莉心中不禁一怔，原本她前來向柳江河匯報此事，僅僅是因為他是分管這項工作的領導。
按照規定流程，她必須要先向分管領導報告之後，才能再去向徐海峰這位主要領導匯報，直接越過自己的直屬上級而去找更高級別的領導，這可是職場中的一大忌諱。
然而，讓吳莉萬萬沒想到的是，柳江河不僅如此爽快地答應幫忙解決問題，竟然還一下子提出了這麽多極具建設性的建議。
更為重要的是，這些建議絕非信口胡謅，而是經過深思熟慮後得出的切實可行且考慮周全的辦法，她自己原先所想的那些方案，確實有點顧頭不顧腳。
直到這一刻，吳莉才深深地意識到，前段時間自己和許多同事都認為柳江河年紀輕輕就能當上副縣級領導幹部，肯定是靠著身後強硬的關係背景才有此成就，他們心裏麵還有些不服氣。
他從市委宣傳部被調任至團市委，這在外人看來，似乎意味著他在市委宣傳部已經難以立足，所以才會被這般“打發”到團市委來。
抱有此類看法的人或許並不在少數，無論是身處體製之內，亦或是置身於體製之外，一旦見到年紀尚輕卻已然身居領導之位的人物，人們往往會下意識地認為此人必定有著深厚的背景關係，而幾乎不會去思考其個人能力究竟是否出眾。
平心而論，在現實狀況之中，依靠關係登上領導崗位的年輕幹部的確存在，其中必然也不乏有人在能力與素養方麵稍顯遜色。
然而，必須承認的是，絕大多數能夠成功走到這一位置的人，其實他們的工作能力並不會太差。
即便是某些年輕幹部在具體業務能力方麵稍有欠缺，但不可忽視的是，他們的協調能力通常都相當出色。
要知道，在體製內部，協調各方資源、處理複雜人際關係同樣屬於一項至關重要的能力。
當下吳莉出現失態的情況，這情形恰似學生時代，重點班級裏來了一名插班生，眾人猜測他有關係才躋身於此，可未曾料到，待到一場考試過後，發現這個同學竟然是學霸！
“啊！”吳莉驚醒了過來，臉變得通紅，這也太丟臉了，她慌亂地對柳江河說，“柳書記，我沒有意見，您提的建議非常好，我馬上去修改方案，等徐書記迴來之後，我們就去給他匯報。”
柳江河點點頭，又補充了一句，“好，雖然時間緊迫，我們還是不要亂，你拉一個時間表出來，倒排工期，什麽時間要完成什麽任務列出來。”
吳莉點點頭便退出了辦公室，她離開後，柳江河歎了一口氣，從昨天到今天，吳莉和團委幹部職工的表現他看在眼裏。
這些人好像還是戴著有色眼鏡在看自己，可能這就是人們內心深處的成見，想要打破這種成見不是一朝一夕的事情。
柳江河問過李小燕，徐海峰和黃博上午都出去開會，他還準備找徐博請教一些開展誌願服務活動的經驗，然後再去找徐海峰匯報，既然他們都不在，他便再次拿著吳莉給他的方案開始沉思起來。
過了一個小時，徐海峰還沒有迴來，吳莉便把修改好的方案給他送了過來，這時候黃博恰巧迴來，柳江河便把他拉到辦公室，給他說了一下自己對這次誌願服務活動的考慮。
黃博看完方案後，麵色有些遲疑，“江河書記，這個方案我覺得沒有什麽意見，比我開始想的全麵很多，主要有兩個問題，請籌備組發文這個事情我想過也問過，市委辦的領導說由於精簡文件的要求，以他們的名義發文有難度”
“經費的事情，市旅遊局現在隻是讓我們先幹，沒有讓我們報預算，前麵徐書記說要去找他們的局長說這個事情，也不知道是什麽情況”
“還有一個小問題，如果我們要在報紙、電視上發招募公告，日報、電視台可能要收取費用，現在他們是什麽都要收錢，我們哪有這麽多錢”
“嗯嗯，黃書記說得好，是我有些欠考慮了，等會兒我先對接，再給徐書記匯報”柳江河迴複說，他確實有些辦法，但是也沒有底。
黃博走後，柳江河正準備給這幾個單位的熟人打電話，徐海峰的聲音便從樓道裏麵傳來，“徐博、江河，吳莉，你們到我辦公室來一下！”