這幾天張瑞每天都會早餐店吃早餐，還是攝像機拍攝上班的情況。拍完之後依然給廠裏的領導層開會，還是強調要抓好紀律。這叫先禮後兵，已經反複強調多次了，如果你還往槍口上撞，那就真不好意思了！
一周之後，張瑞覺得取證也差不多了，就跟劉大海匯報了一下，兩個人決定同時在礦機械廠和礦紡織廠分別召開班子會和全體會議，傳達上級的下崗通知。
“徐廠長，召集一下班子裏的同誌，有個重要的會議。”
“好的，稍等！”
徐丹這一周都快瘋了，礦上的二把手整天啥事不幹，就盯著廠門口看上下班，說沒大事，打死她都不信！
“開會之前，先讓大家看幾盤錄像，你們把這些人的名單報給我。”
張瑞把這一周的錄像帶都拿了過來，這個是他親自收集的第一手資料，甭管你在廠裏是幹嘛的，整天吃到早退就不是個幹工作的。
“這幾個……”
所有人都愣住了，這幾個副廠長都是這些年從車間主任提拔起來的，自然很熟悉這些遲到的家夥。
王琳琳和張靜早就被張瑞從紡織廠調到了礦上清閑的科室，韓甜甜和孫淑嫻也早就被牛強和苗龍，以礦級領導家屬不適合幹局屬單位領導的借口調到了礦上。別看她們的工資少了點，但這編製可實打實的落下了！
“把名單寫下來，把長期不上班和長期病假的名單給我。”
張瑞仔細研究了幾天“砸三鐵”的文件，文件上說的很明白，下崗不是目的，目的是減員增效！減員的方式很多，相比下崗，內退、病退比較溫和，大家接受程度也高。上級不就是要一百人的名單，湊夠一百混日子的報上去不就得了！
“砸三鐵”作為下崗潮的開端，剛開始影響麵不是特別的大，等到企業破產的時候，才真正到了慘烈的時候！
“徐廠長，你先給班子傳達一下上級的文件。”
張瑞把“砸三鐵”的文件遞給徐丹，徐丹開始向大夥傳達“砸三鐵”的命令。
“下崗分流？”
幾個副廠長都愣住了，前一陣子報紙上還說這個事來著，沒想到這麽快就輪到了紡織廠。
“這個是上級領導的文件，劉礦長已經幫大家頂了半年多了，現在咱們礦實在頂不住了。上級要求咱們廠必須要安排100人下崗，長期遲到早退的和長期泡病號的原則上必須下崗，咱們紡織廠基本都是女同誌，家裏事多，你晚來點也可以理解，但是你遲到半小時以上就太過分了吧！”
待徐丹將文件傳達完畢，張瑞就把上級的要求轉告給她們，礦紡織廠一共才六七百人，一次下崗一百人，這個比例已經非常高了。
“張書記，這些人也有自己的情況……”
作為廠長，徐丹覺得自己有必要跟領導解釋一下。
“這些人作為重點關注對象，並不是說他們一定要下崗。”
張瑞打斷了她的解釋，每個人都有各自的理由，如果每一個都要解釋清楚，這個活也甭想幹成了！
“下崗這種事，我也不能一言堂，你們廠趕緊梳理一下所有的崗位職責，看看每個車間還能空出多少崗位來。同時要把這兩份名單發給各車間，我相信誰平時表現好、誰平時表現壞大夥心裏都跟明鏡似的！你們趕緊準備，自己製定一個下崗標準，到時候我來宣布。兩個小時之後開全廠大會，以車間和班組為單位進行投票，投票結果作為最終下崗的依據。”
這種事就要快刀斬亂麻，一旦拖拖拉拉有了操作的空間，誰還沒一兩個熟人？所謂的投票就是製造他們內部矛盾，隻要他們開始內鬥，自己就不會成為矛盾的焦點！
“徐廠長，這些遲到的真的都要下崗？”
等都張瑞去接待室喝茶的時候，一個副廠長小心翼翼的問徐丹，在廠裏隻有有靠山的人，才敢明目張膽的遲到早退，一般普通的工人可沒這個膽子。
“這個隻是參考，到時候還得看投票，咱們趕緊想想按照什麽標準投票吧！”
徐丹穩了穩心神，現在不是慌亂的時候，既然領導讓自己來製定下崗標準，那就表示這個事情還有操作的餘地。那份遲到早退名單她可是看的清楚，其中有不少是張瑞等礦領導的親戚，畢竟沒有如此硬的後台誰敢遲到一小時？
關於下崗的消息，仿佛像長了腿一樣在礦上傳播開了，兩個小時隻夠大家知道下崗是什麽意思，至於托情是絕對來不及的。
“首先，請劉廠長給大家傳達上級的文件。”
礦紡織廠自從建廠以來，就沒開過人員如此整齊的會議，徐丹讓一個副廠長開始傳達上級關於“砸三鐵”的文件。毫不意外，下崗的決定在紡織工人中掀起了軒然大波，誰也不想稱為下崗的“幸運兒”。
“肅靜！現在友情張書記對這次砸三鐵工作進行講話。”
徐丹見場麵有些失控，連忙將皮球踢到了礦領導腳下。
“好了，都別開小會了！”
張瑞開始講話，所有人都安靜了下來，作為礦領導在礦屬單位有絕對的發言權。
“這個是上級領導的文件，劉礦長已經幫大家頂了半年多了，現在咱們礦實在頂不住了。上級要求咱們廠必須要安排100個人下崗，這事我也覺得不理解，不過上級的任務就不是讓咱們商量著來的，至於誰下崗，咱們就按照車間投票……”
張瑞的講話時盡量把下崗的責任往外麵推，反正下崗決定是上級做出的，下崗人選是大夥投票選舉的，你們總不能說是我迫害你吧！
“下麵我宣布各車間下崗人數：紡紗車間16人、織布車間17人、染紗車間21人、染布車間22人、印染車間24人。”
從這裏就能看出各個車間裏麵閑人的分布，相對於技術要求比較高的紡紗和織布，印染這塊就相對輕鬆一點，所以印染這塊也成了下崗的重災區。
一周之後，張瑞覺得取證也差不多了，就跟劉大海匯報了一下，兩個人決定同時在礦機械廠和礦紡織廠分別召開班子會和全體會議，傳達上級的下崗通知。
“徐廠長，召集一下班子裏的同誌，有個重要的會議。”
“好的，稍等！”
徐丹這一周都快瘋了，礦上的二把手整天啥事不幹，就盯著廠門口看上下班，說沒大事，打死她都不信！
“開會之前，先讓大家看幾盤錄像，你們把這些人的名單報給我。”
張瑞把這一周的錄像帶都拿了過來，這個是他親自收集的第一手資料，甭管你在廠裏是幹嘛的，整天吃到早退就不是個幹工作的。
“這幾個……”
所有人都愣住了，這幾個副廠長都是這些年從車間主任提拔起來的，自然很熟悉這些遲到的家夥。
王琳琳和張靜早就被張瑞從紡織廠調到了礦上清閑的科室，韓甜甜和孫淑嫻也早就被牛強和苗龍，以礦級領導家屬不適合幹局屬單位領導的借口調到了礦上。別看她們的工資少了點，但這編製可實打實的落下了！
“把名單寫下來，把長期不上班和長期病假的名單給我。”
張瑞仔細研究了幾天“砸三鐵”的文件，文件上說的很明白，下崗不是目的，目的是減員增效！減員的方式很多，相比下崗，內退、病退比較溫和，大家接受程度也高。上級不就是要一百人的名單，湊夠一百混日子的報上去不就得了！
“砸三鐵”作為下崗潮的開端，剛開始影響麵不是特別的大，等到企業破產的時候，才真正到了慘烈的時候！
“徐廠長，你先給班子傳達一下上級的文件。”
張瑞把“砸三鐵”的文件遞給徐丹，徐丹開始向大夥傳達“砸三鐵”的命令。
“下崗分流？”
幾個副廠長都愣住了，前一陣子報紙上還說這個事來著，沒想到這麽快就輪到了紡織廠。
“這個是上級領導的文件，劉礦長已經幫大家頂了半年多了，現在咱們礦實在頂不住了。上級要求咱們廠必須要安排100人下崗，長期遲到早退的和長期泡病號的原則上必須下崗，咱們紡織廠基本都是女同誌，家裏事多，你晚來點也可以理解，但是你遲到半小時以上就太過分了吧！”
待徐丹將文件傳達完畢，張瑞就把上級的要求轉告給她們，礦紡織廠一共才六七百人，一次下崗一百人，這個比例已經非常高了。
“張書記，這些人也有自己的情況……”
作為廠長，徐丹覺得自己有必要跟領導解釋一下。
“這些人作為重點關注對象，並不是說他們一定要下崗。”
張瑞打斷了她的解釋，每個人都有各自的理由，如果每一個都要解釋清楚，這個活也甭想幹成了！
“下崗這種事，我也不能一言堂，你們廠趕緊梳理一下所有的崗位職責，看看每個車間還能空出多少崗位來。同時要把這兩份名單發給各車間，我相信誰平時表現好、誰平時表現壞大夥心裏都跟明鏡似的！你們趕緊準備，自己製定一個下崗標準，到時候我來宣布。兩個小時之後開全廠大會，以車間和班組為單位進行投票，投票結果作為最終下崗的依據。”
這種事就要快刀斬亂麻，一旦拖拖拉拉有了操作的空間，誰還沒一兩個熟人？所謂的投票就是製造他們內部矛盾，隻要他們開始內鬥，自己就不會成為矛盾的焦點！
“徐廠長，這些遲到的真的都要下崗？”
等都張瑞去接待室喝茶的時候，一個副廠長小心翼翼的問徐丹，在廠裏隻有有靠山的人，才敢明目張膽的遲到早退，一般普通的工人可沒這個膽子。
“這個隻是參考，到時候還得看投票，咱們趕緊想想按照什麽標準投票吧！”
徐丹穩了穩心神，現在不是慌亂的時候，既然領導讓自己來製定下崗標準，那就表示這個事情還有操作的餘地。那份遲到早退名單她可是看的清楚，其中有不少是張瑞等礦領導的親戚，畢竟沒有如此硬的後台誰敢遲到一小時？
關於下崗的消息，仿佛像長了腿一樣在礦上傳播開了，兩個小時隻夠大家知道下崗是什麽意思，至於托情是絕對來不及的。
“首先，請劉廠長給大家傳達上級的文件。”
礦紡織廠自從建廠以來，就沒開過人員如此整齊的會議，徐丹讓一個副廠長開始傳達上級關於“砸三鐵”的文件。毫不意外，下崗的決定在紡織工人中掀起了軒然大波，誰也不想稱為下崗的“幸運兒”。
“肅靜！現在友情張書記對這次砸三鐵工作進行講話。”
徐丹見場麵有些失控，連忙將皮球踢到了礦領導腳下。
“好了，都別開小會了！”
張瑞開始講話，所有人都安靜了下來，作為礦領導在礦屬單位有絕對的發言權。
“這個是上級領導的文件，劉礦長已經幫大家頂了半年多了，現在咱們礦實在頂不住了。上級要求咱們廠必須要安排100個人下崗，這事我也覺得不理解，不過上級的任務就不是讓咱們商量著來的，至於誰下崗，咱們就按照車間投票……”
張瑞的講話時盡量把下崗的責任往外麵推，反正下崗決定是上級做出的，下崗人選是大夥投票選舉的，你們總不能說是我迫害你吧！
“下麵我宣布各車間下崗人數：紡紗車間16人、織布車間17人、染紗車間21人、染布車間22人、印染車間24人。”
從這裏就能看出各個車間裏麵閑人的分布，相對於技術要求比較高的紡紗和織布，印染這塊就相對輕鬆一點，所以印染這塊也成了下崗的重災區。