第205章 專班名單
逆襲人生，從絕境走向權力巔峰 作者：文木月月 投票推薦 加入書簽 留言反饋
最後，張家明更是特別強調指出，全市上下必須嚴格對照省委、省政府下發的《意見》中的具體內容，並緊密結合棉城自身的實際狀況，對現有的實施方案進行全麵細致的修改和完善，爭取明年初印發實施。
同時，要精心策劃好明年全市轉型發展的各項工作，采用“清單製+責任製+重點任務”的推進方式，確保每項任務都能落實到人、責任到位。
此外，張家明還進一步要求各級各部門之間要強化協調合作，形成強大的工作合力。
各個部門需要積極主動地與省級有關部門保持密切的匯報溝通，全力以赴去爭取更多的政策支持和資源傾斜，最好是各個省級部門單位都能出台支持棉城市的實施方案。
他甚至還創造性地提出了“周跑省城、月進京都”的工作要求，督促大家以更高的效率和更大的決心投入到這場關乎棉城未來命運的轉型發展戰役之中，全力以赴為棉城爭取政策資金項目。
同時，他還要求在接下來的市委全會中必須把這些內容加進去，本來市委全會早就應該開的，結果因為礦難的事情一拖再拖。
但是必須在十二月底前召開，按照規定一年之內必須要開兩次市委全會，今年才召開一次，這是政治任務必須要完成的。
同時，他宣布市委將成立全麵轉型發展工作領導小組，由他和市長擔任組長，市委常委和副市長作為副組長，成員由縣區、部門（單位）一把手擔任。
此外，為了確保棉城能夠實現全麵轉型與蓬勃發展，相關部門還將精心挑選出一批能力出眾且經驗豐富的骨幹力量，專門成立一個推動棉城全方位轉型升級的工作專班。
這個工作專班將會充當領導小組辦公室的角色，肩負起處理各項日常事務的重任。
值得一提的是，此次工作專班將由市委副書記朱益民親自掛帥領銜，同時市委常委、秘書長許光福也會全力協助並做好統籌協調工作。
而工作專班的具體成員，則會依據實際需求靈活地從市內各個職能部門當中精挑細選而出。
不僅如此，張家明更是放出了一番擲地有聲的狠話：“這一次，整個城市務必眾誌成城、齊心合力地緊緊把握住眼前難得一遇的寶貴契機！無論是下轄的縣區也好，各政府部門也罷，又或是各大企業，都必須毫無條件地聽從指揮、服從命令！”
“倘若有任何一家單位膽敢不積極配合開展工作，那麽就休怪我們不客氣了！首先要問責的便是該單位的一把手以及其領導班子成員！”
緊接著，隨著張家明這番慷慨激昂的講話落下帷幕，參與本次會議的所有人員，不論是市級領導幹部，還是各部門（單位）的一把手們，都紛紛腳步匆忙地趕迴自己所屬的單位。
畢竟像這樣重要的會議精神，那可是必須爭分奪秒地在第一時間內準確無誤地傳達到位！
與此同時，張家明與馬進川、朱益民、廖先波、許光福也在研究工作專班成員名單，這個名單是前期張家明交代柳江河提出的建議名單，其中包括了一個正縣級幹部、三個副縣級幹部、七個科級幹部。
正縣級幹部柳江河提出的人選是市委副秘書長孫興安，副縣級幹部除了柳江河外還有市發改委副主任趙芸、市科協副主席王偉，七個科級幹部是市委辦、市政府辦、發改、經信、科技、國資、商務裏麵的科長或者副科長。
這份名單前期，柳江河便已經悄悄地拿給張家明閱覽過了，張家明對於這個名單表現出了初步認可。
其中，孫興安可是一位資曆頗深的正縣級幹部，他是為朱益民提供對口服務的副秘書長，以他這樣的身份來擔任領導小組辦公室的主任一職，完全能夠撐起場麵。
盡管孫興安有著如此深厚的資曆，但由於他平日裏所承擔的工作任務本就相當繁重，因此張家明明確表示，孫興安更多地隻是在名義上出任這一職務罷了。
其主要職責在於做好溝通協調以及把握整體的工作方向，而真正推動各項具體工作向前邁進，則還得依靠三位副縣級幹部才行。
由此可見，這三位副縣級幹部的地位一下子就顯得極為關鍵了，除了柳江河乃是由張家明親自點名要求加入之外，王偉是柳江河提出來的人選建議，本來他還提了謝建國，但是不知道張家明為什麽沒有看上。
但是，張家明特意對他們兩人的情況進行了詳細了解，並通過現場調研等方式對他們進行了一番考驗。
按理來說，他們確實都具備相應能力之後，都應該把他們納入專班，不過為什麽隻讓王偉參與到這項工作中來。
看到眼前這份名單時，馬進川、朱益民的目光迅速掃過那些名字，最終停留在王偉這個既熟悉又有些陌生的名字上。
他們有些詫異，但是對於這份名單究竟出自誰手，他們一無所知，他們此刻選擇保持沉默，並未發表任何言論。
同樣地，坐在一旁的廖先波也是一言不發，似乎也在思考著什麽。
然而，與他們不同的是，許光福毫不猶豫地直接提出了自己的反對意見：“書記啊，對於這份名單中的其他人，我倒是沒有什麽意見。可是唯獨這王偉，他已經好幾年都不在主要的經濟部門工作了呀！而且據我所知，他以前還曾是......”
就在這時，一直靜靜聆聽的張家明果斷地接過了話頭：“是不是想說他曾經是正陽書記的秘書？哈哈，這沒什麽好忌諱的嘛！其實呢，關於王偉這個人，我之前也專門去了解過他的工作能力。不得不說，他的確是個不可多得的人才啊！”
“咱們既然要用人家，就得充分信任他，正所謂‘用人不疑，疑人不用’嘛！隻要他真有才能，那咱們就應該給他這樣一個施展才華的機會。”
他緊接著不緊不慢地開口道：“進川、益民、先波，咱們在選人用人可別瞻前顧後、顧慮重重，隻要這人確實有真本事、有能耐，咱就得毫不猶豫地給他搭建施展才華的大舞台。”
“再者說了，對於那些曾經走過彎路、犯過錯誤的幹部們，咱們也得保持一顆寬容的心呐。要是人家能痛改前非，態度誠懇端正，並且工作能力依舊出類拔萃的話，那該提拔重用就得果斷提拔重用嘛！就像我上次到婦聯去搞調研時發現，她們那個副主席謝建國同誌啊，各個方麵表現得都挺出色呢......”
同時，要精心策劃好明年全市轉型發展的各項工作，采用“清單製+責任製+重點任務”的推進方式，確保每項任務都能落實到人、責任到位。
此外，張家明還進一步要求各級各部門之間要強化協調合作，形成強大的工作合力。
各個部門需要積極主動地與省級有關部門保持密切的匯報溝通，全力以赴去爭取更多的政策支持和資源傾斜，最好是各個省級部門單位都能出台支持棉城市的實施方案。
他甚至還創造性地提出了“周跑省城、月進京都”的工作要求，督促大家以更高的效率和更大的決心投入到這場關乎棉城未來命運的轉型發展戰役之中，全力以赴為棉城爭取政策資金項目。
同時，他還要求在接下來的市委全會中必須把這些內容加進去，本來市委全會早就應該開的，結果因為礦難的事情一拖再拖。
但是必須在十二月底前召開，按照規定一年之內必須要開兩次市委全會，今年才召開一次，這是政治任務必須要完成的。
同時，他宣布市委將成立全麵轉型發展工作領導小組，由他和市長擔任組長，市委常委和副市長作為副組長，成員由縣區、部門（單位）一把手擔任。
此外，為了確保棉城能夠實現全麵轉型與蓬勃發展，相關部門還將精心挑選出一批能力出眾且經驗豐富的骨幹力量，專門成立一個推動棉城全方位轉型升級的工作專班。
這個工作專班將會充當領導小組辦公室的角色，肩負起處理各項日常事務的重任。
值得一提的是，此次工作專班將由市委副書記朱益民親自掛帥領銜，同時市委常委、秘書長許光福也會全力協助並做好統籌協調工作。
而工作專班的具體成員，則會依據實際需求靈活地從市內各個職能部門當中精挑細選而出。
不僅如此，張家明更是放出了一番擲地有聲的狠話：“這一次，整個城市務必眾誌成城、齊心合力地緊緊把握住眼前難得一遇的寶貴契機！無論是下轄的縣區也好，各政府部門也罷，又或是各大企業，都必須毫無條件地聽從指揮、服從命令！”
“倘若有任何一家單位膽敢不積極配合開展工作，那麽就休怪我們不客氣了！首先要問責的便是該單位的一把手以及其領導班子成員！”
緊接著，隨著張家明這番慷慨激昂的講話落下帷幕，參與本次會議的所有人員，不論是市級領導幹部，還是各部門（單位）的一把手們，都紛紛腳步匆忙地趕迴自己所屬的單位。
畢竟像這樣重要的會議精神，那可是必須爭分奪秒地在第一時間內準確無誤地傳達到位！
與此同時，張家明與馬進川、朱益民、廖先波、許光福也在研究工作專班成員名單，這個名單是前期張家明交代柳江河提出的建議名單，其中包括了一個正縣級幹部、三個副縣級幹部、七個科級幹部。
正縣級幹部柳江河提出的人選是市委副秘書長孫興安，副縣級幹部除了柳江河外還有市發改委副主任趙芸、市科協副主席王偉，七個科級幹部是市委辦、市政府辦、發改、經信、科技、國資、商務裏麵的科長或者副科長。
這份名單前期，柳江河便已經悄悄地拿給張家明閱覽過了，張家明對於這個名單表現出了初步認可。
其中，孫興安可是一位資曆頗深的正縣級幹部，他是為朱益民提供對口服務的副秘書長，以他這樣的身份來擔任領導小組辦公室的主任一職，完全能夠撐起場麵。
盡管孫興安有著如此深厚的資曆，但由於他平日裏所承擔的工作任務本就相當繁重，因此張家明明確表示，孫興安更多地隻是在名義上出任這一職務罷了。
其主要職責在於做好溝通協調以及把握整體的工作方向，而真正推動各項具體工作向前邁進，則還得依靠三位副縣級幹部才行。
由此可見，這三位副縣級幹部的地位一下子就顯得極為關鍵了，除了柳江河乃是由張家明親自點名要求加入之外，王偉是柳江河提出來的人選建議，本來他還提了謝建國，但是不知道張家明為什麽沒有看上。
但是，張家明特意對他們兩人的情況進行了詳細了解，並通過現場調研等方式對他們進行了一番考驗。
按理來說，他們確實都具備相應能力之後，都應該把他們納入專班，不過為什麽隻讓王偉參與到這項工作中來。
看到眼前這份名單時，馬進川、朱益民的目光迅速掃過那些名字，最終停留在王偉這個既熟悉又有些陌生的名字上。
他們有些詫異，但是對於這份名單究竟出自誰手，他們一無所知，他們此刻選擇保持沉默，並未發表任何言論。
同樣地，坐在一旁的廖先波也是一言不發，似乎也在思考著什麽。
然而，與他們不同的是，許光福毫不猶豫地直接提出了自己的反對意見：“書記啊，對於這份名單中的其他人，我倒是沒有什麽意見。可是唯獨這王偉，他已經好幾年都不在主要的經濟部門工作了呀！而且據我所知，他以前還曾是......”
就在這時，一直靜靜聆聽的張家明果斷地接過了話頭：“是不是想說他曾經是正陽書記的秘書？哈哈，這沒什麽好忌諱的嘛！其實呢，關於王偉這個人，我之前也專門去了解過他的工作能力。不得不說，他的確是個不可多得的人才啊！”
“咱們既然要用人家，就得充分信任他，正所謂‘用人不疑，疑人不用’嘛！隻要他真有才能，那咱們就應該給他這樣一個施展才華的機會。”
他緊接著不緊不慢地開口道：“進川、益民、先波，咱們在選人用人可別瞻前顧後、顧慮重重，隻要這人確實有真本事、有能耐，咱就得毫不猶豫地給他搭建施展才華的大舞台。”
“再者說了，對於那些曾經走過彎路、犯過錯誤的幹部們，咱們也得保持一顆寬容的心呐。要是人家能痛改前非，態度誠懇端正，並且工作能力依舊出類拔萃的話，那該提拔重用就得果斷提拔重用嘛！就像我上次到婦聯去搞調研時發現，她們那個副主席謝建國同誌啊，各個方麵表現得都挺出色呢......”