第558章 有想法?先立軍令狀
開局考公：我改寫了人生！ 作者：餅師 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“相信？幹好工作不能隻憑感覺。”
“有句話說的好，求其上者得其中，求其中者得其下。重點崗位的領導，不僅要有能力經驗，還要有思路和態度。”
崔文濤點點頭，經過一年多的相處，他已經非常了解麵前這位年輕的區委書記了，如果想要爭取到這次機會，必須要立下軍令狀了。
“李書記，如果有機會調任至重要區直部門，我一定會讓工作再上新台階、再創新佳績。如果做不到，我願意接受組織的處理。”
李東沐對崔文濤的整體印象還是不錯的。尤其是在其治下的街道辦事處，整體工作及班子成員間的相處都可圈可點。
“老崔，態度是幹事創業的第一步。我從不懷疑你的能力，但是想要爭取這兩個崗位的不止你一人，我會好好考慮你的問題的。另外提前謀劃一下，如果你到了這兩個崗位，要如何開展工作，如何開展好工作？工作開展不好怎麽辦？”
聽到李東沐的這句話後，崔文濤知道領導是打算給自己機會了。
“李書記放心，我會盡快拿出工作計劃和方案，同時也願意接受組織的指導和監督。”
崔文濤離開後，又緊接著來了幾個正科級的幹部，同樣向李東沐表達了個人想法。
當得到李東沐的答複後，眾人的表情基本上都是一樣的。
通過當麵交談，李東沐對這些有想法的幹部情況有了更深的了解，同時也讓某些水平並不高的人退而求其次，畢竟領導對核心崗位的要求實在是太高了。
傍晚，李東沐終於可以坐下來休息休息了。
一下午的時間，麵談了十幾個人，不僅要了解幹部的真實狀況，同時還要注意說話方式，不能挫傷了工作積極性，也不能讓這些幹部背後的領導麵子過不去。
“書記，我讓餐廳給您熬了綠豆水，敗敗火。”
段子傑深知李東沐的“難處”。外人隻見電視劇中，區委書記在人事調整中大肆收受賄賂賣官鬻爵，可是卻沒有人關注在調整的背後，究竟要平衡多少錯綜複雜的人脈關係。
幹部人事調整，是大家都關注的焦點。如果一個關鍵問題沒有處理到位，就很可能引發一係列的問題，嚴重的很可能為仕途發展埋下危險的伏筆。
聽到段子超溫馨的“關懷”，李東沐笑了笑。
“確實是需要敗敗火。”
說完，李東沐又隨口詢問了段子超一句。
“老段，這次人事調整，你有什麽想法沒？”
麵對這突如其來的詢問，段子超突然愣了。
“我？我目前沒什麽想法，隻要繼續留在區委辦服務您就好了。”
“區委辦是個清水衙門，也是區委的中樞服務機關。我也在這個係統工作過，非常清楚其中的細節。在這裏能夠快速提升個人綜合素養，當然工作量也十分大，因此人員流轉也是十分快的。”
“我並不是要趕你走，隻是覺得應該要考慮一下離開區委辦後要去哪裏，畢竟總不能一直留在這裏吧？”
段子超點點頭：“感謝書記的指點，我會認真考慮的。”
關於區委辦常務副主任，通俗來說就是區委書記的“第一大秘”，主要職業就是統籌協調好書記的各項工作。仕途發展前景還是比較廣闊的。可以到街道辦事處接任書記或者主任，我可以到核心大局擔任局長。
在縣一級，縣委辦常務副主任一般都是年富力強的中年幹部擔任，在書記離任前，大多數都會到鄉鎮擔任黨委書記。
而區一級，因為街道辦事處相對較少，再加上書記大多數都會步入縣級領導崗位，因此區委辦常務副主任到基層一般都是擔任街道辦事處主任的職務。
隨著李東沐當場麵試談話，整個江海區的領導都知道了調整幹部的一個要求。
“有調整想法，先立下軍令狀再說！”
第二天，李東沐和溫馨又交換了一下用人的意見。
李東沐在縣委\/區委工作多年，見過太多因為幹部調整而引起的領導不和情況。因此他不想做一言堂的家長。
關於政府組成部門的一把手，溫馨原則上都尊重李東沐的意見。
內部意見一致後，幹部調整就變得容易多了。
經過組織部的深入摸排，再加上李東沐的大局掌握。江海區的幹部調整工作以迅雷之勢迅速完成了，全區共調整幹部達180餘人，一切都相對平穩。
幹部調整的意義，就是讓原本出現暮氣的工作再度煥發生機，讓幹部隊伍展現新氣象和新作為。這對2014年工作有更高要求的江海區來說，效果是顯而易見的。
4月中旬。
全市第二季度經濟運行調度會在市政府召開。
這次會議由市長趙俊波主持，各縣區的書記和縣區長同時參會。
常務副市長王立冬通報第一季度經濟運行情況。而在通報中，江海區的經濟指標增速同比增長達30%，綜合排名也曆史性的超過北川縣，位居全市第一位。
這一曆史性的成績，也讓江海區獲得了唯一一個典型發言的機會。同時，也得到了市長的高度認可和表揚。
當然，趙俊波也以江海區的成績來鞭策北川縣。
“同誌們，市委市政府已經明確了2014年的發展目標，那就是要爭三保四，力爭穩穩居於全省第一方陣。關於各縣區的任務已經在春節前進行下達。通過第一季度的經濟發展狀況看，發展不平衡的情況還是比較嚴重的。”
“經濟發展不是永恆不變的，這就如逆水行舟，不進則退，慢進亦退，同時領先的位次也是在持續變化著，希望成績好的繼續保持，成績不理想的繼續努力。”
“最後，還是要向江海區給予充分的鼓勵和表揚！”
市長的表揚，讓參會的李東沐和溫馨高興的合不攏嘴。他們也沒有想到一個教育新政，竟然能夠拉動經濟飛速發展。
有人歡喜有人愁，北川縣委書記雷大富正冰冷的盯著李東沐。
“有句話說的好，求其上者得其中，求其中者得其下。重點崗位的領導，不僅要有能力經驗，還要有思路和態度。”
崔文濤點點頭，經過一年多的相處，他已經非常了解麵前這位年輕的區委書記了，如果想要爭取到這次機會，必須要立下軍令狀了。
“李書記，如果有機會調任至重要區直部門，我一定會讓工作再上新台階、再創新佳績。如果做不到，我願意接受組織的處理。”
李東沐對崔文濤的整體印象還是不錯的。尤其是在其治下的街道辦事處，整體工作及班子成員間的相處都可圈可點。
“老崔，態度是幹事創業的第一步。我從不懷疑你的能力，但是想要爭取這兩個崗位的不止你一人，我會好好考慮你的問題的。另外提前謀劃一下，如果你到了這兩個崗位，要如何開展工作，如何開展好工作？工作開展不好怎麽辦？”
聽到李東沐的這句話後，崔文濤知道領導是打算給自己機會了。
“李書記放心，我會盡快拿出工作計劃和方案，同時也願意接受組織的指導和監督。”
崔文濤離開後，又緊接著來了幾個正科級的幹部，同樣向李東沐表達了個人想法。
當得到李東沐的答複後，眾人的表情基本上都是一樣的。
通過當麵交談，李東沐對這些有想法的幹部情況有了更深的了解，同時也讓某些水平並不高的人退而求其次，畢竟領導對核心崗位的要求實在是太高了。
傍晚，李東沐終於可以坐下來休息休息了。
一下午的時間，麵談了十幾個人，不僅要了解幹部的真實狀況，同時還要注意說話方式，不能挫傷了工作積極性，也不能讓這些幹部背後的領導麵子過不去。
“書記，我讓餐廳給您熬了綠豆水，敗敗火。”
段子傑深知李東沐的“難處”。外人隻見電視劇中，區委書記在人事調整中大肆收受賄賂賣官鬻爵，可是卻沒有人關注在調整的背後，究竟要平衡多少錯綜複雜的人脈關係。
幹部人事調整，是大家都關注的焦點。如果一個關鍵問題沒有處理到位，就很可能引發一係列的問題，嚴重的很可能為仕途發展埋下危險的伏筆。
聽到段子超溫馨的“關懷”，李東沐笑了笑。
“確實是需要敗敗火。”
說完，李東沐又隨口詢問了段子超一句。
“老段，這次人事調整，你有什麽想法沒？”
麵對這突如其來的詢問，段子超突然愣了。
“我？我目前沒什麽想法，隻要繼續留在區委辦服務您就好了。”
“區委辦是個清水衙門，也是區委的中樞服務機關。我也在這個係統工作過，非常清楚其中的細節。在這裏能夠快速提升個人綜合素養，當然工作量也十分大，因此人員流轉也是十分快的。”
“我並不是要趕你走，隻是覺得應該要考慮一下離開區委辦後要去哪裏，畢竟總不能一直留在這裏吧？”
段子超點點頭：“感謝書記的指點，我會認真考慮的。”
關於區委辦常務副主任，通俗來說就是區委書記的“第一大秘”，主要職業就是統籌協調好書記的各項工作。仕途發展前景還是比較廣闊的。可以到街道辦事處接任書記或者主任，我可以到核心大局擔任局長。
在縣一級，縣委辦常務副主任一般都是年富力強的中年幹部擔任，在書記離任前，大多數都會到鄉鎮擔任黨委書記。
而區一級，因為街道辦事處相對較少，再加上書記大多數都會步入縣級領導崗位，因此區委辦常務副主任到基層一般都是擔任街道辦事處主任的職務。
隨著李東沐當場麵試談話，整個江海區的領導都知道了調整幹部的一個要求。
“有調整想法，先立下軍令狀再說！”
第二天，李東沐和溫馨又交換了一下用人的意見。
李東沐在縣委\/區委工作多年，見過太多因為幹部調整而引起的領導不和情況。因此他不想做一言堂的家長。
關於政府組成部門的一把手，溫馨原則上都尊重李東沐的意見。
內部意見一致後，幹部調整就變得容易多了。
經過組織部的深入摸排，再加上李東沐的大局掌握。江海區的幹部調整工作以迅雷之勢迅速完成了，全區共調整幹部達180餘人，一切都相對平穩。
幹部調整的意義，就是讓原本出現暮氣的工作再度煥發生機，讓幹部隊伍展現新氣象和新作為。這對2014年工作有更高要求的江海區來說，效果是顯而易見的。
4月中旬。
全市第二季度經濟運行調度會在市政府召開。
這次會議由市長趙俊波主持，各縣區的書記和縣區長同時參會。
常務副市長王立冬通報第一季度經濟運行情況。而在通報中，江海區的經濟指標增速同比增長達30%，綜合排名也曆史性的超過北川縣，位居全市第一位。
這一曆史性的成績，也讓江海區獲得了唯一一個典型發言的機會。同時，也得到了市長的高度認可和表揚。
當然，趙俊波也以江海區的成績來鞭策北川縣。
“同誌們，市委市政府已經明確了2014年的發展目標，那就是要爭三保四，力爭穩穩居於全省第一方陣。關於各縣區的任務已經在春節前進行下達。通過第一季度的經濟發展狀況看，發展不平衡的情況還是比較嚴重的。”
“經濟發展不是永恆不變的，這就如逆水行舟，不進則退，慢進亦退，同時領先的位次也是在持續變化著，希望成績好的繼續保持，成績不理想的繼續努力。”
“最後，還是要向江海區給予充分的鼓勵和表揚！”
市長的表揚，讓參會的李東沐和溫馨高興的合不攏嘴。他們也沒有想到一個教育新政，竟然能夠拉動經濟飛速發展。
有人歡喜有人愁，北川縣委書記雷大富正冰冷的盯著李東沐。