“關鍵詞都是在數據中心導出來的，需要去重（chong），再篩選掉一些無關亂詞，然後把剩下的按照搜索值排序，往直通車關鍵詞這裏粘貼……”
顧大龍向來沒有給李銳敲門的習慣，推開李銳辦公室的一瞬間以為自己看到什麽不得了的事情，趕忙向後退一步，在門框處露出半個臉問：“要不我等會再來？”
正在和池光潔湊在電腦屏幕前麵講解的李銳無語道：“別磨嘰，趕緊的。”
顧大龍把斜挎包往桌子上一扔，就出去了，他當然不會在這裏當電燈泡、被人家嫌棄，去找英子聊天不香嗎？
“財務那邊的工資發了嗎？”
“發了！”顧大龍推開門迴答一句，又哢嚓一下合上了。
李銳把包裏的賬本拿出來，大致瀏覽了一遍賬本。
公司這邊的數據顯示，9月份店鋪數量由上月的67家增加到83家，平均每天產生訂單870單，每單利潤維持在170，當月產生利潤443萬，這個數字在8月份是414萬，利潤增長放緩，說明公司的整體運營效率在降低，而且李銳不需要複盤就知道，客服部的問題都是小問題，更主要原因是因為開學，運營部被打散了，雖然增加了一些編外人員（主要是各成員的大學室友），但還沒有正常運轉起來。
從整體人員規模來看，到10月初，客服部現有人員增加到68人，人事部5人，財務部派單組13人沒有增加，增加的是楊桃的兩個助理，加起來共有16人，運營部原本的6人又加上一個池光潔和5個編外人員，現有12個人，再加上銷售部7個人，已經超過100人，雖然名義上分屬不同的勞務公司和科技公司，但管理上等同於一個。
看過人員名單，李銳給自己點了個讚，雖然七拚八湊，好歹也是一個中型公司的規模了，哥們是公司一把手，怎麽樣？值得點讚。
接下來是公司的支出項目，光工資就發下去22.8萬，其他運營支出、購置電腦等花了6萬，店鋪保證金投入1.7萬，給代理的租金也達到3萬，另外還有個大頭，就是拿下代理花掉80萬，如此一來總支出達到112萬多。
而公司賬上的現金如今從上月的787萬上漲到901萬，平台上的店鋪待收貨款還趴著948萬，現金和準現金合計1849萬！
現在李銳的嘴角比非洲黑哥的ak更難壓。
除了公司賬本，李銳又從包裏掏出信封，拆開之後看到他的七家老店的賬務情況，上個月盤賬的時候，現金餘額是130萬，待收貨款211萬，而整個9月份，7家老店的出單情況略有上漲，每個店每天能出19單，共計平均每天產出133單，這種情況下9月份出產了67萬利潤，本月店鋪賬麵現金盈餘來到154萬，待收貨款是230萬，但是這個月他自己的支出也很多，除了部分生活費、買摩托，大頭是沿街樓和廠房那邊共計投入35萬，餐飲公司追加投入4萬，還有要給表姐、大龍分掉9.6萬的分紅（表姐的照例悄悄給她存到卡裏），一共支出56萬，都快收支平衡了。
不過期間大波湊了20萬給他還賬，所以李銳現在的可支配現金是124萬，花錢太快，導致現金存款和待收貨款的數額相差巨大，但不管怎麽說，口袋裏的現金超過100萬，總是值得放禮花慶祝的事情。
池光潔坐在茶桌後麵正在刷手機，結果看到李銳捧著一堆a4紙笑得合不上嘴，不由好奇道：“李銳，你怎麽了？”
李銳揉揉臉正經地說：“沒啥，哈哈，要發工資了麽，誰不高興。”
池光潔不滿道：“你還沒給我發工資呢。”
“你的單獨發，先坐會，我把他們的處理完就迴來。”
池光潔看到李銳起身出去，趕緊伸個懶腰，斜斜地倒在椅子上繼續刷手機，還把腳交叉著搭上茶桌，嗯，舒服......在李銳當麵的話她還是要注意點形象的。
李銳把顧大龍叫過來，倆人占用了林小雨的辦公室，開始按照慣例挨個發工資，這次大廳裏倒是沒有陰陽怪氣的聲音了，被教訓過一次，9月份期間還開掉一個刺頭，員工素質馬上提升了兩個檔次。
這和李銳林小雨倆人商量的激勵政策也有關係，比如林小雨的固定工資是3200，再加上三個店鋪的租金，收入達到4250，林小華和田英這種開了一個店的客服小組長，收入也能達到2500-3000之間。
往後其他的小組長、表現優秀的客服崗，都會慢慢放開一定的開店名額，月收入陡然提升了很多，客服崗自然意見就少，在勞資關係中，最終還是拿錢說話。
當然升米恩鬥米仇這個道理李銳還是懂的，所以要求這個激勵辦法要結合考核指標，此舉大大提升了林小雨的掌控能力。
樊雪也是第一次見李銳給客服部發工資，對於這個小男生有了新的認識，辦公大樓、高工資、食堂宿舍免費吃住，當李銳到鴻藝廣告問房租的時候，她就已經確定李銳不是一般高中生，但李銳背後隱藏的實力和事業擴張的速度仍然超出她的認知。
樊雪領了工資迴到自己的辦公室裏，想到下午開會後半段，李銳和她說起這個月工作規劃的時候，目光深處透出的激昂，那是屬於男性獨有的野心。
人事部在10 月份的目標要給客服部招聘20-30個員工，但準備工作和篩查量絕對不止幾十份，同時還要配合起草規章製度，落實所有部門的員工社保，參與各部門人員建檔和績效考核，工作壓力不小，不過樊雪現在啥也不想做，和幾個下屬交代了些事情之後，就坐在自己的新辦公桌後麵雙手托腮發呆起來。
辦完事李銳讓顧大龍留下車，這家夥丟下桑塔納鑰匙，嘟囔著“真特麽不仗義”之類的出門，轉臉就去邀請田英看電影了。
剛好田英今天沒有夜班，就算林小雨反對，她最多隻能把小英留到下班的點，當然如果能開著桑塔納帶英子去約會，顧大龍會更開心，這讓他重新考慮自己是先買車還是先買房了......
等下！
不對不對！顧大龍腦子裏一個念頭一閃而過，他老會才從一堆雜念中把這個想法撈迴來：沒有車，我今天不就迴不去了麽？迴不去，我不就隻能住酒店麽？哈哈哈我真是天才！
（李銳：你也可以去大波網吧那邊上通宵或者迴宿舍住，都不用花錢。
顧大龍：閉嘴，就你話多！）
出了辦公室門的顧大龍再次折返：“小李子，你今天迴家嗎？”
“迴吧，咋了？”
“那什麽，等你迴去俺媽問到我，你就說我在外麵忙，今天不迴家了。”
“哦。”李銳也沒多想，還以為他又和錢鎮二胖他們約好了。
中午飯隨便對付了一頓，晚上還是要吃好一點的，所以當李銳問到池光潔：“吃西餐？”
池光潔想起上次在人民廣場的西餐廳，服務員看到摞起的七八張盤子的表情，馬上搖搖頭說：“還是吃自助吧。”
倆人關上門，在眾人的目光中乘電梯下樓，電梯裏麵，李銳問：
“為啥非要拉手。”
“哼，這麽多女生，要是不宣誓一下主權，她們還不一定起什麽歪心思呢！”
李銳心想以後還是少讓兩個姑娘往公司跑，不然要是哪個不長眼的說漏了，自己還不原地爆炸？
顧大龍向來沒有給李銳敲門的習慣，推開李銳辦公室的一瞬間以為自己看到什麽不得了的事情，趕忙向後退一步，在門框處露出半個臉問：“要不我等會再來？”
正在和池光潔湊在電腦屏幕前麵講解的李銳無語道：“別磨嘰，趕緊的。”
顧大龍把斜挎包往桌子上一扔，就出去了，他當然不會在這裏當電燈泡、被人家嫌棄，去找英子聊天不香嗎？
“財務那邊的工資發了嗎？”
“發了！”顧大龍推開門迴答一句，又哢嚓一下合上了。
李銳把包裏的賬本拿出來，大致瀏覽了一遍賬本。
公司這邊的數據顯示，9月份店鋪數量由上月的67家增加到83家，平均每天產生訂單870單，每單利潤維持在170，當月產生利潤443萬，這個數字在8月份是414萬，利潤增長放緩，說明公司的整體運營效率在降低，而且李銳不需要複盤就知道，客服部的問題都是小問題，更主要原因是因為開學，運營部被打散了，雖然增加了一些編外人員（主要是各成員的大學室友），但還沒有正常運轉起來。
從整體人員規模來看，到10月初，客服部現有人員增加到68人，人事部5人，財務部派單組13人沒有增加，增加的是楊桃的兩個助理，加起來共有16人，運營部原本的6人又加上一個池光潔和5個編外人員，現有12個人，再加上銷售部7個人，已經超過100人，雖然名義上分屬不同的勞務公司和科技公司，但管理上等同於一個。
看過人員名單，李銳給自己點了個讚，雖然七拚八湊，好歹也是一個中型公司的規模了，哥們是公司一把手，怎麽樣？值得點讚。
接下來是公司的支出項目，光工資就發下去22.8萬，其他運營支出、購置電腦等花了6萬，店鋪保證金投入1.7萬，給代理的租金也達到3萬，另外還有個大頭，就是拿下代理花掉80萬，如此一來總支出達到112萬多。
而公司賬上的現金如今從上月的787萬上漲到901萬，平台上的店鋪待收貨款還趴著948萬，現金和準現金合計1849萬！
現在李銳的嘴角比非洲黑哥的ak更難壓。
除了公司賬本，李銳又從包裏掏出信封，拆開之後看到他的七家老店的賬務情況，上個月盤賬的時候，現金餘額是130萬，待收貨款211萬，而整個9月份，7家老店的出單情況略有上漲，每個店每天能出19單，共計平均每天產出133單，這種情況下9月份出產了67萬利潤，本月店鋪賬麵現金盈餘來到154萬，待收貨款是230萬，但是這個月他自己的支出也很多，除了部分生活費、買摩托，大頭是沿街樓和廠房那邊共計投入35萬，餐飲公司追加投入4萬，還有要給表姐、大龍分掉9.6萬的分紅（表姐的照例悄悄給她存到卡裏），一共支出56萬，都快收支平衡了。
不過期間大波湊了20萬給他還賬，所以李銳現在的可支配現金是124萬，花錢太快，導致現金存款和待收貨款的數額相差巨大，但不管怎麽說，口袋裏的現金超過100萬，總是值得放禮花慶祝的事情。
池光潔坐在茶桌後麵正在刷手機，結果看到李銳捧著一堆a4紙笑得合不上嘴，不由好奇道：“李銳，你怎麽了？”
李銳揉揉臉正經地說：“沒啥，哈哈，要發工資了麽，誰不高興。”
池光潔不滿道：“你還沒給我發工資呢。”
“你的單獨發，先坐會，我把他們的處理完就迴來。”
池光潔看到李銳起身出去，趕緊伸個懶腰，斜斜地倒在椅子上繼續刷手機，還把腳交叉著搭上茶桌，嗯，舒服......在李銳當麵的話她還是要注意點形象的。
李銳把顧大龍叫過來，倆人占用了林小雨的辦公室，開始按照慣例挨個發工資，這次大廳裏倒是沒有陰陽怪氣的聲音了，被教訓過一次，9月份期間還開掉一個刺頭，員工素質馬上提升了兩個檔次。
這和李銳林小雨倆人商量的激勵政策也有關係，比如林小雨的固定工資是3200，再加上三個店鋪的租金，收入達到4250，林小華和田英這種開了一個店的客服小組長，收入也能達到2500-3000之間。
往後其他的小組長、表現優秀的客服崗，都會慢慢放開一定的開店名額，月收入陡然提升了很多，客服崗自然意見就少，在勞資關係中，最終還是拿錢說話。
當然升米恩鬥米仇這個道理李銳還是懂的，所以要求這個激勵辦法要結合考核指標，此舉大大提升了林小雨的掌控能力。
樊雪也是第一次見李銳給客服部發工資，對於這個小男生有了新的認識，辦公大樓、高工資、食堂宿舍免費吃住，當李銳到鴻藝廣告問房租的時候，她就已經確定李銳不是一般高中生，但李銳背後隱藏的實力和事業擴張的速度仍然超出她的認知。
樊雪領了工資迴到自己的辦公室裏，想到下午開會後半段，李銳和她說起這個月工作規劃的時候，目光深處透出的激昂，那是屬於男性獨有的野心。
人事部在10 月份的目標要給客服部招聘20-30個員工，但準備工作和篩查量絕對不止幾十份，同時還要配合起草規章製度，落實所有部門的員工社保，參與各部門人員建檔和績效考核，工作壓力不小，不過樊雪現在啥也不想做，和幾個下屬交代了些事情之後，就坐在自己的新辦公桌後麵雙手托腮發呆起來。
辦完事李銳讓顧大龍留下車，這家夥丟下桑塔納鑰匙，嘟囔著“真特麽不仗義”之類的出門，轉臉就去邀請田英看電影了。
剛好田英今天沒有夜班，就算林小雨反對，她最多隻能把小英留到下班的點，當然如果能開著桑塔納帶英子去約會，顧大龍會更開心，這讓他重新考慮自己是先買車還是先買房了......
等下！
不對不對！顧大龍腦子裏一個念頭一閃而過，他老會才從一堆雜念中把這個想法撈迴來：沒有車，我今天不就迴不去了麽？迴不去，我不就隻能住酒店麽？哈哈哈我真是天才！
（李銳：你也可以去大波網吧那邊上通宵或者迴宿舍住，都不用花錢。
顧大龍：閉嘴，就你話多！）
出了辦公室門的顧大龍再次折返：“小李子，你今天迴家嗎？”
“迴吧，咋了？”
“那什麽，等你迴去俺媽問到我，你就說我在外麵忙，今天不迴家了。”
“哦。”李銳也沒多想，還以為他又和錢鎮二胖他們約好了。
中午飯隨便對付了一頓，晚上還是要吃好一點的，所以當李銳問到池光潔：“吃西餐？”
池光潔想起上次在人民廣場的西餐廳，服務員看到摞起的七八張盤子的表情，馬上搖搖頭說：“還是吃自助吧。”
倆人關上門，在眾人的目光中乘電梯下樓，電梯裏麵，李銳問：
“為啥非要拉手。”
“哼，這麽多女生，要是不宣誓一下主權，她們還不一定起什麽歪心思呢！”
李銳心想以後還是少讓兩個姑娘往公司跑，不然要是哪個不長眼的說漏了，自己還不原地爆炸？