第521章 顫抖吧，奇點......
拍抖音：重生打造美女網紅天團 作者：瑤瑤靈仙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第521章 顫抖吧，奇點......
ps:
各位親愛的鐵鐵姥爺：
剛開新書，精力有限，本月日更新計劃，降到每日4k，一章發完。
老書會穩定更新，請大家放心。
新書關進小黑屋五天了，改的焦頭爛額，眼冒金星，實在更不了6k啦。
望姥爺們海涵。
新書肯定能放出來，估計就這幾天吧。
倒黴，驗證期進小黑屋，除了我估計沒誰了。
一聲歎息......
===========
王詩的動作，從心理學角度解釋：
是女方潛意識裏的情感釋放，以隱秘方式表達不滿、撒嬌、親密，反映出對男人的信任和想拉近關係的心理。
說人話：女方把男方當親密異性夥伴，下意識撒嬌。
丸辣，我該怎麽辦......
王詩想明白這些，好緊張，麵頰滾燙，夾著雙腿，佯裝思考。
想到司雨還大言不慚說“謀殺親夫”,她的臉更紅了.....
旁邊的司雨和她一樣，覺得好刺激，好過癮。
在會議室裏，無意撩了清冷女霸總一把，從未有過的體驗。
嬌羞難耐的模樣，好動人。
有一說一，司雨沒故意撩，下意識脫口而出。
沒想到，這麽不經撩。
喊句小名，說句謀殺親夫，就被說得麵紅耳赤，不敢抬頭。
比小女生還小女生，紮著腦袋裝鴕鳥。
“司董，看趨勢咱們下個月就能破千萬大關。”
司雨右邊坐的運營總監一句話語，將他從恍惚中拉迴來。
笑著迴答：“肯定能破，看什麽時候可以追平奇點。”
“好期待追平那一刻啊，”運營總監感慨道。
這話被大家聽到，七嘴八舌迴應：
“不知道奇點那幫人會是什麽表情？哈哈。”
“得看咱們下期投放計劃力度如何。”
“萬一停掉投放，增長速度會不會跟著停？”
“應該不會，估計會放緩......”
......
在大家熱烈的討論聲中，王詩心情漸漸平複下來。
深唿吸一口，輕咳一聲，抬起頭來，收攏表情，敲敲桌子。
大家立刻停下討論，將目光投向主位。
又變成正兒八經的會議場麵。
剛才和司雨捂嘴低聲交談那一幕仿佛沒發生過。
有春夢了無痕的錯覺。
好奇妙的感覺。
王詩環視一遍，嘴角綻開一絲笑容，宣布：
“取得這麽好的成績，離不開大家這段時間辛勤工作，今天晚上，全體團建，吃好喝好，慶祝一下。”
大家立馬兩眼放光，正準備開心鼓掌，看到王詩抬手下壓，示意安靜，還有話沒說完。
王詩麵帶迷人微笑，接著說：
“第一期推廣計劃圓滿結束，公司決定，單發一個月薪酬當獎金，感謝大家的付出。”
什麽？單發一個月薪酬當獎金？居然有這種操作？
在場所有人，除了王詩和司雨，全部驚奇的瞪大眼睛，不敢相信自己耳朵。
思雨文化的員工，被發過兩次單月薪酬獎金，有經驗。
他們可從來沒經曆過這種事情，別的公司也很少這麽做——基本沒有。
他們甚至懷疑自己聽錯了，或者理解有誤。
王詩看出大家的疑惑，解釋道：
“這次獎金，和年終獎不掛鉤，合並在二月份薪水裏發放。”
“順便通知大家一句，咱們公司年終獎水平，向母公司看齊。”
這下聽明白了：
額外單發一個月薪水當獎金，和年終無關。
年終獎該是幾個月，還是幾個月，並向母公司看齊。
母公司怎麽發年終獎的，大家在年會上可看的一清二楚，羨慕不已。
好嘛，風水輪流轉，今年到我家。
以現在的發展速度，隻要不崩盤，6個月穩穩的。
說不定更多。
想通這點，大家立馬鼓掌，手都拍紅了。
各個眉開眼笑，互相恭喜。
由小見大。
一個月獎金是小事，關鍵是，可以通過這事看出公司的企業文化，以及薪酬態度。
大方的公司，大方的老板，平時通過細微末節就能看出來。
這次就看出來了。
沒有通知，沒有商量，一言不合發獎金，爽！
會議室裏，氛圍爆棚，歡聲笑語不停。
離司雨、王詩近的，連聲感謝司董、感謝王總。
離得遠的，勾肩搭背，笑逐顏開，商量去看88號技師還是69號——88號，見字如麵......
有人在想，把一個月薪水扔老婆臉上，她將是什麽嘴臉，會不會跪舔。
有人在想，掛念了好久的新手機，終於可以入手了.......
......
盡情歡鬧五分鍾後，會議繼續。
一項項決議出爐。
第一項決議，全渠道投放計劃預算減半，繼續投放。
縮減白天的廣告，縮減新聞平台的廣告，以筆趣閣、知乎、貼吧為核心投放渠道。
第二項，上線全新作者等級製度。
奇點的作者等級，有七級，分為：
lv1-5、大神、白金。
每年針對成績優秀的新人，有12天王評選。
12天王是榮譽稱號，並非等級。
等級基本上和收入掛鉤。
lv5，年收入在15萬左右。
大神，月入5萬以上。
白金更多是種榮譽，有至少一本完結作品的大神方可申請白金。
番茄也是7個等級：lv1-5，外加金番、殿堂。
金番對標大神，殿堂對標白金。
西紅柿同樣搞出七級作者等級，和他倆搞法都不一樣：
第一級，隨筆新人；
第二級，韻腳墨客；
第三，傳奇筆者；
第四，章迴雅士；
第五，史詩巨匠；
第六，賦文宗師；
第七，經史泰鬥。
賦文宗師對標奇點大神。
經史泰鬥對標白金。
這套等級製度，更有傳統文化氣息。
前麵兩字是文章體裁，如章迴、史詩、賦文、經史。
後麵是稱號，如雅士、巨匠、宗師、泰鬥。
前後合起來組成等級，頗有深意、新意。
含義雋永，耐人尋味，文化氣息濃厚。
第三項決議：
全麵啟動作者福利計劃，有三項：
提高所有作者稿酬的“星光計劃”；
扶持全站前一百名精品網文的“陽光計劃”；
扶持ip版權改編的“曙光計劃”。
重點是第三項，曙光計劃。
如果作者網文作品被選中，改編成影視劇、遊戲、動畫、衍生品開發等內容。
將與作者簽訂靈活版權分成協議，尊重作者權利，確保合理分成。
並邀請作者共同參與改編項目，從劇本到拍攝製作，充分發揮作者創意。
這項計劃，與短劇業務息息相關。
這是個長期計劃。短期之內，見不到效果，需持之以恆方有成效。
第四項決議：
啟動大學生作家孵化計劃，稱為“啟思計劃”。
第一期，以大京區域內大學為試點，邀請在讀大學生入駐平台嚐試創作。
以半年為一個周期，對大學生作品進行評選。
前十名將獲得不同數額的額外稿酬獎勵。
第一期結束，如果效果好，將擴大範圍，也許會擴大到全國。
第五項決議：
啟動針對女頻的“玫瑰計劃”。
這是一套組合拳，具體內容包括：
挖獵他站優秀女頻作者，提供保底；
吸引普通女頻作者加盟，提供流量、稿酬扶持；
針對女頻版權改編，提供合同提升，等等。
女頻很重要，特別是在ip改編上。
短劇用戶女性占比高達70%。
綜上，一共推出五個計劃。
其中，有些計劃可以疊加。
譬如：某女頻作者，可以同時享受“玫瑰計劃”和“星光計劃”。
如果她的作品進入全站前一百名，可以疊加享受“陽光計劃”。
如果作品被網站看中，進行網文改編，還可以再疊加“曙光計劃”。
此五個計劃推出來後，必將震動整個網文圈。
主打女頻的晉江文學，將在西紅柿的淫威下瑟瑟發抖，苦不堪言。
玫瑰計劃說白了，就在針對他家，針尖對麥芒。
想把他家女頻作者引誘過來西紅柿開書，進而產生更多適合改編的ip。
西紅柿，將成為網文圈公敵，人人喊打的攪屎棍。
無視一切行業常識、潛規則和默契，打破平衡，瘋狂進攻——如同非洲草原上的平頭哥。
期待用最快的速度，達到司雨希望的日活一億目標。
顫抖吧，奇點......
顫抖吧，晉江......
晚上，西紅柿網科全員團建。
人均預算1000元。
人逢喜事精神爽，西紅柿的員工們，雙喜臨頭。
一喜：西紅柿app發展大好，數據爆紅。
二喜：每人獎勵一個月獎金。
這種背景下，大家都很高興，全體嗨吃、嗨喝。
吃飯吃不完1000塊，多餘的經費，隨便大家怎麽花。
可以去唱歌，可以去洗腳，大家自由抱團。
司雨喝的七葷八素，選擇洗腳。
和王詩、楊麗霞、陳葉芳三位來自母公司的女將一起，跑到最近的商務按摩店，在一個大包間洗腳。
三位女將都比他清醒，嘰嘰喳喳說不停。
他半醉半醒之間，享受小美女按摩，挺爽。
洗完，各自迴家。
司雨喝多了，誰的牌子都不想翻。
繼續睡個好覺。
第二天，一大早，司雨來到大京分公司，徑直來到範瑞萱辦公室。
“咚咚咚，”敲門。
“司董？”範瑞萱驚喜起身，問：“什麽時候來的？”
司雨走到她大班台前，坐下，答道：“前天晚上來的，昨天在西紅柿忙了一天。”
“西紅柿這個春節好火，王總高興壞了吧？”
西紅柿的火爆，全思雨文化，有目共睹。
西紅柿app下載量，在安卓和水果商店，均位列第三。
前麵兩個分別是抖音和巧手。
三強地位，牢不可破。
說到王詩，司雨臉上情不自禁泛起笑容：
“王總昨天開總結會，全員發獎金，搞團建，把我喝高了。”
範瑞萱開玩笑：“晚上還能喝不？駱錘子等你等好久了。”
司雨開懷大笑道：“還沒恭喜你呢，恭喜你簽下駱錘子，為公司添一員虎將。”
司雨心心念念的駱錘子，終於下定決心，簽入思雨文化。
春節前，他受邀參加思雨文化年會之後。
範瑞萱兩次上門拜訪他，深入洽談合同，並將經紀合同交給他研究。
春節開工後，駱錘子直接把簽好的合同交給範瑞萱。
範瑞萱代表思雨文化簽了合同。
分成比例參考洪小莫，5:5.
成為第二個拿到五五分合同的頭部達人。
就這樣，頭部超級大網紅，駱永浩，悄無聲息的簽約思雨文化。
目前由大京分公司管理。
等直播帶貨上線，可能會轉到湖城總部，電商支撐團隊在湖城，更方便。
以錘子的咖位，完全可以開一場新聞發布會。
但他正在處理企業破產事宜，變賣家產還債，處於人生最低穀期，不想大張旗鼓簽約。
因此，主動要求偷偷進村，打槍不要。
範瑞萱按他要求，悄無聲息簽合同，沒有往任何媒體透露風聲。
司雨模糊記得，前世的駱錘子在2019年3月左右，把公司值錢的知識產權賣給字符。
等他搞完這些事情，應該就能放開手腳，專心轉型全職網紅。
聽到老板連續兩句恭喜，範瑞萱樂開了花，謙虛道：
“應該我恭喜您，得償所願，我就是幫您打了下配合。”
範瑞萱知道司雨有多渴望駱錘子。
從去年六月底就撒下大網，悄無聲息網向他。
司雨和他保持日常郵件溝通， 範瑞萱每個月登門拜訪一次，年會邀請他來參觀。
說三顧茅廬毫不為過。
說實話，範瑞萱是按司雨要求做事，心裏實則感覺根本搞不定駱錘子。
他是初代大網紅，駱錘科技老板，有自己的產業，做那麽大，怎會簽到公司呢？
尼瑪，說來就是這麽巧：
他！破！產！了！
不僅變得一無所有，還欠債十幾億。
這才陰差陽錯，萬般無奈投入思雨文化懷抱。
範瑞萱不得不感慨，皂滑弄人......
聊完駱錘子，接著聊《誤殺》。
聊完誤殺聊大京分公司。
一口氣說了兩個小時。
下午，司雨把分公司創意部、運營部喊到一起開會，搞培訓。
晚上，帶著範瑞萱、楊婉蓉、林依、王真珍，見到赴約而來的駱錘子。
“駱總，給你介紹一下，”司雨和駱錘子熱情握手，一一介紹幾位女將：
“這位是楊婉蓉楊總，咱們思雨文化的公關總監，駐大京分公司辦公，以前在華新社工作。”
“這位是王真珍，從總部派到分公司的運營總監。”
“這位是林依，也是從總部過來的，任創意總監。”
“她們將負責你賬號的孵化、運營工作。”
我尼瑪......駱錘子頭懸目眩，眼冒金星：
全女將？這麽年輕？過分嗷！
林依，個子小巧玲瓏，身高160左右。
齊耳短發，帶黑框眼鏡，眼神清澈，額頭有兩顆閃閃發光的青春痘。
一看就是剛畢業的大學生，涉世未深的書卷氣，撲麵而來。
她是創意總？
王真珍，樣子普普通通，身高差不多，清爽素顏，有沒有26歲？
她是運營總？
我的賬號要交給她倆操作?
交給兩位毛頭小丫頭？
司董，你不要拿一個指望靠網紅事業還債翻身的人開玩笑！
ps:
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望姥爺們海涵。
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王詩的動作，從心理學角度解釋：
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丸辣，我該怎麽辦......
王詩想明白這些，好緊張，麵頰滾燙，夾著雙腿，佯裝思考。
想到司雨還大言不慚說“謀殺親夫”,她的臉更紅了.....
旁邊的司雨和她一樣，覺得好刺激，好過癮。
在會議室裏，無意撩了清冷女霸總一把，從未有過的體驗。
嬌羞難耐的模樣，好動人。
有一說一，司雨沒故意撩，下意識脫口而出。
沒想到，這麽不經撩。
喊句小名，說句謀殺親夫，就被說得麵紅耳赤，不敢抬頭。
比小女生還小女生，紮著腦袋裝鴕鳥。
“司董，看趨勢咱們下個月就能破千萬大關。”
司雨右邊坐的運營總監一句話語，將他從恍惚中拉迴來。
笑著迴答：“肯定能破，看什麽時候可以追平奇點。”
“好期待追平那一刻啊，”運營總監感慨道。
這話被大家聽到，七嘴八舌迴應：
“不知道奇點那幫人會是什麽表情？哈哈。”
“得看咱們下期投放計劃力度如何。”
“萬一停掉投放，增長速度會不會跟著停？”
“應該不會，估計會放緩......”
......
在大家熱烈的討論聲中，王詩心情漸漸平複下來。
深唿吸一口，輕咳一聲，抬起頭來，收攏表情，敲敲桌子。
大家立刻停下討論，將目光投向主位。
又變成正兒八經的會議場麵。
剛才和司雨捂嘴低聲交談那一幕仿佛沒發生過。
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好奇妙的感覺。
王詩環視一遍，嘴角綻開一絲笑容，宣布：
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王詩麵帶迷人微笑，接著說：
“第一期推廣計劃圓滿結束，公司決定，單發一個月薪酬當獎金，感謝大家的付出。”
什麽？單發一個月薪酬當獎金？居然有這種操作？
在場所有人，除了王詩和司雨，全部驚奇的瞪大眼睛，不敢相信自己耳朵。
思雨文化的員工，被發過兩次單月薪酬獎金，有經驗。
他們可從來沒經曆過這種事情，別的公司也很少這麽做——基本沒有。
他們甚至懷疑自己聽錯了，或者理解有誤。
王詩看出大家的疑惑，解釋道：
“這次獎金，和年終獎不掛鉤，合並在二月份薪水裏發放。”
“順便通知大家一句，咱們公司年終獎水平，向母公司看齊。”
這下聽明白了：
額外單發一個月薪水當獎金，和年終無關。
年終獎該是幾個月，還是幾個月，並向母公司看齊。
母公司怎麽發年終獎的，大家在年會上可看的一清二楚，羨慕不已。
好嘛，風水輪流轉，今年到我家。
以現在的發展速度，隻要不崩盤，6個月穩穩的。
說不定更多。
想通這點，大家立馬鼓掌，手都拍紅了。
各個眉開眼笑，互相恭喜。
由小見大。
一個月獎金是小事，關鍵是，可以通過這事看出公司的企業文化，以及薪酬態度。
大方的公司，大方的老板，平時通過細微末節就能看出來。
這次就看出來了。
沒有通知，沒有商量，一言不合發獎金，爽！
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離司雨、王詩近的，連聲感謝司董、感謝王總。
離得遠的，勾肩搭背，笑逐顏開，商量去看88號技師還是69號——88號，見字如麵......
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白金更多是種榮譽，有至少一本完結作品的大神方可申請白金。
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西紅柿同樣搞出七級作者等級，和他倆搞法都不一樣：
第一級，隨筆新人；
第二級，韻腳墨客；
第三，傳奇筆者；
第四，章迴雅士；
第五，史詩巨匠；
第六，賦文宗師；
第七，經史泰鬥。
賦文宗師對標奇點大神。
經史泰鬥對標白金。
這套等級製度，更有傳統文化氣息。
前麵兩字是文章體裁，如章迴、史詩、賦文、經史。
後麵是稱號，如雅士、巨匠、宗師、泰鬥。
前後合起來組成等級，頗有深意、新意。
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第三項決議：
全麵啟動作者福利計劃，有三項：
提高所有作者稿酬的“星光計劃”；
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重點是第三項，曙光計劃。
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譬如：某女頻作者，可以同時享受“玫瑰計劃”和“星光計劃”。
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司雨心心念念的駱錘子，終於下定決心，簽入思雨文化。
春節前，他受邀參加思雨文化年會之後。
範瑞萱兩次上門拜訪他，深入洽談合同，並將經紀合同交給他研究。
春節開工後，駱錘子直接把簽好的合同交給範瑞萱。
範瑞萱代表思雨文化簽了合同。
分成比例參考洪小莫，5:5.
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就這樣，頭部超級大網紅，駱永浩，悄無聲息的簽約思雨文化。
目前由大京分公司管理。
等直播帶貨上線，可能會轉到湖城總部，電商支撐團隊在湖城，更方便。
以錘子的咖位，完全可以開一場新聞發布會。
但他正在處理企業破產事宜，變賣家產還債，處於人生最低穀期，不想大張旗鼓簽約。
因此，主動要求偷偷進村，打槍不要。
範瑞萱按他要求，悄無聲息簽合同，沒有往任何媒體透露風聲。
司雨模糊記得，前世的駱錘子在2019年3月左右，把公司值錢的知識產權賣給字符。
等他搞完這些事情，應該就能放開手腳，專心轉型全職網紅。
聽到老板連續兩句恭喜，範瑞萱樂開了花，謙虛道：
“應該我恭喜您，得償所願，我就是幫您打了下配合。”
範瑞萱知道司雨有多渴望駱錘子。
從去年六月底就撒下大網，悄無聲息網向他。
司雨和他保持日常郵件溝通， 範瑞萱每個月登門拜訪一次，年會邀請他來參觀。
說三顧茅廬毫不為過。
說實話，範瑞萱是按司雨要求做事，心裏實則感覺根本搞不定駱錘子。
他是初代大網紅，駱錘科技老板，有自己的產業，做那麽大，怎會簽到公司呢？
尼瑪，說來就是這麽巧：
他！破！產！了！
不僅變得一無所有，還欠債十幾億。
這才陰差陽錯，萬般無奈投入思雨文化懷抱。
範瑞萱不得不感慨，皂滑弄人......
聊完駱錘子，接著聊《誤殺》。
聊完誤殺聊大京分公司。
一口氣說了兩個小時。
下午，司雨把分公司創意部、運營部喊到一起開會，搞培訓。
晚上，帶著範瑞萱、楊婉蓉、林依、王真珍，見到赴約而來的駱錘子。
“駱總，給你介紹一下，”司雨和駱錘子熱情握手，一一介紹幾位女將：
“這位是楊婉蓉楊總，咱們思雨文化的公關總監，駐大京分公司辦公，以前在華新社工作。”
“這位是王真珍，從總部派到分公司的運營總監。”
“這位是林依，也是從總部過來的，任創意總監。”
“她們將負責你賬號的孵化、運營工作。”
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一看就是剛畢業的大學生，涉世未深的書卷氣，撲麵而來。
她是創意總？
王真珍，樣子普普通通，身高差不多，清爽素顏，有沒有26歲？
她是運營總？
我的賬號要交給她倆操作?
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司董，你不要拿一個指望靠網紅事業還債翻身的人開玩笑！