漢唐酒店集團易小海的辦公室力,

    昨天迴到市區的易小海,今天一大早到公司找紫慕語。

    因為陳主管的事,易小海想讓她負責手機半導體業務的想法還沒有跟她說,

    卡特很快就要到華夏,跟他一起的還有arm公司的人員,手機半導體業務都要陸續開展起來。

    “年後的會議你也參加了,知道漢唐打算進軍汽車市場和半導體手機市場,關雲已經在籌備華夏龍汽車公司,我想讓你負責麒麟公司。”

    “我?”

    紫慕語顯然是有些詫異,

    她跟著易小海學習過一段時間,現在是監察部的負責人,管理經驗有了長足的進步,但是讓她做公司的老大,有點太勉強。

    而且手機行業,她根本沒有任何經驗,她感覺自己無法勝任。

    “你這麽沒有信心?”

    “不是信心的問題,是能力跟不上。”

    紫慕語的進步很大,敢於說出自己內心的想法,她告訴易小海,如果是酒店方麵的工作她有信心。

    但是手機半導體她一竅不通,業務能力和經驗幾乎為零,最主要她的年紀太小,很難讓人信服。

    易小海最擔心的就是紫慕語很抵觸,現在看來,她的的抵觸不是太大,而是顧及到自己的能立。

    要是這樣的話,那就好辦很多。

    現在麒麟公司屬於初創階段,不需要有太多的業務和業績考慮,紫慕語要做的跟關雲差不多,

    選址、建廠,招人。

    除此之外,隻要把生產線給啟動,讓研發部門進行研究升級,保證好後勤,就沒有其他的事要做了。

    紫慕語露出了無奈的表情:

    “光你說的這些,就已經很多了……”

    “你在監察部幹了這麽久,對你來說應該不難。”

    “監察部工作單一,沒有那麽複雜。”

    “誰說的,你們遇到投訴,需要調查賬目、采購,生產等等,還不是差不多。”

    紫慕語很想說,差遠了。

    不過易小海希望她接手手機業務,她也沒有再多堅持。

    “麒麟公司真的沒有比我更合適的人選了?”

    “沒有。”

    易小海見紫慕語鬆動,馬上乘勝追擊:

    “手機半導體業務著眼未來,屬於高新技術產業,需要年輕,能夠接受新事物的人來主持大局,你是最合適的,”

    “那我試試吧。”

    紫慕語什麽都沒有再說,點頭答應了。

    她希望能幫到易小海,既然易小海真的沒有其他人選,她就頂上,隻要易小海需要。

    紫慕語答應去管理手機業務,監察部需要負責人,她推薦了張雯,易小海直接批準。

    監察部的負責人不需要有太大的能立,最重要的是能做到公平公正。

    張雯曾經在最底層磨礪,知道普通員工會經曆很多不公正的待遇,在思想上她不會偏袒管理人員。

    而且雷軍他們都在監察部掛職,沒事的時候他們也都會去溜達,由他們幾個從旁幫助和指導,張雯很快就能上手。

    易小海找張雯談話,她顯得有些緊張。

    兩年前,她還隻是個餐館打工的普通人,加入漢唐,她就跟坐火箭似的,變成了監察部的小組長。

    福利待遇好了一大截不說,關鍵是別人對她的態度。

    以前做服務員,遇到好的客人,好不錯,遇到態度不好的客人,真的是唿之則來,揮之則去,罵幾句那是常有的。

    現在她的職位不高,但是每個人都對她客客氣氣的,

    因為她是監察部的,就跟古代的尚方寶劍一樣,上斬昏庸管理層,下斬偷奸耍滑的中層幹部,誰也不知道會不會落在她手裏。

    張雯麵對身份地位的轉變,她其實是不太適應的,有時候她內心是膽怯的。

    隻是紫慕語在,她隻要跟著紫慕語的步伐,按照紫慕語的命令去做事。

    現在監察部的重擔突然壓在她的身上,未來她需要自己決斷,張雯不得不承認,她是心虛的。

    易小海多少能理解她的心理活動,就像紫慕語開始跟著自己,啥都不懂,突然讓她負責監察部,她也很膽怯,是一樣的。

    每個人不是天生什麽都會的,隻要給時間和機會,隻要不是那種笨到無可救藥的,他總會越來越好的。

    “監察部成立最初,我跟慕語說過,監察部的工作核心是公平公正,隻要你能做到這一點,就能做好監察部的負責人。”

    “你能做到嗎?”

    張雯抿著嘴,堅定的點頭:“能……”

    其他的她不敢保證,公平公正她能做到。

    “隻要你能做到,那你就不用擔心,另外我送你三句話,”

    “兼聽則明,偏信則暗,”

    監察部是公司最後一道防線,需要絕對的保持中立。

    在遇到投訴案件的時候,不能聽單方麵的說此,否則不辨是非,而必須要聽取多方的意見,才能明辨是非,

    “耳聽為虛,眼見也不一定為實,”

    這一條是針對兼聽則明,偏信則暗的補充。

    要聽取多方的意見,但是也不能完全靠別人的意見,因為眼睛看到的都有可能騙人,更何況別人的話。

    “疑罪從無,或者暫時從無。”

    製度是公平的,但是人未必能做到公平。

    如果投訴涉及到某個跟你關係好的,或者你很討厭的,在判斷的時候,多少會帶著感情色彩。

    這時候,如果沒有確鑿的證據,不能輕易下定論。

    可以私下找舉報人說明情況,取得諒解,或者幫助找證據。

    “你隻要記住這三句話,基本上不會出問題,遇到上次餘曉曉和陳主管那種情況,你無法辨別,也找不到證據,就跟軍哥他們說。”

    “軍哥他們也是監察部的一份子,你有任何困難,他們都會幫你解決,不要認為一個人能解決所有事情,術業有專攻,要發揮每個人的長處。”

    易小海不厭其煩的給張雯上課,希望她能自信點,勇敢點做好監察部的工作。

    張雯在他的鼓勵和教導下,心裏的膽怯減弱了不少。

    “老板,我會好好幹,不辜負你的期望。”

    “這就對了,任何事不要怕,世上隻有1%的工作是普通人無法勝任的,其他的工作隻要努力,任何人都能幹。”

    ……

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