我們就不知道該怎麽安慰他，然後我也不太懂這塊兒，又不知道你該怎麽給她建議，你看忽冷忽熱和情緒，前前任很生氣，又是情緒在外麵受氣，在家裏還要受氣，所以呢，如果我們真愛自己的弟弟真乖。關心她，我們一把情緒拋在一邊。跟他探討跟他商量。跟他總結錯在哪裏，為什麽會犯錯，以後怎麽不犯錯，同時告訴他全家人都理解他，並且支持他，這是第一趴對手，它這個團體嚴重的就是牽扯到他們領導，今年要搞好就要換屆，他這個錯，導致他們領導就有點沒麵子。
然後他就如果一個員工，下麵一個員工做了一件錯事都可以。給瑩瑩想到這個的換屆，然後換季的理由是因為沒麵子的話，這個也太惡心了他也太牛了，太務虛了，一個人幹的事兒，做的實事是實實在在的事，不是別人的麵子就可以影響到的，就特別不待見他，他領導不待見他，你聽過一句話叫什麽，鐵打的營盤流水的，在這個問題上你弟弟剛參加工作，一定要為眼光望長一點，目前該做的事情做好自己的本分，學會去尊敬周圍的人，熱情對待工作就要開。
她就是感覺領導對他失去了信任，就是昨天聚會的時候她就去了，然後另一個科室的領導就說你都這樣了還來，然後還有就是她說她，她跟他一起來的那個那個人，那個同事就說，像你這種情況就該就該打包走人了。然後他們他們領導說我在這個崗位上幹了15年了，也沒有見人出過這樣的錯誤。所以我所以我們現在真的就是不知道該怎麽樣才能挽迴，她就是在領導心目中的那種我現在想說的是，學會夾著尾巴做人，少說話多幹事，多增加自身修為多就自己的專業自己所幹的本職工作第二呢，多增加自身修為多，就自己的專業，自己所幹的本職工作，不往經裏麵往市裏麵研究。
一定要相信一點，他的路還非常長，用事實和行為本身證明他在犯錯以後，他會吸取經驗教訓，以後會幹的更好，更細心這是必須有這個態度，就是態度比較正確，你現在一天非常沮喪，好像天都塌下來了，這導致的結果是什麽？你自己的心裏的天仙她了，這些人說你必須先自信，你自己都很自卑，你還希望別人瞧得起你你認為可以嗎？嗯嗯，肯定會漲的比較快，試試做出來，然後把事做話也同樣會把事做好，我相信有時候我們絕大部分人還不會乙肝，一棒子把人打死，年輕人在工作當中缺乏經驗。那麽做的事，有時候會出一些瑕疵，隻要他的態度和用心是好的，那麽由於經驗不足，方法不當造成的失誤，不是嚴重到無法原諒，或者嚴重的影響，對這個企業或者對各單位影響是非常巨大的，而且沒辦法彌彌補對不對？圖看就是粗心把人家嚇你的那個文檔忘了忘了傳看就是粗心把人家嚇你的那個文檔忘了，忘了傳上去了是啊，最近有問題上的就是領導肯定會對你有不放心，而且會持續一段時間。
這是我們有時候可能這種意識啊，職務呢？確實需要提高，你覺得做的一年兩年他不犯錯誤。不都是一點不錯，不反至少原則性錯誤不再犯，那麽更多的時候表現出積極熱情的一種工作態度，我相信會看在眼裏的都是年輕人，為什麽說給年輕人機會呢？那麽幹事兒就會犯錯誤，不幹事就不會犯錯誤，那麽我們會不會因為不犯錯誤而不幹事呢？不可能擊敗你想一個單位也夠不容易的，告訴你弟弟人生做錯事是太正常不過的一件事情實惠就是以前我們說事實說哈也好久以前的一個故事。
其他人很很納悶兒，為什麽分數多的反而去的，但是當時有一個要求，是你犯過的錯誤不能犯第二次。其實這個道理說人都會犯錯，關鍵是不要掉進兩次三次的掉的同一個坑裏，就是成長，成熟。那我們家人就是鼓勵她，安慰她，支持他，精神上一定要支持他這個很重要，別說你人家在外麵受氣了，迴來時候你看你就不長記性，你這個窩囊廢，你真沒用，不敢這樣對吧。
我覺得跟某種效果上談戀愛，也到時候了，但是如果實在說目前應付單位的事情和戀愛的事情，自己壓力很大的話，緩一緩也不是不可。其實不管是談戀愛這件事情，他都說他有餘力不足，然後你的心有餘力不足，首先我們有沒有認真的計劃安排，該怎麽做事，這兩年事情都是事情，做事要有方向，更要有方法，你女朋友不是讓你天天陪著上班時間打50個電話，我們家人就特反對，就不想讓他再談了。
但他說他放不下我們就認為我們的所有的，在這劇裏麵的就是我們家人麵對這件事情，不管是工作的事情，還是戀愛的事情，誰說多人智慧勝一人，對不對，大家更多的做法是積極想辦法，想策略怎麽解決問題，怎麽解讀問題，對不對，而不是麵對壓力，或者野鴨別談啦，然後接下來麵對工作，你混賬，你無能，你蠢蛋。
都隻是生氣在發泄情緒，我覺得這不是真正意義上的關愛，這是借題發揮。來抒發或者來釋放自己的情緒，而不是裏在想轍，但我們都擔心她壓力太大了還要處理出家裏的壓力，之所以來世人不知道該怎麽解決和化解呀，如果知道怎麽做是正確的，也有家裏人強大的精神支撐，你告訴我一個工作，一個戀愛都有多大的壓力呀。
那我們就通知他的想法去鼓勵他，支持他，信任他，最主要是和他分析怎麽去更好的去麵對問題，解決問題好嘛。
剛好我把它退了一下，他就不高興，反正她就有點生氣了，還能這幾年好幾年了，他一直視你，隻有你說和他說其他早的，所以要一堆一提他談對象跟隨他就滿臉不高興，老生氣。
然後他就如果一個員工，下麵一個員工做了一件錯事都可以。給瑩瑩想到這個的換屆，然後換季的理由是因為沒麵子的話，這個也太惡心了他也太牛了，太務虛了，一個人幹的事兒，做的實事是實實在在的事，不是別人的麵子就可以影響到的，就特別不待見他，他領導不待見他，你聽過一句話叫什麽，鐵打的營盤流水的，在這個問題上你弟弟剛參加工作，一定要為眼光望長一點，目前該做的事情做好自己的本分，學會去尊敬周圍的人，熱情對待工作就要開。
她就是感覺領導對他失去了信任，就是昨天聚會的時候她就去了，然後另一個科室的領導就說你都這樣了還來，然後還有就是她說她，她跟他一起來的那個那個人，那個同事就說，像你這種情況就該就該打包走人了。然後他們他們領導說我在這個崗位上幹了15年了，也沒有見人出過這樣的錯誤。所以我所以我們現在真的就是不知道該怎麽樣才能挽迴，她就是在領導心目中的那種我現在想說的是，學會夾著尾巴做人，少說話多幹事，多增加自身修為多就自己的專業自己所幹的本職工作第二呢，多增加自身修為多，就自己的專業，自己所幹的本職工作，不往經裏麵往市裏麵研究。
一定要相信一點，他的路還非常長，用事實和行為本身證明他在犯錯以後，他會吸取經驗教訓，以後會幹的更好，更細心這是必須有這個態度，就是態度比較正確，你現在一天非常沮喪，好像天都塌下來了，這導致的結果是什麽？你自己的心裏的天仙她了，這些人說你必須先自信，你自己都很自卑，你還希望別人瞧得起你你認為可以嗎？嗯嗯，肯定會漲的比較快，試試做出來，然後把事做話也同樣會把事做好，我相信有時候我們絕大部分人還不會乙肝，一棒子把人打死，年輕人在工作當中缺乏經驗。那麽做的事，有時候會出一些瑕疵，隻要他的態度和用心是好的，那麽由於經驗不足，方法不當造成的失誤，不是嚴重到無法原諒，或者嚴重的影響，對這個企業或者對各單位影響是非常巨大的，而且沒辦法彌彌補對不對？圖看就是粗心把人家嚇你的那個文檔忘了忘了傳看就是粗心把人家嚇你的那個文檔忘了，忘了傳上去了是啊，最近有問題上的就是領導肯定會對你有不放心，而且會持續一段時間。
這是我們有時候可能這種意識啊，職務呢？確實需要提高，你覺得做的一年兩年他不犯錯誤。不都是一點不錯，不反至少原則性錯誤不再犯，那麽更多的時候表現出積極熱情的一種工作態度，我相信會看在眼裏的都是年輕人，為什麽說給年輕人機會呢？那麽幹事兒就會犯錯誤，不幹事就不會犯錯誤，那麽我們會不會因為不犯錯誤而不幹事呢？不可能擊敗你想一個單位也夠不容易的，告訴你弟弟人生做錯事是太正常不過的一件事情實惠就是以前我們說事實說哈也好久以前的一個故事。
其他人很很納悶兒，為什麽分數多的反而去的，但是當時有一個要求，是你犯過的錯誤不能犯第二次。其實這個道理說人都會犯錯，關鍵是不要掉進兩次三次的掉的同一個坑裏，就是成長，成熟。那我們家人就是鼓勵她，安慰她，支持他，精神上一定要支持他這個很重要，別說你人家在外麵受氣了，迴來時候你看你就不長記性，你這個窩囊廢，你真沒用，不敢這樣對吧。
我覺得跟某種效果上談戀愛，也到時候了，但是如果實在說目前應付單位的事情和戀愛的事情，自己壓力很大的話，緩一緩也不是不可。其實不管是談戀愛這件事情，他都說他有餘力不足，然後你的心有餘力不足，首先我們有沒有認真的計劃安排，該怎麽做事，這兩年事情都是事情，做事要有方向，更要有方法，你女朋友不是讓你天天陪著上班時間打50個電話，我們家人就特反對，就不想讓他再談了。
但他說他放不下我們就認為我們的所有的，在這劇裏麵的就是我們家人麵對這件事情，不管是工作的事情，還是戀愛的事情，誰說多人智慧勝一人，對不對，大家更多的做法是積極想辦法，想策略怎麽解決問題，怎麽解讀問題，對不對，而不是麵對壓力，或者野鴨別談啦，然後接下來麵對工作，你混賬，你無能，你蠢蛋。
都隻是生氣在發泄情緒，我覺得這不是真正意義上的關愛，這是借題發揮。來抒發或者來釋放自己的情緒，而不是裏在想轍，但我們都擔心她壓力太大了還要處理出家裏的壓力，之所以來世人不知道該怎麽解決和化解呀，如果知道怎麽做是正確的，也有家裏人強大的精神支撐，你告訴我一個工作，一個戀愛都有多大的壓力呀。
那我們就通知他的想法去鼓勵他，支持他，信任他，最主要是和他分析怎麽去更好的去麵對問題，解決問題好嘛。
剛好我把它退了一下，他就不高興，反正她就有點生氣了，還能這幾年好幾年了，他一直視你，隻有你說和他說其他早的，所以要一堆一提他談對象跟隨他就滿臉不高興，老生氣。