“老李，咱們現在隻是剛有計劃，距離上級的審核通過還早著呢！短的話可能就幾個月，長的話說不準一兩年後還批不下來。
別忘了前段時間那幾次實驗部隊，因為浪費不少調撥過去的資源，雖然也有一部分的收獲，可收支嚴重不匹配。
最後導致上級震怒，直接下達了讓先軍區自查的命令，後續還會組織調查團，同時對於所有項目進行重新審批，有問題的直接封存所有檔案，等待專人到達。
同時對後續所有相關項目的申請，都增加了審核強度，還要專門準備兩封附件，一份用來上交，一份用於封存”。
一個看上去比軍區司令還要蒼老幾歲的少將開口提醒道。
“哎，這事兒我怎麽忘了？以前還覺得增加審核要求是件壞事，沒有想到竟然成好事了”。
李司令一拍腦門，眼睛中頓時發射出一種叫做我真幸運的眼神。
李寧現在的軍銜是副團級中校，過個一兩年把相關經驗提上去，不就能合理合規的晉升為一名正團級上校了嗎？到時候安排過來擔任副旅長，或者是旅參謀長，沒有任何的問題。
甚至時間再長一些，軍區也沒有找到更合適的軍事主官，將李寧提拔為旅長也不是不行。
至於說級別軍銜不夠？上高職低配，畢竟弓在弦上不能不發，總不能讓一個正旅級（副師級）的實驗單位，長期沒有軍事一把手吧！
唯一的問題是會有人眼紅，跳出來阻撓和搗亂，不過這就得看李寧他自己處理人情世故的能力了，要是這些雜事兒都幹不好，那他這個旅長的位置也該讓一讓，給那些有能力的人來坐。
“既然如此，那李寧同誌你先迴去幹自己的事情吧！我們現在還沒有準備好相關的事宜，你在短時間內是不會被調動的。
不過接下來很長的一段時間裏，我們會不定期的對你進行訪談和調查，包括但不限於在原部隊的裏人緣，處事風格，曾經在軍校學習的表現，以前指揮過的演習與項目表現如何等等。
前些年對於部隊信息化的改革申請層出不窮，有些人是真的想要弄，因此熬出頸椎病，胃病的一大堆，有些純粹是想借此豐富資曆。
一開始全軍上下都表示支持，因為都知道它很難，作為世界第一，第2強大的國家都搞了那麽多年，誰也不敢保證自己一次，兩次，三次就能搞成功。
所以廣撒網，多捕魚嗎，多失敗幾次將經驗攢一攢，總這來看是沒有壞處的，但結果卻表現的非常不理想。
都知道他容易失敗，不容易出結果，所有人對其都很重視，於是許多人就打起了歪主意，參與進去幹個兩三年，豐富一下工作履曆後迴原部隊，借此緣由加人脈關係，晉升半級到一級的事情常有。
還有的不僅晉升了，還從師裏調到集團軍的，從團裏調往軍區的，甚至還有幾個調到總參謀部和總裝備部去了！
上級對於這種有意的去浪費資源，浪費時間，浪費資金的行為，感到非常的生氣。
所以我希望你不要為了利益，而放棄自己的底線，如果未來有一天，你真的成為實驗部隊的高級幹部，有人偷偷來找你幫忙。
真是需要的人才可以吸收，如果不是，就是個想混資曆的，還不想在項目中出力的那種，可以直接迴絕，不用顧及他和他後台的麵子。
要是有人想繼續硬塞，你來找我，記住了，對吃白食的人要堅決說‘不’，李寧你聽懂了嗎？”
李司令站起身一邊進行解釋，一邊走到李寧的麵前，在最後的幾句話上刻意加重了語氣。
都說社會是個大染缸，部隊又何嚐不是呢？有人的地方就一定有江湖，一定有人情世故，它是無法改變的。
或許在李司令看來，李寧在這個年紀，這個級別早就應該了解到了這些東西，但他依舊要刻意聲明，因為去年就有一個非常出色的人才犯了錯誤。
最終的結果倒也沒上軍事法庭，不過給記了大過，職業生涯不說就到此為止了，但原本的上限肯定是達不到，能再往前挪一步估計就到頭了。
要不是他所參與的項目還沒有出結果，肯定早打轉業報告了。
至於此事的主犯，也就是那個塞進來的關係戶，雖然也受到了不小的處罰，可人家預計後年又能迴到重要崗位，對其職業發展的影響要小的多。
除了警告之外，還有是對李寧的提示，有些人情世故也是很難避免的，可帶著足夠的利益進入實驗部隊，也是要學會接受的。
舉個例子，導演拍個大型電影，有藝人公司打算塞進來兩個沒什麽汙點的演員，也不要求重要的戲碼，如此要求大部分導演肯定會接受的。
因為有人想塞演員進來拍戲，超過八成的目的想捧對方，那在電影的宣發上是不是要幫忙搞一搞？在後續的特效上，介紹個靠譜的公司沒問題吧！
實驗部隊也一樣，對於這些拿著資源蹭功勞的人，大多數的主官都是不喜，也不討厭，隻有麵對那些吃白食的人，才會讓其感到討厭。
李寧對此也清楚，當初在狼牙組建空突連的時候，也發生了類似的事情，好在自己的能力夠應付，大家也真的想幹些實事，所以沒有出現啥不好的情況。
就是不知道這次規模擴大到了旅級，會不會出現不好的情況？但願不會有吧！
隻是很可惜，最後的結果一定是事與願違的，怎麽說那也是塊大肥肉，想吃肉的人從來不缺少膽量。
別忘了前段時間那幾次實驗部隊，因為浪費不少調撥過去的資源，雖然也有一部分的收獲，可收支嚴重不匹配。
最後導致上級震怒，直接下達了讓先軍區自查的命令，後續還會組織調查團，同時對於所有項目進行重新審批，有問題的直接封存所有檔案，等待專人到達。
同時對後續所有相關項目的申請，都增加了審核強度，還要專門準備兩封附件，一份用來上交，一份用於封存”。
一個看上去比軍區司令還要蒼老幾歲的少將開口提醒道。
“哎，這事兒我怎麽忘了？以前還覺得增加審核要求是件壞事，沒有想到竟然成好事了”。
李司令一拍腦門，眼睛中頓時發射出一種叫做我真幸運的眼神。
李寧現在的軍銜是副團級中校，過個一兩年把相關經驗提上去，不就能合理合規的晉升為一名正團級上校了嗎？到時候安排過來擔任副旅長，或者是旅參謀長，沒有任何的問題。
甚至時間再長一些，軍區也沒有找到更合適的軍事主官，將李寧提拔為旅長也不是不行。
至於說級別軍銜不夠？上高職低配，畢竟弓在弦上不能不發，總不能讓一個正旅級（副師級）的實驗單位，長期沒有軍事一把手吧！
唯一的問題是會有人眼紅，跳出來阻撓和搗亂，不過這就得看李寧他自己處理人情世故的能力了，要是這些雜事兒都幹不好，那他這個旅長的位置也該讓一讓，給那些有能力的人來坐。
“既然如此，那李寧同誌你先迴去幹自己的事情吧！我們現在還沒有準備好相關的事宜，你在短時間內是不會被調動的。
不過接下來很長的一段時間裏，我們會不定期的對你進行訪談和調查，包括但不限於在原部隊的裏人緣，處事風格，曾經在軍校學習的表現，以前指揮過的演習與項目表現如何等等。
前些年對於部隊信息化的改革申請層出不窮，有些人是真的想要弄，因此熬出頸椎病，胃病的一大堆，有些純粹是想借此豐富資曆。
一開始全軍上下都表示支持，因為都知道它很難，作為世界第一，第2強大的國家都搞了那麽多年，誰也不敢保證自己一次，兩次，三次就能搞成功。
所以廣撒網，多捕魚嗎，多失敗幾次將經驗攢一攢，總這來看是沒有壞處的，但結果卻表現的非常不理想。
都知道他容易失敗，不容易出結果，所有人對其都很重視，於是許多人就打起了歪主意，參與進去幹個兩三年，豐富一下工作履曆後迴原部隊，借此緣由加人脈關係，晉升半級到一級的事情常有。
還有的不僅晉升了，還從師裏調到集團軍的，從團裏調往軍區的，甚至還有幾個調到總參謀部和總裝備部去了！
上級對於這種有意的去浪費資源，浪費時間，浪費資金的行為，感到非常的生氣。
所以我希望你不要為了利益，而放棄自己的底線，如果未來有一天，你真的成為實驗部隊的高級幹部，有人偷偷來找你幫忙。
真是需要的人才可以吸收，如果不是，就是個想混資曆的，還不想在項目中出力的那種，可以直接迴絕，不用顧及他和他後台的麵子。
要是有人想繼續硬塞，你來找我，記住了，對吃白食的人要堅決說‘不’，李寧你聽懂了嗎？”
李司令站起身一邊進行解釋，一邊走到李寧的麵前，在最後的幾句話上刻意加重了語氣。
都說社會是個大染缸，部隊又何嚐不是呢？有人的地方就一定有江湖，一定有人情世故，它是無法改變的。
或許在李司令看來，李寧在這個年紀，這個級別早就應該了解到了這些東西，但他依舊要刻意聲明，因為去年就有一個非常出色的人才犯了錯誤。
最終的結果倒也沒上軍事法庭，不過給記了大過，職業生涯不說就到此為止了，但原本的上限肯定是達不到，能再往前挪一步估計就到頭了。
要不是他所參與的項目還沒有出結果，肯定早打轉業報告了。
至於此事的主犯，也就是那個塞進來的關係戶，雖然也受到了不小的處罰，可人家預計後年又能迴到重要崗位，對其職業發展的影響要小的多。
除了警告之外，還有是對李寧的提示，有些人情世故也是很難避免的，可帶著足夠的利益進入實驗部隊，也是要學會接受的。
舉個例子，導演拍個大型電影，有藝人公司打算塞進來兩個沒什麽汙點的演員，也不要求重要的戲碼，如此要求大部分導演肯定會接受的。
因為有人想塞演員進來拍戲，超過八成的目的想捧對方，那在電影的宣發上是不是要幫忙搞一搞？在後續的特效上，介紹個靠譜的公司沒問題吧！
實驗部隊也一樣，對於這些拿著資源蹭功勞的人，大多數的主官都是不喜，也不討厭，隻有麵對那些吃白食的人，才會讓其感到討厭。
李寧對此也清楚，當初在狼牙組建空突連的時候，也發生了類似的事情，好在自己的能力夠應付，大家也真的想幹些實事，所以沒有出現啥不好的情況。
就是不知道這次規模擴大到了旅級，會不會出現不好的情況？但願不會有吧！
隻是很可惜，最後的結果一定是事與願違的，怎麽說那也是塊大肥肉，想吃肉的人從來不缺少膽量。