當曹陽再次踏上羊城的土地的時候，2000年已經進入到了尾聲。
不管是哪個公司，年底肯定都是要對過去一年進行一個總結，然後把明年的規劃給匯報一下。
南山技術有限公司自然也不例外。
連續幾天，曹陽都是在聽著各個部門的重點項目總結。
其中財務部的報告，是曹陽最想了解的。
“曹總，今年全年的營業收入是4.04億元，淨利潤將近五千萬，淨利潤率是12.2%。”
曾婷婷把這個數字一匯報，曹陽就感到了奇怪。
“我記得螺母板也好，車輪螺栓也好，成本是比較低的，利潤率應該遠遠不止12.2%吧？”
別看南山生產的螺母板不起眼，但是采用了新式的prg工藝之後，成本遠低於行業。
這麽一來，哪怕是價格比別人低，利潤率也非常的可觀。
“沒錯，如果單純的看毛利，可以去到30%以上，但是曹總我們今年新投資了軸承生產線、齒輪生產線，並購買了大量的實驗設備。”
“這些攤銷進去之後，淨利潤自然就大幅度的下降了。”
曾婷婷這麽一解釋，曹陽倒是大概明白了。
不過，他的疑問還是有不少。
“我記得一季度的時候，一個月的營業額就隻有兩千多萬，二季度也就是上漲到三千多萬。”
“現在全年達到了4個億，確定沒有計算錯誤？”
曹陽自然是希望公司的業績變得很好。
但也擔心下麵的人打腫臉充胖子。
“進入到三季度之後，出口給大眾、福特和通用汽車的螺母板數量就上升到了一個新的台階。”
“到了四季度，車輪螺母的出口也快速的增加。”
“所以最後一個月的營業額已經達到了6000萬。”
“今年第四季度的營業額是一季度的三倍左右呢。”
曾婷婷雖然跟著曹陽去美利堅出差了一個月，但是工作並沒有落下。
南山的財務數據，她可謂是信手拈來。
果然，四方形美女的智商，還是非常嚇人的。
“這麽看來，哪怕是沒有新產品，明年銷售額都可以翻一番了？”
曹陽這一次從美利堅迴來，可是帶迴了福特汽車和通用汽車更多的訂單。
按照這個節奏，明年每個月的營業額都可以超過6000萬，全年翻一番，達到8個億，根本就不是問題。
甚至10個億的門檻也是可以摸一摸的。
想到這裏，曹陽立馬就去查看了一下係統。
果然，裏麵還有積分。
整個2000年，自己就用掉了2000積分來兌換軸承和齒輪技術。
現在終於可以闊氣一把。
之前看到轉向器、變速箱之類的總稱零件，動不動就需要一萬以上的積分來兌換，甚至有些要十萬積分才行。
當時可是把他愁的不行。
現在看來，這個要求也沒有那麽高啊。
南山技術有限公司，算是度過了最艱難的創業期，可以進入到發展的快車道了。
二十一世紀的頭十年，是華夏汽車產業發展最快的十年。
也是華夏汽車產業不斷刷新曆史的十年。
曹陽準備好好的抓住這十年的時光，讓南山成為世界上最大、最強的零部件企業。
然後開始進入到電動車領域。
這樣可以最大程度的避免傳統的主機廠因為南山也造車了，就不敢用南山的零部件，或者開始減少使用南山的零部件。
畢竟，2010年的時候，電動汽車壓根就不受通用、大眾、福特、豐田這些汽車巨頭的重視。
等到大家重視起來的時候，南山的電動車，已經可以開始騰飛了。
到了那個時候，巨頭們再想著要不要跟南山脫鉤，情況就完全不同了。
“曹總……”
“曹總……”
小秘書看到曹陽一句話不說，臉上卻是在那裏發笑，忍不住心裏麵發虛，趕緊出言提醒。
“啊？”
“你講到哪了？”
聽到小秘書叫自己，曹陽總算是迴過神來了。
“曹總，還有不到一個月就過年了。”
“這個時候大家估計都比較關心獎金的發放。”
“您覺得今年發多少個月比較合適？”
曾婷婷問出了一個大家都很感興趣的問題。
私營企業，老板說發多少就發多少。
“去年發的是三個月吧？”
“沒錯！去年是基本工資普調10%，然後全員發了三個月的獎金。”
曾婷婷不忘“提醒”一下曹陽要漲薪。
南山技術有限公司最近一年的發展速度很快，這是大家都知道的。
雖然具體的財務數據沒有幾個人清楚，但是不妨礙大家明白公司掙錢了。
這個時候，太過於虧待員工，顯然是不行的。
“那就跟去年一樣，基本工資普通10%。”
“獎金方麵，可以額外的增加一個月，讓大家也感受一下喜悅。”
曹陽不是一個吝嗇的人。
你要讓他分股份給員工，他肯定是舍不得的。
但是多發一個月獎金，那完全沒有問題。
畢竟，現在的員工月薪，平均隻有一千多元。
這還是算上了社保福利之類的，要不然更低。
多發一個月的獎金，對於掙了五千萬的南山來說，根本就沒有多大的壓力。
“曹總威武！”
“我今天就把獎金的通知發出去！”
曾婷婷臉上立馬笑容滿麵，這是個好消息啊。
“告訴大家，如果明年的銷售額突破10個億，獎金繼續在今年的基礎上額外增加1個月，基本工資也繼續上調10%。”
當領導的，就得會畫餅。
要不然下麵的人做事沒有幹勁。
這年頭，可是沒有幾個民營企業會發獎金的。
這要是一年除了按時拿到12個月的工資，還有額外的5個月獎金，對於員工的刺激作用，絕對是很大的。
畢竟，大家出來幹活，不就是為了養家糊口？
什麽加班，什麽工作壓力大之類的，隻要錢給到位了，什麽都好說。
“對了，曹總，輪轂軸承的生產線已經安裝完成，這段時間陸陸續續也會生產一批市場上熱銷車型的輪轂軸承。”
“年底是各個汽車維修廠生意最好的時候，我們是不是要考慮安排銷售人員主動出擊，開始推銷我們的產品了？”
喜悅過後，曾婷婷也是開始為公司的新產品發愁。
到現在為止，一個主機廠的正式訂單都沒有拿到。
之前曹陽說要通過售後市場實現“農村包圍城市，售後包圍售前”的想法，曾婷婷覺得需要馬上去落實。
不管是哪個公司，年底肯定都是要對過去一年進行一個總結，然後把明年的規劃給匯報一下。
南山技術有限公司自然也不例外。
連續幾天，曹陽都是在聽著各個部門的重點項目總結。
其中財務部的報告，是曹陽最想了解的。
“曹總，今年全年的營業收入是4.04億元，淨利潤將近五千萬，淨利潤率是12.2%。”
曾婷婷把這個數字一匯報，曹陽就感到了奇怪。
“我記得螺母板也好，車輪螺栓也好，成本是比較低的，利潤率應該遠遠不止12.2%吧？”
別看南山生產的螺母板不起眼，但是采用了新式的prg工藝之後，成本遠低於行業。
這麽一來，哪怕是價格比別人低，利潤率也非常的可觀。
“沒錯，如果單純的看毛利，可以去到30%以上，但是曹總我們今年新投資了軸承生產線、齒輪生產線，並購買了大量的實驗設備。”
“這些攤銷進去之後，淨利潤自然就大幅度的下降了。”
曾婷婷這麽一解釋，曹陽倒是大概明白了。
不過，他的疑問還是有不少。
“我記得一季度的時候，一個月的營業額就隻有兩千多萬，二季度也就是上漲到三千多萬。”
“現在全年達到了4個億，確定沒有計算錯誤？”
曹陽自然是希望公司的業績變得很好。
但也擔心下麵的人打腫臉充胖子。
“進入到三季度之後，出口給大眾、福特和通用汽車的螺母板數量就上升到了一個新的台階。”
“到了四季度，車輪螺母的出口也快速的增加。”
“所以最後一個月的營業額已經達到了6000萬。”
“今年第四季度的營業額是一季度的三倍左右呢。”
曾婷婷雖然跟著曹陽去美利堅出差了一個月，但是工作並沒有落下。
南山的財務數據，她可謂是信手拈來。
果然，四方形美女的智商，還是非常嚇人的。
“這麽看來，哪怕是沒有新產品，明年銷售額都可以翻一番了？”
曹陽這一次從美利堅迴來，可是帶迴了福特汽車和通用汽車更多的訂單。
按照這個節奏，明年每個月的營業額都可以超過6000萬，全年翻一番，達到8個億，根本就不是問題。
甚至10個億的門檻也是可以摸一摸的。
想到這裏，曹陽立馬就去查看了一下係統。
果然，裏麵還有積分。
整個2000年，自己就用掉了2000積分來兌換軸承和齒輪技術。
現在終於可以闊氣一把。
之前看到轉向器、變速箱之類的總稱零件，動不動就需要一萬以上的積分來兌換，甚至有些要十萬積分才行。
當時可是把他愁的不行。
現在看來，這個要求也沒有那麽高啊。
南山技術有限公司，算是度過了最艱難的創業期，可以進入到發展的快車道了。
二十一世紀的頭十年，是華夏汽車產業發展最快的十年。
也是華夏汽車產業不斷刷新曆史的十年。
曹陽準備好好的抓住這十年的時光，讓南山成為世界上最大、最強的零部件企業。
然後開始進入到電動車領域。
這樣可以最大程度的避免傳統的主機廠因為南山也造車了，就不敢用南山的零部件，或者開始減少使用南山的零部件。
畢竟，2010年的時候，電動汽車壓根就不受通用、大眾、福特、豐田這些汽車巨頭的重視。
等到大家重視起來的時候，南山的電動車，已經可以開始騰飛了。
到了那個時候，巨頭們再想著要不要跟南山脫鉤，情況就完全不同了。
“曹總……”
“曹總……”
小秘書看到曹陽一句話不說，臉上卻是在那裏發笑，忍不住心裏麵發虛，趕緊出言提醒。
“啊？”
“你講到哪了？”
聽到小秘書叫自己，曹陽總算是迴過神來了。
“曹總，還有不到一個月就過年了。”
“這個時候大家估計都比較關心獎金的發放。”
“您覺得今年發多少個月比較合適？”
曾婷婷問出了一個大家都很感興趣的問題。
私營企業，老板說發多少就發多少。
“去年發的是三個月吧？”
“沒錯！去年是基本工資普調10%，然後全員發了三個月的獎金。”
曾婷婷不忘“提醒”一下曹陽要漲薪。
南山技術有限公司最近一年的發展速度很快，這是大家都知道的。
雖然具體的財務數據沒有幾個人清楚，但是不妨礙大家明白公司掙錢了。
這個時候，太過於虧待員工，顯然是不行的。
“那就跟去年一樣，基本工資普通10%。”
“獎金方麵，可以額外的增加一個月，讓大家也感受一下喜悅。”
曹陽不是一個吝嗇的人。
你要讓他分股份給員工，他肯定是舍不得的。
但是多發一個月獎金，那完全沒有問題。
畢竟，現在的員工月薪，平均隻有一千多元。
這還是算上了社保福利之類的，要不然更低。
多發一個月的獎金，對於掙了五千萬的南山來說，根本就沒有多大的壓力。
“曹總威武！”
“我今天就把獎金的通知發出去！”
曾婷婷臉上立馬笑容滿麵，這是個好消息啊。
“告訴大家，如果明年的銷售額突破10個億，獎金繼續在今年的基礎上額外增加1個月，基本工資也繼續上調10%。”
當領導的，就得會畫餅。
要不然下麵的人做事沒有幹勁。
這年頭，可是沒有幾個民營企業會發獎金的。
這要是一年除了按時拿到12個月的工資，還有額外的5個月獎金，對於員工的刺激作用，絕對是很大的。
畢竟，大家出來幹活，不就是為了養家糊口？
什麽加班，什麽工作壓力大之類的，隻要錢給到位了，什麽都好說。
“對了，曹總，輪轂軸承的生產線已經安裝完成，這段時間陸陸續續也會生產一批市場上熱銷車型的輪轂軸承。”
“年底是各個汽車維修廠生意最好的時候，我們是不是要考慮安排銷售人員主動出擊，開始推銷我們的產品了？”
喜悅過後，曾婷婷也是開始為公司的新產品發愁。
到現在為止，一個主機廠的正式訂單都沒有拿到。
之前曹陽說要通過售後市場實現“農村包圍城市，售後包圍售前”的想法，曾婷婷覺得需要馬上去落實。