正月初七這幾天,王銘幾乎什麽事情都沒幹,陪著家人在s市周邊遊玩。一家人也就春節期間能夠湊在一起,其他時候都是各忙各的。


    正月初八,王銘迴到「鴻蒙研究所」開始新年的第一天上班。根據這邊的習俗,老板在第一天上班的時候,需要向員工們派發紅包。


    他自然也不能免俗,早早就來到了「鴻蒙研究所」大廳當中,坐在了財務早已準備好的桌子前開始分發紅包。


    「鴻蒙研究所」現在已經有幾千號人,在他桌子上已經堆滿了紅包,後麵還有幾大箱子,都是昨天財務人員迴研究所加班包好的紅包。


    這些紅包裏麵的金額從100-1000不等,誰也不知道紅包裏麵的具體金額是多少。王銘要走的時候就是在員工們給他拜年的時候,遞過去一個紅包。


    開始王銘還感覺這事挺好玩的,一個小時過去了,開始笑得臉抽筋;2個小時過去了,感覺手也開始抽筋;3個小時過去了,感覺全身都要抽搐了!


    他現在無比想念前世的wx紅包,隻要動動手指,多少紅包都給他發出去了!


    ——迴頭立馬把在線支付的項目給上了,這樣搞下去,我的老腰都要斷了!


    一邊給員工機械的遞著紅包,他一邊狠狠地想道。忙活了一上午的時間,總算是把幾千個紅包給發了出去。


    發完紅包之後,他立刻打電話給遠在m國的陳蕊,讓她做好讓支付寶提前上線的準備。


    陳蕊好奇的問道,“你之前不是決定在年底才推出在線支付功能嗎?怎麽現在就急著推出了?”


    在線支付的基礎功能,早在去年上半年就完成了,隻不過考慮到涉及到金錢的問題,出於安全的考慮,一直在高強度的測試驗證當中。


    目前王銘旗下的幾家公司,內部的轉賬交易全部都采用的這套在線支付係統,功能性早已經成熟,隻是一直還未對外開放使用。


    “你是不知道我今天是怎麽度過的!今天一上午我都在給大家發紅包,人都要散架了!”王銘吐槽道,“早點上在線支付,明年我就把紅包功能給懟上去!”


    “嗬嗬,大過年的大家都圖熱鬧嘛,你累點就累點啦!”


    “還有就是《傳奇》的火爆程度有點超乎我的想象,我開始還以為老外不愛玩這種類型的遊戲呢!”


    “怎麽可能?你是不知道,我都聽說現在m國這邊很多玩家,把遊戲裏麵的裝備都炒到了天價!點卡也經常賣斷貨。”


    “嗯,這個時候推出在線支付,一下子就能解決點卡出售的問題,還可以收割一大批用戶,何樂而不為呢?”


    “那你打算什麽時候推出?”


    “3-4月份吧!讓「亞當科技」 那邊的人做好準備!”王銘思考片刻,答道,“這個月研究所這邊還得忙年會的事情,3月份得把芯片發布下。完成這些之後,才能騰出時間來。”


    “好,那我先定在3月15日,我讓這邊的同事配合進行一個版本迭代,同時安排幾個線上的活動!”


    “辛苦你了!”


    “哼,算你還有點良心!”


    王銘正打算說點什麽,外麵傳來人事總監的聲音,“王總,外麵的同事在找你要紅包!”


    “好的,我馬上就來!”他連忙打住話題,匆匆說了幾句之後離開了辦公室。


    一周後,「鴻蒙研究所」的年會在距離s市不遠的d市舉行。


    這是一家豪華的溫泉酒店,屬於王銘老爸的公司旗下。自己兒子公司要在這裏辦晚會,他老爸自然大力支持。


    包吃,包住,包玩,一條龍服務!整個年會時間持續3天時間,大家可以在這個豪華的酒店中盡情玩耍。酒店裏麵有ktv、酒吧、各種棋牌室,反正各種娛樂活動應有盡有。


    在年會進行到第二天的時候,開年終大會,先是王銘上去對「鴻蒙研究所」過去一年的工作成績做了總結,再對今年新的研究方向的一個大致介紹。


    接下來是各主要部門負責人的工作成績匯報,再後麵則是優秀員工發言。


    最後則是年會的重頭戲,節日表演和抽獎環節。


    節日表演沒什麽好說的,都是員工們根據自己的特長進行的各種文藝表演。跟專業的表演團隊相比,自然沒什麽可比性,重在一個全員參與。


    值得一提的是抽獎環節!「鴻蒙研究所」去年已經擺脫了純支出,無收入的窘境,而且在去年首次實現了盈利。


    作為老板的王銘自然也不會吝嗇,大筆一揮,將公司年會的抽獎獎項大幅提高,相比去年,足足翻了一倍多!


    與其他公司或者企業都以實物,或者其他類型獎勵不同,他給「鴻蒙研究所」定的規則是隻獎現金,主打一個實惠,童嫂無欺:


    一等獎:華夏幣,獎項設置30名;


    二等獎:華夏幣,獎項設置100名;


    三等獎:華夏幣,獎項設置200名;


    四等獎:華夏幣,獎項設置500名;


    五等獎:5000華夏幣,獎項設置1000名;


    六等獎:3000華夏幣,獎項設置2000名;


    僅僅這次年會的抽獎金額,王銘就砸出去3000多萬!


    這次王銘吸取了前次派發紅包的教訓,早早就準備了一個抽獎程序。每個員工在進入會場之前,會有領到一個號牌和一個簽到紅包。


    紅包裏麵是500塊錢的開門紅,是每個員工都可以獲得的;號碼牌則是抽獎的唯一憑證。


    王銘早已將所有員工的號碼牌輸入電腦,開始抽獎的時候,隻要設置好抽獎等級和獲獎人數,輕輕按下迴車鍵,就可以完成抽獎;剩下的工作就是財務人員的事情了。


    由於事先員工們都沒有收到通知,雖然知道有抽獎這麽個環節,但是並不知道獎勵和獲獎人數都這麽給力。


    當六等獎的獎金額度和獲獎人數公布出來,時,整個會場都沸騰了!他們什麽時候見過這麽大方的老板?隻是過來吃個飯,進門就500的紅包,抽個獎最低都有3000塊!

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