次日
波音747專機從華盛頓國際機場騰空而起，直入雲霄.
飛機駕駛艙內
王耀城坐在副駕駛位置上，帶著耳機，親手操控這個重達378噸的大家夥飛上藍天，他非常喜歡這種掌控一切的感覺，現在已經是一位合格的飛機駕駛員。
在米國，隻要你有錢又有閑，獲取聯邦飛行執照是非常簡單的事兒.
但是擁有波音747這種大型寬體客機的駕駛許可，卻是鳳毛麟角，王耀城便是其中之一。
“jimmy周，這裏交給你了，我到後麵去喝一杯。”
“好的boss，到了洛杉磯需要讓人通知您嗎？”
“哦，可以。”
“我知道了，飛機將會在三個小時20分鍾之後降落，請您提前做好準備，提醒一句，不要喝太多的酒精飲料。”華裔機長jimmy周小心的又囑咐了一句。
“ok。”
王耀城摘下耳機，離開副駕駛位置走出駕駛艙，順著樓梯來到了上層，這裏除了擁有寬大的臥室和洗漱間之外，還有私人辦公房.
方才忙裏偷閑活動了一會兒，現在應該工作了。
按計劃日程
二月初將返迴華夏，三月份就是歐州多國之旅，等再次迴到米國最少也得四月份，綿密的工作日程安排的很緊。
在白宮的遭遇，在王耀城心中敲響了警鍾。
紮緊了籬笆，防止心懷叵測者惦記。
今天已經是1月21日了，離開米國的日子很快就會到來，滿打滿算也就一周時間，臨行之前，需要把各方麵的工作都安排妥帖。
伴隨著“叮咚”一聲悅耳鈴聲響，女秘書悅耳的聲音傳來;“董事長，陳實主任前來迴報工作。”
“讓他進來。”
“好的。”
身穿合體西裝的陳實推開門進來，隨手關上門，將厚厚的一疊資料呈上來;“董事長，這是2000年財團會計審核最終報告，還有我們財會審計處對相關違法亂紀人員統計，以及匯集法律處意見，對相關玩忽職守，職務貪腐侵占，違背公司利益典型案例處理意見，共牽扯到672名中高層，分別予以處理，予以警告、開除、退賠、起訴或者移交警方處理。”
“坐吧，喝點什麽自己拿，我先看看。”
“噢.”陳實坐了下來，給自己倒了杯飲料。
王耀城看著笑了下，自顧拿起審計報告翻閱起來.
厚厚的一疊資料最上層，主要是統計摘要，用各種圖形柱狀線，波浪線，顯示出財團違法亂紀情況.
是逐年遞增，還是大幅下降，一目了然。
還有旗下相關各公司，各企業審計結果及業務報告，產品利潤率的增減等等詳盡訊息，若掌上觀紋，看起來清晰明了。
作為王耀城最信任的小表弟陳實，工作十分紮實穩重.
經過這些年的曆練，完全成長起來，成為財團防微杜漸的有力人物，默默地起到很重要的監督審核以及促進內部製度建設作用。
現在，王族基金除了人員高達1100多名的秘書處之外，財會審計處是第二大部門，擁有富有經驗的國際會計師130餘人，助理會計師340餘人，為整個財團各企業把好最後一道關。
每季財報審計，王族基金都會派出資深國際會計師團隊，對直管企業進行全麵審核，梳理一切疑點和漏洞.
派出的會計師團隊每一個財季都不同，不但要審核本財季經營狀況，還要複核上個財季經營情況，執行最嚴格的會計製度。
想要企業正常健康的運轉，清除蛀蟲是必不可少的一個環節。
這一點
王族基金一直做得非常出色，發現一起嚴肅處理一起，決不允許任何人袒護，也不允許任何人說情疏通，是不折不扣的高壓線。
財會審核處主任陳實，是財團內有名的黑臉包公。
所有公司高管都知道，任誰犯到陳實手上，沒有任何情麵可講，誰也講不通。
相比較另一員大將史學義，什麽事兒多少還有些迴旋餘地，講點兒人情。
陳實則完全的不講情麵，這些年親自經手送進監獄的超過千人之數，令人聞之變色，絕對是王耀城一條忠犬.
最初幾年
財團下屬企業中，尤以家樂福連鎖超市和太平洋家電商場為貪腐及違法亂紀案件重災區。
這些年來，上述企業大規模的擴張，基建以及固定資產收購，加上流通領域企業特有的接觸麵廣，誘惑多，現金流大等特點，可以上下其手的機會也多。
很多中高層忍不住心中的貪婪，往往會利用各種手段中飽私囊。
對於這種情況，一經發現苗頭，王族基金財會審核處立刻會組織專門人員調查，並且通報有關部門予以嚴懲。
在陳實這裏，從來就沒有什麽網開一麵的說法。
經過這麽些年辣手整頓，國內幾大企業違法亂紀案直線下降，反而是海外匯豐銀行與大西洋商用機器公司，以及漫威動畫和旗下漫威娛樂問題層出不窮。
鈔票人人愛，貪腐行為並不會因為換一個國家就消失。
伴隨著匯豐銀行規模急劇擴大，很多臭魚爛蝦一並隨著並購銀行匯入，所以，呈現在報告中的違法違紀案件直線上升，違紀犯罪人數最多，幾乎總數占據了一半。
商業銀行係統違法案件有著窩案多，牽扯麵廣，金額大，時間長等特點，由此看來，這些並購進來的銀行能夠走到破產邊緣，並非是全無原由，內部早就被蛀空了。
按照國際通行的會計審核製度，隻要認真的查核，很難不露出馬腳。
在九七年金融風暴之後，很多世界著名的大會計師行紛紛裁員.
王族基金通過獵頭公司以及各種辦法，挖來了很多極富經驗的國際資深會計師加盟，極大地充實了隊伍。
帶來的好處是立竿見影的，讓王耀城大唿;
“太值得了”。
僅1997年審計，全年共挖掘出800多宗案子，涉案人員近3100人，是曆年來人數最高的一次，比1996年翻了四番還多。
這其中的大部分，大概八成的模樣，都是從財務審計中發現蛛絲馬跡，然後通過鍥而不舍的追查水落石出。
王族基金對查出財務漏洞的資深會計師，從不吝嗇於重獎。
這招非常管用，國際通行財務製度是死的，雖然嚴密，但也要人來執行。
說起來，到任何地方就怕“認真”二字，當資深會計師打了雞血一樣細細梳理，任何假賬。很難逃脫這些老練獵手的眼光。
這幾年來
伴隨著oppo品牌產品熱銷，尤其是oppo品牌手機產品，一經麵世便成銷售爆款，世界各地經銷商紛紛湧來，讓大西洋商用機器公司很多意誌不堅定的人伸出了黑手。
還有漫威公司以及漫威娛樂，隨著不斷推出大賣係列影片，成為好萊塢關注的焦點。
這裏麵的水更深，包括劇本選送，選角，試鏡，劇組成本開銷，發行渠道以及宣傳資源，當大量的金錢湧入的時候，幾乎每一個環節都會出現問題。
所以，在審計報告的最後，陳實建議;
對大西洋商用機器公司總裁兼首席執行官張曙光，副總裁麥克維爾，劉先行，郭嘉華，漫威動畫總裁潘石義，副總裁兼漫威娛樂公司首席執行官黃白鳴，副總裁曾之偉等十七人，給予不同的處分.
財團內部通報批評，罰薪，降低高管評級，申斥，調離原崗位，建議去職直至啟動內部調查等手段，狠狠地敲打一番。
王耀城注意看了，對於企業主要領導者大多是內部通報批評，，罰薪，降低高管評級處理，還算是溫和。
要求嚴肅處理的人員裏麵，他意外的發現了副總裁曾之偉的名字.
王耀城通過前麵的簡報，再翻到後麵詳細的卷宗看了看，不禁皺著眉頭思索起來。
曾之偉這貨確實有才能，但也容易飄，而且好色虛榮，帶出惡劣的習慣來.
擔任製片人的《臥虎藏龍》劇組，《速度與激情》劇組都是大賣影片係列，同樣存在的問題很多，讓人不得不重視。
比如，利用試鏡潛規則女星，接受廣告商高額饋贈，享用超標準酒店，舉辦派對裏使用昂貴酒水，食物，甚至一場派對花費數萬美金，喝過酒以後嘴上沒個把門兒的，到處瞎胡咧咧等等.
王耀城心中怒火暗生，這貨，要狠狠地打壓一番。
沉吟了一下，說道;“行，總體情況來看很不錯，內部工作做得很紮實。
從發案率上來看，整個財團比上一年度降低37.2%，尤其是國內的幾家企業做的特別好，幾乎呈直線下降趨勢，防微杜漸工作落實到位，要予以重點表彰。
至於匯豐銀行案件高發情況，這裏麵有短時間大量並購的因素，吃多了消化不良症狀，屬於胞裏帶的毛病，但也不能掉以輕心。
對銀行高層要加強精細化、指標化，製度化管理，相關處理意見我看可以，簽過以後在財團內部執行。
總裁莫玉軒和副總裁杜博，監事會主席史學義這三個人我會單獨談，多少要給他們留些麵子。”
“董事長，這……”
看著陳實欲言又止的樣子，王耀城展顏笑了;“放心吧！我一定會狠狠地敲打他們，哦……還有張曙光，就不在財團內部通報了，由我私下處理，定會削他們一層皮。”
“那好吧，出現問題不能諱疾忌醫，以防止養成惡劣習慣，你作為董事長更不能帶頭違反規矩。”陳實沒有辦法，隻能點頭答應了。
行吧，我也被批評了。
陳實工作責任心非常強，他並非是專業出身的財會專家，這些年來辛苦學習，竟然拿到了非常難得的國際會計師證，僅僅是為了做好自己的工作。
這一點，特別讓王耀城滿意，曾經為此獎勵陳實一架灣流100私人客機，價值1500萬美金.
千軍易得，一將難求。
尤其是心腹良將更難求，把諾大的財會審核處交給陳實，王耀城打心眼兒裏放心。
細長的手指敲打桌麵，王耀城考慮了一下說;
“漫威娛樂副總裁兼製片主任曾之偉行為荒唐，對自己約束不嚴，對公司製度執行不力，藐視相關財經紀律，個人生活荒淫不堪，要予以從重處理。
暫停行使一切職務，由財會審核處和法律處組成聯合調查組，入駐漫威娛樂電影公司，徹底查清曾之偉相關責任情況，是否牽扯到更大問題。
必要時，可以請洛杉磯地方警局介入，聯合檢方予以嚴肅處理。
這個情況通報財團，所有經理級以上人員參與法製學習，把相關的財經紀律和公司規章製度都給我重新學一遍，狠狠敲打下，警鍾長鳴沒有壞處。”
這事兒，陳實太拿手了;“董事長，你就瞧好吧，我指定給你辦的漂漂亮亮的，讓所有人把這根弦兒都繃起來。”
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“嗬嗬，可不準夾帶私貨啊，適當敲打一下就行了。”
“得嘞！”
片刻之後
交代完工作，目送著陳實離去，王耀城輕輕地發出惋惜的輕歎聲。
很多人鼠目寸光，被貪欲蒙蔽了雙眼，無法跟上財團前進的腳步，隻能被淘汰。
曾之偉曾經是王耀城很看好的得力幹將，有能力有手腕兒，關鍵還很好用，若不是出現這麽多問題，還真難以下辣手.
一句話，膨脹了。
財團對企業中高層福利待遇是相當不錯的，除了豐厚的年薪待遇，績效製度考核獎金，財季以及年終獎金，還有專門的度假安排。
從航空公司到酒店大幅度內部折扣價，到大額購物卡，旅遊、度假、學習都有程度不同的補貼，可謂關懷備至。
以曾之偉為例;
一旦被違紀事宜被查證，開除並追究相關責任是難免的，事業和金錢都會遭遇斷崖式的打擊，單純金錢損失就是千萬美金級別，定會讓其痛徹心扉。
漫威娛樂電影一些大賣的係列，公司不會全部囫圇個兒包圓投資，而是放開了一道門縫。
不禁止內部高層跟風投資，搭車賺錢，這也是一種變相的激勵政策.
不論是潘石義，黃白鳴，曾之偉，陳白祥還是其他高管，都是這項政策的獲益者，個人資產也跟著迅速膨脹起來。
影視行業本來就是水深的地方，各種極致誘惑無處不在。
但是有一點很明確，隻能拿該拿的，隻能用該用的。
曾之偉恰恰在這一點上過線了，令人扼腕歎息。
這種情況必須果斷把毒瘤摘除，不能讓別人有樣學樣，一個帶壞兩個，兩個帶壞一大片.
最後造成製度形同虛設，企業利潤就像裝在到處漏水的木瓢裏，漏個精光。
所以說，必須得殺雞敬猴，以儆效尤。
波音747專機從華盛頓國際機場騰空而起，直入雲霄.
飛機駕駛艙內
王耀城坐在副駕駛位置上，帶著耳機，親手操控這個重達378噸的大家夥飛上藍天，他非常喜歡這種掌控一切的感覺，現在已經是一位合格的飛機駕駛員。
在米國，隻要你有錢又有閑，獲取聯邦飛行執照是非常簡單的事兒.
但是擁有波音747這種大型寬體客機的駕駛許可，卻是鳳毛麟角，王耀城便是其中之一。
“jimmy周，這裏交給你了，我到後麵去喝一杯。”
“好的boss，到了洛杉磯需要讓人通知您嗎？”
“哦，可以。”
“我知道了，飛機將會在三個小時20分鍾之後降落，請您提前做好準備，提醒一句，不要喝太多的酒精飲料。”華裔機長jimmy周小心的又囑咐了一句。
“ok。”
王耀城摘下耳機，離開副駕駛位置走出駕駛艙，順著樓梯來到了上層，這裏除了擁有寬大的臥室和洗漱間之外，還有私人辦公房.
方才忙裏偷閑活動了一會兒，現在應該工作了。
按計劃日程
二月初將返迴華夏，三月份就是歐州多國之旅，等再次迴到米國最少也得四月份，綿密的工作日程安排的很緊。
在白宮的遭遇，在王耀城心中敲響了警鍾。
紮緊了籬笆，防止心懷叵測者惦記。
今天已經是1月21日了，離開米國的日子很快就會到來，滿打滿算也就一周時間，臨行之前，需要把各方麵的工作都安排妥帖。
伴隨著“叮咚”一聲悅耳鈴聲響，女秘書悅耳的聲音傳來;“董事長，陳實主任前來迴報工作。”
“讓他進來。”
“好的。”
身穿合體西裝的陳實推開門進來，隨手關上門，將厚厚的一疊資料呈上來;“董事長，這是2000年財團會計審核最終報告，還有我們財會審計處對相關違法亂紀人員統計，以及匯集法律處意見，對相關玩忽職守，職務貪腐侵占，違背公司利益典型案例處理意見，共牽扯到672名中高層，分別予以處理，予以警告、開除、退賠、起訴或者移交警方處理。”
“坐吧，喝點什麽自己拿，我先看看。”
“噢.”陳實坐了下來，給自己倒了杯飲料。
王耀城看著笑了下，自顧拿起審計報告翻閱起來.
厚厚的一疊資料最上層，主要是統計摘要，用各種圖形柱狀線，波浪線，顯示出財團違法亂紀情況.
是逐年遞增，還是大幅下降，一目了然。
還有旗下相關各公司，各企業審計結果及業務報告，產品利潤率的增減等等詳盡訊息，若掌上觀紋，看起來清晰明了。
作為王耀城最信任的小表弟陳實，工作十分紮實穩重.
經過這些年的曆練，完全成長起來，成為財團防微杜漸的有力人物，默默地起到很重要的監督審核以及促進內部製度建設作用。
現在，王族基金除了人員高達1100多名的秘書處之外，財會審計處是第二大部門，擁有富有經驗的國際會計師130餘人，助理會計師340餘人，為整個財團各企業把好最後一道關。
每季財報審計，王族基金都會派出資深國際會計師團隊，對直管企業進行全麵審核，梳理一切疑點和漏洞.
派出的會計師團隊每一個財季都不同，不但要審核本財季經營狀況，還要複核上個財季經營情況，執行最嚴格的會計製度。
想要企業正常健康的運轉，清除蛀蟲是必不可少的一個環節。
這一點
王族基金一直做得非常出色，發現一起嚴肅處理一起，決不允許任何人袒護，也不允許任何人說情疏通，是不折不扣的高壓線。
財會審核處主任陳實，是財團內有名的黑臉包公。
所有公司高管都知道，任誰犯到陳實手上，沒有任何情麵可講，誰也講不通。
相比較另一員大將史學義，什麽事兒多少還有些迴旋餘地，講點兒人情。
陳實則完全的不講情麵，這些年親自經手送進監獄的超過千人之數，令人聞之變色，絕對是王耀城一條忠犬.
最初幾年
財團下屬企業中，尤以家樂福連鎖超市和太平洋家電商場為貪腐及違法亂紀案件重災區。
這些年來，上述企業大規模的擴張，基建以及固定資產收購，加上流通領域企業特有的接觸麵廣，誘惑多，現金流大等特點，可以上下其手的機會也多。
很多中高層忍不住心中的貪婪，往往會利用各種手段中飽私囊。
對於這種情況，一經發現苗頭，王族基金財會審核處立刻會組織專門人員調查，並且通報有關部門予以嚴懲。
在陳實這裏，從來就沒有什麽網開一麵的說法。
經過這麽些年辣手整頓，國內幾大企業違法亂紀案直線下降，反而是海外匯豐銀行與大西洋商用機器公司，以及漫威動畫和旗下漫威娛樂問題層出不窮。
鈔票人人愛，貪腐行為並不會因為換一個國家就消失。
伴隨著匯豐銀行規模急劇擴大，很多臭魚爛蝦一並隨著並購銀行匯入，所以，呈現在報告中的違法違紀案件直線上升，違紀犯罪人數最多，幾乎總數占據了一半。
商業銀行係統違法案件有著窩案多，牽扯麵廣，金額大，時間長等特點，由此看來，這些並購進來的銀行能夠走到破產邊緣，並非是全無原由，內部早就被蛀空了。
按照國際通行的會計審核製度，隻要認真的查核，很難不露出馬腳。
在九七年金融風暴之後，很多世界著名的大會計師行紛紛裁員.
王族基金通過獵頭公司以及各種辦法，挖來了很多極富經驗的國際資深會計師加盟，極大地充實了隊伍。
帶來的好處是立竿見影的，讓王耀城大唿;
“太值得了”。
僅1997年審計，全年共挖掘出800多宗案子，涉案人員近3100人，是曆年來人數最高的一次，比1996年翻了四番還多。
這其中的大部分，大概八成的模樣，都是從財務審計中發現蛛絲馬跡，然後通過鍥而不舍的追查水落石出。
王族基金對查出財務漏洞的資深會計師，從不吝嗇於重獎。
這招非常管用，國際通行財務製度是死的，雖然嚴密，但也要人來執行。
說起來，到任何地方就怕“認真”二字，當資深會計師打了雞血一樣細細梳理，任何假賬。很難逃脫這些老練獵手的眼光。
這幾年來
伴隨著oppo品牌產品熱銷，尤其是oppo品牌手機產品，一經麵世便成銷售爆款，世界各地經銷商紛紛湧來，讓大西洋商用機器公司很多意誌不堅定的人伸出了黑手。
還有漫威公司以及漫威娛樂，隨著不斷推出大賣係列影片，成為好萊塢關注的焦點。
這裏麵的水更深，包括劇本選送，選角，試鏡，劇組成本開銷，發行渠道以及宣傳資源，當大量的金錢湧入的時候，幾乎每一個環節都會出現問題。
所以，在審計報告的最後，陳實建議;
對大西洋商用機器公司總裁兼首席執行官張曙光，副總裁麥克維爾，劉先行，郭嘉華，漫威動畫總裁潘石義，副總裁兼漫威娛樂公司首席執行官黃白鳴，副總裁曾之偉等十七人，給予不同的處分.
財團內部通報批評，罰薪，降低高管評級，申斥，調離原崗位，建議去職直至啟動內部調查等手段，狠狠地敲打一番。
王耀城注意看了，對於企業主要領導者大多是內部通報批評，，罰薪，降低高管評級處理，還算是溫和。
要求嚴肅處理的人員裏麵，他意外的發現了副總裁曾之偉的名字.
王耀城通過前麵的簡報，再翻到後麵詳細的卷宗看了看，不禁皺著眉頭思索起來。
曾之偉這貨確實有才能，但也容易飄，而且好色虛榮，帶出惡劣的習慣來.
擔任製片人的《臥虎藏龍》劇組，《速度與激情》劇組都是大賣影片係列，同樣存在的問題很多，讓人不得不重視。
比如，利用試鏡潛規則女星，接受廣告商高額饋贈，享用超標準酒店，舉辦派對裏使用昂貴酒水，食物，甚至一場派對花費數萬美金，喝過酒以後嘴上沒個把門兒的，到處瞎胡咧咧等等.
王耀城心中怒火暗生，這貨，要狠狠地打壓一番。
沉吟了一下，說道;“行，總體情況來看很不錯，內部工作做得很紮實。
從發案率上來看，整個財團比上一年度降低37.2%，尤其是國內的幾家企業做的特別好，幾乎呈直線下降趨勢，防微杜漸工作落實到位，要予以重點表彰。
至於匯豐銀行案件高發情況，這裏麵有短時間大量並購的因素，吃多了消化不良症狀，屬於胞裏帶的毛病，但也不能掉以輕心。
對銀行高層要加強精細化、指標化，製度化管理，相關處理意見我看可以，簽過以後在財團內部執行。
總裁莫玉軒和副總裁杜博，監事會主席史學義這三個人我會單獨談，多少要給他們留些麵子。”
“董事長，這……”
看著陳實欲言又止的樣子，王耀城展顏笑了;“放心吧！我一定會狠狠地敲打他們，哦……還有張曙光，就不在財團內部通報了，由我私下處理，定會削他們一層皮。”
“那好吧，出現問題不能諱疾忌醫，以防止養成惡劣習慣，你作為董事長更不能帶頭違反規矩。”陳實沒有辦法，隻能點頭答應了。
行吧，我也被批評了。
陳實工作責任心非常強，他並非是專業出身的財會專家，這些年來辛苦學習，竟然拿到了非常難得的國際會計師證，僅僅是為了做好自己的工作。
這一點，特別讓王耀城滿意，曾經為此獎勵陳實一架灣流100私人客機，價值1500萬美金.
千軍易得，一將難求。
尤其是心腹良將更難求，把諾大的財會審核處交給陳實，王耀城打心眼兒裏放心。
細長的手指敲打桌麵，王耀城考慮了一下說;
“漫威娛樂副總裁兼製片主任曾之偉行為荒唐，對自己約束不嚴，對公司製度執行不力，藐視相關財經紀律，個人生活荒淫不堪，要予以從重處理。
暫停行使一切職務，由財會審核處和法律處組成聯合調查組，入駐漫威娛樂電影公司，徹底查清曾之偉相關責任情況，是否牽扯到更大問題。
必要時，可以請洛杉磯地方警局介入，聯合檢方予以嚴肅處理。
這個情況通報財團，所有經理級以上人員參與法製學習，把相關的財經紀律和公司規章製度都給我重新學一遍，狠狠敲打下，警鍾長鳴沒有壞處。”
這事兒，陳實太拿手了;“董事長，你就瞧好吧，我指定給你辦的漂漂亮亮的，讓所有人把這根弦兒都繃起來。”
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“得嘞！”
片刻之後
交代完工作，目送著陳實離去，王耀城輕輕地發出惋惜的輕歎聲。
很多人鼠目寸光，被貪欲蒙蔽了雙眼，無法跟上財團前進的腳步，隻能被淘汰。
曾之偉曾經是王耀城很看好的得力幹將，有能力有手腕兒，關鍵還很好用，若不是出現這麽多問題，還真難以下辣手.
一句話，膨脹了。
財團對企業中高層福利待遇是相當不錯的，除了豐厚的年薪待遇，績效製度考核獎金，財季以及年終獎金，還有專門的度假安排。
從航空公司到酒店大幅度內部折扣價，到大額購物卡，旅遊、度假、學習都有程度不同的補貼，可謂關懷備至。
以曾之偉為例;
一旦被違紀事宜被查證，開除並追究相關責任是難免的，事業和金錢都會遭遇斷崖式的打擊，單純金錢損失就是千萬美金級別，定會讓其痛徹心扉。
漫威娛樂電影一些大賣的係列，公司不會全部囫圇個兒包圓投資，而是放開了一道門縫。
不禁止內部高層跟風投資，搭車賺錢，這也是一種變相的激勵政策.
不論是潘石義，黃白鳴，曾之偉，陳白祥還是其他高管，都是這項政策的獲益者，個人資產也跟著迅速膨脹起來。
影視行業本來就是水深的地方，各種極致誘惑無處不在。
但是有一點很明確，隻能拿該拿的，隻能用該用的。
曾之偉恰恰在這一點上過線了，令人扼腕歎息。
這種情況必須果斷把毒瘤摘除，不能讓別人有樣學樣，一個帶壞兩個，兩個帶壞一大片.
最後造成製度形同虛設，企業利潤就像裝在到處漏水的木瓢裏，漏個精光。
所以說，必須得殺雞敬猴，以儆效尤。