第454章 火種基地首領李逸的禦人手段
極度深寒：我在末世建基地 作者：金墉 投票推薦 加入書簽 留言反饋
再說火種基地的高級領導層們，在看到這些底層牛馬竟然爆發出了比以往更加強大的工作動力和潛能後，既感到驚訝，也感到欣慰。
雖然有少部分高層意識到如果按照這樣的情況繼續下去，很容易讓底層牛馬徹底崩潰，從而心生倒反天罡的心理。
雖然底層牛馬造反什麽的根本掀不起任何波瀾，他們隨時可以強勢鎮壓，但鎮壓過後要重新招一批還是挺麻煩的一件事。
給底層牛馬加上遠超負荷之外的工作，無異於殺雞取暖。
但這種論調剛出來，便被人給駁斥了迴去。
他們聲稱，底層牛馬們之所以能夠這麽拚命的工作，正是由於基地首領李逸的英明決策。
在適當的時候，提拔了幾個小嘍囉，讓他們成為了榜樣，激發了整個基地的工作熱情。
基地現在能夠如此繁榮，離不開首領的英明領導。
這樣的言論一出，那些反對者頓時不敢吭聲了。
畢竟，如果他們再繼續自己的論點，那不是質疑首領的決策嗎？
在火種基地，首領李逸就是絕對的神，在他們這些高層領導看來，下麵的牛馬如同螻蟻一般存在。
但他們這些所謂的高層領導，在首領眼中，也不過是更大一些的螻蟻罷了。
想要享受火種基地帶給自己的紅利，那麽就必須要絕對擁護首領，這是毋庸置疑的。
至於底層牛馬逼急了反抗？去他娘的反抗的，關他們鳥事。
反正也翻不了天，大不了就是以後重新招人稍微麻煩一點而已。
火種基地經過了一年多的發展，通過底層牛馬們的辛勤勞動，已經積累了相當可觀的資源和實力。
即便偶爾有底層牛馬的流失或反抗，基地儲備的物資也夠他們這些高層管理人員及其武裝人員們揮霍幾輩子了。
有兵有糧，基地也有足夠的信心和能力重新招募並培訓新的勞動力，以保持其運作的連續性和穩定性。
因此，在這個時候，也就沒有誰敢去觸這個黴頭，說一些吃力不討好的話得罪首領。
那些曾經質疑過底層牛馬如今高強度工作模式的高層領導們，甚至態度直接一百八十度大轉彎，開始積極宣揚這種工作模式的優越性，並大肆宣揚首領的英明領導。
火種基地首領李逸在看到大家的態度後，也甚是滿意。
當然了，李逸能夠在這亂世中建立起火種基地，成為一方霸主，自然也不是一個草包。
他之所以滿意，不是因為聽到了下屬們對他的吹噓，而是在於他們的態度。
這些人在他麵前小心翼翼，並爭先恐後地拍他的馬屁，不正是代表著自己的統治地位的牢固性嗎？
作為一名末世霸主，他可不信奉什麽所謂的民主，在他眼中，是容不下任何一粒沙子的。
想要在他手下吃飯，能力並不是最重要的，重要的是要聽話，要絕對服從於他，才是他真正需要的臣子。
不過這些馬屁，他聽聽樂樂也就行了，現實的問題還是不能忽視的。
李逸深知，一個基地的長久穩定，不能單靠恐懼和高壓來維持，需要以崇高的理想為口號，讓底層甘願自我奉獻，正是基於此，他才將基地取名為“火種”，意為“延續人類文明火種”，也有“希望之火，照亮黑暗”的意思。
還要讓他們看到一絲生存的希望，使之每每在感受到不公的時候，能夠冷靜下來權衡利弊。
畢竟如果聽話就還能繼續苟活，但若是反抗的話，那就是死路一條了。
俗話說好死不如賴活著，隻要有一線生機，那麽底層的人就會覺得有生存的希望，大多數人都會選擇忍耐。
而現在基地內底層這種自卷的模式，工作強度也確實高了些。
其實以前的工作量，他是權衡了很久才定下的。
在那樣的工作量下，基地的牛馬體力比較好的，10個小時就能完成當天的任務，即便是體力差一些的，最多也就15小時完成任務。
為了盡量保持平衡，他還特意讓下麵的管理層注意每一個牛馬的身體素質，盡量將精力旺盛的和稍微體弱的牛馬搭配在一起工作，這樣既能保證任務的高效完成，又能讓體弱者在強壯者的帶動下，逐漸提升自己的體能和工作效率。
讓其每一個小隊每天的工作量都在12小時左右，這樣既不耽誤基地的發展，也不至於讓那些體弱的牛馬們過早勞累而死。
而且還將精力旺盛的牛馬們的時間給合理安排了，使得他們沒有空閑時間再去東想西想，以至於滋生不滿和反抗的情緒。
最重要的就是，如此一來，還能激發底層牛馬的矛盾，讓那些精力旺盛的牛馬將自己所受到苦累歸咎於身體素質較差的牛馬們身上。
而體弱的牛馬們，整天被精力旺盛的牛馬們刁難，自然也會對其產生怨恨與不滿。
雖然他們享受到了精力旺盛牛馬們的部分勞動果實，但也隻會將其視為是基地對他們的幫扶。
他們的心中，也隻會對基地首領感激涕零。
這就導致了底層牛馬們永遠不可能團結起來，陷入不斷的內耗中。
對於這樣的管理手段，李逸用得是得心應手。
甚至是這些高層領導們，他也是會經常使用一些手段讓他們互相分化，互相猜疑，從而無法形成一股強大的反對力量。
但是現在底層牛馬們全部被高強度工作所壓榨，這種前所未有的工作熱情，雖然短期內提升了基地的生產效率和資源積累，卻也如同一把雙刃劍，悄然在基地內部埋下了隱患。
畢竟以前每天工作12個小時的情況下，那些底層牛馬們每天都要累死凍死10多人，現在這16個小時以上，那還得了？
每天不得死上幾十人甚至是上百人啊，長此以往，每個人都會意識到自己遲早會被累死。
這樣的想法一旦蔓延開來，那麽他便是打著再崇高的口號，下麵的人也不會買賬，明知必死肯定會殊死一搏。
雖然螻蟻的一搏也撼動不了他，但始終是件麻煩事，以後還得重新再招募牛馬，重新建立穩固的體係，實在是得不償失。
但這事終究是因為他的激勵計劃而挑起的，如果直接否決，不僅有損他的威嚴，而且還會讓那些已經投入大量精力的底層牛馬們感到失望和憤怒，從而加劇基地的不穩定因素。
於是乎，李逸心中經過一番衡量，做出了一個折中的決定。
他決定調整底層牛馬們的工作時間和強度，但並非完全恢複到以前的狀態，而是找到一個既能保持生產效率，又能讓底層牛馬們不至於過度勞累的平衡點。
16個小時以上的工作強度肯定是不允許的，在這樣的極端環境下長期如此長時間的勞作，跟送死也沒什麽區別。
他首先將工作時間縮短至每天14小時，並強調雖然看到大家的工作熱情，他很欣慰，但身體才是革命的本錢。強行將大家的工作時間定在14個小時，是為了保障每位底層成員的健康與生命安全，同時也是為了基地的長期穩定發展。
其次，這段時間大家的努力他也看在眼中，記在心裏，為了表彰大家的辛勤付出，基地決定表彰一批模範人物，給予他們豐厚的獎勵，甚至是晉升的機會。
這個想法是那個他剛提拔上來的英雄連隊的“錢朋（陳煜）”給他提供的建議，對此，他甚是滿意。
看來下麵的人，也不全是酒囊飯袋嘛，還是有一些聰明才智的。
李逸心想，這樣的建議不僅能夠激勵底層成員更加努力地工作，還能進一步鞏固他的統治地位。
而且還名正言順地增加了底層牛馬2個小時的工作時間，這一打一拉，再表彰一批模範，下麵的人還不得對他感激涕零？
隻需要一點小小的好處，便能讓所有牛馬在增加2個小時工作時間的情況下還不會心生怨言，李逸覺得自己這一手玩得非常漂亮。
高興之餘，他直接將選拔“模範基民”的事情交給了“錢朋”去辦。
雖然有少部分高層意識到如果按照這樣的情況繼續下去，很容易讓底層牛馬徹底崩潰，從而心生倒反天罡的心理。
雖然底層牛馬造反什麽的根本掀不起任何波瀾，他們隨時可以強勢鎮壓，但鎮壓過後要重新招一批還是挺麻煩的一件事。
給底層牛馬加上遠超負荷之外的工作，無異於殺雞取暖。
但這種論調剛出來，便被人給駁斥了迴去。
他們聲稱，底層牛馬們之所以能夠這麽拚命的工作，正是由於基地首領李逸的英明決策。
在適當的時候，提拔了幾個小嘍囉，讓他們成為了榜樣，激發了整個基地的工作熱情。
基地現在能夠如此繁榮，離不開首領的英明領導。
這樣的言論一出，那些反對者頓時不敢吭聲了。
畢竟，如果他們再繼續自己的論點，那不是質疑首領的決策嗎？
在火種基地，首領李逸就是絕對的神，在他們這些高層領導看來，下麵的牛馬如同螻蟻一般存在。
但他們這些所謂的高層領導，在首領眼中，也不過是更大一些的螻蟻罷了。
想要享受火種基地帶給自己的紅利，那麽就必須要絕對擁護首領，這是毋庸置疑的。
至於底層牛馬逼急了反抗？去他娘的反抗的，關他們鳥事。
反正也翻不了天，大不了就是以後重新招人稍微麻煩一點而已。
火種基地經過了一年多的發展，通過底層牛馬們的辛勤勞動，已經積累了相當可觀的資源和實力。
即便偶爾有底層牛馬的流失或反抗，基地儲備的物資也夠他們這些高層管理人員及其武裝人員們揮霍幾輩子了。
有兵有糧，基地也有足夠的信心和能力重新招募並培訓新的勞動力，以保持其運作的連續性和穩定性。
因此，在這個時候，也就沒有誰敢去觸這個黴頭，說一些吃力不討好的話得罪首領。
那些曾經質疑過底層牛馬如今高強度工作模式的高層領導們，甚至態度直接一百八十度大轉彎，開始積極宣揚這種工作模式的優越性，並大肆宣揚首領的英明領導。
火種基地首領李逸在看到大家的態度後，也甚是滿意。
當然了，李逸能夠在這亂世中建立起火種基地，成為一方霸主，自然也不是一個草包。
他之所以滿意，不是因為聽到了下屬們對他的吹噓，而是在於他們的態度。
這些人在他麵前小心翼翼，並爭先恐後地拍他的馬屁，不正是代表著自己的統治地位的牢固性嗎？
作為一名末世霸主，他可不信奉什麽所謂的民主，在他眼中，是容不下任何一粒沙子的。
想要在他手下吃飯，能力並不是最重要的，重要的是要聽話，要絕對服從於他，才是他真正需要的臣子。
不過這些馬屁，他聽聽樂樂也就行了，現實的問題還是不能忽視的。
李逸深知，一個基地的長久穩定，不能單靠恐懼和高壓來維持，需要以崇高的理想為口號，讓底層甘願自我奉獻，正是基於此，他才將基地取名為“火種”，意為“延續人類文明火種”，也有“希望之火，照亮黑暗”的意思。
還要讓他們看到一絲生存的希望，使之每每在感受到不公的時候，能夠冷靜下來權衡利弊。
畢竟如果聽話就還能繼續苟活，但若是反抗的話，那就是死路一條了。
俗話說好死不如賴活著，隻要有一線生機，那麽底層的人就會覺得有生存的希望，大多數人都會選擇忍耐。
而現在基地內底層這種自卷的模式，工作強度也確實高了些。
其實以前的工作量，他是權衡了很久才定下的。
在那樣的工作量下，基地的牛馬體力比較好的，10個小時就能完成當天的任務，即便是體力差一些的，最多也就15小時完成任務。
為了盡量保持平衡，他還特意讓下麵的管理層注意每一個牛馬的身體素質，盡量將精力旺盛的和稍微體弱的牛馬搭配在一起工作，這樣既能保證任務的高效完成，又能讓體弱者在強壯者的帶動下，逐漸提升自己的體能和工作效率。
讓其每一個小隊每天的工作量都在12小時左右，這樣既不耽誤基地的發展，也不至於讓那些體弱的牛馬們過早勞累而死。
而且還將精力旺盛的牛馬們的時間給合理安排了，使得他們沒有空閑時間再去東想西想，以至於滋生不滿和反抗的情緒。
最重要的就是，如此一來，還能激發底層牛馬的矛盾，讓那些精力旺盛的牛馬將自己所受到苦累歸咎於身體素質較差的牛馬們身上。
而體弱的牛馬們，整天被精力旺盛的牛馬們刁難，自然也會對其產生怨恨與不滿。
雖然他們享受到了精力旺盛牛馬們的部分勞動果實，但也隻會將其視為是基地對他們的幫扶。
他們的心中，也隻會對基地首領感激涕零。
這就導致了底層牛馬們永遠不可能團結起來，陷入不斷的內耗中。
對於這樣的管理手段，李逸用得是得心應手。
甚至是這些高層領導們，他也是會經常使用一些手段讓他們互相分化，互相猜疑，從而無法形成一股強大的反對力量。
但是現在底層牛馬們全部被高強度工作所壓榨，這種前所未有的工作熱情，雖然短期內提升了基地的生產效率和資源積累，卻也如同一把雙刃劍，悄然在基地內部埋下了隱患。
畢竟以前每天工作12個小時的情況下，那些底層牛馬們每天都要累死凍死10多人，現在這16個小時以上，那還得了？
每天不得死上幾十人甚至是上百人啊，長此以往，每個人都會意識到自己遲早會被累死。
這樣的想法一旦蔓延開來，那麽他便是打著再崇高的口號，下麵的人也不會買賬，明知必死肯定會殊死一搏。
雖然螻蟻的一搏也撼動不了他，但始終是件麻煩事，以後還得重新再招募牛馬，重新建立穩固的體係，實在是得不償失。
但這事終究是因為他的激勵計劃而挑起的，如果直接否決，不僅有損他的威嚴，而且還會讓那些已經投入大量精力的底層牛馬們感到失望和憤怒，從而加劇基地的不穩定因素。
於是乎，李逸心中經過一番衡量，做出了一個折中的決定。
他決定調整底層牛馬們的工作時間和強度，但並非完全恢複到以前的狀態，而是找到一個既能保持生產效率，又能讓底層牛馬們不至於過度勞累的平衡點。
16個小時以上的工作強度肯定是不允許的，在這樣的極端環境下長期如此長時間的勞作，跟送死也沒什麽區別。
他首先將工作時間縮短至每天14小時，並強調雖然看到大家的工作熱情，他很欣慰，但身體才是革命的本錢。強行將大家的工作時間定在14個小時，是為了保障每位底層成員的健康與生命安全，同時也是為了基地的長期穩定發展。
其次，這段時間大家的努力他也看在眼中，記在心裏，為了表彰大家的辛勤付出，基地決定表彰一批模範人物，給予他們豐厚的獎勵，甚至是晉升的機會。
這個想法是那個他剛提拔上來的英雄連隊的“錢朋（陳煜）”給他提供的建議，對此，他甚是滿意。
看來下麵的人，也不全是酒囊飯袋嘛，還是有一些聰明才智的。
李逸心想，這樣的建議不僅能夠激勵底層成員更加努力地工作，還能進一步鞏固他的統治地位。
而且還名正言順地增加了底層牛馬2個小時的工作時間，這一打一拉，再表彰一批模範，下麵的人還不得對他感激涕零？
隻需要一點小小的好處，便能讓所有牛馬在增加2個小時工作時間的情況下還不會心生怨言，李逸覺得自己這一手玩得非常漂亮。
高興之餘，他直接將選拔“模範基民”的事情交給了“錢朋”去辦。