第1277章 團隊共鳴


    第1277章團隊共鳴


    劉偉明倒了些酒,微微有些拘謹。


    “秦總,很感激您這次的聚會安排,工作的確有些緊張,尤其是我們項目上線的壓力。”


    趙澤宇把話題接了過去。


    “是的,其實我們都常常擔心自己的能力不足,偶爾會感到迷茫。”


    秦昊放下了筷子,凝視著這些年輕的麵孔。


    “我理解你們的感受,當初我在創業時,也曾無數次地懷疑過自己,當時許多的艱難選擇,但最終我意識到困難其實是一個學習的過程。”


    他停了片刻,觀察著他們的反應。


    劉偉明和趙澤宇神情專注,顯然被秦昊的話打動了。


    “很多時候,重要的是要信任自己,能夠腳踏實地地走好每一步。你們要相信,你們是在為自己的未來努力積澱。”


    秦昊接著說。


    趙澤宇輕歎一口氣。


    “謝謝您,秦總。聽您這樣一說,我覺得心裏明亮了不少。”


    “是啊。”


    劉偉明附和道,“我們需要的可能就是這樣一些引導和建議。”


    秦昊微微一笑,滿意地看了一圈在場的眾人。


    “隻要放平心態,多去嚐試,我們有這樣額資源,就算失敗一次也沒有關係。”他說。


    幾天後,趙澤宇在外麵應酬完迴家的時候,這會兒正走在路上。


    傍晚的城市街道上,人來人往,陌生而又熟悉的氣息包圍著他。


    他不禁思索起在“雲瑞軒”與秦總的對話。


    推開家門,溫暖的氣息迎麵而來。


    廚房裏母親正在忙碌,空氣中彌漫著飯菜的香味。


    父親端坐在沙發上,翻看著一份報紙。


    妹妹則趴在茶幾上,埋頭寫作業。


    趙澤宇不禁露出笑容,輕聲打了個招唿:“我迴來了!”


    妹妹抬起頭,眼睛亮晶晶的,“哥哥,你迴來啦!”


    她放下筆,快步迎上來。


    趙澤宇摸了摸她的頭頂,把手機遞給她:“給你,看看這是什麽?”


    “哇,是新手機!謝謝哥哥!”


    妹妹歡唿雀躍,接過手機,小心翼翼地捧在手裏,臉上溢滿了笑意。


    父親放下報紙,目光柔和:“澤宇,這段時間工作辛苦了吧?”


    趙澤宇點點頭,走到餐桌旁坐下。


    “是有點忙,不過學到了很多東西。我這次和同事還有秦總聊了很多,對未來也有了更清晰的想法。”


    母親端著菜從廚房走出來,聽到這話滿意地笑了:“工作上有進步就好,但也別忘了照顧好自己。”


    “我知道的,媽。”


    趙澤宇笑笑,心中感到一陣溫暖。


    一家人圍坐在飯桌旁,邊吃邊聊,其樂融融。


    趙澤宇一邊夾菜一邊跟父母分享自己這段時間的工作經曆。


    晚飯後,趙澤宇和父母坐在陽台上聊天。


    他們說起了許多在“雲瑞軒”


    發生的趣事。


    父親早年間也是生意人,聞言若有所思地對他說:“聽起來公司裏的氛圍很好,如果能在那裏繼續做,那你要好好把握。”


    趙澤宇點頭,但心裏,對職場中的一些事始終感覺有些不安。


    就在這時,手機振動了一下。


    他打開一看,是來自薑楠的信息:“趙澤宇,明天來我辦公室一趟,有些事情需要跟你聊聊。”


    第二天上午,趙澤宇小心翼翼地敲開了薑楠的辦公室門。


    她是公司裏一位資深經理,在業內一直都是以幹練和果斷出名的,這讓趙澤宇對她很是敬重。


    “澤宇,進來吧。”


    薑楠微微一笑,示意他坐下。


    “我聽說你最近在工作上遇到了一些麻煩,是這樣嗎?”


    趙澤宇點點頭。


    “是的,我有些對公司的管理方式感到困惑,尤其是在處理公平性的問題上。”


    他努力平穩自己的語氣,不想顯得過於消極。


    薑楠點了點頭,表示理解。


    “其實我也注意到了這一點。職場上確實有些事情並不如我們想象中那麽公平。但重要的是我們如何應對,這些都是我們後天可以做的努力,你可以往這方麵再多想想。”


    “謝謝您的指點。”


    趙澤宇感激地說。


    “很多事情我確實還在學習中,希望能做得更好。”


    “別擔心,你做得很好。”


    薑楠遞給他一疊文件。


    “這次公司團隊活動的經費已經批準了,有些事情需要你來協助。”


    趙澤宇接過文件,心中一陣激動。


    “謝謝您,我一定會用心去做。”


    離開辦公室後,趙澤宇決定按照計劃去找楊超,這公司另一位資曆較深的同事,希望得到更多指引。


    楊超一向都是很冷靜,不管是在生活中還是工作中,做什麽事情都是十分的有條理,這讓趙澤宇總覺得他能提供一些建設性的建議。


    辦公室中,楊超正全神貫注地敲打著鍵盤,聽到敲門聲時他抬起頭。


    “哦,趙澤宇啊,有事嗎?”


    “楊哥,我想就職場發展的問題請教您一些意見。”


    趙澤宇禮貌地說道。


    楊超推了推眼鏡,示意他坐下。


    “行,你說說看。”


    趙澤宇詳細地說出了自己的想法,希望能得到一些具體的指導。


    但楊超似乎並沒有立即采納他的建議,而是提出了一些反思性的問題,讓趙澤宇自己去探索。


    “我覺得你需要多從他人的角度去看問題,很多時候,解決方案並不在表麵。”


    楊超不緊不慢地說。


    雖然未得到確切的答案,但趙澤宇能夠感受到楊超話裏的用意。


    第二天一大早,趙澤宇在辦公室快速整理了關於團隊活動的一些初步想法,便接到了薑楠的電話。


    “趙澤宇,早上好。”


    電話那頭傳來薑楠溫和的聲音。


    “今天你與何平需要坐下來詳細計劃一下團隊活動的各個細節,會議在十點。”


    “好的,薑女士。我會準時過去。”


    掛斷電話後,趙澤宇心裏有些緊張。


    何平是公司新調任來的負責人,幹練且思路清晰。


    終於,到了會議室。


    趙澤宇推開門,看到薑楠和何平已在等待。


    “早上好,兩位。”


    趙澤宇禮貌地打了個招唿。


    “早,趙澤宇。”


    何平淡淡一笑,指了指會議桌對麵的座位,“我們正等你開始。”


    “這次的活動,公司希望能更有效地激勵團隊士氣。”


    薑楠直奔主題,“所以,我們需要你的創意。”


    趙澤宇整理了一下思路,開始分享他的想法。


    “我覺得團隊建設活動不僅要有趣,更要有意義。我們可以嚐試結合公司目前的發展方向,比如結合綠色環保,讓大家在活動中體驗如何將環保理念融入工作。”


    何平露出讚許的神情,“這個方向不錯,有創新性。但是怎麽辦到呢?”


    趙澤宇自信地接上話:“我們可以設計一個生存主題的活動,比如讓大家分組在指定區域內收集可迴收資源,再通過這些資源進行創意製作。”


    薑楠微微點頭,“這個主意不錯,確實能增加團隊協作。而且還能為即將推出的公司環保項目造勢。”


    何平追問:“那具體需要哪些物料和場地安排呢?”


    “我覺得這方麵可以請梁江濤參與進來,他在活動材料的準備上非常有經驗。”


    薑楠接著補充道。


    趙澤宇微笑迴應:“好的,我會聯係梁經理,確保材料與活動主題相符。”


    會議室內,隨著趙澤宇的臨時離開,何平和薑楠接著討論。


    何平語氣稍顯輕快,“說起來,這類活動看來不僅僅隻是為了團隊共建,有時也是年輕員工表達和發展情感的好機會,您怎麽看?”


    薑楠微微笑了笑,似乎想起了自己的初入職場時光,她輕輕點頭,“是的,何經理。”


    “人際關係的建立,有時候就是從這些意想不到的地方開始的。即便是在一場活動中,哪怕一個小小的關心,也可能對員工的工作熱情提升起到很大的作用。”


    會議室窗外的陽光灑進來,何平若有所思地輕聲道:“那我們就更加需要精心設計,盡量讓每位參與者都能在活動中找到自己的價值,而不是簡單地完成任務。”


    薑楠對此表示認同,“沒錯,我們要讓每個員工意識到,活動不僅僅是為了刺激短期的士氣,更是希望他們能看到自己的成長。這樣,整個公司才能從中受益。”


    與此同時,在公司另一邊的辦公室,趙澤宇走迴自己的工位,開始撥打梁江濤的電話。


    他需要確保活動所需的材料能夠順利準備好。


    電話那頭傳來熟悉的聲音,趙澤宇簡明扼要地說明了活動的主題和需求,梁江濤爽朗地迴應道:“放心吧,澤宇,我會盡快安排起來,保證物料無誤。”


    放下電話後,趙澤宇故意整理了一下自己的著裝,走向電梯,他需要去見秦昊匯報活動的進展及公司即將推出的綠色項目。


    頂層辦公室。


    秦昊抬頭見趙澤宇走進來,將手頭的文件輕輕放下,“澤宇,活動進行得如何?”


    趙澤宇麵帶微笑地坐下,“秦總,一切進展順利。”


    “我們設想的環保項目不但能提高員工參與度,還有助於增強企業社會責任。”


    秦昊眉頭舒展,“不錯。這些活動的核心就在於過程中激發的創新精神和團隊的凝聚力,希望你這次也不例外。”


    趙澤宇輕聲答應。


    在接下來的幾天中,公司上下忙碌著為即將到來的培訓活動做準備。


    在一次午後的會議中,趙澤宇正式提出了在活動中放映電影《創新者》的計劃。


    “我相信,這部電影能夠激發我們的創造力和團隊精神。”


    會議桌對麵的梁江濤輕輕點頭,臉上露出讚同的神情。


    他插話道:“確實如此。”


    “在電影放映後,我們還可以加入一些互動環節,比如小組討論和角色扮演,以提高大家的參與感。”


    他特意停頓了一下,看向趙澤宇,“這樣,不僅是單向的接受,更是主動的參與。”


    趙澤宇顯然早有準備,立刻迴應道:“沒錯。”


    “我們希望每位員工都能在活動中有所收獲,而不僅僅是被動地聽從安排。”


    參與會議的其他同事紛紛表示讚同,而趙澤宇在一旁觀察著。


    這一點在午休時愈發明顯。


    其中,張文傑和李娜的對話尤其讓人關注。


    在茶水間裏,端著咖啡的張文傑皺著眉頭說道:“這次活動我得背一些瑣事,好像沒什麽挑戰。”


    李娜也不甘示弱地附和道:“是啊,我覺得自己的能力根本沒有被充分利用,總是做些無關緊要的事情。”


    趙澤宇途經茶水間,聽到兩人的抱怨。


    迴到辦公室後,他很快找來張文傑和李娜,並沒有說起他在公司裏聽見的風言風語。


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    想起來寫這本書一開始的時候,我真的很煎熬。


    這本書一開始其實成績並不是那麽好,作者都想過是不是要放棄,因為並沒有多少人看。


    但是後來隨著劇情進入到上架的時候,大家的熱情也高了一些,這才讓我把它寫了下去。


    謝謝大家如此的支持,沒有你們,這本書也不會寫那麽長,沒有你們,這本書斷然隻能是扼殺在前期了。


    這本書雖然後期可能會差一些,但是作者盡量的去寫,盡量的把精彩的內容呈現在大家麵前,希望大家繼續支持。


    另外這本書的節奏,也會一直處於非常爽的節奏去進行的,大家不用擔心什麽地方會有虐心的,或者說是不開心的片段,我不會寫那樣的東西,全然的都是一爽到底的情況,最後的最後,希望大家多多支持吧!謝謝大家,真的很感謝,你們的支持,就是我的動力,太感謝大家了!每天的推薦票和月票,都給一下給作者吧!你們的支持,就是我的動力,太感謝大家了!每天的推薦票和月票,都給一下給作者吧!】】


    (本章完)

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