第269章 商議年會
重生九零：想當個富二代不過分吧 作者：靜水11 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“我目前有兩個想法，一是在城裏大酒店裏麵預定個大包間，再邀請一些我們的合作客戶來參加，排場稍微豪華些，那樣活動經費預算自然要高些。
還有一個辦法就是在鎮上辦，或者找個農家樂，省錢，接地氣，大家也放得開。”羅葉說著之前自己計劃的兩個方案。
“我讚同找個農家樂，大家喝酒也自在。”羅國軍覺得大家都是工地上幹活的，估計在大酒店吃個飯也束手束腳的，放不開，不如找個農家樂自在。
“農家樂好呀，大家吃了飯還可以打打麻將。”
“對，農家樂吃飯比在大酒店吃飯自在。”
“誰說不是呢，大酒店吃飯又是碗，又是盤子，還有刀呀，叉子的，一大堆餐具，根本不知道拿來幹嘛的。
要我說一個碗一雙筷子就搞定了的事情，非得搞的那麽複雜。”
“哈哈哈，媽，我們要入鄉隨俗。。。。。。”
見大家這麽說，羅國貴開口道：“找個農家樂也不是不行，現在公司大部分員工，除了本村人外，基本上都是附近幾個村子的人，
住的也不遠，就算晚上吃完飯迴家也還算方便。”羅國貴也傾向於農家樂。
“我覺得行。”
“可以。”
“農家樂可以。”在座的其他人也點頭認可。
“行吧。那要不在村長家辦？村長家不是搞了個農家樂嗎？
也算是照顧下村長生意了。”羅文其實也想過要不就請個廚師在家裏辦也行，反正家裏場地也開闊，完全沒問題。
但又想著，還是照顧下村長家生意比較好。
雖然之前村委會那項目事成後也給村長家和書記家送了禮，但現在正好遇到公司辦年會，在村長家辦，也算是個人情。
“行呀，那年會的時候，把村長、書記、隊長他們都邀請來，單獨辦一桌。”
羅國貴說著，“至於生意上的人，就到時再說，送點禮也成，或者單獨在城裏大酒店裏麵請也成，你們怎麽看？”羅國貴看向大家。
“我沒意見。”
“我讚同二爺說的。”
“我也同意。”
“。。。。。。”
“好，年會的場地問題解決了。那大家說說這次給大家發什麽年禮好？
之前每年年底的時候，公司都是給大家發過節費。
我想著今年要不再發點實物？
我們這麽大個公司，一年才搞一次年會，
大家在村長家的農家樂吃完飯，迴去的時候，大家都空著手迴去，也不是個事呀。”
羅葉主要是覺得發錢沒有發實物更有衝擊力。實物大家提著好歹沉甸甸的。
“那要不，還是跟往年一樣？每人發一些香皂、肥皂、洗衣粉？
米和油大家都是農村人也都不缺，要不再加點掛麵和糖果？
最後再每人給個200塊錢的紅包完事。”羅國軍建議。
其實往年也差不多是這樣，發點小東西，再發點錢就完事了。
“要不，發豬肉吧？一人一條豬肉？那些小東西零零散散的，也值不了幾個錢。
一個人發10斤肉，提著還是很有分量的，多紮實呀，沉甸甸的。
最後再每人給個紅包。”羅國貴覺得那些小東西也需要花錢買，不如發豬肉實在，大家帶迴去還可以吃。
而且大冬天的，天氣冷，這肉一時半會兒也不會臭。
“可這不好拿呀。大家要吃完晚飯才迴去，你這肉要放多久呀。
況且這殺豬也需要人手呀，多費勁呀。”吳淑芬主要覺得殺豬太麻煩了。
而且這送豬肉，說實在的也不便宜。
這麽多人，按一個人送一條肉，一條肉連肉帶骨頭按10斤計算，這一頭肥豬，假如按180斤算，可以分給18個人。
那公司現在有50多個員工，加上現在在座的這幾家人，再加上到時請的什麽村上領導們，這估計要4頭大肥豬才搞得定。
這一算賬，送豬肉確實不便宜。
往年每人一個定製的禮盒，禮盒裏麵裝著一些零零散散的日常用品，經濟又實用。
大家提著帶迴家也方便。
歸根結底，還是這送豬肉性價比不高。
“豬肉是有些費勁。還要燒水殺豬，有些麻煩。”
“那照你這樣說，吃肉更麻煩。”
“花錢請人殺就完事了呀，又不需要自己動手。”
“。。。。。。”
吳淑芬見大家對這事各持己見，提議道：“如果實在要送肉的話，要不就送大公雞吧？
這快過年了，誰家不殺一隻大公雞拜祖宗呀，這送大公雞，正好合適。
就在養雞場買一批雞，現在雞才賣3塊5一斤，也便宜。
到時讓養雞場老板送來，散場的時候，每人送一隻大公雞。
喜慶又省事。”
吳淑芬這麽一說確實是，送大公雞確實比送豬肉好些。
“我覺得二娘的建議可行。
之前我們不是給一個養雞場老板修過別墅嘛。
我記得那老板姓王，是吧？
我們也可以訂他們家的雞，量大從優嘛，這都熟人了，價格也可以適當講講價嘛。”羅月雲率先支持。
“我也同意，一人一隻大公雞，那冠子，那毛色，一看就喜慶。
到時再每人發200塊錢過節費，省事。”吳書容也讚同。
“我也同意。好好搞個年會，就好好耍一天，殺什麽豬嘛，累得很。”羅月瓊也覺得相比於殺豬，買雞更省事。
羅文看向大家：“那如果大家沒意見的話，今年的過年禮就是每人一隻大公雞加200塊錢了哦？”
“行。”
“可以。”
“。。。。。。”
“那接著剛剛的話題。這年度表彰大會，我們還需要設置一些獎項。
獎勵下這一年中表現突出的員工，大家想想自己手底下哪些人這一年中表現的不錯，擬個名單。
現在公司除開我們在座的這些人，剩下的員工有50多個人，
那這獎勵名額，準備多少個名額合適？
還有就是，我們直接搞一個獎項，還是分開多搞幾個獎項？”羅葉就著剛剛的話題，繼續討論。
既然鼓勵員工，這獎勵自然少不了。
“要不，就搞10個名額吧？十全十美？我們公司總共就這麽點人，獲獎率都有20%的機會率了，也不低了。”
吳淑芬想著公司除開自家人，總共就50多個人，從中選10個人，應該還好吧？
“10個名額，是不是有點少，至少每個項目部都要選一些名額吧？
總不能一個項目部，連個獲獎的人都沒有吧？”羅國貴覺得既然是為了獎勵員工，那總要每個項目部都要考慮到。
總不能因某個項目部的員工在農村頭修房子就比在城裏或者鎮上修房子，低人一等吧？
反正這最初的目的都是為了獎勵員工，那多選幾個人也不是不行。
“那就獎項分類，多搞幾類獎項就行呀。
比如：搞個最佳新人獎，選幾個今年入職我們公司表現優秀的員工。
搞個優秀管理獎，獎勵在管理崗位上表現優秀的員工。
再搞個最佳進步獎，獎勵入職公司以後仍然不斷學習，不斷提升自身能力的員工。
當然如果大家有其他好的建議也可以提。”羅文想了下建議道。
這還是羅文平時利用晚上的空餘時間看的一些書籍上學到的。
沒辦法，以前是不想讀書，現在是逼著自己讀書。
“這樣好，那要不大家就按這三個選項，
把大家各自負責的項目上符合這些要求的人員名單寫下來，我們到時再篩選篩選？”羅國貴提議。
“我看行。至於獎金，依我看優秀管理獎就選三個人，人數不能多了，再多了就不值錢了，每人獎勵1000元。
最佳進步獎就每人發500元，人數的話根據大家選的名單再定。
最佳新人獎就每人發200元，人數也待定？”羅國軍提議。
還有一個辦法就是在鎮上辦，或者找個農家樂，省錢，接地氣，大家也放得開。”羅葉說著之前自己計劃的兩個方案。
“我讚同找個農家樂，大家喝酒也自在。”羅國軍覺得大家都是工地上幹活的，估計在大酒店吃個飯也束手束腳的，放不開，不如找個農家樂自在。
“農家樂好呀，大家吃了飯還可以打打麻將。”
“對，農家樂吃飯比在大酒店吃飯自在。”
“誰說不是呢，大酒店吃飯又是碗，又是盤子，還有刀呀，叉子的，一大堆餐具，根本不知道拿來幹嘛的。
要我說一個碗一雙筷子就搞定了的事情，非得搞的那麽複雜。”
“哈哈哈，媽，我們要入鄉隨俗。。。。。。”
見大家這麽說，羅國貴開口道：“找個農家樂也不是不行，現在公司大部分員工，除了本村人外，基本上都是附近幾個村子的人，
住的也不遠，就算晚上吃完飯迴家也還算方便。”羅國貴也傾向於農家樂。
“我覺得行。”
“可以。”
“農家樂可以。”在座的其他人也點頭認可。
“行吧。那要不在村長家辦？村長家不是搞了個農家樂嗎？
也算是照顧下村長生意了。”羅文其實也想過要不就請個廚師在家裏辦也行，反正家裏場地也開闊，完全沒問題。
但又想著，還是照顧下村長家生意比較好。
雖然之前村委會那項目事成後也給村長家和書記家送了禮，但現在正好遇到公司辦年會，在村長家辦，也算是個人情。
“行呀，那年會的時候，把村長、書記、隊長他們都邀請來，單獨辦一桌。”
羅國貴說著，“至於生意上的人，就到時再說，送點禮也成，或者單獨在城裏大酒店裏麵請也成，你們怎麽看？”羅國貴看向大家。
“我沒意見。”
“我讚同二爺說的。”
“我也同意。”
“。。。。。。”
“好，年會的場地問題解決了。那大家說說這次給大家發什麽年禮好？
之前每年年底的時候，公司都是給大家發過節費。
我想著今年要不再發點實物？
我們這麽大個公司，一年才搞一次年會，
大家在村長家的農家樂吃完飯，迴去的時候，大家都空著手迴去，也不是個事呀。”
羅葉主要是覺得發錢沒有發實物更有衝擊力。實物大家提著好歹沉甸甸的。
“那要不，還是跟往年一樣？每人發一些香皂、肥皂、洗衣粉？
米和油大家都是農村人也都不缺，要不再加點掛麵和糖果？
最後再每人給個200塊錢的紅包完事。”羅國軍建議。
其實往年也差不多是這樣，發點小東西，再發點錢就完事了。
“要不，發豬肉吧？一人一條豬肉？那些小東西零零散散的，也值不了幾個錢。
一個人發10斤肉，提著還是很有分量的，多紮實呀，沉甸甸的。
最後再每人給個紅包。”羅國貴覺得那些小東西也需要花錢買，不如發豬肉實在，大家帶迴去還可以吃。
而且大冬天的，天氣冷，這肉一時半會兒也不會臭。
“可這不好拿呀。大家要吃完晚飯才迴去，你這肉要放多久呀。
況且這殺豬也需要人手呀，多費勁呀。”吳淑芬主要覺得殺豬太麻煩了。
而且這送豬肉，說實在的也不便宜。
這麽多人，按一個人送一條肉，一條肉連肉帶骨頭按10斤計算，這一頭肥豬，假如按180斤算，可以分給18個人。
那公司現在有50多個員工，加上現在在座的這幾家人，再加上到時請的什麽村上領導們，這估計要4頭大肥豬才搞得定。
這一算賬，送豬肉確實不便宜。
往年每人一個定製的禮盒，禮盒裏麵裝著一些零零散散的日常用品，經濟又實用。
大家提著帶迴家也方便。
歸根結底，還是這送豬肉性價比不高。
“豬肉是有些費勁。還要燒水殺豬，有些麻煩。”
“那照你這樣說，吃肉更麻煩。”
“花錢請人殺就完事了呀，又不需要自己動手。”
“。。。。。。”
吳淑芬見大家對這事各持己見，提議道：“如果實在要送肉的話，要不就送大公雞吧？
這快過年了，誰家不殺一隻大公雞拜祖宗呀，這送大公雞，正好合適。
就在養雞場買一批雞，現在雞才賣3塊5一斤，也便宜。
到時讓養雞場老板送來，散場的時候，每人送一隻大公雞。
喜慶又省事。”
吳淑芬這麽一說確實是，送大公雞確實比送豬肉好些。
“我覺得二娘的建議可行。
之前我們不是給一個養雞場老板修過別墅嘛。
我記得那老板姓王，是吧？
我們也可以訂他們家的雞，量大從優嘛，這都熟人了，價格也可以適當講講價嘛。”羅月雲率先支持。
“我也同意，一人一隻大公雞，那冠子，那毛色，一看就喜慶。
到時再每人發200塊錢過節費，省事。”吳書容也讚同。
“我也同意。好好搞個年會，就好好耍一天，殺什麽豬嘛，累得很。”羅月瓊也覺得相比於殺豬，買雞更省事。
羅文看向大家：“那如果大家沒意見的話，今年的過年禮就是每人一隻大公雞加200塊錢了哦？”
“行。”
“可以。”
“。。。。。。”
“那接著剛剛的話題。這年度表彰大會，我們還需要設置一些獎項。
獎勵下這一年中表現突出的員工，大家想想自己手底下哪些人這一年中表現的不錯，擬個名單。
現在公司除開我們在座的這些人，剩下的員工有50多個人，
那這獎勵名額，準備多少個名額合適？
還有就是，我們直接搞一個獎項，還是分開多搞幾個獎項？”羅葉就著剛剛的話題，繼續討論。
既然鼓勵員工，這獎勵自然少不了。
“要不，就搞10個名額吧？十全十美？我們公司總共就這麽點人，獲獎率都有20%的機會率了，也不低了。”
吳淑芬想著公司除開自家人，總共就50多個人，從中選10個人，應該還好吧？
“10個名額，是不是有點少，至少每個項目部都要選一些名額吧？
總不能一個項目部，連個獲獎的人都沒有吧？”羅國貴覺得既然是為了獎勵員工，那總要每個項目部都要考慮到。
總不能因某個項目部的員工在農村頭修房子就比在城裏或者鎮上修房子，低人一等吧？
反正這最初的目的都是為了獎勵員工，那多選幾個人也不是不行。
“那就獎項分類，多搞幾類獎項就行呀。
比如：搞個最佳新人獎，選幾個今年入職我們公司表現優秀的員工。
搞個優秀管理獎，獎勵在管理崗位上表現優秀的員工。
再搞個最佳進步獎，獎勵入職公司以後仍然不斷學習，不斷提升自身能力的員工。
當然如果大家有其他好的建議也可以提。”羅文想了下建議道。
這還是羅文平時利用晚上的空餘時間看的一些書籍上學到的。
沒辦法，以前是不想讀書，現在是逼著自己讀書。
“這樣好，那要不大家就按這三個選項，
把大家各自負責的項目上符合這些要求的人員名單寫下來，我們到時再篩選篩選？”羅國貴提議。
“我看行。至於獎金，依我看優秀管理獎就選三個人，人數不能多了，再多了就不值錢了，每人獎勵1000元。
最佳進步獎就每人發500元，人數的話根據大家選的名單再定。
最佳新人獎就每人發200元，人數也待定？”羅國軍提議。