易小海聽著周大飛做匯報，心裏還是很驚訝的。
酒店從20家門店不到，發展到132家門店，僅僅用了3年時間。
在快速發展的同時還能兼顧運營，保證開店必盈利，這樣的成績值得讚賞。
最讓易小海欣喜的是酒店擁有12萬會員，這部分都是酒店相對穩定的客戶，是酒店隱形的財富。
易小海毫不吝嗇自己的讚美，認可周大飛的成績，讓他再接再厲，繼續努力。
雖然已經身居高位，但是聽到易小海的誇獎，周大飛還是很激動的。
集團的3大品牌，易氏度假酒店的底子厚實，隻需要按部就班的進行擴張，沒有太大的難度。
周大飛沒想到易小海竟然誇獎自己，他心裏還是很自豪地，臉上始終帶著紅光。
五星級酒店品牌，雨易大酒店是秦峰負責，相比較易氏度假酒店的順利，他這邊的發展有點層次不齊。
雨易大酒店市場分散，
國內市場目前16家門店，其中兩家屬於自建，14家盈利，每月盈利最少的門店也超過500萬。
其中兩家沒有盈利的酒店，也是剛剛收購，正在休整，
總體來說，國內市場發展良好。
國內市場發展良好，國外市場就有點糟糕了。
易小海前期在國外收購的酒店品牌不少，分布不集中，管理起來非常難。
就拿法蘭西亞高集團舉例，
集團酒店品牌涵蓋高端酒店、中檔酒店、經濟酒店和生活酒店，品牌超過8個，酒店超過3000多家，分布超過60個國家和地區，房間數量超過40萬間。
酒店核心業務之外，還有超過1萬家私人住宅租賃業務，禮賓服務、聯合辦公燈服務業務。
亞高集團劃分給雨易大酒店，秦峰自接手開始，實地考察、整頓、委派人手接管，直到現在也沒有完全捋順。
“目前歐洲、美洲的業務基本上捋順，酒店的營業情況層次不齊，總體來說大部分盈利良好，少部分虧損。”
“亞洲和非洲的業務目前還在慢慢的梳理，人手方麵比較缺乏，因此整頓工作進度比較緩慢。”
酒店行業的整頓是比較麻煩的，因為每個門店都是一個獨立的個體，接手需要考慮實際情況。
有些門店盈利良好，不宜做大的改動，
有些門店管理糟糕，需要換負責人，可能還要進行大換血。
如果進行換血，找職業經理人還是秦峰委派自己人過去，還需要考慮當地的情況。
除此之外，亞高酒店不是隻有漢唐酒店集團1個股東，還有其他股東，某種情況還要考慮他們的情況。
因此整合工作進程比較緩慢，易小海是可以理解的。
而且秦峰需要處理的不僅僅是亞高集團的業務，還有其他酒店品牌，整合工作是個龐大的工程。
他在法蘭西的時候，跟秦峰見過兩次，對雨易酒店的工作情況有所了解，他還是給秦峰鼓勵：
“每個國家國情不同，處理起來比較麻煩，你不要有壓力，慢慢來。”
易小海對秦峰還是很看好的，他也是自己一手提拔的，能力和想法都不錯，隻是在管理經驗上有些欠缺。
不過沒關係，等到他能夠把國內外的業務全部整合完畢，他的管理經驗就能上升一大步，
他也將成為合格的管理者。
易氏度假酒店和雨易大酒店的工作情況匯報完，就是主題酒店。
周潤昌不屬於易小海直接提拔的人員，而是趙宇推薦的，他也是易小海不是太熟悉的。
漢唐主題酒店跟易氏度假酒店和雨易酒店有很大不同，他的旗下還有細分的品牌，匯報起來比較瑣碎。
大概是因為前麵兩個品牌的成績都很不錯，周潤昌這邊的成績並不好，他顯得有些局促。
漢唐主題酒店基本上都處於虧損的狀態，民宿、景區酒店、青年旅社情況也好不到哪去，
隻有部分熱門景區內的酒店稍微要好些，總的來說有點不忍直視。
易小海依然是誇獎他，告訴他做的不錯，鼓勵他繼續做好布局工作。
集團的3個品牌，易小海看中的是易氏度假酒店和雨易酒店，
因為商務酒店和五星酒店存活的時間會更長，屬於在任何年代都需要的酒店剛需。
主題酒店、景區酒店、青年旅社和民宿隻是酒店的細分，是旅遊行業井噴下的被分出來的增加競爭力的產物。
國內大部分主題酒店都是普通酒店為了競爭推出的噱頭，其本身並不具有主題特色，
真正的主題酒店受眾麵相對較小，優勢明顯，劣勢也很明顯，不是易小海的重點。
青年旅社說白了就是便宜，易小海推出的目的更多的是希望給年輕人更多的福利，讓他們可以在旅遊過程中，不會相形見絀。
因此漢唐酒店集團旗下的青年酒店規模和檔次遠遠高於市場其他的青年旅社，價格卻還要比其他青年旅社便宜。
正是因為環境好，價格便宜，青年旅舍的生意很不錯，但是生意越好，虧損越嚴重，
想要賺錢，可能需要再等兩年，消費水平提高，價格稍微提高些，才可能盈利。
隻不過易小海本身做青年旅社就不是為了賺錢，因此想要盈利，恐怕永遠別想。
民宿和景區酒店比較依賴旅遊資源，目前旅遊業已經開始迅猛發展，但是發展的不是太均衡，
直接導致某些民宿和景區酒店非常賺錢，大部分民宿和景區酒店虧損嚴重。
不過這樣的情況會在未來的幾年內發生改變，不需要太過擔心。
總體來說，
漢唐主題品牌的建立，並不是以盈利為目的，而是提高漢唐酒店集團品牌凝聚力，否則也不會直接以漢唐命名。
因此周潤昌做出的成績還是不錯的，能夠在前期做到僅僅有條，還有部分酒店盈利，已經超過了易小海的預期。
未來10年時間，漢唐主題酒店旗下的品牌會伴隨著旅遊業的發展，進入黃金時期，穩紮穩打，成績慢慢就會好起來。
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酒店從20家門店不到，發展到132家門店，僅僅用了3年時間。
在快速發展的同時還能兼顧運營，保證開店必盈利，這樣的成績值得讚賞。
最讓易小海欣喜的是酒店擁有12萬會員，這部分都是酒店相對穩定的客戶，是酒店隱形的財富。
易小海毫不吝嗇自己的讚美，認可周大飛的成績，讓他再接再厲，繼續努力。
雖然已經身居高位，但是聽到易小海的誇獎，周大飛還是很激動的。
集團的3大品牌，易氏度假酒店的底子厚實，隻需要按部就班的進行擴張，沒有太大的難度。
周大飛沒想到易小海竟然誇獎自己，他心裏還是很自豪地，臉上始終帶著紅光。
五星級酒店品牌，雨易大酒店是秦峰負責，相比較易氏度假酒店的順利，他這邊的發展有點層次不齊。
雨易大酒店市場分散，
國內市場目前16家門店，其中兩家屬於自建，14家盈利，每月盈利最少的門店也超過500萬。
其中兩家沒有盈利的酒店，也是剛剛收購，正在休整，
總體來說，國內市場發展良好。
國內市場發展良好，國外市場就有點糟糕了。
易小海前期在國外收購的酒店品牌不少，分布不集中，管理起來非常難。
就拿法蘭西亞高集團舉例，
集團酒店品牌涵蓋高端酒店、中檔酒店、經濟酒店和生活酒店，品牌超過8個，酒店超過3000多家，分布超過60個國家和地區，房間數量超過40萬間。
酒店核心業務之外，還有超過1萬家私人住宅租賃業務，禮賓服務、聯合辦公燈服務業務。
亞高集團劃分給雨易大酒店，秦峰自接手開始，實地考察、整頓、委派人手接管，直到現在也沒有完全捋順。
“目前歐洲、美洲的業務基本上捋順，酒店的營業情況層次不齊，總體來說大部分盈利良好，少部分虧損。”
“亞洲和非洲的業務目前還在慢慢的梳理，人手方麵比較缺乏，因此整頓工作進度比較緩慢。”
酒店行業的整頓是比較麻煩的，因為每個門店都是一個獨立的個體，接手需要考慮實際情況。
有些門店盈利良好，不宜做大的改動，
有些門店管理糟糕，需要換負責人，可能還要進行大換血。
如果進行換血，找職業經理人還是秦峰委派自己人過去，還需要考慮當地的情況。
除此之外，亞高酒店不是隻有漢唐酒店集團1個股東，還有其他股東，某種情況還要考慮他們的情況。
因此整合工作進程比較緩慢，易小海是可以理解的。
而且秦峰需要處理的不僅僅是亞高集團的業務，還有其他酒店品牌，整合工作是個龐大的工程。
他在法蘭西的時候，跟秦峰見過兩次，對雨易酒店的工作情況有所了解，他還是給秦峰鼓勵：
“每個國家國情不同，處理起來比較麻煩，你不要有壓力，慢慢來。”
易小海對秦峰還是很看好的，他也是自己一手提拔的，能力和想法都不錯，隻是在管理經驗上有些欠缺。
不過沒關係，等到他能夠把國內外的業務全部整合完畢，他的管理經驗就能上升一大步，
他也將成為合格的管理者。
易氏度假酒店和雨易大酒店的工作情況匯報完，就是主題酒店。
周潤昌不屬於易小海直接提拔的人員，而是趙宇推薦的，他也是易小海不是太熟悉的。
漢唐主題酒店跟易氏度假酒店和雨易酒店有很大不同，他的旗下還有細分的品牌，匯報起來比較瑣碎。
大概是因為前麵兩個品牌的成績都很不錯，周潤昌這邊的成績並不好，他顯得有些局促。
漢唐主題酒店基本上都處於虧損的狀態，民宿、景區酒店、青年旅社情況也好不到哪去，
隻有部分熱門景區內的酒店稍微要好些，總的來說有點不忍直視。
易小海依然是誇獎他，告訴他做的不錯，鼓勵他繼續做好布局工作。
集團的3個品牌，易小海看中的是易氏度假酒店和雨易酒店，
因為商務酒店和五星酒店存活的時間會更長，屬於在任何年代都需要的酒店剛需。
主題酒店、景區酒店、青年旅社和民宿隻是酒店的細分，是旅遊行業井噴下的被分出來的增加競爭力的產物。
國內大部分主題酒店都是普通酒店為了競爭推出的噱頭，其本身並不具有主題特色，
真正的主題酒店受眾麵相對較小，優勢明顯，劣勢也很明顯，不是易小海的重點。
青年旅社說白了就是便宜，易小海推出的目的更多的是希望給年輕人更多的福利，讓他們可以在旅遊過程中，不會相形見絀。
因此漢唐酒店集團旗下的青年酒店規模和檔次遠遠高於市場其他的青年旅社，價格卻還要比其他青年旅社便宜。
正是因為環境好，價格便宜，青年旅舍的生意很不錯，但是生意越好，虧損越嚴重，
想要賺錢，可能需要再等兩年，消費水平提高，價格稍微提高些，才可能盈利。
隻不過易小海本身做青年旅社就不是為了賺錢，因此想要盈利，恐怕永遠別想。
民宿和景區酒店比較依賴旅遊資源，目前旅遊業已經開始迅猛發展，但是發展的不是太均衡，
直接導致某些民宿和景區酒店非常賺錢，大部分民宿和景區酒店虧損嚴重。
不過這樣的情況會在未來的幾年內發生改變，不需要太過擔心。
總體來說，
漢唐主題品牌的建立，並不是以盈利為目的，而是提高漢唐酒店集團品牌凝聚力，否則也不會直接以漢唐命名。
因此周潤昌做出的成績還是不錯的，能夠在前期做到僅僅有條，還有部分酒店盈利，已經超過了易小海的預期。
未來10年時間，漢唐主題酒店旗下的品牌會伴隨著旅遊業的發展，進入黃金時期，穩紮穩打，成績慢慢就會好起來。
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