第120章 對標:不齊舞團
拍抖音：重生打造美女網紅天團 作者：瑤瑤靈仙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
麵對司雨的尊敬，馬老師忽的大鬆一口氣！
說實話，他來應聘，曆經兩天的心理掙紮，痛苦不堪。
他性格活潑，熱愛網絡，常在a站看舞蹈博主的跳舞視頻。
心想，我要是上去跳，跳的比你們好多了。
他有心上傳自己的視頻，又遲遲邁不開腿，還怕被學校說自己不務正業。
過完春節，學校兩個帖子一發，他才知道學校誕生一位音樂才子兼商業奇才，叫司雨，不僅音樂創作能力出色，還有神奇的網紅孵化能力。
他發的招聘帖子被學校點讚、加精、置頂三連，表明態度：學校支持學生的網紅事業。
等到王詩那句“歡迎符合條件的老師踴躍應聘”的迴帖發出來後，他徹底按捺不住，想去應聘的心思達到頂峰。
但是......
我可是老師啊！
我怎麽能去學生開的公司應聘呢？
那學生豈不成了我的老板？
讓我的麵子往哪擱？
馬雲楓左右為難，想去試試，想法又多，拿不下麵子，還擔心被同事嘲諷嘲笑。
他反複掙紮兩天，渴望戰勝羞澀，牙齒一咬，發送了簡曆。
如他所料，他很快收到迴信，讓他來麵試。
他很擔心麵試官拿他和普通學生一樣，唿來喝去的使喚，還高高在上的點評，那就讓他難受了。
還好，傳說中的神奇學生司雨一見到他就連忙站起身，說話恭敬有禮，用尊稱“您”，給足他老師麵子，擔憂煙消雲散。
這老板，能處！
馬雲楓爽朗一笑，施施然坐下問道：“我是不是唯一一個？”
他問的沒頭沒尾，但思雨文化的人都懂，司雨迴答：“到目前為止，您是唯一的一個。”
他點頭從容說道：“好，按你們的流程開始吧。”
司雨坐迴原位，王詩按老規矩讓他自我介紹。
表演才藝時，他選的棒子國流傳最廣的舞曲：《騎馬舞》。
司雨在電腦上調出歌曲，點擊播放。
教室掛在四個角落的惠威音箱傳來熱辣動感的音樂。
他都沒有脫衣服，穿著一件薄修身毛衣、黑西褲和軟底休閑鞋，直接開跳。
185的身高，身材修長，體態完美。
舞姿流暢熱烈，美感十足，看的三人目眩神迷。
音樂大學舞蹈老師的舞蹈技能還有什麽話說呢？
必須杠杠棒！
他帶過小白、大春的舞蹈課，是她倆的舞蹈老師呢。
跳了一分鍾，司雨毫不猶豫在本子上寫下90分，按下歌曲暫停鍵，站起身衝表情愕然的馬雲楓說：
“馬老師，您跳的真好，不用再看，您被錄用了，晚上等我們電話吧。”
在短短一分鍾之內，司雨把他的賬號都規劃好了。
司雨能根據每位達人的特點，量身定製出最佳發展路線。
也能用前世達人的模板做逆向研發，找到合適的種子做孵化。
一正一反，總能搞定。
對馬雲楓，司雨找到一個非常合適的對標學習達人模板：不齊舞團。
這個舞團被譽為全網最妖嬈的舞團，由五位男士組成，年齡平均27歲，都是禹城人。
核心人物是團長。
他負責編舞和團隊領導。
在抖音起勢之後，2018年夏天的時候，他們注冊抖音號“不齊舞團”，開始征戰抖音。
他們搞笑整活的獨特編舞，詼諧生動的舞蹈語言，緊貼音樂熱點的風格立刻讓他們收獲一大批粉絲。
社會上什麽歌火他們就跳什麽。
譬如：《98k》、《極樂淨土》、《眉飛色舞》、《奢香夫人》等。
還和來自菲律賓的男團“猛男舞團”互動，大跳熱門舞蹈《新寶島》。
五位成員明明都是小夥子，卻刻意在舞蹈中裝扮成四十左右的油膩大叔。
被網友笑問：“你們是如何做到年紀輕輕又一把年紀的。”
不齊舞團是抖音舞蹈領域最頭部的賬號，粉絲2200萬+，此領域的天花板。
這麽好的賬號當然不能放過。
司雨瞬間決定，把馬老師簽下來，讓他當靈魂人物團長，再給他配四個小弟，搭個一模一樣的班子出來。
老規矩，走別人的路，讓別人無路可走。
誰讓我是莫得感情的爆款複製機呢？
以馬老師的專業舞蹈能力，和司雨記憶中的那些爆款舞蹈動作，能輕鬆翻拍出前世的各種熱門舞蹈。
千萬舞蹈大v，妥妥的。
再次聽到司雨的當場拍板，王詩腹誹：又來這一套！
她見馬雲楓和許雅萱一樣，麵露驚訝和不敢肯定，補充說：
“馬老師，晚上我們給您打電話，談合同方案，你迴去等電話就行。”
馬雲楓這才確認自己沒有聽錯，開心笑道：“你們麵試效率真高。”
他是真的很高興，又高興又欣慰，心神徹底放鬆，再無任何顧慮。
要是他拉下麵子勇敢鼓足勇氣來麵試，萬一沒有聘上，那笑話可就鬧大了。
不僅學生會笑他，來自同事的壓力更大。
現在好了，他不僅被錄用，還是當場錄用，老師的排麵有啦！
一說出去，馬老師來應聘，讓的人驚掉眼球，被他出色的舞技所折服，趕緊奉上合同......
多讓人驕傲啊，哈哈......
麵完前麵三十個後，休息十分鍾，繼續麵。
等到五點半，麵完60個人。
隻有馬雲楓和許雅萱是當場拍板的，其他的需要迴去評分對比商議。
迴到公司，司雨、王詩、羅天晴沒顧上吃飯，把三個人各自記錄的評分和評語在一起匯總商議，挑選人選。
以司雨的意見為主，王詩和羅天晴的意見為輔。
評比挑選半天，選出18人，加上馬雲楓、許雅萱，正好20個。
沒選中的學生裏，還有幾個不錯的苗子，司雨讓王詩做好記錄，等到三期達人擴招的時候再邀請。
因職能團隊人數有限，還沒有磨合好，不敢一次招太多達人。
招的多，做不好支撐服務也沒用，還不如少招點。
等到職能團隊配合默契，專業技能磨煉熟，人手多了後，再進行三期招聘。
隨後還有四期、五期。
一步一個腳印，穩打穩紮，慢慢擴張。
定下20人名單後，司雨撤了，去健身房找桃子師傅健身。
王詩則寫了一封郵件，發到20人的郵箱裏：
“恭喜，您已通過思雨文化的達人技能測試，現將薪酬待遇和合同做簡單說明。”
“固定無責月薪為2k，有商業項目分成。簽約時長為十年。分成比例為前三年1:9，中間三年2:8，後四年3:7。”
“經紀合同完整電子檔在附件，請查收閱覽。”
“如您接受合同條件，請在24小時內迴複郵件確認。過時不迴郵件者，將視為主動放棄。”
按司雨的要求，這批20人的名單裏，有18位是普通社招合同，月base 2k，分成1:9起步。
隻有司雨當場拍板的馬雲楓、許雅萱，給的和小白一樣的合同：月base 3k，分成2:8起步，比其他人高一成。
他倆的才藝技能比其他人高出一大截，所以司雨主動給了選美社招的合同。
發完郵件，王詩把打電話的工作交給人力助理。
助理會一一打電話通知入選者查收郵件，並提醒他們，隻有24小時時間考慮，過時不候，中間可以隨時打電話到思雨文化諮詢合同相關事宜。。
半小時後，助理打完電話，全部通知完畢。
僅過五分鍾，許雅萱第一個迴複確認郵件。
如今，有些學生知道思雨文化經紀合同的分成比例。
紙包不住火，遲早會傳出來。
多半是周春蕊那個沒心沒肺的大嘴巴傳出去的。
也有學生不知道。
許雅萱就是知道的那一部分。
她一看合同，是和白靜她們三個一樣的 ，立馬同意簽約。
馬老師也是知道的。
舞蹈係有三個女生在思雨文化，舞蹈係的女生都知道她們的分成比例。
他是第二個同意簽的。
其他18個人就不太樂意了。
知道白靜分成比例的學生，紛紛打電話過來質問，為什麽比她的少一成？
不知道的學生，則開始四處打聽思雨文化給的分成合不合理。
劉靈絹解釋說：
“白靜她們是第一批社招的元老，和老板司雨‘相識於微末’，在他毫無根基的時候選擇相信他、跟隨他，因此給的優待合同，以後一律是一九分合同。”
劉靈絹說的沒錯，有這個原因在裏麵，但不是主要原因。
主要原因是，第二期招聘的達人，放寬了各項要求，不屬於“選美”。
白靜顏值90，羅汐顏88，周春蕊隻有86，但有舞蹈女生很少見的豐盈體型，深受喜愛。
她們三個全是校花級別的女生。
周春蕊還是第一個答應簽約的女生，司雨專門簽她，當自己重生的紀念品。
而這批人呢，頂多屬於班花。
顏值一般在80+，平均身高164，三美平均身高167，完全不是一個級別的。
就和ktv裏的演員一樣。
演員通常分為三個等級，佳麗、模特和超模。
每個等級的價格不一樣，佳麗如果六張，那模特就是八張，超模十張。
三美屬於超模，這一批屬於模特，自然給的價格不一樣。
這個原因不能明說，就重點強調第一個“相識於微末”的原因。
這批人不甘心，詢問能否提高分成比例。
劉靈絹禮貌而堅定的迴答：“不好意思，合同是定好的，沒得改。”
她們沒有辦法，絕大部分人反複思考後，迴複郵件確認。
有極個別人很不爽，感覺思雨文化開的黑心合同，匿名在論壇開噴。
說思雨文化臉厚黑心，自己校友都坑，說司雨年紀輕輕，已有醜陋資本家的嘴臉。
吃瓜群眾看熱鬧不怕事大，紛紛踴躍發言。
有頂思雨文化的，說：【給所有人的合同是一樣的，選擇權在你自己，你愛簽不簽，何必噴人呢？】
有不滿思雨文化的，說：【拿走90%的商業利潤，和黑心棒子有什麽兩樣？一點校友感情都不講的。】
——棒子國的練習生經紀合同全是一九分。
有人以他之矛攻他之盾：【你也知道棒子都是一九？既然棒子能一九，湘南的菠蘿台能一九，為什麽思雨文化不能一九？】
——菠蘿台的《超級女生》等綜藝，進最後64名pk時，所有入圍選手強製簽一九的經紀合同。
還有吃瓜中立派：【一九確實過於苛刻，但演藝圈的傳統就是如此。】
藝術生熱衷於討論此話題，一個晚上，此帖猛蓋一千樓，超越思雨文化的招聘貼，成為最熱貼。
司雨才懶得管她們，你愛簽不簽。
三位萌寵達人都是一九分的合同，他們都簽了，難道你們不能簽？
再說了，如果有人不願意簽，隨時後麵順位補上。
21名，22名，嗷嗷待哺中，巴不得有人不簽，她們好頂上。
就論壇裏吵的沸沸揚揚的時候，司雨班上的班花劉思怡同學，正氣的咬牙切齒。
她看到了招聘廣告，也發了麵試郵件。
但沒等來麵試通知。
等她看了帖子，才知道麵試結果出來了。
她失望、生氣，又無可奈何。
原以為司雨看到她的簡曆，會照顧同班同學的麵子，至少會給個麵試機會。
最好是直接錄用。
反正你招這麽多人，給我一個又何妨？
我長的又不醜！大班花欸~~
結果呢？
杳無音信。
她完全想差了。
司雨根本不知道她投過簡曆，簡曆是人力審的。
她沒有突出才藝，第一時間就被pass掉，初篩都沒過。
劉思怡不甘心啊。
三美就算了，比不過，人家確實漂亮。
眼看著司雨又招這麽多人，還沒自己漂亮，真的不好想。
她左思右想，決定曲線救國找陳卓。
前幾天她給司雨發微信，說請他吃飯為他慶功，司雨迴了句謝謝太忙不用了。
司雨不給麵子，隻能通過他的好友陳卓間接做工作。
和劉思怡處境差不多的還有司雨曾經追過的吳彤。
她讓邱蓉幫忙約司雨吃飯，司雨沒答應。
知道司雨在招聘後，也嚐試投過簡曆，和劉思怡一樣的想法，希望司雨看到簡曆後多少念點舊情，給個機會。
然後就沒有然後了。
把吳彤快氣死。
她想給司雨發微信，司雨又把她刪了。
她左思右想半天，沒有辦法，隻好躲到衛生間委屈的哭。
心想，我不就是沒有接受你嗎，又沒有得罪你，為什麽你要刪我......
這一刻，她心如刀割，後悔、痛苦、委屈、茫然.......
陷入情緒拉扯的人還有司雨的高中同班同學，湖音校友，楊暉。
他倒不是想當達人，而是想去司雨公司上班。
他的性格在藝術生裏屬於比較內向的，顏值也不高，學的藝術管理，沒有突出才藝技能。
因此他對當達人不感興趣。
倒是他學的藝術管理專業和司雨的公司挺對口。
藝術管理專業主要培養文化藝術領域的管理人員。
畢業後，最佳就業方向為藝術策劃人、經紀人、文化管理者、製片人等，在影視娛樂、文化創意、演藝機構等公司工作。
思雨文化完美契合他的就業需求 。
雖說畢業還早，但窮人的孩子早當家，他上學期就曾在外兼職，補貼生活費。早早在預謀出路。
春節聚餐時，他就想過到司雨公司搞兼職，念頭一閃即過，沒放心上。
今天司雨帶著同事上藝術樓麵試時，正好碰到，他的舍友董文軒屁顛屁顛跟在後麵。
他很好奇司雨來麵試，舍友跟著幹什麽？
他偷偷到204教室後門看，原來董文軒在當小助理，給人力打下手。
他的心思一下活泛起來：
司雨的舍友能去他公司打雜，我也可以啊？
他舍友是學電音製作的，和技術崗對口。
我學藝術管理，和職能崗對口。
而且我們是高中同班同學，關係還不錯，春節才聚過，
有這個心思後，他就茶飯不思，想去司雨公司做事情。
開多少錢不重要，他才大二，能幹啥？能拿多少工資？
重要的是趁早抱上司雨的大腿，到他公司占個位子，至少能學點東西，積攢實習經驗，有利於畢業找工作。
萬一司雨公司起來了，他在裏麵幹的好，說不定就能留在他公司，不用四處奔波找工作。
藝術管理專業不好找工作，前麵幾屆的畢業生就業率都不高。
如今有這層人脈，有如此機會，不趕緊抓住就是傻逼一個。
他一直想到晚上十點，終於下定決心給司雨開口，到他公司幹兼職。
隻要能去做事實習，給多少錢都行。
同班同學來的，他肯定不會虧待自己。
楊暉躺在床上，拿出手機給司雨連發三條信息：
“司總！我今天看到你舍友在幫你幹活，他是在你公司做兼職嗎？”
“我課程不多，想找份工作實習，鍛煉一下，我能不能和他一樣，去你公司幹活？”
“開學後還沒和你聚過，一次都沒碰到過你，要不明天一起吃飯，把她們喊出來聚聚？”
他的切入點比較巧妙，先點出董文軒的事情，你都讓舍友去了，我去應該也沒問題吧？
再借高中同學聚會的理由請他吃飯，把姿勢放低。
他前兩天已用為司雨慶祝的理由請過一次，迴複沒空。
第二次再請，他就不好拒絕了。
兩種策略同時進行，他就不好三番五次的駁同班同學的麵子，總要答應一個。
不得不說，楊暉的眼光和實幹性都不錯。
在都在瘋玩的大二時間，早早就想到就業，早早想到司雨公司做事，確實有前瞻性。
兩年以後的他，一定會感謝今天極具眼光的自己。
說實話，他來應聘，曆經兩天的心理掙紮，痛苦不堪。
他性格活潑，熱愛網絡，常在a站看舞蹈博主的跳舞視頻。
心想，我要是上去跳，跳的比你們好多了。
他有心上傳自己的視頻，又遲遲邁不開腿，還怕被學校說自己不務正業。
過完春節，學校兩個帖子一發，他才知道學校誕生一位音樂才子兼商業奇才，叫司雨，不僅音樂創作能力出色，還有神奇的網紅孵化能力。
他發的招聘帖子被學校點讚、加精、置頂三連，表明態度：學校支持學生的網紅事業。
等到王詩那句“歡迎符合條件的老師踴躍應聘”的迴帖發出來後，他徹底按捺不住，想去應聘的心思達到頂峰。
但是......
我可是老師啊！
我怎麽能去學生開的公司應聘呢？
那學生豈不成了我的老板？
讓我的麵子往哪擱？
馬雲楓左右為難，想去試試，想法又多，拿不下麵子，還擔心被同事嘲諷嘲笑。
他反複掙紮兩天，渴望戰勝羞澀，牙齒一咬，發送了簡曆。
如他所料，他很快收到迴信，讓他來麵試。
他很擔心麵試官拿他和普通學生一樣，唿來喝去的使喚，還高高在上的點評，那就讓他難受了。
還好，傳說中的神奇學生司雨一見到他就連忙站起身，說話恭敬有禮，用尊稱“您”，給足他老師麵子，擔憂煙消雲散。
這老板，能處！
馬雲楓爽朗一笑，施施然坐下問道：“我是不是唯一一個？”
他問的沒頭沒尾，但思雨文化的人都懂，司雨迴答：“到目前為止，您是唯一的一個。”
他點頭從容說道：“好，按你們的流程開始吧。”
司雨坐迴原位，王詩按老規矩讓他自我介紹。
表演才藝時，他選的棒子國流傳最廣的舞曲：《騎馬舞》。
司雨在電腦上調出歌曲，點擊播放。
教室掛在四個角落的惠威音箱傳來熱辣動感的音樂。
他都沒有脫衣服，穿著一件薄修身毛衣、黑西褲和軟底休閑鞋，直接開跳。
185的身高，身材修長，體態完美。
舞姿流暢熱烈，美感十足，看的三人目眩神迷。
音樂大學舞蹈老師的舞蹈技能還有什麽話說呢？
必須杠杠棒！
他帶過小白、大春的舞蹈課，是她倆的舞蹈老師呢。
跳了一分鍾，司雨毫不猶豫在本子上寫下90分，按下歌曲暫停鍵，站起身衝表情愕然的馬雲楓說：
“馬老師，您跳的真好，不用再看，您被錄用了，晚上等我們電話吧。”
在短短一分鍾之內，司雨把他的賬號都規劃好了。
司雨能根據每位達人的特點，量身定製出最佳發展路線。
也能用前世達人的模板做逆向研發，找到合適的種子做孵化。
一正一反，總能搞定。
對馬雲楓，司雨找到一個非常合適的對標學習達人模板：不齊舞團。
這個舞團被譽為全網最妖嬈的舞團，由五位男士組成，年齡平均27歲，都是禹城人。
核心人物是團長。
他負責編舞和團隊領導。
在抖音起勢之後，2018年夏天的時候，他們注冊抖音號“不齊舞團”，開始征戰抖音。
他們搞笑整活的獨特編舞，詼諧生動的舞蹈語言，緊貼音樂熱點的風格立刻讓他們收獲一大批粉絲。
社會上什麽歌火他們就跳什麽。
譬如：《98k》、《極樂淨土》、《眉飛色舞》、《奢香夫人》等。
還和來自菲律賓的男團“猛男舞團”互動，大跳熱門舞蹈《新寶島》。
五位成員明明都是小夥子，卻刻意在舞蹈中裝扮成四十左右的油膩大叔。
被網友笑問：“你們是如何做到年紀輕輕又一把年紀的。”
不齊舞團是抖音舞蹈領域最頭部的賬號，粉絲2200萬+，此領域的天花板。
這麽好的賬號當然不能放過。
司雨瞬間決定，把馬老師簽下來，讓他當靈魂人物團長，再給他配四個小弟，搭個一模一樣的班子出來。
老規矩，走別人的路，讓別人無路可走。
誰讓我是莫得感情的爆款複製機呢？
以馬老師的專業舞蹈能力，和司雨記憶中的那些爆款舞蹈動作，能輕鬆翻拍出前世的各種熱門舞蹈。
千萬舞蹈大v，妥妥的。
再次聽到司雨的當場拍板，王詩腹誹：又來這一套！
她見馬雲楓和許雅萱一樣，麵露驚訝和不敢肯定，補充說：
“馬老師，晚上我們給您打電話，談合同方案，你迴去等電話就行。”
馬雲楓這才確認自己沒有聽錯，開心笑道：“你們麵試效率真高。”
他是真的很高興，又高興又欣慰，心神徹底放鬆，再無任何顧慮。
要是他拉下麵子勇敢鼓足勇氣來麵試，萬一沒有聘上，那笑話可就鬧大了。
不僅學生會笑他，來自同事的壓力更大。
現在好了，他不僅被錄用，還是當場錄用，老師的排麵有啦！
一說出去，馬老師來應聘，讓的人驚掉眼球，被他出色的舞技所折服，趕緊奉上合同......
多讓人驕傲啊，哈哈......
麵完前麵三十個後，休息十分鍾，繼續麵。
等到五點半，麵完60個人。
隻有馬雲楓和許雅萱是當場拍板的，其他的需要迴去評分對比商議。
迴到公司，司雨、王詩、羅天晴沒顧上吃飯，把三個人各自記錄的評分和評語在一起匯總商議，挑選人選。
以司雨的意見為主，王詩和羅天晴的意見為輔。
評比挑選半天，選出18人，加上馬雲楓、許雅萱，正好20個。
沒選中的學生裏，還有幾個不錯的苗子，司雨讓王詩做好記錄，等到三期達人擴招的時候再邀請。
因職能團隊人數有限，還沒有磨合好，不敢一次招太多達人。
招的多，做不好支撐服務也沒用，還不如少招點。
等到職能團隊配合默契，專業技能磨煉熟，人手多了後，再進行三期招聘。
隨後還有四期、五期。
一步一個腳印，穩打穩紮，慢慢擴張。
定下20人名單後，司雨撤了，去健身房找桃子師傅健身。
王詩則寫了一封郵件，發到20人的郵箱裏：
“恭喜，您已通過思雨文化的達人技能測試，現將薪酬待遇和合同做簡單說明。”
“固定無責月薪為2k，有商業項目分成。簽約時長為十年。分成比例為前三年1:9，中間三年2:8，後四年3:7。”
“經紀合同完整電子檔在附件，請查收閱覽。”
“如您接受合同條件，請在24小時內迴複郵件確認。過時不迴郵件者，將視為主動放棄。”
按司雨的要求，這批20人的名單裏，有18位是普通社招合同，月base 2k，分成1:9起步。
隻有司雨當場拍板的馬雲楓、許雅萱，給的和小白一樣的合同：月base 3k，分成2:8起步，比其他人高一成。
他倆的才藝技能比其他人高出一大截，所以司雨主動給了選美社招的合同。
發完郵件，王詩把打電話的工作交給人力助理。
助理會一一打電話通知入選者查收郵件，並提醒他們，隻有24小時時間考慮，過時不候，中間可以隨時打電話到思雨文化諮詢合同相關事宜。。
半小時後，助理打完電話，全部通知完畢。
僅過五分鍾，許雅萱第一個迴複確認郵件。
如今，有些學生知道思雨文化經紀合同的分成比例。
紙包不住火，遲早會傳出來。
多半是周春蕊那個沒心沒肺的大嘴巴傳出去的。
也有學生不知道。
許雅萱就是知道的那一部分。
她一看合同，是和白靜她們三個一樣的 ，立馬同意簽約。
馬老師也是知道的。
舞蹈係有三個女生在思雨文化，舞蹈係的女生都知道她們的分成比例。
他是第二個同意簽的。
其他18個人就不太樂意了。
知道白靜分成比例的學生，紛紛打電話過來質問，為什麽比她的少一成？
不知道的學生，則開始四處打聽思雨文化給的分成合不合理。
劉靈絹解釋說：
“白靜她們是第一批社招的元老，和老板司雨‘相識於微末’，在他毫無根基的時候選擇相信他、跟隨他，因此給的優待合同，以後一律是一九分合同。”
劉靈絹說的沒錯，有這個原因在裏麵，但不是主要原因。
主要原因是，第二期招聘的達人，放寬了各項要求，不屬於“選美”。
白靜顏值90，羅汐顏88，周春蕊隻有86，但有舞蹈女生很少見的豐盈體型，深受喜愛。
她們三個全是校花級別的女生。
周春蕊還是第一個答應簽約的女生，司雨專門簽她，當自己重生的紀念品。
而這批人呢，頂多屬於班花。
顏值一般在80+，平均身高164，三美平均身高167，完全不是一個級別的。
就和ktv裏的演員一樣。
演員通常分為三個等級，佳麗、模特和超模。
每個等級的價格不一樣，佳麗如果六張，那模特就是八張，超模十張。
三美屬於超模，這一批屬於模特，自然給的價格不一樣。
這個原因不能明說，就重點強調第一個“相識於微末”的原因。
這批人不甘心，詢問能否提高分成比例。
劉靈絹禮貌而堅定的迴答：“不好意思，合同是定好的，沒得改。”
她們沒有辦法，絕大部分人反複思考後，迴複郵件確認。
有極個別人很不爽，感覺思雨文化開的黑心合同，匿名在論壇開噴。
說思雨文化臉厚黑心，自己校友都坑，說司雨年紀輕輕，已有醜陋資本家的嘴臉。
吃瓜群眾看熱鬧不怕事大，紛紛踴躍發言。
有頂思雨文化的，說：【給所有人的合同是一樣的，選擇權在你自己，你愛簽不簽，何必噴人呢？】
有不滿思雨文化的，說：【拿走90%的商業利潤，和黑心棒子有什麽兩樣？一點校友感情都不講的。】
——棒子國的練習生經紀合同全是一九分。
有人以他之矛攻他之盾：【你也知道棒子都是一九？既然棒子能一九，湘南的菠蘿台能一九，為什麽思雨文化不能一九？】
——菠蘿台的《超級女生》等綜藝，進最後64名pk時，所有入圍選手強製簽一九的經紀合同。
還有吃瓜中立派：【一九確實過於苛刻，但演藝圈的傳統就是如此。】
藝術生熱衷於討論此話題，一個晚上，此帖猛蓋一千樓，超越思雨文化的招聘貼，成為最熱貼。
司雨才懶得管她們，你愛簽不簽。
三位萌寵達人都是一九分的合同，他們都簽了，難道你們不能簽？
再說了，如果有人不願意簽，隨時後麵順位補上。
21名，22名，嗷嗷待哺中，巴不得有人不簽，她們好頂上。
就論壇裏吵的沸沸揚揚的時候，司雨班上的班花劉思怡同學，正氣的咬牙切齒。
她看到了招聘廣告，也發了麵試郵件。
但沒等來麵試通知。
等她看了帖子，才知道麵試結果出來了。
她失望、生氣，又無可奈何。
原以為司雨看到她的簡曆，會照顧同班同學的麵子，至少會給個麵試機會。
最好是直接錄用。
反正你招這麽多人，給我一個又何妨？
我長的又不醜！大班花欸~~
結果呢？
杳無音信。
她完全想差了。
司雨根本不知道她投過簡曆，簡曆是人力審的。
她沒有突出才藝，第一時間就被pass掉，初篩都沒過。
劉思怡不甘心啊。
三美就算了，比不過，人家確實漂亮。
眼看著司雨又招這麽多人，還沒自己漂亮，真的不好想。
她左思右想，決定曲線救國找陳卓。
前幾天她給司雨發微信，說請他吃飯為他慶功，司雨迴了句謝謝太忙不用了。
司雨不給麵子，隻能通過他的好友陳卓間接做工作。
和劉思怡處境差不多的還有司雨曾經追過的吳彤。
她讓邱蓉幫忙約司雨吃飯，司雨沒答應。
知道司雨在招聘後，也嚐試投過簡曆，和劉思怡一樣的想法，希望司雨看到簡曆後多少念點舊情，給個機會。
然後就沒有然後了。
把吳彤快氣死。
她想給司雨發微信，司雨又把她刪了。
她左思右想半天，沒有辦法，隻好躲到衛生間委屈的哭。
心想，我不就是沒有接受你嗎，又沒有得罪你，為什麽你要刪我......
這一刻，她心如刀割，後悔、痛苦、委屈、茫然.......
陷入情緒拉扯的人還有司雨的高中同班同學，湖音校友，楊暉。
他倒不是想當達人，而是想去司雨公司上班。
他的性格在藝術生裏屬於比較內向的，顏值也不高，學的藝術管理，沒有突出才藝技能。
因此他對當達人不感興趣。
倒是他學的藝術管理專業和司雨的公司挺對口。
藝術管理專業主要培養文化藝術領域的管理人員。
畢業後，最佳就業方向為藝術策劃人、經紀人、文化管理者、製片人等，在影視娛樂、文化創意、演藝機構等公司工作。
思雨文化完美契合他的就業需求 。
雖說畢業還早，但窮人的孩子早當家，他上學期就曾在外兼職，補貼生活費。早早在預謀出路。
春節聚餐時，他就想過到司雨公司搞兼職，念頭一閃即過，沒放心上。
今天司雨帶著同事上藝術樓麵試時，正好碰到，他的舍友董文軒屁顛屁顛跟在後麵。
他很好奇司雨來麵試，舍友跟著幹什麽？
他偷偷到204教室後門看，原來董文軒在當小助理，給人力打下手。
他的心思一下活泛起來：
司雨的舍友能去他公司打雜，我也可以啊？
他舍友是學電音製作的，和技術崗對口。
我學藝術管理，和職能崗對口。
而且我們是高中同班同學，關係還不錯，春節才聚過，
有這個心思後，他就茶飯不思，想去司雨公司做事情。
開多少錢不重要，他才大二，能幹啥？能拿多少工資？
重要的是趁早抱上司雨的大腿，到他公司占個位子，至少能學點東西，積攢實習經驗，有利於畢業找工作。
萬一司雨公司起來了，他在裏麵幹的好，說不定就能留在他公司，不用四處奔波找工作。
藝術管理專業不好找工作，前麵幾屆的畢業生就業率都不高。
如今有這層人脈，有如此機會，不趕緊抓住就是傻逼一個。
他一直想到晚上十點，終於下定決心給司雨開口，到他公司幹兼職。
隻要能去做事實習，給多少錢都行。
同班同學來的，他肯定不會虧待自己。
楊暉躺在床上，拿出手機給司雨連發三條信息：
“司總！我今天看到你舍友在幫你幹活，他是在你公司做兼職嗎？”
“我課程不多，想找份工作實習，鍛煉一下，我能不能和他一樣，去你公司幹活？”
“開學後還沒和你聚過，一次都沒碰到過你，要不明天一起吃飯，把她們喊出來聚聚？”
他的切入點比較巧妙，先點出董文軒的事情，你都讓舍友去了，我去應該也沒問題吧？
再借高中同學聚會的理由請他吃飯，把姿勢放低。
他前兩天已用為司雨慶祝的理由請過一次，迴複沒空。
第二次再請，他就不好拒絕了。
兩種策略同時進行，他就不好三番五次的駁同班同學的麵子，總要答應一個。
不得不說，楊暉的眼光和實幹性都不錯。
在都在瘋玩的大二時間，早早就想到就業，早早想到司雨公司做事，確實有前瞻性。
兩年以後的他，一定會感謝今天極具眼光的自己。