今年這雪下的有些邪乎，一晚上的功夫積雪就到人膝蓋的位置，在魯中地區這就不是瑞雪兆豐年了，這已經成了雪災！這場大雪壓塌了很多老百姓的房子，縣裏從礦上調物資的車隊就沒停過。
下雪的第二天太陽非常好，一個白天的功夫，雪化了一半。誰知當晚又來了一股邪風，把化了一半的雪又給凍上了。之後又來了一股冷空氣，連續十天都在零下十度以下，滿大街都是冰溜子，根本沒法走人。
礦上接到了緊急通知，要求各煤礦趕緊組織人手用煤矸石墊路，防止車輛行人打滑。礦上的正常工作全部暫停了，所有人都去矸石山挖煤矸石墊路。
“大春姐，你在這個辦公室？”
協穀礦用了整整一天半的時間才完成縣裏的墊路任務，張瑞到礦局交完任務，打聽著到了劉大春的辦公室。
“你小子怎麽來了？路上這麽滑。”
由於下雪縣裏的工作也輕鬆了不少，劉大春正在辦公室裏給盆栽修剪枝條。劉緒海那盆山茶花最終沒有逃過愛花人士的毒手，被她整個連盆端了，當然老劉到現在還滿世界找他那盆花呢。
“縣裏讓礦上拿煤矸石墊路麵，咱們礦負責協穀鎮到縣委縣政府這條路，剛墊完。”
協穀礦是全縣任務最重的礦，不過也是最早完成任務的礦。這條路是全縣的主幹道，打通了可以有效緩解賑災物資的運輸問題。
“還有誰來了？”
劉大春在協穀礦幹了將近二十年，現在看到協穀礦的人，就跟看到老家來人一個樣。
“都迴去了，我跟司機班的小李在這等一會，怕上級還有什麽緊急任務。”
今年的生產任務很重，已經浪費一天半了，礦上得督促礦工們抓緊時間生產。
“正好，中午甭走了，我約著景局長一塊吃頓飯，他正好有事找你呢。”
景學勇在礦局是分管安全的副局長，跟老牛差不多，也是排末尾的存在。
當年在新縣有個挺有意思的地方，協穀礦礦長是正處級，礦局一把手撐死也不過是個副處級幹部，很多時候連副處級都沒掛上，正科級的局長管正處級的礦長，這事聽著就別扭。當然更別扭的是礦局的副職，很多都是下麵一把手礦長上來的正處級幹部，一幫正處級副局長給一個正科級局長幹副手，那畫麵簡直太美好了……
這種情況不僅存在於煤炭係統，林業和文旅局都曾出現這種情況，縣裏好一點的林場和景點一般都會高配處級，但縣林業局和文旅局也隻不過是正科。
為啥很多礦長願意自降一級到礦局幹副手？這年頭企業退休跟事業單位退休可是天上地下的區別，相同級別能少到將近三分之一的退休金。能幹到礦長一般都五十開外了，自然要給自己準備後路。後來關係理順了、退休政策也改變了，才結束了這種奇怪的現象。
“礦上現在怎麽樣了？”
景學勇一看自己的老下屬來了，就高興的準備了一桌子硬菜跟張瑞喝酒。
“不好說，這陣子來了好多夥學生，我看著要出事。”
從秋天開始，礦上來了不少學生，不知道是幹嘛的，不過礦上還要得好酒好菜的招待，新建的接待中心整天住的滿滿當當。
“我想暫時借調你到礦局工作半年，幫忙把各個礦的安全工作整頓一遍。”
協穀礦再亂也不過是小毛病，景學勇給繼任者留了兩步棋子，如果張偉運用的好，完全可以將矛盾轉化成內鬥，耽誤不了協穀礦的正常生產。
“沒問題，這個是咱的主業。”
張瑞也想暫時逃開那個是非窩子，聽說最近幾個宣傳隊都開始動手了，前一陣子還聽說有人放黑槍。
“不白讓你幹，到時候給你推薦個正科級職務。”
景學勇做為礦局副局長，從下麵調一個人到礦局工作其實挺簡單的。不過張瑞現在連處級都沒掛上，現在到礦局估計這輩子就甭想掛處級了，還是在下麵先解決級別再考慮退休的事。礦上科級就不是一個坎，隻要機會合適就能正常掛上。
礦區安全大整頓其實也不難，先讓每個礦出一個年輕上過學的小夥子，集中培訓個三五天。然後張瑞再列出煤礦中危及礦工生命的一些重特大安全隱患，做成檢查表格，組織大夥挨個煤礦到井下檢查了一遍。有問題的就劃勾，然後把所有問題匯總起來給各礦發迴去。各個礦按照表格上的問題，進行針對性的整改，最後再讓礦局領導挨個礦井進行驗收。這一套組合拳下來基本就整改的差不多了。現在有個時髦的詞叫掛圖作戰、對賬銷號……
這些經過培訓的小夥子就是各礦最早的安全員，通過他們給各自礦上帶出了一批安全員。
當然這次整改也不是盡善盡美，雖然對發現的各類安全隱患進行了排除，但瓦斯、粉塵這種人為因素占大頭的事故卻沒辦法徹底杜絕。
新縣的煤礦基本上都是低瓦斯礦，所以瓦斯問題一直沒有引起大夥的過度重視，隻要安全員及時檢測瓦斯濃度就能避免瓦斯爆炸。至於粉塵問題，隻要安全生產各項措施落實到位，及時灑水降塵、清理浮沉就應該也沒啥問題。
這也為後來68年、69年礦局下屬兩個煤礦接連發生粉塵、瓦斯重特大事故埋下了伏筆。
當然這兩次事故也沒法追究這次培訓的安全人員責任，張瑞培養出的第一批安全工作人員當時基本都被調離了安全工作崗位，各種基本的安全規章被漠視，不出事才有鬼！
由於安全工作非常突出，礦人事科特意給張瑞發了表揚信，還推薦他幹協穀礦人事科科長。礦上當然不會跟上級領導對著幹，於是張瑞的第一個正科級職務誕生了。
雖然劉大春偷偷交代他很多事，但張瑞還是想不明白，自己明明是幹安全工作出身的，表揚信上也是寫著安全工作突出，為啥非要給推薦個人事科長的職務？
礦上的人事科長一般是礦上推薦人選，礦局人事科批準，所以對礦領導來說人事科長一般都是有脾氣的。劉大春幹人事科長的時候，可沒少跟景學勇打擂台，有些看著不順眼的人選當場就敢給頂迴去。不過張瑞這一任人事科長真的厲害了，不論誰上台，領導讓幹啥就幹啥，從來不問什麽事，所有的礦領導真還沒見過如此好用的工具人。
下雪的第二天太陽非常好，一個白天的功夫，雪化了一半。誰知當晚又來了一股邪風，把化了一半的雪又給凍上了。之後又來了一股冷空氣，連續十天都在零下十度以下，滿大街都是冰溜子，根本沒法走人。
礦上接到了緊急通知，要求各煤礦趕緊組織人手用煤矸石墊路，防止車輛行人打滑。礦上的正常工作全部暫停了，所有人都去矸石山挖煤矸石墊路。
“大春姐，你在這個辦公室？”
協穀礦用了整整一天半的時間才完成縣裏的墊路任務，張瑞到礦局交完任務，打聽著到了劉大春的辦公室。
“你小子怎麽來了？路上這麽滑。”
由於下雪縣裏的工作也輕鬆了不少，劉大春正在辦公室裏給盆栽修剪枝條。劉緒海那盆山茶花最終沒有逃過愛花人士的毒手，被她整個連盆端了，當然老劉到現在還滿世界找他那盆花呢。
“縣裏讓礦上拿煤矸石墊路麵，咱們礦負責協穀鎮到縣委縣政府這條路，剛墊完。”
協穀礦是全縣任務最重的礦，不過也是最早完成任務的礦。這條路是全縣的主幹道，打通了可以有效緩解賑災物資的運輸問題。
“還有誰來了？”
劉大春在協穀礦幹了將近二十年，現在看到協穀礦的人，就跟看到老家來人一個樣。
“都迴去了，我跟司機班的小李在這等一會，怕上級還有什麽緊急任務。”
今年的生產任務很重，已經浪費一天半了，礦上得督促礦工們抓緊時間生產。
“正好，中午甭走了，我約著景局長一塊吃頓飯，他正好有事找你呢。”
景學勇在礦局是分管安全的副局長，跟老牛差不多，也是排末尾的存在。
當年在新縣有個挺有意思的地方，協穀礦礦長是正處級，礦局一把手撐死也不過是個副處級幹部，很多時候連副處級都沒掛上，正科級的局長管正處級的礦長，這事聽著就別扭。當然更別扭的是礦局的副職，很多都是下麵一把手礦長上來的正處級幹部，一幫正處級副局長給一個正科級局長幹副手，那畫麵簡直太美好了……
這種情況不僅存在於煤炭係統，林業和文旅局都曾出現這種情況，縣裏好一點的林場和景點一般都會高配處級，但縣林業局和文旅局也隻不過是正科。
為啥很多礦長願意自降一級到礦局幹副手？這年頭企業退休跟事業單位退休可是天上地下的區別，相同級別能少到將近三分之一的退休金。能幹到礦長一般都五十開外了，自然要給自己準備後路。後來關係理順了、退休政策也改變了，才結束了這種奇怪的現象。
“礦上現在怎麽樣了？”
景學勇一看自己的老下屬來了，就高興的準備了一桌子硬菜跟張瑞喝酒。
“不好說，這陣子來了好多夥學生，我看著要出事。”
從秋天開始，礦上來了不少學生，不知道是幹嘛的，不過礦上還要得好酒好菜的招待，新建的接待中心整天住的滿滿當當。
“我想暫時借調你到礦局工作半年，幫忙把各個礦的安全工作整頓一遍。”
協穀礦再亂也不過是小毛病，景學勇給繼任者留了兩步棋子，如果張偉運用的好，完全可以將矛盾轉化成內鬥，耽誤不了協穀礦的正常生產。
“沒問題，這個是咱的主業。”
張瑞也想暫時逃開那個是非窩子，聽說最近幾個宣傳隊都開始動手了，前一陣子還聽說有人放黑槍。
“不白讓你幹，到時候給你推薦個正科級職務。”
景學勇做為礦局副局長，從下麵調一個人到礦局工作其實挺簡單的。不過張瑞現在連處級都沒掛上，現在到礦局估計這輩子就甭想掛處級了，還是在下麵先解決級別再考慮退休的事。礦上科級就不是一個坎，隻要機會合適就能正常掛上。
礦區安全大整頓其實也不難，先讓每個礦出一個年輕上過學的小夥子，集中培訓個三五天。然後張瑞再列出煤礦中危及礦工生命的一些重特大安全隱患，做成檢查表格，組織大夥挨個煤礦到井下檢查了一遍。有問題的就劃勾，然後把所有問題匯總起來給各礦發迴去。各個礦按照表格上的問題，進行針對性的整改，最後再讓礦局領導挨個礦井進行驗收。這一套組合拳下來基本就整改的差不多了。現在有個時髦的詞叫掛圖作戰、對賬銷號……
這些經過培訓的小夥子就是各礦最早的安全員，通過他們給各自礦上帶出了一批安全員。
當然這次整改也不是盡善盡美，雖然對發現的各類安全隱患進行了排除，但瓦斯、粉塵這種人為因素占大頭的事故卻沒辦法徹底杜絕。
新縣的煤礦基本上都是低瓦斯礦，所以瓦斯問題一直沒有引起大夥的過度重視，隻要安全員及時檢測瓦斯濃度就能避免瓦斯爆炸。至於粉塵問題，隻要安全生產各項措施落實到位，及時灑水降塵、清理浮沉就應該也沒啥問題。
這也為後來68年、69年礦局下屬兩個煤礦接連發生粉塵、瓦斯重特大事故埋下了伏筆。
當然這兩次事故也沒法追究這次培訓的安全人員責任，張瑞培養出的第一批安全工作人員當時基本都被調離了安全工作崗位，各種基本的安全規章被漠視，不出事才有鬼！
由於安全工作非常突出，礦人事科特意給張瑞發了表揚信，還推薦他幹協穀礦人事科科長。礦上當然不會跟上級領導對著幹，於是張瑞的第一個正科級職務誕生了。
雖然劉大春偷偷交代他很多事，但張瑞還是想不明白，自己明明是幹安全工作出身的，表揚信上也是寫著安全工作突出，為啥非要給推薦個人事科長的職務？
礦上的人事科長一般是礦上推薦人選，礦局人事科批準，所以對礦領導來說人事科長一般都是有脾氣的。劉大春幹人事科長的時候，可沒少跟景學勇打擂台，有些看著不順眼的人選當場就敢給頂迴去。不過張瑞這一任人事科長真的厲害了，不論誰上台，領導讓幹啥就幹啥，從來不問什麽事，所有的礦領導真還沒見過如此好用的工具人。