第1664章 任用老領導
考公失敗，我轉身進入省委組織部 作者：宙光山河 投票推薦 加入書簽 留言反饋
有無數的人，通過各種關係，找到了梁江濤，表達了想擔任財政局長的願望。
有發改委主任、人社局局長、財政局副局長、國資委主任、地稅局局長，還有兩個縣長，甚至還有一個縣委書記……
梁江濤看了他們的簡曆，了解了一下他們的官聲，全都否決了。
這些人，當官都是一把好手，不然也不會到局長的高位上。
但這些都不是他要找的人。
他要的人，是一個原則性強、專業水平突出而且和各方勢力沒有太多牽扯的人。
而且這個人，還不能是他從外邊帶來的。
像鄭少勇、閔子騫他們，按能力水平來說，絕對能夠輕鬆勝任財政局長。
但他們都是外來人員，對全市還不熟悉，不能夠盡快上手，梁江濤也不考慮。
最終，梁江濤挑選了市金融辦主任徐勝華。
徐勝華以前是財政局的副局長，在激烈的權力鬥爭中出局，來到了市金融辦。
徐勝華萬萬沒有想到有一天會讓他當財政局長。
這是多年以前，他夢想中的職位。
可是現在，他早就已經失去幻想了。
他知道，以他的性格，根本沒有辦法擔當這個職務。
要當財政局長，重要的不是專業能力，而是方方麵麵的關係。
這一點，是他最為欠缺的。
金融辦主任的崗位，也許最適合他。
沒有多少權力，也沒有多少事。
每天調調研，喝喝茶，寫寫報告，就這麽點事兒。
有的人認為金融辦權力很大，可以管理金融機構，其實這是誤解。
金融機構，歸三會管理。
比如說銀行，都歸銀監會管，地方金融辦，隻是協調一下而已。
直到市委組織部的人跟徐勝華談話，這次直接任命他的，是新任市委書記梁書記。
徐勝華萬分不解。
他跟梁書記素不相識，梁書記怎麽會把這麽重要的位置給他？
直到梁江濤親自跟他談話，表達了對他的認可，跟他說了要求，徐勝華才真正相信了，萬分感動……
在財政局的崗位上，他要努力幹，認真幹，貢獻自己的全部力量，燃燒自己也在所不惜！
還有幾個非常重要的職務要任命，市委組織部部長、市委秘書長、常務副市長，以及兩名普通副市長。
市委組織部部長的位置，梁江濤想邀請老領導周密。
周密現在是漢東省委組織部的老資格處長，資曆絕對是夠的。
而且能力上，他是漢東省委組織部的筆杆子和重要處長，到西部一個地級市當常委部長，絕對遊刃有餘。
隻是跨省調動並不容易，要協調兩個省的省委組織部，但以梁江濤的麵子，根本不是事兒。
關鍵問題是，周密願不願意？
畢竟，他留在漢東省委組織部，副廳級是板上釘釘的事情，交流到地方幹常委部長也是有機會的。
跨越那麽遠的距離，來到人生地不熟的西北，一個gdp隻有三百多億的貧困地市，對很多人來說並不是很好的選擇。
梁江濤給周密打了電話。
周密接到電話，非常意外。
聽了梁江濤的意思，基本上沒有怎麽猶豫，直接答應了梁江濤。
“江濤，以前是你跟著我幹，現在是我跟著你幹！我對你心服口服，請你多多指教！”
“老領導，你客氣了！我這裏是用人之際，需要你過來主持大局啊！”
“你不能再喊我老領導了，這是折我的壽了，我承擔不起！你還是叫我的名字吧，這是體製內的規矩，你可不能破！不然我去了羅州，怎麽開展工作？”
“行，以後工作中我們稱職務，周部長。”
“好，書記！”
這件重要的人事安排，就這麽敲定了。
周密用最快的速度提拔調任，第一時間來羅州報到。
漢東是東部大省，不止經濟發達，而且以講政治著稱，漢東省委組織部是跟中z部最緊的，在各省組織部中能力水平是最高的。
周密的到來，不隻是對梁江濤的支持，更是把漢東省委組織部的先進管理經驗帶了過來，有助於提升羅州全市組織人事工作質量水平。
周密調任後，先後推動開展了競爭上崗、人事招考製度改革、幹部個人事項填報、高層次人才引進等製度，讓羅州組織人事管理工作邁上了一個新台階。
要幹事，必須要用人。
開源節流。
要把當前的人才隊伍用好，及時發現人才，予以重用，給予幹事創業的舞台。
還要積極拓展人才隊伍，吸引全省乃至全國各地的人才。
源源不絕的人才隊伍，是事業的重要支撐。
梁江濤選周密，絕對選對了！
常務副市長，也是非常重要的崗位。
在常委裏麵排名前列，分管經濟工作，包括發改、財政等。
既是市長的左膀右臂，也是書記管理政府事務的重要抓手。
這個職務的任命，絕對不可以掉以輕心。
必須要有能力，有視野，還要有資曆。
想來想去，最合適的就是當年燚城的老下屬吳愛玲。
梁江濤剛到燚城的時候，吳愛玲就是常務副縣長。
一晃這麽多年過去了，她也成為了西州常委副市長，地位舉足輕重。
吳愛玲基層經驗豐富，還有國家級經濟技術開發區的管理經驗，是擔任常務副市長的最合適人選。
梁江濤毫不客氣地直接打電話邀請吳愛玲。
吳愛玲一聽，大喜過望，立刻答應下來。
她早就想重新在梁書記麾下工作了。
那幾年，是她仕途之路上最幸福的時光，也是收獲和進步最大的一個時期，無數次夢迴。
她之所以能取得今天的成就，底子都是當年跟著梁書記幹的時候打下的。
毫不客氣地說，如果想要取得新的更大的突破，還是必須要依靠梁書記！
一個人的成長提高，個人能力固然重要，但更重要的是跟對人，找到好的平台！
有發改委主任、人社局局長、財政局副局長、國資委主任、地稅局局長，還有兩個縣長，甚至還有一個縣委書記……
梁江濤看了他們的簡曆，了解了一下他們的官聲，全都否決了。
這些人，當官都是一把好手，不然也不會到局長的高位上。
但這些都不是他要找的人。
他要的人，是一個原則性強、專業水平突出而且和各方勢力沒有太多牽扯的人。
而且這個人，還不能是他從外邊帶來的。
像鄭少勇、閔子騫他們，按能力水平來說，絕對能夠輕鬆勝任財政局長。
但他們都是外來人員，對全市還不熟悉，不能夠盡快上手，梁江濤也不考慮。
最終，梁江濤挑選了市金融辦主任徐勝華。
徐勝華以前是財政局的副局長，在激烈的權力鬥爭中出局，來到了市金融辦。
徐勝華萬萬沒有想到有一天會讓他當財政局長。
這是多年以前，他夢想中的職位。
可是現在，他早就已經失去幻想了。
他知道，以他的性格，根本沒有辦法擔當這個職務。
要當財政局長，重要的不是專業能力，而是方方麵麵的關係。
這一點，是他最為欠缺的。
金融辦主任的崗位，也許最適合他。
沒有多少權力，也沒有多少事。
每天調調研，喝喝茶，寫寫報告，就這麽點事兒。
有的人認為金融辦權力很大，可以管理金融機構，其實這是誤解。
金融機構，歸三會管理。
比如說銀行，都歸銀監會管，地方金融辦，隻是協調一下而已。
直到市委組織部的人跟徐勝華談話，這次直接任命他的，是新任市委書記梁書記。
徐勝華萬分不解。
他跟梁書記素不相識，梁書記怎麽會把這麽重要的位置給他？
直到梁江濤親自跟他談話，表達了對他的認可，跟他說了要求，徐勝華才真正相信了，萬分感動……
在財政局的崗位上，他要努力幹，認真幹，貢獻自己的全部力量，燃燒自己也在所不惜！
還有幾個非常重要的職務要任命，市委組織部部長、市委秘書長、常務副市長，以及兩名普通副市長。
市委組織部部長的位置，梁江濤想邀請老領導周密。
周密現在是漢東省委組織部的老資格處長，資曆絕對是夠的。
而且能力上，他是漢東省委組織部的筆杆子和重要處長，到西部一個地級市當常委部長，絕對遊刃有餘。
隻是跨省調動並不容易，要協調兩個省的省委組織部，但以梁江濤的麵子，根本不是事兒。
關鍵問題是，周密願不願意？
畢竟，他留在漢東省委組織部，副廳級是板上釘釘的事情，交流到地方幹常委部長也是有機會的。
跨越那麽遠的距離，來到人生地不熟的西北，一個gdp隻有三百多億的貧困地市，對很多人來說並不是很好的選擇。
梁江濤給周密打了電話。
周密接到電話，非常意外。
聽了梁江濤的意思，基本上沒有怎麽猶豫，直接答應了梁江濤。
“江濤，以前是你跟著我幹，現在是我跟著你幹！我對你心服口服，請你多多指教！”
“老領導，你客氣了！我這裏是用人之際，需要你過來主持大局啊！”
“你不能再喊我老領導了，這是折我的壽了，我承擔不起！你還是叫我的名字吧，這是體製內的規矩，你可不能破！不然我去了羅州，怎麽開展工作？”
“行，以後工作中我們稱職務，周部長。”
“好，書記！”
這件重要的人事安排，就這麽敲定了。
周密用最快的速度提拔調任，第一時間來羅州報到。
漢東是東部大省，不止經濟發達，而且以講政治著稱，漢東省委組織部是跟中z部最緊的，在各省組織部中能力水平是最高的。
周密的到來，不隻是對梁江濤的支持，更是把漢東省委組織部的先進管理經驗帶了過來，有助於提升羅州全市組織人事工作質量水平。
周密調任後，先後推動開展了競爭上崗、人事招考製度改革、幹部個人事項填報、高層次人才引進等製度，讓羅州組織人事管理工作邁上了一個新台階。
要幹事，必須要用人。
開源節流。
要把當前的人才隊伍用好，及時發現人才，予以重用，給予幹事創業的舞台。
還要積極拓展人才隊伍，吸引全省乃至全國各地的人才。
源源不絕的人才隊伍，是事業的重要支撐。
梁江濤選周密，絕對選對了！
常務副市長，也是非常重要的崗位。
在常委裏麵排名前列，分管經濟工作，包括發改、財政等。
既是市長的左膀右臂，也是書記管理政府事務的重要抓手。
這個職務的任命，絕對不可以掉以輕心。
必須要有能力，有視野，還要有資曆。
想來想去，最合適的就是當年燚城的老下屬吳愛玲。
梁江濤剛到燚城的時候，吳愛玲就是常務副縣長。
一晃這麽多年過去了，她也成為了西州常委副市長，地位舉足輕重。
吳愛玲基層經驗豐富，還有國家級經濟技術開發區的管理經驗，是擔任常務副市長的最合適人選。
梁江濤毫不客氣地直接打電話邀請吳愛玲。
吳愛玲一聽，大喜過望，立刻答應下來。
她早就想重新在梁書記麾下工作了。
那幾年，是她仕途之路上最幸福的時光，也是收獲和進步最大的一個時期，無數次夢迴。
她之所以能取得今天的成就，底子都是當年跟著梁書記幹的時候打下的。
毫不客氣地說，如果想要取得新的更大的突破，還是必須要依靠梁書記！
一個人的成長提高，個人能力固然重要，但更重要的是跟對人，找到好的平台！