關注群雄爭霸賽之餘，田灼對自己隊伍的培養也絲毫沒有落下。自從得知新賽製的參賽名單徐耀8至10個角色之後，田灼便又開始為團隊的引援考慮了。現在隊伍裏隻有兩個老板，他自己和於寬也可以稍微投入一些，這樣勉強也才算四個人投資。下屆比賽時，他們就已經大三了，樂瑤何去何從還是個未知數。現在為了保證團隊的完整性，田灼必須盡快再引入兩到三名隊友。
“老田，我有一個想法。”晚飯時分，於寬賣關子道。
“咋弄？”田灼隨口迴道。
“你說，光憑咱倆在這兒幹想，能有什麽好主意？”於寬問。
“嘖，不是你說你有一個想法來的嗎？逗我呢？”田灼不滿道。
“嘿嘿，我不是那個意思。我的意思是說，人多力量大。”於寬解釋道。
“我還不知道人多力量大？我現在不正琢磨上哪兒忽悠人去呢嗎？”田灼反問道。
“這你就不懂了吧？我的意思是，忽悠人也要分幾個步驟。”於寬道。
“哦？”田灼很識趣地往下順了一聲。如果他不“哦”這麽一聲，搞不好於寬這小子能把自己憋個半死。
“你看啊，咱們平時接觸最多的是什麽人？是同學。是玩家。在遊戲裏偶爾能接觸到一些土豪玩家，但那多半也就是你瞅我眼熟我瞧你也認識的程度。真正能成為老板的，或者說產生工作關係的，其實不沒有多少。如果讓咱們去找老板加盟，那肯定就要費了老勁了。”於寬分析道。
“那你說該怎麽辦啊？”田灼追問道。
“當然是找‘業內人士’幫咱們一起找啊！”於寬理所當然道。
“業內人士？什麽叫業內人士？”田灼問。
“業內人士，就是咱們要找什麽人，然後咱們就找同一類人幫咱們一起找。比如說吧，咱們現在要找老板加盟，那咱們就得讓老板們去找老板。對吧？他們在現實生活中都有自己的圈子。在他們的圈子裏，找一個投資能力相近的人，應該不太難吧？而且，喜歡玩遊戲的人交的朋友裏麵，不可能連一個同樣喜歡玩遊戲的人都沒有吧？要不然，他平時找誰一起玩啊？你說是吧？”於寬分析道。
“你這想法還真挺省事。隻不過，人家憑什麽出這個力啊？你說人家錢也出了，再出這個力，事事親力親為，那還要咱們幹啥？”田灼道。
“你看你看，你這個想法就有問題。現在咱們都是為了隊伍著想，並不僅僅是普通的工作關係。他們雖然是老板，但也是隊伍的一員啊！為了讓隊伍變得更強，如果是我，我主動幫忙還來不及呢！就算他們不是這麽想的，咱們也得讓他們這麽想。先把他們的思維習慣給扳過來，然後很多事情就都好辦多了。”於寬道。
“額，那你說具體咱們該怎麽幹呢？”田灼有些摸不到頭緒。
“首先，咱們要找個機會把大家都聚在一起，好好談談感情，談談心。”於寬得意道。
“談感情？談心？”田灼更覺得莫名其妙了。
“嘿嘿，沒錯。求人辦事，不是非得直奔主題的。你就隻當是正常的線下聚會，咱們就沒帶著什麽其他的目的。通過線下的聚會交流，稍微增強一下團隊的凝聚力之後，咱們再‘不經意’地聊起最近在引援方麵遇到的困難。當氣氛到位了之後，咱們的困難不就是大家的困難了嗎？我想過了，這個事兒不能咱們來開口。不論你是求著人家，還是跟人家分析利弊，都會落了俗套。最好的辦法，實現培養大家的團隊意識，讓他們時時刻刻替團隊考慮，讓他們主動去思考如何才能在現在這個時候幫到團隊。這麽一來，欸，事兒不就成了嗎？”於寬眉飛色舞道。
“哦，那大家還真好糊弄。”田灼淡淡地吐槽道。
“怎麽能是糊弄呢？”於寬瞪大了兩隻眼睛，驚訝道，“這本來就是事實啊！一個人既然願意花錢玩遊戲，而且還搞隊伍，那肯定就不是簡單地隨便玩玩。不管是咱們選擇的老板，還是老板挑中了咱們隊伍，總之肯定都是為了出成績的。前麵更大的投入都已經付出了，現在也不在乎多費費口舌吧？這個時候主動點，沒有什麽毛病呀？”
“好吧。那就這兩天趕緊聯係一下吧。這件事情趕早不趕晚。光來人也解決不了問題，現在咱們的號也不夠。咱們可以幫未來的隊友提前規劃一下角色的發展方向，但不合適替他們選擇賬號的來源。最好是本來就已經玩了一段時間這個遊戲的玩家。這樣，他們可以連人帶號一起加盟。交流起來也更省事一些。但這個不是咱們決定的，還要看運氣。而且，如果這是從大家的朋友圈裏尋找目標的話，我估計對方極有可能都沒聽過這個遊戲。所以，我們這幾天也得在區裏好好物色一下，看看有沒有條件不錯正準備脫手的角色。先不跟號主直接商量買號的事，隻需要了解情況即可。後麵的事，還要等新隊友加盟之後再做決定。”田灼道。
“那就這麽說定了。”於寬嘴上答應的痛快，實際心裏又生出了新的鬼點子。
“老田，我有一個想法。”晚飯時分，於寬賣關子道。
“咋弄？”田灼隨口迴道。
“你說，光憑咱倆在這兒幹想，能有什麽好主意？”於寬問。
“嘖，不是你說你有一個想法來的嗎？逗我呢？”田灼不滿道。
“嘿嘿，我不是那個意思。我的意思是說，人多力量大。”於寬解釋道。
“我還不知道人多力量大？我現在不正琢磨上哪兒忽悠人去呢嗎？”田灼反問道。
“這你就不懂了吧？我的意思是，忽悠人也要分幾個步驟。”於寬道。
“哦？”田灼很識趣地往下順了一聲。如果他不“哦”這麽一聲，搞不好於寬這小子能把自己憋個半死。
“你看啊，咱們平時接觸最多的是什麽人？是同學。是玩家。在遊戲裏偶爾能接觸到一些土豪玩家，但那多半也就是你瞅我眼熟我瞧你也認識的程度。真正能成為老板的，或者說產生工作關係的，其實不沒有多少。如果讓咱們去找老板加盟，那肯定就要費了老勁了。”於寬分析道。
“那你說該怎麽辦啊？”田灼追問道。
“當然是找‘業內人士’幫咱們一起找啊！”於寬理所當然道。
“業內人士？什麽叫業內人士？”田灼問。
“業內人士，就是咱們要找什麽人，然後咱們就找同一類人幫咱們一起找。比如說吧，咱們現在要找老板加盟，那咱們就得讓老板們去找老板。對吧？他們在現實生活中都有自己的圈子。在他們的圈子裏，找一個投資能力相近的人，應該不太難吧？而且，喜歡玩遊戲的人交的朋友裏麵，不可能連一個同樣喜歡玩遊戲的人都沒有吧？要不然，他平時找誰一起玩啊？你說是吧？”於寬分析道。
“你這想法還真挺省事。隻不過，人家憑什麽出這個力啊？你說人家錢也出了，再出這個力，事事親力親為，那還要咱們幹啥？”田灼道。
“你看你看，你這個想法就有問題。現在咱們都是為了隊伍著想，並不僅僅是普通的工作關係。他們雖然是老板，但也是隊伍的一員啊！為了讓隊伍變得更強，如果是我，我主動幫忙還來不及呢！就算他們不是這麽想的，咱們也得讓他們這麽想。先把他們的思維習慣給扳過來，然後很多事情就都好辦多了。”於寬道。
“額，那你說具體咱們該怎麽幹呢？”田灼有些摸不到頭緒。
“首先，咱們要找個機會把大家都聚在一起，好好談談感情，談談心。”於寬得意道。
“談感情？談心？”田灼更覺得莫名其妙了。
“嘿嘿，沒錯。求人辦事，不是非得直奔主題的。你就隻當是正常的線下聚會，咱們就沒帶著什麽其他的目的。通過線下的聚會交流，稍微增強一下團隊的凝聚力之後，咱們再‘不經意’地聊起最近在引援方麵遇到的困難。當氣氛到位了之後，咱們的困難不就是大家的困難了嗎？我想過了，這個事兒不能咱們來開口。不論你是求著人家，還是跟人家分析利弊，都會落了俗套。最好的辦法，實現培養大家的團隊意識，讓他們時時刻刻替團隊考慮，讓他們主動去思考如何才能在現在這個時候幫到團隊。這麽一來，欸，事兒不就成了嗎？”於寬眉飛色舞道。
“哦，那大家還真好糊弄。”田灼淡淡地吐槽道。
“怎麽能是糊弄呢？”於寬瞪大了兩隻眼睛，驚訝道，“這本來就是事實啊！一個人既然願意花錢玩遊戲，而且還搞隊伍，那肯定就不是簡單地隨便玩玩。不管是咱們選擇的老板，還是老板挑中了咱們隊伍，總之肯定都是為了出成績的。前麵更大的投入都已經付出了，現在也不在乎多費費口舌吧？這個時候主動點，沒有什麽毛病呀？”
“好吧。那就這兩天趕緊聯係一下吧。這件事情趕早不趕晚。光來人也解決不了問題，現在咱們的號也不夠。咱們可以幫未來的隊友提前規劃一下角色的發展方向，但不合適替他們選擇賬號的來源。最好是本來就已經玩了一段時間這個遊戲的玩家。這樣，他們可以連人帶號一起加盟。交流起來也更省事一些。但這個不是咱們決定的，還要看運氣。而且，如果這是從大家的朋友圈裏尋找目標的話，我估計對方極有可能都沒聽過這個遊戲。所以，我們這幾天也得在區裏好好物色一下，看看有沒有條件不錯正準備脫手的角色。先不跟號主直接商量買號的事，隻需要了解情況即可。後麵的事，還要等新隊友加盟之後再做決定。”田灼道。
“那就這麽說定了。”於寬嘴上答應的痛快，實際心裏又生出了新的鬼點子。