第1794章 甘西組織人事變革!
考公失敗，我轉身進入省委組織部 作者：宙光山河 投票推薦 加入書簽 留言反饋
五千億債券和新增兩千億債券審批通過，很快就能到位。
朱一鳴和齊天宇大喜。
“江濤啊，你這一趟京城去的值！搞了七千億迴來！這些錢用起來，明年甘西經濟增長，絕對還是全國第一！”朱一鳴道。
甘西發展的路子已經鋪好了，最需要的就是燃料，也就是發展資金。
隻要投資到位，就會烈火烹油！
整個西北乃至一帶一路，都是甘西的經濟腹地。
華夏是一個高度依賴出口外貿的國家，對外貿易是拉動經濟增長的最重要因素。
隨著米國的蓄意壓製，一帶一路的作用將更加凸顯！
甘西的崛起，其實是華夏的一條重要出路！
朱一鳴已經看到了更高的領導崗位在向他招手。
來甘西，真的是一個正確的選擇。
當時促使他同意調任的，其中一個重要原因就是梁江濤。
有梁江濤這樣的下屬在，何愁大事不成？
“還有甘羅新區，正式明確了甘西的地位！我們一定要把政策用好，帶動整個西部地區的發展，乃至於一帶一路的發展，為國家發展作出突出貢獻！”齊天宇站位很高。
“江濤，你立下大功！這次中wei，實至名歸！”
“兩位領導，都是你們領導的好！中y對我們的期待很高，我們一定攜手團結，用更好的成績迴饋領導的信任！”
“讓我們精誠團結，共同完成好中央的任務，履行好我們的使命職責！”
三個人的手緊緊握在了一起。
心往一處想，勁兒往一處使。
人心齊，泰山移！
再大的困難也不怕！
……
在省委副書記梁江濤主導下，在省委組織部部長李華和省人社廳廳長周密直接指揮下，甘西省開展了組織人事改革。
一是全麵提升聘用製公務員的比例，尤其是科技、金融等高層次人才，廣泛吸納。五湖四海，任人唯賢。
以甘西現在的發展勢頭，以及提供的優厚待遇，不少高層次人才都心動了，向甘西集中。
不隻是國內廣大領域的頂尖人才，還有很多米國、英國、日本的華人人才，都紛紛到甘西尋找機會。
甘西，成了世界人才的高地！
非常熱鬧。
二是全麵清理僵屍化的議事協調機構，減少建立單位間聯絡機製，減少不必要的會議。
此舉大大減少了文山會海，提升了行政效率。
三是全麵清理吃空餉。對於違規請病假、無理由不上班，追迴工資獎金，限期恢複上班。
對於負有責任的領導幹部，根據情節嚴重程度，給予處分。
清理吃空餉這些年清查了很多次，但每次都是雷聲大雨點小，最後不了了之。
因為這背後是人情，是利益，是官本位思想。
很多人對此並不陌生，覺得這次也隻是走走過場，避避風頭也就是了。
吃空餉、喝兵血，可是自古就存在的頑疾。
可誰知道，這次是動真格了。
很多人都被處分了！
甚至還有事業單位人員被解除了聘用合同!
如此一來，沒人敢不重視，清理工作迅速推進。
如果說這一招，還在大家的預料範圍內。
接下來的這一個舉措，真的如同一記驚雷。
這次組織人事改革最重要的舉措，那就是建立體製內人員有序流出機製，直白一點說就是打破鐵飯碗，對所有公務員、事業編、國企人員，進行全麵的績效考核，考核不合格，既予以勸退，甚至開除！
這個消息一出，立刻就炸鍋了。
在很多人眼裏，鐵飯碗就是鐵飯碗，旱澇保收，除非犯罪，否則永遠不能被解聘或開除！
哪怕是嫖娼受到的行政處罰，也隻能給予黨紀政務處分，不能夠開除。
哪怕是二十年不上班，也照樣領工資。
他們是國家的幹部，是國家的人，錢都是國家發的！
甘西此舉，可謂是根本性的變革。
很多人都適應不了。
“我們都是為黨和國家工作了一輩子的人，現在考核權握在別人手裏，說開除我們就開除我們，這有道理嗎？”
“我們都是國家幹部，生是國家的人，死是國家的鬼！誰要是敢開除我，老子就跟他拚命！”
“搞什麽玩意兒？這不是挖國家的根基嗎！搞這項改革的人是帶路黨，是為了把國家搞亂！”
“不行！這種政策禍國殃民，會把全省搞亂了，甚至把國家搞亂了！我們要去告他們！”
“我為什麽不上班？我是因為年輕的時候積勞成疾，現在得了三高，天天得跑醫院！早就喪失了勞動能力！現在讓我上班，不上班就要開除，這不是逼死我嗎？要是這樣，我就去省委跳樓！”
很多人都對這項政策不滿，尤其是在體製內有一定資曆和威望的人。
還有一些年紀大的女幹部，都是領導的家屬。
常年屍位素餐，占著茅坑不拉屎，甚至連班都不上。
他們是一股強大的既得利益集團！
梁江濤推行組織人事改革，他們會是最大的阻礙。
對此，梁江濤早有心理準備。
所有的改革，都會觸碰固化的利益。
沒有改革是一帆風順的！
梁江濤已經做好了跟他們硬碰硬的準備！
這群人不是吃素的，而且背後都是關係連著關係，有些還很有勢力。
他們不會坐以待斃，想盡辦法告狀。
先是告到省裏。
省裏兩位大佬對梁江濤是一萬分支持，麵對這些告狀，根本無動於衷。
反而對他們斥責。
朱一鳴和齊天宇大喜。
“江濤啊，你這一趟京城去的值！搞了七千億迴來！這些錢用起來，明年甘西經濟增長，絕對還是全國第一！”朱一鳴道。
甘西發展的路子已經鋪好了，最需要的就是燃料，也就是發展資金。
隻要投資到位，就會烈火烹油！
整個西北乃至一帶一路，都是甘西的經濟腹地。
華夏是一個高度依賴出口外貿的國家，對外貿易是拉動經濟增長的最重要因素。
隨著米國的蓄意壓製，一帶一路的作用將更加凸顯！
甘西的崛起，其實是華夏的一條重要出路！
朱一鳴已經看到了更高的領導崗位在向他招手。
來甘西，真的是一個正確的選擇。
當時促使他同意調任的，其中一個重要原因就是梁江濤。
有梁江濤這樣的下屬在，何愁大事不成？
“還有甘羅新區，正式明確了甘西的地位！我們一定要把政策用好，帶動整個西部地區的發展，乃至於一帶一路的發展，為國家發展作出突出貢獻！”齊天宇站位很高。
“江濤，你立下大功！這次中wei，實至名歸！”
“兩位領導，都是你們領導的好！中y對我們的期待很高，我們一定攜手團結，用更好的成績迴饋領導的信任！”
“讓我們精誠團結，共同完成好中央的任務，履行好我們的使命職責！”
三個人的手緊緊握在了一起。
心往一處想，勁兒往一處使。
人心齊，泰山移！
再大的困難也不怕！
……
在省委副書記梁江濤主導下，在省委組織部部長李華和省人社廳廳長周密直接指揮下，甘西省開展了組織人事改革。
一是全麵提升聘用製公務員的比例，尤其是科技、金融等高層次人才，廣泛吸納。五湖四海，任人唯賢。
以甘西現在的發展勢頭，以及提供的優厚待遇，不少高層次人才都心動了，向甘西集中。
不隻是國內廣大領域的頂尖人才，還有很多米國、英國、日本的華人人才，都紛紛到甘西尋找機會。
甘西，成了世界人才的高地！
非常熱鬧。
二是全麵清理僵屍化的議事協調機構，減少建立單位間聯絡機製，減少不必要的會議。
此舉大大減少了文山會海，提升了行政效率。
三是全麵清理吃空餉。對於違規請病假、無理由不上班，追迴工資獎金，限期恢複上班。
對於負有責任的領導幹部，根據情節嚴重程度，給予處分。
清理吃空餉這些年清查了很多次，但每次都是雷聲大雨點小，最後不了了之。
因為這背後是人情，是利益，是官本位思想。
很多人對此並不陌生，覺得這次也隻是走走過場，避避風頭也就是了。
吃空餉、喝兵血，可是自古就存在的頑疾。
可誰知道，這次是動真格了。
很多人都被處分了！
甚至還有事業單位人員被解除了聘用合同!
如此一來，沒人敢不重視，清理工作迅速推進。
如果說這一招，還在大家的預料範圍內。
接下來的這一個舉措，真的如同一記驚雷。
這次組織人事改革最重要的舉措，那就是建立體製內人員有序流出機製，直白一點說就是打破鐵飯碗，對所有公務員、事業編、國企人員，進行全麵的績效考核，考核不合格，既予以勸退，甚至開除！
這個消息一出，立刻就炸鍋了。
在很多人眼裏，鐵飯碗就是鐵飯碗，旱澇保收，除非犯罪，否則永遠不能被解聘或開除！
哪怕是嫖娼受到的行政處罰，也隻能給予黨紀政務處分，不能夠開除。
哪怕是二十年不上班，也照樣領工資。
他們是國家的幹部，是國家的人，錢都是國家發的！
甘西此舉，可謂是根本性的變革。
很多人都適應不了。
“我們都是為黨和國家工作了一輩子的人，現在考核權握在別人手裏，說開除我們就開除我們，這有道理嗎？”
“我們都是國家幹部，生是國家的人，死是國家的鬼！誰要是敢開除我，老子就跟他拚命！”
“搞什麽玩意兒？這不是挖國家的根基嗎！搞這項改革的人是帶路黨，是為了把國家搞亂！”
“不行！這種政策禍國殃民，會把全省搞亂了，甚至把國家搞亂了！我們要去告他們！”
“我為什麽不上班？我是因為年輕的時候積勞成疾，現在得了三高，天天得跑醫院！早就喪失了勞動能力！現在讓我上班，不上班就要開除，這不是逼死我嗎？要是這樣，我就去省委跳樓！”
很多人都對這項政策不滿，尤其是在體製內有一定資曆和威望的人。
還有一些年紀大的女幹部，都是領導的家屬。
常年屍位素餐，占著茅坑不拉屎，甚至連班都不上。
他們是一股強大的既得利益集團！
梁江濤推行組織人事改革，他們會是最大的阻礙。
對此，梁江濤早有心理準備。
所有的改革，都會觸碰固化的利益。
沒有改革是一帆風順的！
梁江濤已經做好了跟他們硬碰硬的準備！
這群人不是吃素的，而且背後都是關係連著關係，有些還很有勢力。
他們不會坐以待斃，想盡辦法告狀。
先是告到省裏。
省裏兩位大佬對梁江濤是一萬分支持，麵對這些告狀，根本無動於衷。
反而對他們斥責。